Gerente De Projetos Sênior
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Gestão Projetos
Gerente de Projetos
Relações Públicas
Score da Vaga
100 pontos
Modelo remoto (+90)
Gestão Projetos (+10)
Gerente de Projetos (+10)
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Be yourself, be your best!
Combinamos nossa experiência global em indústrias-chave e as últimas tecnologias para ajudar empresas em rápido crescimento e estabelecidas a transformar e acelerar seus modelos de negócios, desenvolver soluções digitais inovadoras, escalar capacidades tecnológicas e sustentar seu crescimento.
Conheça a área de Desenvolvimento de Software!
Junte-se a nossa área de Desenvolvimento de Software e colabore em projetos desafiadores e entregas de soluções inovadoras. Se você é apaixonado por resolver desafios complexos, trabalhar com tecnologias de ponta e deseja contribuir para a transformação digital de nossos clientes, essa área é para você. Oferecemos um ambiente de aprendizado contínuo e desenvolvimento profissional, onde a criatividade e a inovação são valorizadas.
Faça parte do nosso time!
O que você fará nessa função:
- Reporte de programa/projeto e PMO: construir e manter uma cadência de reporte e dashboards (utilizando ferramentas de gestão de projetos), consolidando o status dos squads em atualizações no nível do programa; produzir materiais executivos concisos;
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Planejamento de cutover: desenvolver e gerenciar planos de cutover para a implementações faseadas, coordenando a prontidão entre times técnicos e de negócio.
- Alinhamento e parceria próxima com o time de Gestão de Mudança Organizacional para alinhar as atividades de implementação aos esforços de gestão de mudança e apoiar a integração cultural ;
- Gestão financeira: ser responsável pelo acompanhamento de planejado vs. realizado e pelo reporte de CapEx/OpEx do programa;
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Supervisão de entrega: acompanhar o progresso no nível de tarefas/epics, marcos, riscos e problemas, traduzindo o detalhe da entrega em status no nível do programa para liderança.
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Comunicação com stakeholders e executivos: conduzir reuniões regulares de status e de integração entre times, escalar bloqueios não resolvidos de forma apropriada; adaptar o estilo de comunicação para públicos técnicos e executivos.
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Influência multifuncional: transitar com facilidade entre áreas técnicas e de negócio construindo alinhamento e desbloqueando questões entre grupos nos quais esta posição não tem autoridade direta.
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Gestão de portfólio: aplicar uma visão de portfólio ao programa programa desde o primeiro dia, estendendo-a ao portfólio mais amplo de aplicações conforme a posição avança, incluindo iniciativas de racionalização de aplicações entre as organizações.
Está posição é adequada para você se você:
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Tem experiência comprovada em gestão de portfólio - priorizando entre programas, acompanhando dependências e valor, e tomando decisões de trade-off entre demandas concorrentes.
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Tem experiência prática em acompanhamento financeiro de programas de tecnologia, incluindo gestão de CapEx/OpEx e reporte de planejado vs. realizado.
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Tem facilidade para navegar entre múltiplos times e áreas, exercendo influência sem autoridade direta - construindo alinhamento entre stakeholders de entrega, negócio e liderança, e desbloqueando decisões mesmo sem poder formal sobre as pessoas envolvidas.
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Tem sólida experiência como Gerente de Projetos ou líder de PMO, incluindo supervisão no nível de programa de múltiplos times/squads simultâneos.
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Tem experiência comprovada com metodologias ágeis/iterativas (Scrum, sprints de duas semanas, planning e retrospectivas), além de familiaridade com gestão de projetos em cascata/baseada em marcos.
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Tem experiência prática com alguma ferramenta de gestão de trabalho, como Azure DevOps (ADO) ou Jira - incluindo a construção de relatórios/dashboards a partir dela - além de Confluence para documentação e dashboards, Excel para planejamento de projetos/Gantt e PowerPoint para relatórios executivos.
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Tem experiência na construção e validação de relatórios de status, registros de riscos/problemas e planos de projeto baseados em marcos, além de apresentar resumos executivos concisos para stakeholders "C-level"
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Tem fortes habilidades de gestão de stakeholders, com histórico de construção de confiança com times técnicos, navegação por resistências e escalonamento apropriado quando necessário.
