Analista Sênior De Fp&A
asper
Presencial
São Paulo, SP, BR
Financeiro
Score da Vaga
80 pontos
Modelo presencial (+70)
Financeiro (+10)
Sobre a Asper 🛡️
Você quer fazer parte da principal MSSP do Brasil e da empresa de Cibersegurança que mais cresce no país? Se sim, a Asper é o lugar para você! Estamos há cerca de 10 anos no mercado tech, atendendo as maiores organizações do país e impactando diariamente a vida de milhões de pessoas. Com serviços gerenciados que ajudam organizações a proteger seus ativos mais valiosos, somos a linha de defesa contra os riscos digitais.
Nosso time é referência técnica no mercado de segurança digital nacional, e nossos escritórios estão estrategicamente localizados em São Paulo, Brasília, Rio de Janeiro, Florianópolis e Nova York. Isso nos garante uma capilaridade comercial de alto nível, levando a segurança onde ela é mais necessária! Se desenvolver sua carreira numa cultura de resultado e hypergrowth é o que você está procurando, confira os detalhes abaixo:
Principais Responsabilidades e Atribuições 🛠️
- Modelagem e projeções integradas: construir, manter e evoluir os modelos de P&L, balanço e fluxo de caixa (direto e indireto), garantindo consistência entre os três demonstrativos, com cenários e sensibilidades.
- Ciclo de planejamento: conduzir com o time as etapas de Budget, Forecast e Rolling Forecast, consolidando premissas com as áreas e mantendo o histórico de versões.
- Análise de resultados e desempenho: preparar o acompanhamento mensal do realizado vs. orçado/forecast, com análise de variações (volume, preço, mix, gastos) e recomendações objetivas de ação.
- Business partnering: apoiar os gestores das áreas na análise de gastos, receita e rentabilidade, apoiando decisões de investimento, contratação e pricing.
- Automação de processos: mapear rotinas manuais e automatizá-las com Power Query, Power Automate e SQL, reduzindo retrabalho e risco operacional no fechamento e nos relatórios.
- Dashboards e KPIs: desenvolver e manter painéis em Power BI com indicadores financeiros e operacionais, garantindo dados confiáveis e atualizados.
- Governança de dados e documentação: estruturar bases de dados e conciliações entre FP&A, Contabilidade e sistemas-fonte, documentando premissas, fórmulas e processos.
Requisitos Essenciais 📚
- Formação superior em Administração, Economia, Contabilidade, Engenharia ou áreas afins, com experiência mínima de 4 a 5 anos em FP&A, Controladoria ou Planejamento Financeiro.
- Modelagem financeira avançada: domínio de Excel (funções avançadas, modelos dinâmicos, estruturação de cenários) e experiência comprovada em projeções integradas de P&L, balanço e fluxo de caixa.
- Ferramentas de dados e automação: conhecimento prático em Power Query, Power BI (incluindo DAX e modelagem de dados) e Power Automate.
- Banco de dados: SQL intermediário para extração, tratamento e cruzamento de informações de diferentes fontes.
- Inglês intermediário a avançado, para leitura de materiais, reuniões e interação com áreas ou stakeholders internacionais.
Competências Comportamentais 🌟
- Autonomia e senso de dono: capacidade de assumir entregas de ponta a ponta, tomar iniciativa e resolver problemas sem depender de direcionamento constante.
- Visão analítica e de negócio: vai além do número, entende o que está por trás dele e traduz a análise em recomendação prática.
- Comunicação clara e influência: explica temas financeiros complexos de forma simples e constrói boa relação com gestores de áreas não financeiras.
- Organização e melhoria contínua: rigor com prazos e qualidade dos dados, além de mentalidade de questionar processos e propor formas mais eficientes de trabalhar.
O que seria um Diferencial✨
- Uso prático de IA em finanças: experiência aplicando IA generativa ou modelos preditivos em análises, comentários de variação, forecasts ou automação de relatórios, com senso crítico para validar os resultados.
