Comprador(A) Fretes Sr | Corporativo- Sp
movecta
Híbrido
São Paulo, SP, BR
Product Owner
Relações Públicas
Publicidade e Propaganda
Score da Vaga
100 pontos
Modelo híbrido (+80)
Product Owner (+10)
Relações Públicas (+10)
Publicidade e Propaganda (+10)
O Comprador (a) de Fretes SR será responsável por liderar processos de concorrência de ponta a ponta para fretes nacionais e internacionais, desde o desenho do escopo, homologação de transportadoras, equalização de propostas comerciais até a adjudicação, conduzir negociações de alta complexidade com foco em custo total de aquisição (Total Cost of Ownership - TCO), tabelas de frete (peso, valor), elaborar, revisar e gerenciar contratos jurídicos de prestação de serviços de transporte em parceria com o time de Legal, bem como exercer demais atividades correlatas e inerentes ao cargo.
Atribuições:
- Gestão de Bid (RFP/RFQ) — Liderar concorrências de ponta a ponta para fretes nacionais e internacionais: desenho de escopo, RFI/homologação, RFP/RFQ, equalização técnico-comercial, negociação, adjudicação e transição.
- Strategic Sourcing — Definir estratégias por rota, região, operação, tipo de carga, veículo e nível de serviço, avaliando modelos alternativos de fornecimento.
- Negociação Estratégica — Negociar TCO, custo/km, peso, faixa de valor, cubagem, pedágio, combustível, GRIS, ad-valorem, estadia, diárias, taxas e reajustes.
- Modelagem e Equalização — Normalizar propostas, premissas, tabelas, faixas, mínimos, adicionais e condições comerciais para decisões comparáveis.
- Gestão de Contratos — SLA & KPI — Elaborar e revisar contratos com Legal, assegurando SLA, KPIs, reajuste, penalidades, auditoria, compliance, continuidade e governança.
- Gestão de Fornecedores — Desenvolver, homologar, segmentar e gerir transportadoras considerando performance, capacidade, saúde financeira, riscos e cobertura.
- Inteligência de Mercado — Monitorar diesel, ANTT, pedágios, dissídios, inflação, câmbio, disponibilidade de frota, sazonalidade e capacidade.
- Interface Interna — Atuar com Logística, Supply Chain, Planejamento, Operações, Finanças, Fiscal, Jurídico e Tecnologia.
- Governança e Compliance — Garantir aderência a políticas, legislação, requisitos fiscais/regulatórios, seguros, gerenciamento de risco e integridade.
- Gestão da Transição — Estruturar implantação, ramp-up, transferência de rotas, contingência e estabilização pós-award.
Qualificações:
Essenciais:
- Ensino superior Completo.
- Excel avançado: Tabelas dinâmicas, PROCX/PROCV, SOMASES, modelagem financeira e dashboards.
-
Formação de preço e estrutura de custos de frete; TCO, should-cost e cost breakdown.
· Conhecimento de carga geral, lotação, fracionado, transferência, distribuição e operações dedicadas.
· Conhecimento de fretes nacionais e suas premissas operacionais.
#LI-MB1
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Sobre a área de Product Owner
O Product Owner (PO) é o profissional responsável por maximizar o valor do produto entregue pelo time de desenvolvimento. Ele atua como a voz do cliente e dos stakeholders, gerenciando e priorizando o backlog do produto, definindo histórias de usuário claras e garantindo que o time trabalhe nos itens mais valiosos para o negócio.
As principais habilidades incluem gestão de backlog, escrita de histórias de usuário, priorização (Mascow, RICE), metodologias ágeis (Scrum, Kanban) e comunicação com stakeholders. Conhecimento em ferramentas como Jira, Trello, Azure DevOps e Miro é essencial.
Product Owners são profissionais altamente demandados no mercado de tecnologia, atuando de forma colaborativa com Scrum Masters, Product Managers e times de engenharia para impulsionar a agilidade e a entrega de valor contínuo.
