Analista De Contratos Pl | Matriz
spsgroup
Presencial
São José dos Campos, SP, BR
Sem Categoria
Score da Vaga
70 pontos
Modelo presencial (+70)
Na SPS Group, conectamos tecnologia, negócios e pessoas para ajudar empresas a superar desafios e construir novas possibilidades. Fazemos isso em um ambiente colaborativo e dinâmico, que valoriza a consistência, o aprendizado contínuo e o protagonismo.
SOBRE A VAGA
Como Analista de Contratos, você vai atuar em todo o ciclo de vida contratual, da negociação ao acompanhamento da etapa de faturamento. Também vai ser referência para os canais e filiais da SPS Group e ter espaço para melhorar processos e sistemas da área.
RESPONSABILIDADES
- Analisar, validar e auditar contratos de clientes, canais e fornecedores, para garantir conformidade e rentabilidade.
- Acompanhar condições, vigências e reajustes anuais, para manter a carteira organizada e sem riscos.
- Apoiar o time de vendas no fechamento, tratando objeções e ajustes de cláusulas com a assessoria jurídica, para destravar negociações.
- Realizar análises de rentabilidade, cenários financeiros e KPIs, para apoiar a tomada de decisão.
- Negociar com fornecedores e gerir a aquisição de licenças nos portais de parceiros (Boyum & SAP), para garantir eficiência e controle de custos.
- Contribuir com a melhoria dos processos e do sistema de contratos, para gerar mais eficiência para toda a operação.
REQUISITOS
- Ensino superior completo em Administração, Direito, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
- Experiência sólida em análise e gestão de contratos, preferencialmente de software e/ou serviços, em rotinas de alto volume.
- Boa comunicação, organização e segurança para alinhar expectativas com o time comercial.
DIFERENCIAIS
- Conhecimentos jurídicos aplicados a contratos.
- Experiência com contratos guarda-chuva.
- Experiência com análise de rentabilidade e viabilidade financeira.
- Vivência com SAP Business One, compliance ou controles internos.
O QUE VOCÊ PODERÁ DESENVOLVER NA SPS
- Visão completa do ciclo contratual em uma empresa de tecnologia.
- Repertório em governança, negociação e inteligência financeira aplicada a contratos.
- Participação ativa na evolução de processos e sistemas, com impacto em toda a operação.
- Uma trilha de carreira com caminhos em Contratos, Vendas, Pós-vendas e Consultoria SAP.
O que você achou desta vaga?
Carregando comentários...
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Relações Públicas
A área de Relações Públicas (RP) é focada na gestão da reputação, imagem e comunicação de uma organização com seus diversos públicos de interesse (como clientes, investidores, colaboradores, mídia e comunidade). Profissionais de RP desenvolvem estratégias de comunicação corporativa, gerenciam o relacionamento com a imprensa (assessoria de imprensa), organizam eventos institucionais e atuam na prevenção e gestão de crises de imagem.
Sobre a área de QA e Testes
QA e Testes de Software são fundamentais para garantir a qualidade e confiabilidade de aplicações. Profissionais de QA garantem que o produto entregue atenda aos requisitos e esteja livre de defeitos críticos.
As principais habilidades incluem testes manuais e automatizados, Selenium, Cypress, Playwright, Postman, JMeter e conhecimento de pipelines CI/CD. Testes de performance e segurança são diferenciais.
Com a adoção de DevOps e deploy contínuo, a demanda por QAs automatizadores e SDETs continua crescendo.
Sobre a área de Publicidade e Propaganda
A área de Publicidade e Propaganda é voltada para o planejamento, criação e veiculação de campanhas de comunicação com o objetivo de promover marcas, produtos, ideias ou serviços. Profissionais do setor atuam em agências de publicidade ou departamentos internos de marketing nas áreas de criação (direção de arte, redação publicitária), planejamento estratégico, atendimento a contas e compra de mídia.
Sobre a área de People Analyst
O People Analyst é o profissional responsável por transformar dados de pessoas em insights estratégicos para tomada de decisão no RH. Ele combina conhecimentos de análise de dados com visão de gestão de pessoas para ajudar as organizações a entenderem métricas de workforce, turnover, engajamento e diversidade.
As principais habilidades incluem people analytics, workforce analytics, análise de turnover e retenção, métricas de RH (time-to-hire, cost-per-hire, e-NPS), visualização de dados (Power BI, Tableau, Visier), planejamento de workforce e análise de compensação. Conhecimento de estatística, SQL e ferramentas de people analytics é diferencial.
People Analysts em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem traduzir dados complexos de pessoas em insights acionáveis para estratégias de retenção, diversidade e crescimento. A área oferece oportunidades desde analista de RH até head of people analytics, com foco em data-driven people management.
Sobre a área de Infraestrutura e DevOps
Infraestrutura e DevOps são responsáveis por criar, manter e otimizar ambientes de TI que suportam aplicações em escala. Essa área é fundamental para a confiabilidade e performance de sistemas.
As principais tecnologias incluem AWS, GCP, Azure, Docker, Kubernetes, Terraform, Ansible, CI/CD (GitHub Actions, GitLab CI, Jenkins) e monitoramento (Datadog, Grafana, Prometheus).
Engenheiros de DevOps e SREs são profissionais muito requisitados, com salários entre os mais altos do setor de tecnologia.
Comentários 0