Executivo(A) De Vendas - Presencial - Porto Alegre/Rs
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Score da Vaga
90 pontosExecutivo(a) de Vendas - Presencial - Porto Alegre/RS
Resumo da vaga
A Petit.RH está apoiando a VT Soluções na busca por um(a) Executivo(a) de Vendas para atuar presencialmente em Porto Alegre. A VT Soluções é uma empresa de serviços B2B especializada em gestão de vale-transporte, com mais de 1.500 clientes em todo o Brasil. A missão da posição é abrir mercado: gerar as próprias oportunidades, conduzir o ciclo comercial de ponta a ponta e transformar prospecção em negócio fechado. É uma vaga indicada para quem gosta de ir ao mercado, tem autonomia sobre a própria carteira e responde pelos próprios resultados.
O que a pessoa vai fazer no dia a dia
- Prospectar ativamente novos clientes e oportunidades de negócio
- Construir e desenvolver o próprio funil de vendas
- Identificar potenciais clientes e conduzir a abordagem comercial
- Realizar reuniões, apresentações e negociações
- Desenvolver relacionamento com a carteira e identificar novas oportunidades dentro dela
- Realizar visitas a clientes e prospects e participar de eventos do mercado de RH
- Conduzir as negociações até o fechamento
- Gerir a própria carteira, pipeline e rotina comercial
- Acompanhar indicadores e metas, buscando evolução contínua dos resultados
O perfil buscado
Mais do que alguém que saiba vender, a VT Soluções procura uma pessoa que saiba criar oportunidades — que transforme contatos em oportunidades e oportunidades em negócios.
- Perfil hunter, com iniciativa para gerar novas oportunidades
- Excelente comunicação e capacidade de negociação
- Resiliência e persistência diante de objeções e negativas
- Organização e disciplina para gestão do pipeline e da rotina comercial
- Facilidade para criar relacionamentos e identificar oportunidades
- Orientação para metas, resultados e geração de negócios
- Autonomia e senso de responsabilidade sobre os próprios resultados
Requisitos
- Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Marketing, Gestão Comercial, Comunicação ou áreas correlatas
- Sólida experiência em vendas consultivas B2B, com ciclo completo
- Vivência com prospecção ativa e construção de funil próprio
- Domínio do Pacote Office, especialmente Excel, para acompanhamento de carteira e indicadores
- Experiência com CRM para registro e gestão do pipeline
- Uso de ferramentas de inteligência artificial na rotina comercial — pesquisa de contas, preparação de abordagens, organização de follow-ups — ou interesse consistente em incorporá-las ao dia a dia
Diferenciais
- Experiência como comercial hunter em empresas de benefícios corporativos
- Familiaridade com o universo de RH — conhece as dores, o vocabulário e o ciclo de decisão de quem compra benefícios dentro das empresas
- Trânsito com áreas de facilities e financeiro, que muitas vezes são a porta de entrada da venda
O que a VT Soluções oferece
Remuneração fixa + variável agressivo, proporcional ao resultado.
PPR anual.
Além disso:
- Vale-refeição de R$ 680,44
- Vale-alimentação de R$ 537,84
- Vale-transporte ou estacionamento
- Plano de saúde
- Plano odontológico
- Seguro de vida
- Auxílio educação
- Ginástica laboral
- Day off e vale-presente de aniversário
- Frutas no escritório diariamente
Informações da vaga
- Modelo de contratação: CLT
- Modelo de trabalho: Presencial, com atuação externa. Base em Porto Alegre, de segunda a sexta, das 8h30 às 12h e das 13h30 às 18h
- Localização: Porto Alegre/RS
- Nível: Sênior
- Setor: Serviços B2B — gestão de vale-transporte
Sobre a empresa contratante
Há 12 anos no mercado, a VT Soluções é a única operadora de benefícios do Brasil totalmente especializada em vale-transporte. Assume toda a operação do benefício — da compra à distribuição personalizada —, tirando do RH e do Departamento Pessoal uma rotina que consome tempo e gera retrabalho, com SLA de retorno de 24 horas e aplicativo próprio para os colaboradores do cliente. Sediada em Porto Alegre, atende empresas em todo o país, com presença também em São Paulo, Rio de Janeiro, Belo Horizonte e Florianópolis, e mais de 1.500 clientes ativos.
