Consultor(A) Sênior Cyberark Pam
deloitte
Remoto
BR
Sem Categoria
Score da Vaga
90 pontos
Modelo remoto (+90)
Você na Deloitte:
Você terá a oportunidade de evoluir sua carreira na organização com o portfólio de serviços profissionais mais diversificado do mundo, atuando como Consultor(a) Sênior CyberArk PAM no time de Technology & Transformation. Na sua rotina, você irá
- Implementar, administrar, sustentar e evoluir a plataforma CyberArk PAM em ambientes corporativos complexos;
- Gerenciar o ciclo de vida de contas privilegiadas, credenciais e segredos corporativos;
- Configurar e manter componentes CyberArk, como Privileged Access Manager (PAM), Password Vault Web Access (PVWA), Central Policy Manager (CPM), Privileged Session Manager (PSM), Privileged Threat Analytics (PTA) e Conjur;
- Integrar a plataforma CyberArk com Active Directory, LDAP, ambientes Windows, Unix/Linux e aplicações corporativas;
- Definir e implementar políticas de controle, proteção e segregação de acessos privilegiados;
- Apoiar processos de auditoria, conformidade e atendimento a requisitos regulatórios;
- Desenvolver automações e integrações utilizando APIs, PowerShell, Bash ou ferramentas equivalentes;
- Participar da análise e mitigação de riscos relacionados a identidades e acessos privilegiados;
- Atuar no diagnóstico e na resolução de incidentes em ambientes críticos;
- Elaborar documentações técnicas, procedimentos operacionais e recomendações de melhores práticas.
Na Deloitte, buscamos pessoas que queiram gerar impactos positivos todos os dias. Impulsionamos talentos para que possam se desenvolver em um ambiente colaborativo, com times diversos e que tragam energia, empoderamento, interação e conexões. O nosso crescimento é exponencial porque os talentos que recrutamos possuem os nossos valores em suas essências.
Liderar o caminho, fomentar a inclusão, colaborar para mensurar impactos, servir com integridade e cuidar uns dos outros são pontos essenciais e inegociáveis para fortalecer ainda mais o nosso propósito.
Acreditamos na força dos talentos que preparamos. Eles transformam de fato, impactam organizações, impulsionam mais talentos e criam oportunidades. Que tal fazer parte da maior organização de serviços profissionais do mundo? Escolha seu impacto.
O que precisa para você se candidatar à vaga?
- Experiência comprovada na implementação e administração da plataforma CyberArk PAM;
- Conhecimentos sólidos em Segurança da Informação e Gestão de Acessos Privilegiados;
- Experiência com Active Directory, Windows Server e ambientes Linux;
- Conhecimento em protocolos de autenticação e diretórios corporativos;
- Experiência em troubleshooting e resolução de problemas em ambientes críticos;
- Conhecimento em automação utilizando PowerShell, Bash ou linguagens equivalentes;
- Vivência em ambientes corporativos com requisitos de alta disponibilidade e compliance;
- Perfil analítico e orientado à resolução de problemas;
- Boa comunicação e facilidade de relacionamento interpessoal;
- Capacidade de atuar em ambientes dinâmicos e com equipes multidisciplinares;
- Proatividade, responsabilidade e foco em melhoria contínua, segurança e qualidade.
Serão considerados diferenciais:
- Certificação CyberArk Certified Sentry PAM (PAM-CSP) ou CyberArk Certified Delivery Engineer PAM (CDE-PAM);
- Certificação Microsoft Certified: Windows Server Hybrid Administrator Associate, AZ-800 e AZ-801;
- Certificação RHCSA, Red Hat Certified System Administrator;
- Certificação CompTIA Security+;
- Certificação CompTIA Server+;
- Certificação ITIL® 4 Foundation.
Esperamos você neste time!
O que você achou desta vaga?
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Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Dados
A área de Dados passou por uma transformação radical com a ascensão da Inteligência Artificial Generativa. Profissionais de dados são fundamentais para tomada de decisão baseada em evidências em todas as indústrias.
As principais especializações incluem Data Engineering, Data Science, Business Intelligence, Machine Learning Engineering e Analytics. Ferramentas como SQL, Python, Spark, dbt e plataformas de cloud (AWS, GCP, Azure) são essenciais.
O mercado de dados continua com alta demanda e salários entre os mais competitivos do setor de tecnologia, com muitas oportunidades para trabalho remoto.
Sobre a área de Fullstack
Desenvolvedores Fullstack são profissionais versáteis capazes de atuar tanto no frontend quanto no backend de aplicações web e mobile. Eles dominam múltiplas tecnologias e são capazes de construir produtos completos do início ao fim, desde a interface do usuário até a infraestrutura do servidor.
As principais habilidades incluem domínio de pelo menos uma stack completa (React/Vue/Angular + Node.js/PHP/Python/Java), banco de dados (SQL e NoSQL), APIs REST/GraphQL, versionamento com Git, CI/CD e conhecimento básico de infraestrutura (Docker, cloud). Arquitetura limpa, DDD e testes são diferenciadores importantes.
Desenvolvedores Fullstack são muito valorizados em startups e empresas que precisam de profissionais versáteis e autônomos. A área oferece oportunidades desde desenvolvedor júnior até arquiteto de software, com foco em entrega completa, visão holística do produto e capacidade de trabalhar em múltiplas camadas da aplicação.
Sobre a área de Account Manager
O Account Manager é o profissional responsável por gerenciar e expandir o relacionamento com os clientes após a venda. Ele atua como parceiro estratégico, garantindo satisfação, retenção e crescimento da conta, conectando as necessidades do cliente com as soluções da empresa.
As principais habilidades incluem gestão de relacionamento, negociação, upsell e cross-sell, renovação de contratos, planejamento de contas, business reviews, análise de métricas (NPS, churn, LTV) e conhecimento de CRMs (Salesforce, HubSpot). Comunicação, empatia e visão de negócio são diferenciais fundamentais.
Account Managers em empresas de tecnologia e SaaS são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem aumentar a receita recorrente (MRR/ARR) através de expansão de contas e prevenção de churn. A área oferece oportunidades desde account executive até diretor de contas, com foco em relacionamento estratégico, crescimento de receita e sucesso do cliente.
Sobre a área de Talent Acquisition
Talent Acquisition é a área estratégica responsável por atrair, selecionar e contratar os melhores profissionais para a organização. Diferente do recrutamento tradicional, o TA atua como parceiro estratégico do negócio, alinhando aquisição de talentos com os objetivos de longo prazo da empresa.
As principais habilidades incluem sourcing avançado, employer branding, análise de mercado de trabalho, gestão de pipeline de talentos e experiência do candidato (Candidate Experience). Ferramentas como LinkedIn Recruiter, ATS (Greenhouse, Lever, Ashby) e plataformas de assessments são essenciais.
Profissionais de TA em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam tech sourcing, workforce planning e métricas de recrutamento como time-to-hire e cost-per-hire.
Sobre a área de Conteúdo
A área de Conteúdo e Social Media é essencial para construir presença digital e engajamento com audiências. Profissionais criam estratégias de conteúdo, gerenciam redes sociais e desenvolvem narrativas de marca impactantes.
As principais habilidades incluem copywriting, storytelling, gestão de comunidades, análise de métricas, produção audiovisual e conhecimento de algoritmos de cada plataforma.
Com o crescimento do marketing de influenciamento e do commerce via social, essa área continua gerando novas oportunidades de carreira.
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