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Analista De Comunicação Interna

fpf

Presencial São Paulo, SP, BR
Sem Categoria

Score da Vaga

70 pontos
Modelo presencial (+70)

🏢 Sobre a Federação Paulista de Futebol

A Federação Paulista de Futebol é referência na organização e desenvolvimento do futebol paulista. Com atuação sólida e estruturada, trabalhamos diariamente para fortalecer o esporte, apoiar clubes e garantir excelência na gestão esportiva e administrativa.

Se você busca um ambiente profissional, organizado, comprometido com resultados e fanático por futebol aqui é o seu lugar.

🎯 Sobre a posição

Buscamos um(a) Analista de Comunicação Interna que será responsável pelo gerenciamento do fluxo de comunicações recebidas (e-mails, correios, físico) realizando a triagem e redirecionamento aos responsáveis, monitoramento e cobrança do cumprimento de prazos para respostas de comunicados, elaboração e revisão de documentos oficiais, incluindo ofícios, circulares, portarias e resoluções destinadas às entidades do futebol, criação e acompanhamento de ações de endomarketing e redação publicitária para comunicações internas e atuação como ponto de contato para protocolos políticos, garantindo a conformidade e a correta tramitação de processos junto às entidades.

🎓 Requisitos obrigatórios

  • Superior Completo em Comunicação Social, Jornalismo, Letras ou correlatos;
  • Conhecimento mínimo de 5 anos na posição;
  • Domínio avançado do Pacote Microsoft Office;
  • Domínio de Português fluente e redação de nível superior;
  • Conhecimento profundo em endomarketing e redação de textos publicitários;
  • Conhecimento da estrutura burocrática do futebol.

💡 Diferenciais

  • Pós-graduação ou formação complementar em Comunicação Corporativa, Semiótica, Comunicação Institucional ou correlatos;
  • Familiaridade com resolução de conflitos corporativos.

💻 Competências Técnicas

  • Gestão de fluxo de comunicação;
  • Controle de protocolos políticos e acompanhamento de prazos;
  • Conhecimento básico de política organizacional e canais de comunicação interna.
  • Desenvolvimento de textos para peças de publicidade interna;
  • Atuar diariamente no fluxo de comunicação entre a FPF, Clubes, Autoridades, CBF, CONMEBOL e FIFA;
  • Desenvolvimento de planos de comunicação, bem como peças para ações e campanhas.

🤝🏻 Competências Comportamentais

  • Assertividade;
  • Perfil resolutivo;
  • Capacidade de mediação;
  • Diplomacia no trato com entidades do futebol;
  • Trabalho em equipe.

📍 Informações da vaga

  • Modalidade: 100% Presencial.
  • Regime de contratação: CLT.
  • Local: Barra Funda – São Paulo/SP.
  • Horário: Segunda a sexta-feira, das 10h00 às 19h00.

💼 Benefícios

  • Vale Alimentação;
  • Vale Refeição;
  • Vale Transporte;
  • 14º Salário + Gratificação;
  • Plano de Saúde e Odontológico Omint;
  • Seguro de Vida Omint;
  • Auxílio Creche;
  • Convênio com o SESC;
  • Plano Black SmartFit;
  • Wellhub;
  • TotalPass;
  • Avus;
  • Starbem;
  • Auxílio Educação (Faculdade/Idioma/Pós-graduação após o primeiro ano de contrato);
  • Day Off de aniversário.

Venha fazer parte do nosso time e contribuir para o desenvolvimento do Futebol Paulista!

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Dica do Especialista

Por que IA e Dados são a Nova Moeda do Mercado

Historicamente, o departamento financeiro de uma empresa operava olhando pelo espelho retrovisor. O trabalho consistia em fechar o mês, consolidar planilhas, reconciliar contas e relatar aos acionistas o que havia acontecido. Em 2026, esse modelo não apenas envelheceu, ele se tornou um risco estrutural para qualquer negócio. A nova exigência do mercado não é a documentação do passado, mas a predição cirúrgica do futuro.

