Tech Lead / Full Stack Sênior
kstack
Híbrido
São Paulo, SP, BR
Desenvolvimento
Engenharia
Fullstack
Account Manager
Publicidade e Propaganda
Score da Vaga
100 pontos
Modelo híbrido (+80)
Desenvolvimento (+10)
Engenharia (+10)
Fullstack (+10)
Contratação: PJ
Modelo de trabalho: Híbrido – 3 dias presenciais e 2 home office
Local: Alphaville – Barueri/SP
Área: Marketing & Tecnologia.
Remuneração: Pretensão Salarial + Benefícios.
Missão do cargo:
Desenvolver, integrar e evoluir o parque tecnológico, atuando de forma hands-on em sistemas, aplicações, dados e novas soluções digitais. Combinar autonomia técnica, organização, cadência e visibilidade das entregas, conectando necessidades de diferentes áreas a soluções sustentáveis e inovadoras.
Sobre a oportunidade:
Estamos buscando um profissional de tecnologia com perfil hands-on, que goste de desenvolver, inovar e liderar pelo exemplo.
Você terá autonomia para construir soluções, evoluir nossa arquitetura tecnológica e participar de projetos estratégicos envolvendo Inteligência Artificial, AWS, automações e transformação digital.
Mais do que assumir uma liderança, buscamos alguém que queira construir, experimentar e crescer junto com o negócio.
Principais desafios:
- Desenvolver e evoluir aplicações Full Stack, APIs e integrações.
- Atuar com arquitetura, infraestrutura e soluções em AWS.
- Liderar tecnicamente e desenvolver outros profissionais.
- Criar e implementar soluções com Inteligência Artificial, agentes e LLMs.
- Evoluir sistemas próprios, CRM, ERP e plataformas digitais.
- Desenvolver soluções que impulsionem o e-commerce, as automações comerciais e a geração de receita.
O que buscamos:
- Experiência sólida em desenvolvimento Full Stack ou liderança técnica.
- Domínio de React, Node.js, TypeScript e APIs.
- Experiência prática com AWS e infraestrutura em nuvem.
- Conhecimento em arquitetura, bancos de dados, integrações e segurança.
- Experiência com IA generativa, LLMs e agentes inteligentes.
- Capacidade de orientar desenvolvedores e tomar decisões técnicas.
Será um diferencial:
LangChain, LangGraph, RAG e Amazon Bedrock.
MCP, GraphQL e LLMs locais.
n8n, automações e integrações comerciais.
IoT, Data Lake e CyberSecurity.
Etapas do processo seletivo:
1ª etapa – Entrevista com Talent Acquisition (KStack)
Conversa inicial para validar a aderência do candidato à oportunidade, considerando experiência profissional, conhecimentos relacionados aos requisitos da vaga, critérios técnicos, perfil comportamental, expectativas e condições de contratação.
2ª etapa – Entrevista técnica
Conversa com a liderança técnica para aprofundar os conhecimentos em desenvolvimento Full Stack, AWS, infraestrutura, Inteligência Artificial, arquitetura de soluções e capacidade de liderança técnica.
3ª etapa – Entrevista com a gestão
Conversa com a liderança da empresa para avaliar alinhamento com os desafios do negócio, autonomia, visão estratégica, capacidade de execução e expectativas para a posição.
As etapas 2 e 3 poderão acontecer no mesmo encontro ou em momentos separados, conforme a disponibilidade e a organização da empresa.
Aqui, tecnologia não é apenas suporte: é parte fundamental da estratégia de crescimento.
Você terá espaço para desenvolver soluções próprias, explorar novas tecnologias e participar de projetos com impacto direto no negócio.
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Sobre a área de Desenvolvimento
A área de Desenvolvimento de Software é uma das mais dinâmicas e em constante evolução no mercado de trabalho. Profissionais dessa área são responsáveis por criar, manter e otimizar aplicações web, mobile e desktop que impactam milhões de usuários diariamente.
As principais linguagens e frameworks incluem JavaScript (React, Node.js, Vue.js), Python (Django, Flask), Java (Spring), PHP (Laravel) e TypeScript. A demanda por desenvolvedores full-stack continua crescendo, especialmente em empresas de tecnologia e startups.
Salários variam de R$ 3.000 (júnior) a R$ 20.000+ (sênior), com oportunidades crescentes para trabalho remoto e freelance internacional.
Sobre a área de Engenharia
A Engenharia de Software vai além do desenvolvimento tradicional, focando em escalabilidade, performance e arquitetura de sistemas. Engenheiros de software são responsáveis por projetar infraestruturas que suportam milhões de usuários simultâneos.
As habilidades incluem arquitetura de microsserviços, DevOps, cloud computing, segurança de aplicações e otimização de performance. Conhecimento em containerização (Docker, Kubernetes) e CI/CD é cada vez mais exigido.
Engenheiros de software sênior são profissionais raros e muito bem remunerados, com oportunidades em grandes tech companies globais.
Sobre a área de Fullstack
Desenvolvedores Fullstack são profissionais versáteis capazes de atuar tanto no frontend quanto no backend de aplicações web e mobile. Eles dominam múltiplas tecnologias e são capazes de construir produtos completos do início ao fim, desde a interface do usuário até a infraestrutura do servidor.
