Analista Ia Responsável
jump
Híbrido
São Paulo, SP, BR
IA
Product Owner
Score da Vaga
100 pontos
Modelo híbrido (+80)
IA (+10)
Product Owner (+10)
Senioridade: Pleno
Breve Resumo do Projeto: Apoiar a frente de IA Responsável, do COE IA na operação e evolução da esteira de declaração, avaliação, aprovação e monitoramento de casos de uso de IA.
Descrição das Principais Atividades e Reponsabilidades:
- Revisar formulários de declaração de casos de uso (IA by Design), apoiar Champions e Tradutores, identificar lacunas e tracionar os casos junto às áreas.
- Conduzir reuniões técnicas com Negócio, Tech Dados & IA, Arquitetura, Segurança da Informação, Jurídico e fornecedores.
- Classificar casos de uso em N1, N2 e N3 e aplicar a matriz de risco, avaliando autonomia, uso de dados pessoais, exposição ao cliente, impacto financeiro, explicabilidade.
- Analisar HLEs, POCs, propostas, contratos e políticas sob a ótica de IA Responsável e Privacidade (guardrails, logs, intervenção humana, uso de dados em treinamento, cláusulas contratuais).
- Aplicar o checklist de segurança proporcional ao nível de risco do caso de uso.
- Manter o inventário de modelos e agentes (owner, finalidade, nível de risco e status), a documentação e o controle de evidências para auditoria.
- Preparar materiais para comitês (Comitê de Alto Risco e Comitê de Monitoramento IA), consolidar pareceres e controlar planos de ação.
- Apoiar a Squad de Monitoramento IA & ML na definição e no acompanhamento de KPIs (acurácia, completude, guardrails e LGPD), gatilhos de desempenho (KS, drift) e na revisão periódica da finalidade dos modelos.
- Produzir materiais executivos, reportes e comunicados para diretoria e áreas parceiras.
Descrição Perfil Técnico:
- Governança de IA e IA Responsável no ciclo de vida de sistemas de IA, incluindo Avaliação de Impacto Algorítmico (AIA).
- Gestão de riscos e compliance: matrizes de risco, controles, evidências e auditoria.
- Frameworks de IA
- Arquitetura de soluções em nível conceitual: fluxos de dados, integrações, LLMs, RAG e agentes.
- Avaliação de fornecedores e plataformas de IA (due diligence, riscos e cláusulas contratuais).
- Pacote Office, com destaque para PowerPoint executivo e Excel.
Diferenciais:
- Conceitos de IA generativa e agentes: LLM, RAG, guardrails, LLM-as-a-Judge e HITL.
- Métricas de monitoramento de modelos: KS, Lift, drift e data quality.
- Noções de observabilidade de agentes (Langfuse).
Competências Comportamentais:
- Organização e disciplina de follow-up.
- Comunicação executiva (escrita e verbal).
- Influência sem autoridade.
- Facilidade para atuar com diversas diretorias.
- Pensamento crítico e capacidade de síntese.
- Proatividade e autonomia.
- Postura consultiva: habilita o negócio com controle, não apenas bloqueia.
- Rigor documental, ética e confidencialidade.
- Colaboração e adaptabilidade a ambiente dinâmico, com múltiplos stakeholders.
Como Aplicar: Todas as incrições devem ser realizadas através do nosso portal de VAGAS (https://jump.inhire.app/vagas).
Informações da Empresa:
Nascida do objetivo de atender projetos e prestar serviços de forma eficiente e diferenciada somos uma empresa especializada em serviços de tecnologia e análise de dados, contando com uma equipe altamente capacitada em diversas áreas. Atendemos uma variedade de projetos, oferecendo expertise na captação e análise de dados, bem como a concepção e desenvolvimento de produtos.
Diferenciamo-nos pelo uso de uma metodologia única, proporcionando resultados de alta performance e qualidade com agilidade e eficiência. Acreditamos em ultrapassar o convencional, trazendo inovação para todos os segmentos de negócio.
Com mais de 12 anos de experiência no mercado de tecnologia, a Jump destaca-se como a parceira ideal para extrair o máximo potencial de seus dados de maneira eficaz e ágil. Nossa equipe especializada está sempre pronta para atender às necessidades específicas de nossos clientes em dados, a qualquer momento.
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Sobre a área de Inteligência Artificial
A área de Inteligência Artificial é atualmente a que mais cresce no mercado de tecnologia. A revolução dos modelos generativos (GPT, Claude, Gemini) criou uma demanda massiva por profissionais especializados em IA.
As principais áreas de atuação incluem Machine Learning Engineering, MLOps, Prompt Engineering, AI Research e Applied AI. Python, TensorFlow, PyTorch e conhecimento de LLMs são skills essenciais.
