Pessoa Gerente De Marca Pessoal
fsbholding
Presencial
São Paulo, São Paulo, BRASIL
Marketing
Branding
Score da Vaga
90 pontos
Modelo presencial (+70)
Marketing (+10)
Branding (+10)
Gerente de Marca Pessoal
Resumo da vaga
Estamos em busca de uma pessoa Gerente de Marca Pessoal para atuar de forma estratégica na construção e no fortalecimento do posicionamento de executivos no LinkedIn, conectando marca pessoal, conteúdo e objetivos de negócio.
A posição terá atuação consultiva e próxima ao cliente, conduzindo processos de imersão, planejamento editorial e gestão de demandas, além de transformar temas complexos dos universos de aviação e tecnologia em narrativas relevantes, consistentes e capazes de gerar autoridade e conexão.
Buscamos uma pessoa estrategista, curiosa e analítica, que entenda o propósito por trás de cada conteúdo e saiba conectar tendências, contexto de mercado e comportamento da audiência para construir posicionamentos relevantes.
Na FSB Holding, diferentes talentos, conhecimentos e desafios se encontram para construir soluções relevantes e ampliar as oportunidades de aprendizado. Sua excelência faz a nossa reputação. E vice-versa.
Responsabilidades e Atribuições
- Atuar como elo estratégico entre a agência e o cliente, garantindo relacionamento próximo, entendimento das necessidades e entrega de soluções consistentes;
- Liderar a gestão de demandas ponta a ponta, transformando briefings em entregas de alta performance e alinhadas aos objetivos dos projetos;
- Gerenciar o posicionamento estratégico de executivos C-level no LinkedIn, com foco na construção de autoridade e fortalecimento de marca pessoal;
- Elaborar pautas e calendários editoriais estratégicos, conectando narrativas às metas de branding pessoal e aos objetivos de comunicação;
- Conduzir reuniões de imersão e briefing, transformando visões de negócio em conteúdos estratégicos;
- Colaborar no monitoramento de KPIs de engajamento, autoridade e crescimento de seguidores, contribuindo para a evolução contínua da estratégia;
- Integrar as áreas de Redação, Design e Coordenação, promovendo qualidade e consistência nas entregas;
- Acompanhar tendências e temas relevantes de aviação, tecnologia, ESG, diversidade e inovação para enriquecer os conteúdos e posicionamentos.
Requisitos e Qualificações
- Perfil estrategista, com capacidade de compreender o propósito e o contexto por trás de cada conteúdo publicado;
- Curiosidade e interesse por temas de negócio, aviação e tecnologia, com capacidade de realizar análises e pesquisas de mercado;
- Experiência com produção e estratégia de conteúdos para LinkedIn, especialmente conteúdos densos, relevantes e com profundidade;
- Perfil analítico, com capacidade de ajustar estratégias a partir de dados, comportamento da rede e KPIs de engajamento e autoridade;
- Capacidade de enxergar o big picture e conectar pontos entre temas complexos;
- Domínio do LinkedIn, incluindo suas ferramentas e dinâmicas de distribuição de conteúdo;
- Experiência em relacionamento e atuação consultiva com clientes;
- Inglês necessário.
Formação Principal
Não informado.
Localidade e Modalidade
Itaim Bibi – São Paulo/SP | Híbrido
Disponibilidade para viagens
Não informada.
Inglês
Necessário.
Vaga também para PCD
Sim.
N. do Fluig
1265755
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Sobre a área de Marketing
A área de Marketing é estratégica para o crescimento e posicionamento de qualquer empresa. Engloba marketing tradicional, brand management, pesquisa de mercado, trade marketing, marketing de produto e inteligência de mercado. Profissionais de marketing são responsáveis por planejar e executar estratégias que conectam marcas ao seu público-alvo.
As principais habilidades incluem brand management, pesquisa de mercado, análise competitiva, product marketing, trade marketing, precificação, marketing relacional e desenvolvimento de canal. Conhecimento de ferramentas de pesquisa (Nielsen, Kantar, Ipsos), BI e planilhas avançadas é diferencial.
Profissionais de marketing em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam product marketing, go-to-market strategy e data-driven marketing. A área oferece oportunidades desde analista até CMO, com foco em crescimento, posicionamento de marca e retorno sobre investimento.
Sobre a área de Branding
Branding é a área responsável por construir, gerenciar e fortalecer a identidade e o valor de uma marca no mercado. Profissionais de branding criam estratégias que definem como a marca é percebida pelo público, desde o logotipo até a experiência completa do cliente.
