Desenvolvedor Netsuite - Ingles Avançado
csptech
Remoto
BR
Desenvolvimento
Publicidade e Propaganda
Score da Vaga
100 pontos
Modelo remoto (+90)
Desenvolvimento (+10)
Publicidade e Propaganda (+10)
Desenvolvedor(a) NetSuite
Objetivo da posição
O(a) Desenvolvedor(a) NetSuite será responsável por projetar, desenvolver e manter soluções em NetSuite que apoiem as principais funções financeiras, operacionais e de negócio da empresa.
A posição tem como foco o desenvolvimento de scripts, workflows e integrações que contribuam para aumentar a precisão das informações, otimizar processos e melhorar o desempenho geral da plataforma.
Também terá um papel importante na entrega confiável dos projetos e na melhoria contínua do ambiente NetSuite.
Responsabilidades
Desenvolvimento e Customização NetSuite
- Desenvolver soluções utilizando SuiteScript, workflows e customizações para suportar processos de negócio e automações.
- Configurar formulários, campos, registros, dashboards e outros componentes do NetSuite de acordo com os requisitos.
- Realizar manutenção e atualização das funcionalidades do NetSuite conforme as necessidades da organização evoluem.
- Garantir que os desenvolvimentos sigam boas práticas e sejam escaláveis e fáceis de manter.
Manutenção da Plataforma e Garantia de Qualidade
- Monitorar o desempenho da plataforma, identificar problemas e resolver incidentes de forma ágil.
- Acompanhar alterações realizadas no sistema e manter uma documentação clara e atualizada.
- Testar configurações, melhorias e patches antes da implantação.
- Trabalhar em parceria com as equipes Financeira e Operacional para garantir a precisão dos dados e a confiabilidade dos relatórios.
- Apoiar atividades de auditoria e compliance relacionadas ao NetSuite.
Integrações e Colaboração entre Equipes
- Trabalhar em conjunto com engenheiros de integração nas integrações entre o NetSuite e sistemas externos.
- Apoiar iniciativas de DevOps relacionadas à automação de deploys, quando aplicável.
- Desenvolver e manter integrações baseadas em APIs e outros pontos de conexão entre sistemas.
- Garantir que as integrações atendam aos padrões de desempenho, confiabilidade e segurança.
- Participar de discussões de arquitetura e desenho de soluções com equipes multidisciplinares.
Entrega de Projetos e Suporte aos Stakeholders
- Entregar as atividades atribuídas dentro dos prazos e padrões de qualidade esperados.
- Levantar e detalhar requisitos de negócio em parceria com os stakeholders.
- Comunicar conceitos técnicos de forma clara para públicos técnicos e não técnicos.
- Prestar suporte operacional às equipes Financeiras, garantindo o bom funcionamento dos fluxos de trabalho.
- Documentar soluções, melhorias e procedimentos para futuras consultas.
Melhoria Contínua e Aprendizado
- Manter-se atualizado(a) sobre novas funcionalidades do NetSuite, atualizações do SuiteScript e melhorias nos módulos da plataforma.
- Participar de treinamentos e buscar certificações relevantes.
- Identificar oportunidades para otimizar processos e reduzir atividades manuais.
- Contribuir para o compartilhamento de conhecimento dentro das equipes de DevOps e Engenharia de Integração.
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Sobre a área de Desenvolvimento
A área de Desenvolvimento de Software é uma das mais dinâmicas e em constante evolução no mercado de trabalho. Profissionais dessa área são responsáveis por criar, manter e otimizar aplicações web, mobile e desktop que impactam milhões de usuários diariamente.
As principais linguagens e frameworks incluem JavaScript (React, Node.js, Vue.js), Python (Django, Flask), Java (Spring), PHP (Laravel) e TypeScript. A demanda por desenvolvedores full-stack continua crescendo, especialmente em empresas de tecnologia e startups.
Salários variam de R$ 3.000 (júnior) a R$ 20.000+ (sênior), com oportunidades crescentes para trabalho remoto e freelance internacional.
Sobre a área de Publicidade e Propaganda
A área de Publicidade e Propaganda é voltada para o planejamento, criação e veiculação de campanhas de comunicação com o objetivo de promover marcas, produtos, ideias ou serviços. Profissionais do setor atuam em agências de publicidade ou departamentos internos de marketing nas áreas de criação (direção de arte, redação publicitária), planejamento estratégico, atendimento a contas e compra de mídia.