Salários na área de IA são os mais altos do setor de tecnologia, com muitas oportunidades de trabalho remoto para empresas internacionais.
Sobre a área de Product Owner
O Product Owner (PO) é o profissional responsável por maximizar o valor do produto entregue pelo time de desenvolvimento. Ele atua como a voz do cliente e dos stakeholders, gerenciando e priorizando o backlog do produto, definindo histórias de usuário claras e garantindo que o time trabalhe nos itens mais valiosos para o negócio.
As principais habilidades incluem gestão de backlog, escrita de histórias de usuário, priorização (Mascow, RICE), metodologias ágeis (Scrum, Kanban) e comunicação com stakeholders. Conhecimento em ferramentas como Jira, Trello, Azure DevOps e Miro é essencial.
Product Owners são profissionais altamente demandados no mercado de tecnologia, atuando de forma colaborativa com Scrum Masters, Product Managers e times de engenharia para impulsionar a agilidade e a entrega de valor contínuo.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Web Master
O Web Master é o profissional responsável pela manutenção, segurança e performance técnica de sites e aplicações web. Ele gerencia servidores, infraestrutura de hospedagem, monitoramento de uptime e garante que tudo funcione com rapidez e disponibilidade.
As principais habilidades incluem gestão de servidores (Apache, Nginx), hospedagem (AWS, Google Cloud, Azure), CDN (Cloudflare), SSL, DNS, segurança web (WAF, firewall), performance (Core Web Vitals, cache, compressão) e versionamento (Git, CI/CD). Conhecimento de Docker, WordPress, cPanel e monitoramento (Sentry, New Relic) é diferencial.
Web Masters em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam DevOps, SRE e conseguem garantir uptime e performance em escala. A área oferece oportunidades desde webmaster júnior até SRE e infrastructure engineer, com foco em confiabilidade, segurança e velocidade.
Sobre a área de Designer Gráfico
O Designer Gráfico é o profissional responsável por criar peças visuais para comunicação impressa e digital, desde identidade visual e logotipos até materiais de marketing e embalagens. Ele combina criatividade com técnica para transmitir mensagens de forma visual e impactante.
As principais habilidades incluem Adobe Photoshop, Illustrator e InDesign, CorelDRAW, design de identidade visual, tipografia, teoria das cores, packaging design e motion graphics. Conhecimento de ilustração vetorial, impressão offset/digital e produção gráfica é diferencial.
Designers Gráficos em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam design para redes sociais, infográficos e conseguem criar materiais que fortalecem a identidade visual da marca. A área oferece oportunidades desde designer gráfico júnior até art director e design director.
Sobre a área de Gestão de Projetos
A Gestão de Projetos é essencial para garantir que iniciativas estratégicas sejam entregues no prazo, dentro do escopo e com qualidade. Profissionais de PM coordenam equipes, gerenciam riscos e comunicam stakeholders.
As principais metodologias incluem PMBOK, PRINCE2, Scrum e Kanban. Ferramentas como Jira, Asana, Monday e MS Project são amplamente utilizadas no dia a dia.
Certificações como PMP e PgMP são diferenciadores importantes no mercado, com demanda crescente em empresas de tecnologia e consultoria.
Sobre a área de Recursos Humanos
A área de Recursos Humanos é responsável por toda a gestão de pessoas nas organizações, desde a atração e seleção de talentos até o desenvolvimento, retenção e bem-estar dos colaboradores. Profissionais de RH são fundamentais para construir culturas organizacionais fortes e engajamento.
As principais habilidades incluem recrutamento e seleção, gestão de compensação e benefícios, desenvolvimento e treinamento (L&D), clima organizacional, engajamento, legiltação trabalhista, relações trabalhistas e ferramentas de RH (Workday, SAP SuccessFactors, Bamboo HR). Conhecimento de people analytics e data-driven HR é diferencial.
Profissionais de RH em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam employer branding, people analytics e estratégias de retenção de talentos. A área oferece oportunidades desde analista de RH até Chief People Officer, com foco em cultura, engajamento e crescimento de pessoas.
Sobre a área de Customer Success
Customer Success é a área responsável por garantir que os clientes atinjam seus objetivos ao usar o produto ou serviço. É uma função estratégica para retenção, expansão e satisfação do cliente.
As principais habilidades incluem gestão de contas, análise de churn, NPS, onboarding, upsell e cross-sell. Conhecimento de CS tools como Gainsight, Totango e ChurnZero é diferencial.
O CS está se tornando cada vez mais estratégico em empresas SaaS, com profissionais atuando diretamente no crescimento da receita recorrente (MRR/ARR).
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