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Está confortável trabalhando remotamente entre fusos horários, com disponibilidade para viajar periodicamente a unidades nos EUA e coordenar com times globais (ex.: Europa, Índia) durante janelas de release.
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Tem fortes habilidades de comunicação escrita e verbal em inglês, com capacidade de traduzir detalhes técnicos em uma narrativa de nível executivo.
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Tem formação superior em Ciência da Computação, Engenharia, Administração ou área relacionada, ou experiência profissional equivalente.
Seria ótimo se você tiver:
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Experiência prática específica com Azure DevOps (ADO).
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Exposição a práticas de Gestão de Mudança Organizacional (OCM).
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Experiência apoiando a modernização de tecnologias legadas em paralelo à entrega ativa de funcionalidades.
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Experiência anterior nos domínios de alimentos, agronegócio ou commodities (um diferencial, não obrigatório).
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Certificação PMP, CSM ou equivalente em gestão de projetos/programas.
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Experiência em programas multi-entidade ou de integração pós-fusão.
Onde você estará baseado:
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- Remoto BR
- Remoto BR
Beneficios de ser e-Corean!
Nós oferecemos pacote de benefícios flexível: com o e-Core BeneFlex os nossos e-Coreans podem montar um pacote de benefícios de acordo com seu perfil e necessidades.
💳 Benefícios Financeiros
Auxílio alimentação e/ou refeição.
Cartão de multi benefícios.
PLR (Participação nos Lucros e Resultados).
Plano de Previdência Privada.
✅ Saúde e Bem-Estar
Plano de saúde, odontológico e seguro de vida.
Plano de saúde para seu pet.
Parceria com a Wellhub para manter a rotina ativa.
🏝️ Flexibilidade e Qualidade de Vida
15 dias de férias a cada 6 meses.
Auxílio mensal para trabalho remoto.
🎓 Desenvolvimento
Auxílio educação e creche.
Parcerias educacionais
Entre outros benefícios para tornar sua e-Core experience mais enriquecedora.
Na e-Core, recrutamos com intencionalidade para refletir nossa cultura, valorizando a diversidade em todas as suas formas. Acreditamos que gênero, idade, etnia, raça, religião, orientação sexual e outros marcadores de identidades são ativos que enriquecem nosso time, sem barreiras para talentos brilharem. Nosso compromisso é com a Igualdade de Oportunidades, incentivando cada pessoa a ser ela mesma e crescer profissional e pessoalmente.#BeYourself #BeYourBest
Privacidade
Ao enviar uma inscrição, reconheço que li e entendi a Política de Privacidade da e-Core.
Privacy Policy (EN) / Política de Privacidade (PT-BR)
O objetivo de tudo o que fazemos é conectar pessoas e tecnologia para construir um futuro melhor juntos!
Sobre a área de Gestão de Projetos
A Gestão de Projetos é essencial para garantir que iniciativas estratégicas sejam entregues no prazo, dentro do escopo e com qualidade. Profissionais de PM coordenam equipes, gerenciam riscos e comunicam stakeholders.
As principais metodologias incluem PMBOK, PRINCE2, Scrum e Kanban. Ferramentas como Jira, Asana, Monday e MS Project são amplamente utilizadas no dia a dia.
Certificações como PMP e PgMP são diferenciadores importantes no mercado, com demanda crescente em empresas de tecnologia e consultoria.
Sobre a área de Gerente de Projetos
O Gerente de Projetos é o profissional responsável por planejar, executar e controlar projetos de ponta a ponta, garantindo que sejam entregues no prazo, dentro do orçamento e com a qualidade esperada. Com a crescente complexidade dos negócios, profissionais de gestão de projetos são fundamentais para o sucesso organizacional.
As principais habilidades incluem planejamento e cronograma, gestão de escopo, custos, riscos, qualidade e recursos, comunicação com stakeholders, liderança de equipes multifuncionais e uso de metodologias ágeis e tradicionais. Certificações como PMP, PRINCE2 e Six Sigma são diferenciadores importantes.