Conheça Outras Áreas
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Sobre a área de Engenheiro de Automação
O Engenheiro de Automação é o profissional responsável por projetar, desenvolver e implementar soluções que automatizam processos manuais e repetitivos em TI, infraestrutura, testes e operações. Ele combina conhecimento de programação com visão de DevOps e SRE para eliminar tarefas manuais e aumentar a eficiência operacional.
As principais habilidades incluem Infrastructure as Code (Terraform, Ansible, Pulumi), CI/CD (Jenkins, GitHub Actions, GitLab CI), automação de testes (Selenium, Cypress, Playwright), automação de rede (Netconf, SDN), RPA (UiPath, Power Automate) e scripting (Python, Bash, PowerShell). Conhecimento de Kubernetes, GitOps (ArgoCD, Flux) e plataforma de automação é diferencial.
Engenheiros de Automação em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem criar pipelines de deploy automatizados, infraestrutura auto-healing e plataformas internas de desenvolvimento (IDP). A área oferece oportunidades desde automation engineer júnior até automation architect e head of automation.
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O Scrum Master é o profissional responsável por facilitar a adoção do Scrum e de práticas ágeis dentro de times de desenvolvimento. Ele atua como servant leader, removendo impedimentos, promovendo melhoria contínua e garantindo que os eventos e cerimônias do Scrum aconteçam da melhor forma possível.
As principais habilidades incluem facilitação de eventos (sprint planning, daily, review, retrospective), gestão de backlog, coaching de time, mediação de conflitos e métricas ágeis (velocity, burndown, cycle time). Conhecimento de Jira, Trello, Azure DevOps e frameworks como Kanban, XP e SAFe é diferencial.
Scrum Masters em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem promover autonomia nos times, criar ambientes com segurança psicológica e liderar transformações ágeis em escala. A área oferece oportunidades desde scrum master júnior até agile coach, head of agile e diretor de transformação ágil.
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O Content Manager é o profissional responsável por liderar toda a estratégia, produção e gestão de conteúdo de uma organização. Ele define a estratégia editorial, coordena equipes de redação e garante que o conteúdo esteja alinhado com os objetivos de negócio e a identidade da marca.
As principais habilidades incluem estratégia de conteúdo, planejamento editorial, content audit, buyer persona, customer journey, content ops, governança de conteúdo, métricas de performance (ROI, engajamento, tráfego orgânico) e gestão de equipe. Conhecimento de WordPress, Contentful, Notion e ferramentas de analytics é diferencial.
Content Managers em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem alinhar conteúdo com funil de conversão, liderar equipes multidisciplinares e usar dados para otimizar estratégia editorial. A área oferece oportunidades desde content manager até diretor de conteúdo, com foco em estratégia, qualidade e escala.
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A área de Segurança da Informação é uma das mais estratégicas e requisitadas no mercado de tecnologia. Com o aumento dos ataques cibernéticos, roubo de dados e regulações como LGPD e GDPR, empresas de todos os portes investem pesadamente em profissionais que protejam seus ativos digitais.
As principais especializações incluem Segurança de Redes, Segurança em Cloud (AWS, Azure, GCP), Segurança Ofensiva (Penetration Testing, Red Team), Segurança Defensiva (SOC, Blue Team), AppSec e Governança de Segurança. Ferramentas como SIEM (Splunk, QRadar), firewalls, EDR e plataformas de Vulnerability Management são essenciais.
Certificações como CISSP, CEH, OSCP, CompTIA Security+ e AWS Security Specialty são diferenciadores importantes. Profissionais de segurança da informação estão entre os mais bem remunerados do setor, com demanda crescente especialmente em fintechs, healthtechs e empresas de grande porte.
Sobre a área de Recursos Humanos
A área de Recursos Humanos é responsável por toda a gestão de pessoas nas organizações, desde a atração e seleção de talentos até o desenvolvimento, retenção e bem-estar dos colaboradores. Profissionais de RH são fundamentais para construir culturas organizacionais fortes e engajamento.
As principais habilidades incluem recrutamento e seleção, gestão de compensação e benefícios, desenvolvimento e treinamento (L&D), clima organizacional, engajamento, legiltação trabalhista, relações trabalhistas e ferramentas de RH (Workday, SAP SuccessFactors, Bamboo HR). Conhecimento de people analytics e data-driven HR é diferencial.
Profissionais de RH em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam employer branding, people analytics e estratégias de retenção de talentos. A área oferece oportunidades desde analista de RH até Chief People Officer, com foco em cultura, engajamento e crescimento de pessoas.
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