As principais habilidades incluem estratégia de marca, identidade visual, brand guidelines, posicionamento, naming, brand voice, pesquisa de mercado, brand equity e gestão de marca. Conhecimento de design gráfico (Figma, Illustrator, Photoshop), storytelling e experiência de marca é diferencial.
Profissionais de Branding em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam employer branding, digital branding e conseguem construir marcas fortes e memoráveis em mercados competitivos. A área oferece oportunidades desde designer de marca até diretor de brand, com foco em identidade, diferenciação e valor percebido.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Office Suite
O domínio de Office Suite é uma habilidade essencial para profissionais de diversas áreas. Microsoft Excel, Word, PowerPoint e Outlook são ferramentas fundamentais no dia a dia corporativo, enquanto Google Workspace e outras soluções colaborativas ganham espaço cada vez maior.
As principais habilidades incluem Excel avançado (fórmulas, tabelas dinâmicas, Power Query, VBA/Macros), Word (formatação, mala direta, estilos), PowerPoint (design de apresentações, animações), Outlook (gestão de email e calendário), e ferramentas colaborativas como Google Sheets, Notion e Airtable.
Profissionais com domínio avançado de Office Suite são valorizados em áreas administrativas, financeiras, de dados e operacionais. Certificações como Microsoft Office Specialist (MOS) são diferenciais importantes. A combinação de Excel avançado com habilidades de análise de dados é uma das competências mais requisitadas do mercado.
Sobre a área Comercial
A área Comercial é responsável por gerar receita e expandir a base de clientes. Profissionais de vendas B2B e B2C são fundamentais para o crescimento sustentável de qualquer organização.
As principais habilidades incluem prospecção, negociação, CRM (Salesforce, HubSpot), sales enablement e consultoria de valor. A abordagem consultiva e data-driven é cada vez mais valorizada.
Vendedores consultivos e Sales Managers sênior têm potencial de earning muito alto, com OTE (On-Target Earnings) que pode superar R$ 30.000 mensais em empresas de tecnologia.
Sobre a área de Conteúdo
A área de Conteúdo e Social Media é essencial para construir presença digital e engajamento com audiências. Profissionais criam estratégias de conteúdo, gerenciam redes sociais e desenvolvem narrativas de marca impactantes.
As principais habilidades incluem copywriting, storytelling, gestão de comunidades, análise de métricas, produção audiovisual e conhecimento de algoritmos de cada plataforma.
Com o crescimento do marketing de influenciamento e do commerce via social, essa área continua gerando novas oportunidades de carreira.
Sobre a área de Engenheiro de Automação
O Engenheiro de Automação é o profissional responsável por projetar, desenvolver e implementar soluções que automatizam processos manuais e repetitivos em TI, infraestrutura, testes e operações. Ele combina conhecimento de programação com visão de DevOps e SRE para eliminar tarefas manuais e aumentar a eficiência operacional.
As principais habilidades incluem Infrastructure as Code (Terraform, Ansible, Pulumi), CI/CD (Jenkins, GitHub Actions, GitLab CI), automação de testes (Selenium, Cypress, Playwright), automação de rede (Netconf, SDN), RPA (UiPath, Power Automate) e scripting (Python, Bash, PowerShell). Conhecimento de Kubernetes, GitOps (ArgoCD, Flux) e plataforma de automação é diferencial.
Engenheiros de Automação em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem criar pipelines de deploy automatizados, infraestrutura auto-healing e plataformas internas de desenvolvimento (IDP). A área oferece oportunidades desde automation engineer júnior até automation architect e head of automation.
Sobre a área de Social Mídia
A área de Social Mídia é uma das mais dinâmicas e em constante evolução do marketing digital. Profissionais de social media são responsáveis por criar, gerenciar e otimizar a presença de marcas nas plataformas digitais, construindo engajamento e comunidade com o público-alvo.
As principais habilidades incluem gestão de redes sociais (Instagram, TikTok, LinkedIn, Facebook, YouTube), criação de conteúdo para redes sociais, community management, mídia paga social (Meta Ads, LinkedIn Ads, TikTok Ads), análise de métricas e planejamento estratégico. Ferramentas como Hootsuite, Sprout Social, Buffer, Later e plataformas de analytics são essenciais.
Profissionais de social media em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam paid social, social media analytics e estratégias de conteúdo para diferentes plataformas. A área oferece oportunidades desde analista até diretor de social media, com foco em crescimento, engajamento e retorno sobre investimento.
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