Sobre a área de Product Owner
O Product Owner (PO) é o profissional responsável por maximizar o valor do produto entregue pelo time de desenvolvimento. Ele atua como a voz do cliente e dos stakeholders, gerenciando e priorizando o backlog do produto, definindo histórias de usuário claras e garantindo que o time trabalhe nos itens mais valiosos para o negócio.
As principais habilidades incluem gestão de backlog, escrita de histórias de usuário, priorização (Mascow, RICE), metodologias ágeis (Scrum, Kanban) e comunicação com stakeholders. Conhecimento em ferramentas como Jira, Trello, Azure DevOps e Miro é essencial.
Product Owners são profissionais altamente demandados no mercado de tecnologia, atuando de forma colaborativa com Scrum Masters, Product Managers e times de engenharia para impulsionar a agilidade e a entrega de valor contínuo.
Sobre a área de Relações Públicas
A área de Relações Públicas (RP) é focada na gestão da reputação, imagem e comunicação de uma organização com seus diversos públicos de interesse (como clientes, investidores, colaboradores, mídia e comunidade). Profissionais de RP desenvolvem estratégias de comunicação corporativa, gerenciam o relacionamento com a imprensa (assessoria de imprensa), organizam eventos institucionais e atuam na prevenção e gestão de crises de imagem.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Web Designer
O Web Designer é o profissional responsável por criar interfaces visuais de sites, aplicações web e landing pages, combinando estética, usabilidade e experiência do usuário. Ele transforma necessidades de negócio em layouts funcionais e responsivos que comunicam a identidade da marca.
As principais habilidades incluem UI design, design responsivo, prototipação (Figma, Sketch, Adobe XD), wireframing, design systems, acessibilidade (WCAG), information architecture e conhecimento básico de HTML/CSS. Conhecimento de UX design, motion design e front-end é diferencial.
Web Designers em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam design systems, design tokens e conseguem criar interfaces que convertem e engajam. A área oferece oportunidades desde web designer júnior até product designer e design lead.
Sobre a área de Design
A área de Design, especialmente UX/UI e Product Design, vivenciou um crescimento significativo nos últimos anos. Com a digitalização acelerada dos negócios, a demanda por profissionais que consigam criar experiências digitais intuitivas e agradáveis nunca foi tão alta.
Os principais skills incluem Figma, Sketch, Adobe XD, pesquisa com usuários, design thinking, prototipação e system design. Designers de produto são cada vez mais valorizados por seu impacto direto nos resultados de negócio.
O trabalho remoto abriu portas para designers brasileiros trabalharem para empresas globais, com salários competitivos em dólares e euros.
Sobre a área Administrativa
A área Administrativa é responsável por garantir o funcionamento eficiente de todas as operações organizacionais. Profissionais administrativos gerenciam processos, recursos humanos, compras e facility management.
As principais habilidades incluem gestão de processos, Office 365, ERPs administrativos, compliance e gestão de pessoas. O conhecimento de ferramentas de automação e IA está se tornando cada vez mais relevante.
A digitalização dos processos administrativos tem criado novas oportunidades para profissionais que dominam tecnologia e gestão.
Sobre a área de Product Manager
O Product Manager (PM) é o profissional responsável por definir a estratégia, visão e roadmap de um produto digital. Ele atua na interseção entre tecnologia, negócios e experiência do usuário (UX), liderando a descoberta (product discovery) e a entrega (delivery) de soluções que resolvem problemas reais de forma viável para a empresa.
As principais habilidades incluem discovery de produto, análise de dados e métricas (AARRR, NPS, LTV), pesquisa com usuários, estratégia de go-to-market, roadmapping, priorização estratégica e liderança por influência. Ferramentas como Amplitude, Mixpanel, Hotjar, Jira e Notion são fundamentais.
Product Managers desempenham um papel central no crescimento de startups, scale-ups e grandes empresas de tecnologia, tendo oportunidades de evolução para Product Leader, Head de Produto e Chief Product Officer (CPO).
Sobre a área Financeira
A área Financeira em empresas de tecnologia combina conhecimento tradicional de finanças com ferramentas digitais avançadas. Profissionais de FP&A, controlling e finanças corporativas são essenciais para a saúde financeira da organização.
As principais habilidades incluem modelagem financeira, análise de indicadores (MRR, ARR, LTV, CAC), ERP (SAP, Oracle) e ferramentas de BI. Certificações como CFA e CPA-20 são diferenciais.
O setor financeiro oferece oportunidades estáveis com salários competitivos, especialmente em fintechs e grandes empresas de tecnologia.
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