Gerentes de Projetos em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam méthodologies ágeis (Scrum, Kanban), ferramentas como Jira e MS Project, e conseguem entregar projetos complexos com eficiência. A área oferece oportunidades desde analista de projetos até diretor de PMO, com foco em execução, governança e valor de negócio.
Sobre a área de Relações Públicas
A área de Relações Públicas (RP) é focada na gestão da reputação, imagem e comunicação de uma organização com seus diversos públicos de interesse (como clientes, investidores, colaboradores, mídia e comunidade). Profissionais de RP desenvolvem estratégias de comunicação corporativa, gerenciam o relacionamento com a imprensa (assessoria de imprensa), organizam eventos institucionais e atuam na prevenção e gestão de crises de imagem.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Ecommerce Analyst
O Ecommerce Analyst é o profissional responsável por analisar dados de vendas online, comportamento do comprador e performance de lojas virtuais para guiar decisões estratégicas. Ele combina análise de dados com conhecimento de ecommerce para otimizar conversão, ticket médio e retorno sobre investimento.
As principais habilidades incluem Google Analytics (GA4), Hotjar, análise de funil de conversão, cohort analysis, segmentação de clientes, análise de pricing e métricas de ecommerce (CAC, CLV, AOV, taxa de conversão). Conhecimento de SQL, Power BI, Google Tag Manager e plataformas como Shopify e VTEX é diferencial.
Ecommerce Analysts em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem transformar dados de comportamento de compra em insights acionáveis para aumentar receita e reduzir abandono de carrinho. A área oferece oportunidades desde analista júnior até analytics manager de ecommerce.
Sobre a área de Web3
A área de Web3 representa a nova fase da internet descentralizada, baseada em tecnologia blockchain. Profissionais de Web3 criam aplicações descentralizadas (dApps), interagem com smart contracts, gerenciam ativos digitais (criptomoedas e NFTs), e utilizam protocolos DeFi (Finanças Descentralizadas), revolucionando a forma como dados, propriedade e finanças são geridos online.
Sobre a área de Frontend
A área de Frontend é responsável por criar as interfaces visuais com as quais os usuários interagem em sites e aplicações web. Profissionais de frontend combinam habilidades técnicas com design para entregar experiências digitais intuitivas, responsivas e acessíveis.
As principais habilidades incluem HTML, CSS, JavaScript/TypeScript, frameworks como React, Angular e Vue, ferramentas de build (Webpack, Vite), CSS (Tailwind, Sass), testes (Jest, Cypress) e conhecimento de performance web e acessibilidade (WCAG). Familiaridade com design systems e componentes reutilizáveis é diferencial.
Desenvolvedores Frontend em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam React, Next.js, performance web e acessibilidade. A área oferece oportunidades desde desenvolvedor júnior até arquiteto frontend, com foco em experiência do usuário, performance e qualidade de código.
Sobre a área de Engenharia
A Engenharia de Software vai além do desenvolvimento tradicional, focando em escalabilidade, performance e arquitetura de sistemas. Engenheiros de software são responsáveis por projetar infraestruturas que suportam milhões de usuários simultâneos.
As habilidades incluem arquitetura de microsserviços, DevOps, cloud computing, segurança de aplicações e otimização de performance. Conhecimento em containerização (Docker, Kubernetes) e CI/CD é cada vez mais exigido.
Engenheiros de software sênior são profissionais raros e muito bem remunerados, com oportunidades em grandes tech companies globais.
Sobre a área de Customer Success
Customer Success é a área responsável por garantir que os clientes atinjam seus objetivos ao usar o produto ou serviço. É uma função estratégica para retenção, expansão e satisfação do cliente.
As principais habilidades incluem gestão de contas, análise de churn, NPS, onboarding, upsell e cross-sell. Conhecimento de CS tools como Gainsight, Totango e ChurnZero é diferencial.
O CS está se tornando cada vez mais estratégico em empresas SaaS, com profissionais atuando diretamente no crescimento da receita recorrente (MRR/ARR).