Analista Fiscal Sênior
grupostudio
Presencial
Porto Alegre, RS, BR
Financeiro
Score da Vaga
80 pontos
Modelo presencial (+70)
Financeiro (+10)
Buscamos um(a) Analista Fiscal Sênior para fortalecer o nosso time e atuar de forma técnica e estratégica nas rotinas fiscais, garantindo a conformidade tributária, a qualidade das apurações e a evolução dos processos da área.
Buscamos um profissional com sólida experiência fiscal, capacidade analítica e autonomia para atuar com diferentes regimes tributários, além de contribuir tecnicamente com o time e com a melhoria contínua dos processos.
Principais responsabilidades
- Conduzir e revisar as rotinas fiscais e tributárias de empresas do Simples Nacional, Lucro Presumido e Lucro Real;
- Analisar tributos, retenções, créditos e benefícios fiscais, identificando inconsistências, riscos e oportunidades;
- Garantir a qualidade das apurações, obrigações acessórias e conciliações fiscais e contábeis;
- Acompanhar a legislação tributária e atuar de forma consultiva na orientação das áreas e empresas atendidas;
- Apoiar análises de planejamento e eficiência tributária, auditorias e fiscalizações;
- Atuar como referência técnica para o time, contribuindo para a melhoria, padronização e automação dos processos fiscais.
Requisitos
- Ensino Superior completo em Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
- Experiência sólida na área fiscal, com autonomia na condução e revisão das rotinas;
- Vivência com empresas dos regimes Simples Nacional, Lucro Presumido e Lucro Real;
- Domínio de apuração de tributos e obrigações acessórias municipais, estaduais e federais;
- Experiência com conciliações fiscais e contábeis;
- Conhecimento em legislação tributária, retenções, créditos e benefícios fiscais;
- Experiência com Sistema Domínio;
- Perfil analítico, organizado e com capacidade para atuar como referência técnica para o time;
- Disponibilidade para atuação presencial em Porto Alegre/RS.
Será considerado um diferencial
- Experiência com o sistema Omie;
- Vivência em escritório contábil ou ambiente com múltiplas empresas;
- Experiência com planejamento tributário, auditorias e fiscalizações;
- Conhecimento sobre os impactos e adequações relacionados à Reforma Tributária;
- Vivência com projetos de automação e melhoria de processos fiscais.
Parcerias
- TotalPass;
- Clude Saúde, com acesso a serviços de médicos, psicólogos e nutricricionistas:
- Telemedicina com Clínico Geral (uso ilimitado);
- Atendimento em Telepsicologia;
- Atendimento em Telenutrição;
- Descontos em medicamentos em redes conveniadas;
- C4Life: apoio psicológico, financeiro, social, jurídico e pet, com inclusão gratuita de dependentes.
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Sobre a área Financeira
A área Financeira em empresas de tecnologia combina conhecimento tradicional de finanças com ferramentas digitais avançadas. Profissionais de FP&A, controlling e finanças corporativas são essenciais para a saúde financeira da organização.
As principais habilidades incluem modelagem financeira, análise de indicadores (MRR, ARR, LTV, CAC), ERP (SAP, Oracle) e ferramentas de BI. Certificações como CFA e CPA-20 são diferenciais.
O setor financeiro oferece oportunidades estáveis com salários competitivos, especialmente em fintechs e grandes empresas de tecnologia.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Dados
A área de Dados passou por uma transformação radical com a ascensão da Inteligência Artificial Generativa. Profissionais de dados são fundamentais para tomada de decisão baseada em evidências em todas as indústrias.
As principais especializações incluem Data Engineering, Data Science, Business Intelligence, Machine Learning Engineering e Analytics. Ferramentas como SQL, Python, Spark, dbt e plataformas de cloud (AWS, GCP, Azure) são essenciais.
O mercado de dados continua com alta demanda e salários entre os mais competitivos do setor de tecnologia, com muitas oportunidades para trabalho remoto.
Sobre a área de People Analyst
O People Analyst é o profissional responsável por transformar dados de pessoas em insights estratégicos para tomada de decisão no RH. Ele combina conhecimentos de análise de dados com visão de gestão de pessoas para ajudar as organizações a entenderem métricas de workforce, turnover, engajamento e diversidade.
As principais habilidades incluem people analytics, workforce analytics, análise de turnover e retenção, métricas de RH (time-to-hire, cost-per-hire, e-NPS), visualização de dados (Power BI, Tableau, Visier), planejamento de workforce e análise de compensação. Conhecimento de estatística, SQL e ferramentas de people analytics é diferencial.
People Analysts em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem traduzir dados complexos de pessoas em insights acionáveis para estratégias de retenção, diversidade e crescimento. A área oferece oportunidades desde analista de RH até head of people analytics, com foco em data-driven people management.
Sobre a área de Scrum Master
O Scrum Master é o profissional responsável por facilitar a adoção do Scrum e de práticas ágeis dentro de times de desenvolvimento. Ele atua como servant leader, removendo impedimentos, promovendo melhoria contínua e garantindo que os eventos e cerimônias do Scrum aconteçam da melhor forma possível.
As principais habilidades incluem facilitação de eventos (sprint planning, daily, review, retrospective), gestão de backlog, coaching de time, mediação de conflitos e métricas ágeis (velocity, burndown, cycle time). Conhecimento de Jira, Trello, Azure DevOps e frameworks como Kanban, XP e SAFe é diferencial.
Scrum Masters em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem promover autonomia nos times, criar ambientes com segurança psicológica e liderar transformações ágeis em escala. A área oferece oportunidades desde scrum master júnior até agile coach, head of agile e diretor de transformação ágil.
Sobre a área de Fullstack
Desenvolvedores Fullstack são profissionais versáteis capazes de atuar tanto no frontend quanto no backend de aplicações web e mobile. Eles dominam múltiplas tecnologias e são capazes de construir produtos completos do início ao fim, desde a interface do usuário até a infraestrutura do servidor.
As principais habilidades incluem domínio de pelo menos uma stack completa (React/Vue/Angular + Node.js/PHP/Python/Java), banco de dados (SQL e NoSQL), APIs REST/GraphQL, versionamento com Git, CI/CD e conhecimento básico de infraestrutura (Docker, cloud). Arquitetura limpa, DDD e testes são diferenciadores importantes.
Desenvolvedores Fullstack são muito valorizados em startups e empresas que precisam de profissionais versáteis e autônomos. A área oferece oportunidades desde desenvolvedor júnior até arquiteto de software, com foco em entrega completa, visão holística do produto e capacidade de trabalhar em múltiplas camadas da aplicação.
Sobre a área de Produto
Product Management é uma das áreas mais strategicamente relevantes nas organizações de tecnologia. O Product Manager é responsável por definir a visão do produto, priorizar funcionalidades e coordenar equipes multidisciplinares para entregar valor ao usuário.
As habilidades essenciais incluem pensamento estratégico, análise de dados, comunicação, liderança e conhecimento técnico. Ferramentas como Jira, Confluence, Miro e analytics platforms são fundamentais no dia a dia.
Salários para PMs no Brasil variam de R$ 8.000 (júnior) a R$ 35.000+ (sênior em big techs), com oportunidades crescentes para trabalho remoto internacional.
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