1743: Gerente De Ti | Sistemas Corporativos
mazzatech
Híbrido
São Paulo, SP, BR
Product Owner
Score da Vaga
90 pontos
Modelo híbrido (+80)
Product Owner (+10)
Responsabilidades e atribuições:
Buscamos uma liderança para conduzir a evolução dos nossos Sistemas Corporativos, garantindo que aplicações críticas para o negócio sejam cada vez mais eficientes, escaláveis, seguras e preparadas para os desafios futuros.
Essa pessoa será responsável por conectar estratégia, tecnologia e negócio, liderando um amplo portfólio de soluções que suportam áreas como Comercial, Marketing, Atendimento, E-commerce, Operações, Logística, Financeiro, Editorial e Educacional.
Entre suas responsabilidades estarão:
Liderar o portfólio de Sistemas Corporativos, garantindo alinhamento entre tecnologia e estratégia do negócio.
Definir prioridades, capacidade de entrega e roadmap de evolução das aplicações corporativas.
Conduzir a modernização dos sistemas, reduzindo dívida técnica e promovendo arquiteturas mais escaláveis, resilientes e sustentáveis.
Garantir a estabilidade e a evolução de soluções como ERP, CRM, plataformas de e-commerce, sistemas editoriais, integrações corporativas e aplicações legadas.
Atuar em parceria com as áreas de negócio para compreender desafios, identificar oportunidades e transformar necessidades em soluções tecnológicas.
Liderar iniciativas de transformação digital voltadas às áreas Comercial, Operações, Financeiro, Conteúdo e Editorial.
Gerenciar contratos, fornecedores e serviços especializados, acompanhando indicadores de desempenho e qualidade.
Promover uma cultura de melhoria contínua, eficiência operacional e inovação.
Desenvolver lideranças, fortalecer os times e criar um ambiente de alta colaboração.
Acompanhar indicadores de engenharia, disponibilidade, qualidade, produtividade e eficiência operacional, utilizando dados para apoiar a tomada de decisão.
Requisitos e qualificações
Procuramos uma liderança consolidada em Tecnologia, com experiência na gestão de aplicações corporativas complexas e forte capacidade de relacionamento com áreas de negócio.
Requisitos necessários
Graduação completa em: Ciência da Computação, Engenharia da Computação, Sistemas de Informação, Engenharia de Software, Tecnologia da Informação ou Áreas correlatas de Tecnologia.
Gestão sólida de áreas de Desenvolvimento e Sistemas Corporativos.
Liderança de equipes multidisciplinares, coordenadores e parceiros externos.
Gestão de portfólio de aplicações como ERP, CRM, plataformas de e-commerce, integrações e sistemas corporativos.
Projetos de transformação digital e modernização de sistemas legados.
Arquiteturas modernas de software, APIs, microsserviços, integração de sistemas e ambientes em nuvem.
Gestão orçamentária (CAPEX e OPEX), contratos e fornecedores.
Definição e acompanhamento de indicadores de desempenho, qualidade e eficiência operacional.
Relacionamento com executivos e diretorias de negócio, influenciando decisões estratégicas.
Diferencial
Experiência com plataformas como Microsoft Dynamics, Totvs Datasul, Adobe Experience Cloud, Adobe Creative Cloud, Workfront, DAM Assets ou soluções equivalentes.
Vivência em ambientes de integração corporativa e plataformas iPaaS.
Experiência em iniciativas de modernização de aplicações utilizando Inteligência Artificial.
Conhecimento em observabilidade, DevOps, DevSecOps e Engenharia de Software Moderna.
Atuação em empresas com operações complexas e grande volume de integrações entre sistemas.
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Sobre a área de Product Owner
O Product Owner (PO) é o profissional responsável por maximizar o valor do produto entregue pelo time de desenvolvimento. Ele atua como a voz do cliente e dos stakeholders, gerenciando e priorizando o backlog do produto, definindo histórias de usuário claras e garantindo que o time trabalhe nos itens mais valiosos para o negócio.
As principais habilidades incluem gestão de backlog, escrita de histórias de usuário, priorização (Mascow, RICE), metodologias ágeis (Scrum, Kanban) e comunicação com stakeholders. Conhecimento em ferramentas como Jira, Trello, Azure DevOps e Miro é essencial.
Product Owners são profissionais altamente demandados no mercado de tecnologia, atuando de forma colaborativa com Scrum Masters, Product Managers e times de engenharia para impulsionar a agilidade e a entrega de valor contínuo.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Marketing Digital
O Marketing Digital é uma área em permanente expansão, impulsionada pelo crescimento do e-commerce e pela necessidade de presença digital forte. Profissionais de marketing dominam ferramentas como Google Ads, Meta Ads, HubSpot, Google Analytics e plataformas de automação.
As especializações mais procuradas incluem Growth Marketing, Performance, SEO, Marketing de Conteúdo e Growth Hacking. A combinação de criatividade com análise de dados é o diferencial mais valorizado no mercado.
O mercado oferece oportunidades tanto em agências quanto em empresas de tecnologia, com salários competitivos e possibilidade de trabalho remoto.
Sobre a área de Blockchain
A área de Blockchain envolve o desenvolvimento e a implementação de registros distribuídos e seguros de transações (ledgers). Profissionais dessa área trabalham com o desenvolvimento de smart contracts (contratos inteligentes), criptografia, algoritmos de consenso e plataformas como Ethereum, Hyperledger e Solana, garantindo segurança e descentralização para diversos tipos de aplicações.
Sobre a área de Agilidade
A área de Agilidade e Transformação Digital é fundamental para organizações que buscam eficiência e adaptação rápida. Profissionais de agile facilitam processos, eliminam gargalos e promovem cultura de melhoria contínua.
As principais certificações incluem CSM, PSM, SAFe, ICP e Kanban. Conhecimento de Scrum, Kanban, XP e frameworks ágeis é essencial, assim como soft skills de liderança e facilitação.
Agile coaches e Scrum Masters sênior são muito valorizados, especialmente em empresas de tecnologia que adotam metodologias ágeis em escala.
Sobre a área de Branding
Branding é a área responsável por construir, gerenciar e fortalecer a identidade e o valor de uma marca no mercado. Profissionais de branding criam estratégias que definem como a marca é percebida pelo público, desde o logotipo até a experiência completa do cliente.
As principais habilidades incluem estratégia de marca, identidade visual, brand guidelines, posicionamento, naming, brand voice, pesquisa de mercado, brand equity e gestão de marca. Conhecimento de design gráfico (Figma, Illustrator, Photoshop), storytelling e experiência de marca é diferencial.
Profissionais de Branding em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam employer branding, digital branding e conseguem construir marcas fortes e memoráveis em mercados competitivos. A área oferece oportunidades desde designer de marca até diretor de brand, com foco em identidade, diferenciação e valor percebido.
Sobre a área de Web Designer
O Web Designer é o profissional responsável por criar interfaces visuais de sites, aplicações web e landing pages, combinando estética, usabilidade e experiência do usuário. Ele transforma necessidades de negócio em layouts funcionais e responsivos que comunicam a identidade da marca.
As principais habilidades incluem UI design, design responsivo, prototipação (Figma, Sketch, Adobe XD), wireframing, design systems, acessibilidade (WCAG), information architecture e conhecimento básico de HTML/CSS. Conhecimento de UX design, motion design e front-end é diferencial.
Web Designers em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam design systems, design tokens e conseguem criar interfaces que convertem e engajam. A área oferece oportunidades desde web designer júnior até product designer e design lead.
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