- Experiência em empresas de serviços ou tecnologia com receita recorrente: vivência com métricas como ARR/MRR, churn, backlog, margem por contrato e análise de rentabilidade por cliente ou projeto, comuns em modelos de cybersecurity e SaaS.
- Python e/ou VBA: capacidade de automatizar rotinas e construir scripts de tratamento de dados que vão além do Power Query e do Excel, com autonomia para validar e evoluir soluções junto ao time de Tech.
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Sobre a área Financeira
A área Financeira em empresas de tecnologia combina conhecimento tradicional de finanças com ferramentas digitais avançadas. Profissionais de FP&A, controlling e finanças corporativas são essenciais para a saúde financeira da organização.
As principais habilidades incluem modelagem financeira, análise de indicadores (MRR, ARR, LTV, CAC), ERP (SAP, Oracle) e ferramentas de BI. Certificações como CFA e CPA-20 são diferenciais.
O setor financeiro oferece oportunidades estáveis com salários competitivos, especialmente em fintechs e grandes empresas de tecnologia.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Blockchain
A área de Blockchain envolve o desenvolvimento e a implementação de registros distribuídos e seguros de transações (ledgers). Profissionais dessa área trabalham com o desenvolvimento de smart contracts (contratos inteligentes), criptografia, algoritmos de consenso e plataformas como Ethereum, Hyperledger e Solana, garantindo segurança e descentralização para diversos tipos de aplicações.
Sobre a área de Publicidade e Propaganda
A área de Publicidade e Propaganda é voltada para o planejamento, criação e veiculação de campanhas de comunicação com o objetivo de promover marcas, produtos, ideias ou serviços. Profissionais do setor atuam em agências de publicidade ou departamentos internos de marketing nas áreas de criação (direção de arte, redação publicitária), planejamento estratégico, atendimento a contas e compra de mídia.
Sobre a área de Comunicação
A área de Comunicação é estratégica para construir e manter a imagem institucional de uma empresa. Engloba comunicação corporativa, interna e externa, relações públicas, assessoria de imprensa e gestão de reputação. Profissionais de comunicação são responsáveis por transmitir mensagens consistentes que fortalecem a marca empregadora e o posicionamento no mercado.
As principais habilidades incluem escrita estratégica, planejamento de comunicação, gestão de crise, media relations, produção de conteúdo corporativo, organização de eventos e comunicação digital. Conhecimento de ferramentas como CRMs de comunicação, plataformas de distribuição de release e monitoramento de mídia (Meltwater, Cision) é diferencial.
Comunicadores corporativos em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam change communication, employee engagement e digital communication. A área oferece oportunidades em startups, scale-ups e grandes corporações, com foco em storytelling, cultura organizacional e comunicação de inovação.
Sobre a área de Social Mídia
A área de Social Mídia é uma das mais dinâmicas e em constante evolução do marketing digital. Profissionais de social media são responsáveis por criar, gerenciar e otimizar a presença de marcas nas plataformas digitais, construindo engajamento e comunidade com o público-alvo.
As principais habilidades incluem gestão de redes sociais (Instagram, TikTok, LinkedIn, Facebook, YouTube), criação de conteúdo para redes sociais, community management, mídia paga social (Meta Ads, LinkedIn Ads, TikTok Ads), análise de métricas e planejamento estratégico. Ferramentas como Hootsuite, Sprout Social, Buffer, Later e plataformas de analytics são essenciais.
Profissionais de social media em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam paid social, social media analytics e estratégias de conteúdo para diferentes plataformas. A área oferece oportunidades desde analista até diretor de social media, com foco em crescimento, engajamento e retorno sobre investimento.
Sobre a área de Relações Públicas
A área de Relações Públicas (RP) é focada na gestão da reputação, imagem e comunicação de uma organização com seus diversos públicos de interesse (como clientes, investidores, colaboradores, mídia e comunidade). Profissionais de RP desenvolvem estratégias de comunicação corporativa, gerenciam o relacionamento com a imprensa (assessoria de imprensa), organizam eventos institucionais e atuam na prevenção e gestão de crises de imagem.
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