A união entre Inteligência Artificial (IA) e Ciência de Dados criou o que o mercado hoje chama de "Profissional de Finanças Aumentado" (Augmented Finance Professional). Profissionais que não dominam essas ferramentas estão sendo rapidamente rebaixados a funções operacionais de baixo valor, enquanto os fluentes em dados assumem as cadeiras de tomada de decisão (C-Level).

1. De Historiador a Estrategista de Negócios

O FP&A (Financial Planning & Analysis) sofreu a maior revolução desde a criação do Excel. Até poucos anos atrás, criar cenários de planejamento exigia semanas de compilação manual. Hoje, modelos de Machine Learning ingerem terabytes de dados não-financeiros — clima, sentimento em redes sociais, cadeias de suprimentos globais, flutuações cambiais em tempo real — para criar previsões de receita altamente precisas em segundos.

O profissional de finanças moderno precisa saber fazer as perguntas certas à máquina (Engenharia de Prompts) e validar a integridade dos dados (Data Governance). O valor do humano não está em construir o gráfico, mas em traduzir os insights algorítmicos em estratégia de alocação de capital.

2. IA Generativa: O Fim do "Trabalho Braçal" Financeiro

Com a maturidade de Modelos de Linguagem de Larga Escala (LLMs) especializados em finanças (como os derivados do BloombergGPT e soluções fechadas da Microsoft e OpenAI), a elaboração de relatórios narrativos de desempenho e a análise de contratos complexos foram automatizadas.

"A Inteligência Artificial não vai substituir o CFO. Mas o CFO que utiliza IA certamente substituirá aquele que se recusa a adotá-la."

Ferramentas de IA generativa em 2026 já são capazes de ler o balanço patrimonial, compará-lo com as metas trimestrais e gerar a primeira versão do DRE (Demonstrativo de Resultados) comentado, com alertas de anomalias, liberando o analista para investigar por que as variações ocorreram, em vez de perder tempo descrevendo-as.

O Stack Tecnológico do Profissional Financeiro em 2026

Saber Excel avançado e VBA já é considerado pré-requisito básico, não um diferencial. O mercado hoje exige:

  • SQL & Python: Para extração e manipulação de bases de dados massivas que o Excel não suporta.
  • Data Storytelling (Power BI / Tableau): A capacidade de transformar números densos em narrativas visuais acionáveis para o conselho de administração.
  • Automação (RPA): Implementação de robôs para fechamento contábil e reconciliação automática.
  • Fluência em IA: Entendimento prático de modelos preditivos e uso de "Copilotos" financeiros (IA Generativa) com segurança de dados corporativos.

3. Auditoria Contínua e Detecção de Fraudes

O modelo tradicional de auditoria por amostragem (onde auditores analisam 5% das transações para inferir a saúde de 100%) tornou-se obsoleto. O profissional moderno utiliza algoritmos de detecção de anomalias que auditam 100% das transações em tempo real.

Modelos de IA aprendem os padrões de gastos da empresa e bloqueiam faturas duplicadas, pagamentos suspeitos a fornecedores e desvios de compliance antes mesmo que o dinheiro saia do caixa. Isso transformou a gestão de risco: de uma investigação post-mortem para uma barreira preventiva ativa.

Conclusão

A transição para um ambiente financeiro movido a IA e Dados não é uma ameaça aos empregos na área, mas uma oportunidade de elevação intelectual da profissão. O contador, o analista e o diretor financeiro de 2026 são, na verdade, cientistas de dados aplicados a negócios. Investir na alfabetização de dados (data literacy) deixou de ser uma vantagem competitiva para se tornar o passaporte mínimo de entrada nas corporações de alto nível.

Conteúdo focado em Desenvolvimento Profissional e Transformação Digital.