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Pessoa Desenvolvedora Front End Pleno - Exclusiva Para Pessoas Com Tea

sharepeoplehub

Híbrido Campinas, SP, BR
Desenvolvimento

Score da Vaga

90 pontos
Modelo híbrido (+80) Desenvolvimento (+10)

A Share People Hub em parceria com empresa de PD&I, busca por Pessoa Desenvolvedora Front End Pleno no Espectro Autista (TEA), para atuação híbrida em Campinas/SP.


🚀 Desafios da Posição | Principais Responsabilidades:

  • Codificar, atualizar e otimizar componentes de front-end sob orientação, seguindo as boas práticas e padrões da empresa, com foco na criação de interfaces para plataformas low-code/no-code de IA e soluções em nuvem.

  • Utilizar ferramentas do ambiente de desenvolvimento de software adotado pela empresa, priorizando o uso de tecnologias open-source, para garantir a produtividade e qualidade do código.

  • Colaborar na integração entre as aplicações de front-end e back-end Web, incluindo o consumo de APIs de Inteligência Artificial (GenAI, Agentes de IA).

  • Implementar layouts, recomendações de acessibilidade e componentizações de UI/UX definidos pela equipe de design, aprimorando a experiência do usuário.

  • Realizar testes unitários sob orientação para verificar componentes e funcionalidades desenvolvidos, minimizando falhas e não conformidades.

  • Acompanhar o planejamento e a execução de testes de verificação e validação das aplicações.

  • Contribuir para manter a estabilidade, performance e escalabilidade das soluções desenvolvidas.

  • Auxiliar na implementação de versões incrementais e na entrega de funcionalidades.

  • Identificar e corrigir falhas de codificação em soluções existentes.

  • Ajudar na manutenção de segurança e proteção de dados conforme as melhores práticas.

  • Manter atualizado o histórico de versões das aplicações através das ferramentas de versionamento.

  • Participar, sob orientação, de todo o ciclo de desenvolvimento, desde o planejamento até a produção.

🎯 Requisitos Necessários:

  • Laudo de Transtorno do Espectro Autista (TEA) – nível 1 de suporte;
  • Graduação completa em cursos voltados à Tecnologia da Informação;
  • Experiência sólida com React.js: Domínio de Hooks, Context API, gerenciamento de estado global (Redux, Zustand ou similares) e ciclo de vida.
  • Proficiência em JavaScript (ES6+) e TypeScript: Código limpo, tipado e bem estruturado.
  • HTML5 e CSS Avançado: Experiência com pré-processadores (Sass/Less) ou CSS-in-JS (Styled Components/Tailwind).
  • Consumo de APIs: Experiência prática na integração com APIs RESTful e comunicação via WebSockets ou GraphQL.
  • Testes Automatizados: Experiência na escrita de testes unitários e de integração (Jest, React Testing Library, Cypress).
  • Ferramentas de Versionamento: Domínio de Git e fluxos avançados de trabalho (Gitflow, Pull Requests, Code Review).
  • Acessibilidade (Web Accessibility): Conhecimento prático em semântica HTML e ARIA para garantir interfaces acessíveis.
  • Disponibilidade para atuar híbrido, 2 dias presenciais na semana em Campinas/SP.

📌 Modelo de Contratação: CLT

🎁 Benefícios:

  • Fretado;
  • Assistência Médica e Odontológica;
  • Gratificação de férias acima da prática do mercado;
  • Auxílio medicamento;
  • Vale refeição/alimentação;
  • Seguro de vida;
  • Previdência Privada;
  • Crédito consignado;
  • Day off no mês do aniversário;
  • Emenda de feriados;
  • E muito mais....



Sobre a área de Desenvolvimento

A área de Desenvolvimento de Software é uma das mais dinâmicas e em constante evolução no mercado de trabalho. Profissionais dessa área são responsáveis por criar, manter e otimizar aplicações web, mobile e desktop que impactam milhões de usuários diariamente.

As principais linguagens e frameworks incluem JavaScript (React, Node.js, Vue.js), Python (Django, Flask), Java (Spring), PHP (Laravel) e TypeScript. A demanda por desenvolvedores full-stack continua crescendo, especialmente em empresas de tecnologia e startups.

Salários variam de R$ 3.000 (júnior) a R$ 20.000+ (sênior), com oportunidades crescentes para trabalho remoto e freelance internacional.

