Consultor Funcional De Taxone Sênior
brivia
Score da Vaga
90 pontosBuscamos um(a) profissional para atuar como parceiro da Brivia.
Somos um ecossistema especializado na transformação de marcas, ajudando nossos clientes a superar desafios em transformação digital, tecnologia e marketing. Para isso, buscamos constantemente expandir nossas capacidades, contando com os melhores especialistas em diversas áreas.
A Brivia_Group quer contar com o seu talento para fortalecer ainda mais nosso ecossistema de transformação digital!
Requisitos:
- Experiência sênior como Consultor(a) Funcional de TaxOne.
- Experiência em implantação e/ou sustentação de soluções Thomson Reuters TaxOne.
- Conhecimento em integrações do TaxOne com SAP, Oracle R12 e Oracle Fusion.
- Experiência com OneSource BR e Tax Automation.
- Conhecimento dos módulos relacionados à Reforma Tributária.
- Conhecimento em apuração de impostos: ICMS, IPI, PIS/COFINS, ISS, IR e INSS.
- Experiência com geração e conferência de arquivos fiscais e meios magnéticos.
- Conhecimento de obrigações como GIA, SPED EFD Fiscal, EFD Contribuições, ECD, ECF e EFD-Reinf.
- Boa capacidade de organização para acompanhamento de documentações, prazos e reportes.
- Boa comunicação, proatividade e desenvoltura para interação com diferentes áreas.
- Inglês intermediário.
- Disponibilidade para atuação híbrida, com 2 dias presenciais na Zona Sul de São Paulo/SP.
Qualificações:
Formação Acadêmica:
- Ensino superior completo ou em andamento em Ciências Contábeis, Administração, Tecnologia da Informação, Sistemas de Informação ou áreas correlatas.
Requisitos Técnicos:
- Thomson Reuters TaxOne.
- OneSource BR.
- Tax Automation.
- Integrações com SAP e Oracle R12/Fusion.
- Apuração de tributos diretos e indiretos.
- Obrigações fiscais e arquivos magnéticos.
- GIA e SPEDs: EFD Fiscal, EFD Contribuições, ECD, ECF e EFD-Reinf.
- Conhecimento dos processos fiscais relacionados à Reforma Tributária.
- Inglês intermediário.
Diferenciais:
- Experiência em projetos de implantação de TaxOne.
- Vivência com projetos de transformação e automação fiscal.
- Experiência com OneSource BR e Tax Automation.
- Conhecimento de integrações entre soluções fiscais e ERPs.
- Experiência com projetos relacionados à Reforma Tributária.
- Certificações ou cursos relacionados à área tributária, fiscal, TaxOne ou soluções Thomson Reuters.
Informações Adicionais:
- Contratação no modelo PJ (CNPJ ativo necessário).
- Equipamento próprio.
- Modelo de trabalho híbrido.
- Disponibilidade para 2 dias presenciais por semana na Zona Sul de São Paulo/SP.
- Início previsto em até 10 dias úteis após confirmação.
- Atuação prevista até 10/02/2027.
Junte-se a um ecossistema dinâmico e faça parte da revolução do mercado!
Sobre a área de Governança de TI
A Governança de TI é a área responsável por garantir que os recursos de tecnologia da informação sejam utilizados de forma estratégica, eficiente e em conformidade com as normas e regulamentações. Profissionais de governança de TI asseguram que a tecnologia suporte os objetivos do negócio de forma segura e confiável.
As principais habilidades incluem gestão de serviços de TI (ITIL), auditoria e compliance de TI, gestão de riscos, continuidade de negócios, recuperação de desastres, métricas e indicadores (SLAs, KPIs), e alinhamento estratégico entre TI e negócio. Frameworks como COBIT, ITIL, ISO 27001 e normas de compliance são essenciais.
Profissionais de Governança de TI em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam ITSM, auditoria de TI e gestão de riscos. A área oferece oportunidades desde analista de governança até CIO/CTO, com foco em eficiência, conformidade, segurança e valor de negócio.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Tech Recruiter
O Tech Recruiter é um profissional especializado em recrutar talentos de tecnologia, desde desenvolvedores até engenheiros de IA e profissionais de DevOps. Ele combina conhecimento técnico com habilidades de recrutamento para avaliar e atrair candidatos altamente qualificados.
As principais habilidades incluem technical screening, análise de perfis técnicos (GitHub, portfólios, blogs), conhecimento de stacks e arquiteturas de software, networking em comunidades tech e eventos. Domínio de ferramentas como LinkedIn Recruiter, Gem, Ashby e plataformas de teste técnico é diferencial.
Tech Recruiters são profissionais escassos e muito bem remunerados, especialmente aqueles que conseguem mapear e acessar talentos passivos em mercados competitivos como IA, engenharia de dados e cloud computing.
Sobre a área de Marketing Digital
O Marketing Digital é uma área em permanente expansão, impulsionada pelo crescimento do e-commerce e pela necessidade de presença digital forte. Profissionais de marketing dominam ferramentas como Google Ads, Meta Ads, HubSpot, Google Analytics e plataformas de automação.
As especializações mais procuradas incluem Growth Marketing, Performance, SEO, Marketing de Conteúdo e Growth Hacking. A combinação de criatividade com análise de dados é o diferencial mais valorizado no mercado.
O mercado oferece oportunidades tanto em agências quanto em empresas de tecnologia, com salários competitivos e possibilidade de trabalho remoto.
Sobre a área de Branding
Branding é a área responsável por construir, gerenciar e fortalecer a identidade e o valor de uma marca no mercado. Profissionais de branding criam estratégias que definem como a marca é percebida pelo público, desde o logotipo até a experiência completa do cliente.
As principais habilidades incluem estratégia de marca, identidade visual, brand guidelines, posicionamento, naming, brand voice, pesquisa de mercado, brand equity e gestão de marca. Conhecimento de design gráfico (Figma, Illustrator, Photoshop), storytelling e experiência de marca é diferencial.
Profissionais de Branding em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam employer branding, digital branding e conseguem construir marcas fortes e memoráveis em mercados competitivos. A área oferece oportunidades desde designer de marca até diretor de brand, com foco em identidade, diferenciação e valor percebido.
Sobre a área de Fotografia
A área de Fotografia engloba a captura, edição e tratamento de imagens estáticas para fins comerciais, publicitários, editoriais ou artísticos. Profissionais desse setor dominam técnicas de iluminação, composição visual, operação de câmeras e lentes, além do uso de softwares especializados de edição e pós-processamento como Adobe Photoshop e Lightroom.
Sobre a área de Relações Públicas
A área de Relações Públicas (RP) é focada na gestão da reputação, imagem e comunicação de uma organização com seus diversos públicos de interesse (como clientes, investidores, colaboradores, mídia e comunidade). Profissionais de RP desenvolvem estratégias de comunicação corporativa, gerenciam o relacionamento com a imprensa (assessoria de imprensa), organizam eventos institucionais e atuam na prevenção e gestão de crises de imagem.
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