As principais habilidades incluem domínio de pelo menos uma stack completa (React/Vue/Angular + Node.js/PHP/Python/Java), banco de dados (SQL e NoSQL), APIs REST/GraphQL, versionamento com Git, CI/CD e conhecimento básico de infraestrutura (Docker, cloud). Arquitetura limpa, DDD e testes são diferenciadores importantes.
Desenvolvedores Fullstack são muito valorizados em startups e empresas que precisam de profissionais versáteis e autônomos. A área oferece oportunidades desde desenvolvedor júnior até arquiteto de software, com foco em entrega completa, visão holística do produto e capacidade de trabalhar em múltiplas camadas da aplicação.
Sobre a área de Account Manager
O Account Manager é o profissional responsável por gerenciar e expandir o relacionamento com os clientes após a venda. Ele atua como parceiro estratégico, garantindo satisfação, retenção e crescimento da conta, conectando as necessidades do cliente com as soluções da empresa.
As principais habilidades incluem gestão de relacionamento, negociação, upsell e cross-sell, renovação de contratos, planejamento de contas, business reviews, análise de métricas (NPS, churn, LTV) e conhecimento de CRMs (Salesforce, HubSpot). Comunicação, empatia e visão de negócio são diferenciais fundamentais.
Account Managers em empresas de tecnologia e SaaS são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem aumentar a receita recorrente (MRR/ARR) através de expansão de contas e prevenção de churn. A área oferece oportunidades desde account executive até diretor de contas, com foco em relacionamento estratégico, crescimento de receita e sucesso do cliente.
Sobre a área de Publicidade e Propaganda
A área de Publicidade e Propaganda é voltada para o planejamento, criação e veiculação de campanhas de comunicação com o objetivo de promover marcas, produtos, ideias ou serviços. Profissionais do setor atuam em agências de publicidade ou departamentos internos de marketing nas áreas de criação (direção de arte, redação publicitária), planejamento estratégico, atendimento a contas e compra de mídia.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Fotografia
A área de Fotografia engloba a captura, edição e tratamento de imagens estáticas para fins comerciais, publicitários, editoriais ou artísticos. Profissionais desse setor dominam técnicas de iluminação, composição visual, operação de câmeras e lentes, além do uso de softwares especializados de edição e pós-processamento como Adobe Photoshop e Lightroom.
Sobre a área de Conteúdo
A área de Conteúdo e Social Media é essencial para construir presença digital e engajamento com audiências. Profissionais criam estratégias de conteúdo, gerenciam redes sociais e desenvolvem narrativas de marca impactantes.
As principais habilidades incluem copywriting, storytelling, gestão de comunidades, análise de métricas, produção audiovisual e conhecimento de algoritmos de cada plataforma.
Com o crescimento do marketing de influenciamento e do commerce via social, essa área continua gerando novas oportunidades de carreira.
Sobre a área de Content Writer
O Content Writer é o profissional responsável por criar conteúdo escrito de qualidade para sites, blogs, redes sociais e outras plataformas digitais. Ele combina habilidades de escrita com estratégia de conteúdo e SEO para atrair, engajar e converter audiências.
As principais habilidades incluem criação de conteúdo para blogs, landing pages, newsletters e redes sociais, pesquisa de palavras-chave, estratégia de conteúdo, calendário editorial e SEO writing. Conhecimento de WordPress, Surfer SEO, Ahrefs e ferramentas de analytics é diferencial.
Content Writers em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem criar conteúdo técnico acessível, evergreen content e conteúdo que gera tráfego orgânico. A área oferece oportunidades desde content writer júnior até head of content, com foco em qualidade, estratégia e performance de conteúdo.
Sobre a área de Analista de Sistemas
O Analista de Sistemas é o profissional responsável por analisar, projetar e implementar soluções de tecnologia que atendam às necessidades do negócio. Ele atua como ponte entre as área de negócio e o time de desenvolvimento, garantindo que os sistemas entreguem valor real para a organização.
As principais habilidades incluem levantamento e análise de requisitos, modelagem de processos (BPMN), modelagem de dados, documentação técnica e funcional, integração de sistemas (APIs, microsserviços), e conhecimento de ERPs e CRMs. Ferramentas como Jira, Confluence, Visio e plataformas de gestão de projetos são essenciais.
Analistas de Sistemas em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam análise de requisitos ágeis (user stories, backlog), integração de sistemas e arquitetura de soluções. A área oferece oportunidades desde analista júnior até arquiteto de soluções, com foco em eficiência, qualidade e inovação tecnológica.
Sobre a área de Agilidade
A área de Agilidade e Transformação Digital é fundamental para organizações que buscam eficiência e adaptação rápida. Profissionais de agile facilitam processos, eliminam gargalos e promovem cultura de melhoria contínua.
As principais certificações incluem CSM, PSM, SAFe, ICP e Kanban. Conhecimento de Scrum, Kanban, XP e frameworks ágeis é essencial, assim como soft skills de liderança e facilitação.
Agile coaches e Scrum Masters sênior são muito valorizados, especialmente em empresas de tecnologia que adotam metodologias ágeis em escala.
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