Guias de Carreira

Guia de Carreira em Tecnologia

Planejamento, habilidades, entrevistas e crescimento profissional em TI, Ciência de Dados, DevOps e Produto.

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Guia de Carreira em Design

UX/UI, Design Gráfico, Design de Produto. Portfólio, ferramentas, entrevistas e crescimento na área de Design.

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Guia de Carreira em Marketing

SEO, Mídia Paga, Growth, Marketing de Conteúdo. Certificações, ferramentas e estratégias para crescer no Marketing Digital.

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Guia de Carreira em Finanças

Mercado financeiro, investimentos, finanças corporativas, certificações e estratégias para crescer na área financeira.

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Guia de Carreira em Comunicacao

Jornalismo, RP, Comunicacao Corporativa, Marketing de Conteudo e Producao Multimidia.

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Guia de Carreira em Administracao

Gestao de Empresas, RH, Logistica, Consultoria, Gestao de Projetos e Empreendedorismo.

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Ciencia de Dados, Engenharia de Dados, BI, Machine Learning e IA. Da formacao ao mercado.

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Guia de Carreira em Produto

Product Management, Product Ownership, Agile, Scrum e OKRs. Da estrategia a execucao.

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Dica do Especialista

A Importância Vital do Portfólio para Profissionais de Design e Web Development

A Prova Irrefutável do Seu Talento

No competitivo mercado global de tecnologia, enviar apenas um currículo em formato PDF tornou-se o equivalente a entregar um cartão de visitas em branco. Para profissionais de UX/UI Design, Product Design e Desenvolvimento Web (Front-end e Back-end), o currículo diz o que você fez, mas é o seu portfólio que prova como você fez.

Recrutadores de grandes empresas de tecnologia e sistemas de rastreamento de candidatos (ATS) rigorosos, como Greenhouse e Workday, filtram milhares de perfis. No entanto, na etapa final da triagem técnica, o diferencial entre uma rejeição e uma oferta de trabalho remoto pagando em dólar reside na capacidade de demonstrar pensamento crítico e execução através de um portfólio sólido.

"Show, Don't Tell": A Regra de Ouro do Mercado Tech

Em áreas visuais e técnicas, a regra "Mostre, não apenas fale" é a lei. Dizer que você domina React.js ou que tem excelência em Design Thinking não carrega peso sem evidências concretas.

Para Designers (UX/UI e Produto)

Um erro comum entre designers é transformar o portfólio em uma galeria de telas bonitas, ignorando a resolução de problemas. O renomado Nielsen Norman Group (NN/g) ressalta que recrutadores buscam Estudos de Caso (Case Studies) reais. Um portfólio de design de alto nível deve conter:

  • Contexto e Desafio: Qual era o problema de negócio ou do usuário?
  • O Processo: Pesquisas, wireframes, testes de usabilidade e iterações.
  • O Resultado e Impacto: Como a sua solução melhorou métricas (taxa de conversão, redução de churn, etc.).

Para Desenvolvedores Web

Para engenheiros de software e desenvolvedores, o portfólio vai além de uma página web estática. Ele reside na qualidade do seu código, na arquitetura e na capacidade de documentação. Projetos open-source e perfis ativos no GitHub são frequentemente avaliados por Tech Leads e CTOs.

  • Código Limpo e Escalável: Acesso a repositórios públicos demonstrando boas práticas (Clean Code, SOLID).
  • Deploy e Infraestrutura: Projetos no ar utilizando provedores modernos (Vercel, AWS, Netlify).
  • Documentação (README): Explicações claras de como rodar o projeto, stack utilizada e desafios técnicos superados.

A Visão dos Recrutadores Globais

Especialistas em recrutamento concordam que o portfólio é a ferramenta definitiva de mitigação de riscos para quem contrata. Ao analisar um portfólio estruturado, a empresa ganha confiança de que o candidato não apenas conhece a teoria, mas consegue entregar valor tangível desde o primeiro dia de trabalho (onboarding).

"O seu portfólio não é apenas sobre o trabalho passado; é uma promessa do que você é capaz de construir para a nossa empresa no futuro."

Referências e Leituras Recomendadas

Para aprofundar seus conhecimentos e elevar o nível das suas apresentações profissionais, consulte as seguintes fontes de autoridade no mercado: