Analista De Operações Sênior
gruposrm
Presencial
São Paulo, SP, BR
Sem Categoria
Score da Vaga
70 pontos
Modelo presencial (+70)
Buscamos um(a) Analista de Operações com experiência em FIDCs para atuar no acompanhamento e direcionamento da esteira de operações. Será responsável por avaliar o enquadramento das operações nos diferentes Fundos e Securitizadoras, considerando produtos, fluxo de caixa e regras operacionais, garantindo agilidade, eficiência e mitigação de riscos ao longo do processo.
RESPONSABILIDADES
-
Acompanhar a esteira de operações de ponta a ponta, com visão de todo o processo
- Verificar em qual Fundo ou Securitizadora cada operação se enquadra, conforme critérios de elegibilidade do produto
- Ajustar o roteamento das operações de acordo com o fluxo diário de caixa de cada veículo
- Dominar os Fundos e Securitizadoras elegíveis e os produtos que cabem em cada estrutura
-
Sustentar decisões de enquadramento com domínio técnico do funding disponível em cada fundo
- Executar o processo de formalização das operações de crédito
- Acompanhar o cadastro de Cedentes e seu impacto direto na elegibilidade da operação
- Atuar de forma integrada com as áreas de Formalização e Cadastro
-
Identificar riscos ou pendências que possam travar o roteamento
- Identificar gargalos que atrapalhem a agilidade nos pagamentos
- Atuar na gestão de crises e imprevistos operacionais
- Mitigar riscos operacionais em cada etapa do processo
REQUISITOS
-
Ensino superior completo em Administração, Economia, Ciências Contábeis, Engenharia, Finanças ou áreas correlatas
-
Experiência com Fundos e Securitizadoras elegíveis para operações
- Conhecimento em critérios de elegibilidade e enquadramento de produto
- Conhecimento em regras de concentração, prazo, rating e setor por veículo
-
Experiência com funding e fluxo de caixa
- Experiência em formalização de operações de crédito
- Experiência com cadastro e due diligence de cedentes
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Conhecimento em documentação de cessão de direitos creditórios
- Excel avançado
- Conhecimento em sistemas de recebíveis (CERC/B3)
- ERPs de gestão de FIDC
BENEFICIOS:
- Salário compatível com o mercado + PPR anual;
- Vale Transporte no cartão flexível SWILE;
- Vale Refeição no cartão flexível SWILE;
- Assistência Médica Bradesco eo dontológica Bradesco;
- TotalPass para atividades físicas;
- Seguro de Vida;
- Day Off.
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Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Cloud Solutions
A área de Cloud Solutions é responsável por projetar, implementar e gerenciar infraestrutura e serviços em nuvem (AWS, Azure, GCP) para empresas. Profissionais de cloud arquitetam soluções escaláveis, seguras e otimizadas em custo, desde migrações de data centers até arquiteturas serverless e multi-cloud.
As principais habilidades incluem IaC (Terraform, CloudFormation), containers (Docker, Kubernetes), serverless (Lambda, Cloud Functions), bancos de dados gerenciados (RDS, DynamoDB, BigQuery), redes cloud (VPC, CDN, load balancer) e segurança (IAM, WAF, KMS). Conhecimento de FinOps, cloud governance e certificações AWS/Azure/GCP é diferencial.
Profissionais de Cloud Solutions em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam arquiteturas multi-cloud, FinOps e conseguem otimizar custos enquanto mantêm performance e segurança. A área oferece oportunidades desde cloud engineer até cloud solutions architect, head of cloud e chief cloud architect.
Sobre a área de Marketing Digital
O Marketing Digital é uma área em permanente expansão, impulsionada pelo crescimento do e-commerce e pela necessidade de presença digital forte. Profissionais de marketing dominam ferramentas como Google Ads, Meta Ads, HubSpot, Google Analytics e plataformas de automação.
As especializações mais procuradas incluem Growth Marketing, Performance, SEO, Marketing de Conteúdo e Growth Hacking. A combinação de criatividade com análise de dados é o diferencial mais valorizado no mercado.
O mercado oferece oportunidades tanto em agências quanto em empresas de tecnologia, com salários competitivos e possibilidade de trabalho remoto.
Sobre a área de Recursos Humanos
A área de Recursos Humanos é responsável por toda a gestão de pessoas nas organizações, desde a atração e seleção de talentos até o desenvolvimento, retenção e bem-estar dos colaboradores. Profissionais de RH são fundamentais para construir culturas organizacionais fortes e engajamento.
As principais habilidades incluem recrutamento e seleção, gestão de compensação e benefícios, desenvolvimento e treinamento (L&D), clima organizacional, engajamento, legiltação trabalhista, relações trabalhistas e ferramentas de RH (Workday, SAP SuccessFactors, Bamboo HR). Conhecimento de people analytics e data-driven HR é diferencial.
Profissionais de RH em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam employer branding, people analytics e estratégias de retenção de talentos. A área oferece oportunidades desde analista de RH até Chief People Officer, com foco em cultura, engajamento e crescimento de pessoas.
Sobre a área de Design
A área de Design, especialmente UX/UI e Product Design, vivenciou um crescimento significativo nos últimos anos. Com a digitalização acelerada dos negócios, a demanda por profissionais que consigam criar experiências digitais intuitivas e agradáveis nunca foi tão alta.
Os principais skills incluem Figma, Sketch, Adobe XD, pesquisa com usuários, design thinking, prototipação e system design. Designers de produto são cada vez mais valorizados por seu impacto direto nos resultados de negócio.
O trabalho remoto abriu portas para designers brasileiros trabalharem para empresas globais, com salários competitivos em dólares e euros.
Sobre a área de Suporte Técnico
O Suporte Técnico é essencial para garantir a satisfação e retenção de clientes. Profissionais de suporte resolvem problemas técnicos, documentam soluções e identificam padrões que podem levar a melhorias no produto.
As principais habilidades incluem troubleshooting, atendimento ao cliente, documentação técnica, conhecimento de ITIL e ferramentas de ticketing (Zendesk, Freshdesk, Intercom).
O suporte técnico evoluiu de uma função reativa para proativa, com profissionais de alto nível atuando em Customer Engineering e Support Engineering.
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