Sobre a área de Relações Públicas
A área de Relações Públicas (RP) é focada na gestão da reputação, imagem e comunicação de uma organização com seus diversos públicos de interesse (como clientes, investidores, colaboradores, mídia e comunidade). Profissionais de RP desenvolvem estratégias de comunicação corporativa, gerenciam o relacionamento com a imprensa (assessoria de imprensa), organizam eventos institucionais e atuam na prevenção e gestão de crises de imagem.
Sobre a área de Publicidade e Propaganda
A área de Publicidade e Propaganda é voltada para o planejamento, criação e veiculação de campanhas de comunicação com o objetivo de promover marcas, produtos, ideias ou serviços. Profissionais do setor atuam em agências de publicidade ou departamentos internos de marketing nas áreas de criação (direção de arte, redação publicitária), planejamento estratégico, atendimento a contas e compra de mídia.
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Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Audiovisual
A área de Audiovisual é responsável pela produção, edição e criação de conteúdo em vídeo e áudio para as mais diversas plataformas. Com o crescimento exponencial de conteúdo digital, profissionais de audiovisual são fundamentais para marcas que querem se comunicar de forma visual e impactante.
As principais habilidades incluem produção e edição de vídeo (Premiere Pro, DaVinci Resolve, Final Cut), motion graphics (After Effects), animação (Blender, Cinema 4D), design de som, podcaster, live streaming (OBS Studio) e fotografia. Conhecimento de storytelling visual, ritmo e direção de arte é diferencial.
Profissionais de Audiovisual em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam motion graphics, vídeos para redes sociais e conteúdo para plataformas digitais. A área oferece oportunidades desde videomaker até diretor de audiovisual, com foco em criatividade, qualidade técnica e storytelling.
Sobre a área de Comunicação
A área de Comunicação é estratégica para construir e manter a imagem institucional de uma empresa. Engloba comunicação corporativa, interna e externa, relações públicas, assessoria de imprensa e gestão de reputação. Profissionais de comunicação são responsáveis por transmitir mensagens consistentes que fortalecem a marca empregadora e o posicionamento no mercado.
As principais habilidades incluem escrita estratégica, planejamento de comunicação, gestão de crise, media relations, produção de conteúdo corporativo, organização de eventos e comunicação digital. Conhecimento de ferramentas como CRMs de comunicação, plataformas de distribuição de release e monitoramento de mídia (Meltwater, Cision) é diferencial.
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Sobre a área de Analista de Sistemas
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As principais habilidades incluem levantamento e análise de requisitos, modelagem de processos (BPMN), modelagem de dados, documentação técnica e funcional, integração de sistemas (APIs, microsserviços), e conhecimento de ERPs e CRMs. Ferramentas como Jira, Confluence, Visio e plataformas de gestão de projetos são essenciais.
Analistas de Sistemas em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam análise de requisitos ágeis (user stories, backlog), integração de sistemas e arquitetura de soluções. A área oferece oportunidades desde analista júnior até arquiteto de soluções, com foco em eficiência, qualidade e inovação tecnológica.
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A área de Agilidade e Transformação Digital é fundamental para organizações que buscam eficiência e adaptação rápida. Profissionais de agile facilitam processos, eliminam gargalos e promovem cultura de melhoria contínua.
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Agile coaches e Scrum Masters sênior são muito valorizados, especialmente em empresas de tecnologia que adotam metodologias ágeis em escala.
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Customer Success é a área responsável por garantir que os clientes atinjam seus objetivos ao usar o produto ou serviço. É uma função estratégica para retenção, expansão e satisfação do cliente.
As principais habilidades incluem gestão de contas, análise de churn, NPS, onboarding, upsell e cross-sell. Conhecimento de CS tools como Gainsight, Totango e ChurnZero é diferencial.
O CS está se tornando cada vez mais estratégico em empresas SaaS, com profissionais atuando diretamente no crescimento da receita recorrente (MRR/ARR).
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