Devops Engineer | Remoto
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Remoto
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Sem Categoria
Web Master
Score da Vaga
100 pontos
Modelo remoto (+90)
Web Master (+10)
Devops Engineer | Remoto
Apta para pessoas com deficiência - PCD
Na PX.Center, estamos redefinindo os limites da inovação diária, criando soluções que atendem e superam as necessidades dos motoristas, ajudantes e transportadores, simplificando a experiência na logística.
Benefícios
- Contratação CLT atrativa e acima do mercado;
- Gostamos muito de aproveitar talento interno para novas oportunidades;
- Possibilidades futuras para São Paulo ou EUA;
- Premiações conforme meta e entrega semestral;
- Vale Refeição/Alimentação de R$1.000,00 sem desconto em folha;
- Plano de saúde Unimed sem mensalidade e com coparticipação só quando usar;
- Plano odontológico Uniodonto 100% gratuito para você;
- Gympass/Wellhub;
- Ginástica Laboral;
- Apoio Educação;
- VT caso precise ou estacionamento em nosso espaço;
- Convênio com Farmácias Drogaria Catarinense, Preço Popular e Pró Fórmula
- Manipulação para desconto em folha;
- Parcerias com os Postos Mime, SESC, ACATE e Ajorpeme (descontos em cinema,
- cursos, restaurantes, escolas e mais);
- Nossa área Relax tem frutas, máquina de café, sinuca e ping pong para aquele
- momento de descompressão durante o dia;
Buscamos Talentos
- Experiência prática em DevOps e Infraestrutura Cloud;
- Vivência com AWS (principal), CI/CD (GitHub Actions, GitLab CI ou similares) e pipelines de deploy;
- Conhecimento de Infraestrutura como Código (Terraform ou similar);
- Conhecimento em estratégias de deploy (Canary, Blue/Green);
- Experiência operando sistemas de produção com tráfego real.
- Compreensão de boas práticas de segurança em nuvem.
- Familiaridade com ferramentas de observabilidade e monitoramento;
- Perfil “mão na massa”, com autonomia e responsabilidade técnica.
Diferencial
- Experiência com GitHub Actions
- Experiência com ECS ou EKS.
- Configurações de múltiplas contas AWS.
- Conhecimento em protocolos de Rede.
Desafios
- Atuar como representante de DevOps da tribo, sendo referência técnica e ponto de contato para temas de infraestrutura e CI/CD.
- Garantir confiabilidade, disponibilidade e segurança da infraestrutura;
- Corrigir, estabilizar e evoluir pipelines de CI/CD;
- Reduzir incidentes causados por deploys e mudanças de infra;
- Atuar proativamente na identificação e remediação de vulnerabilidades;
- Implementar monitoramento e alertas acionáveis, com consciência de custos;
- Otimizar gastos em nuvem equilibrando performance e eficiência;
- Trabalhar próximo a desenvolvedores, produto e segurança;
- Promover boas práticas DevOps, reduzindo “toil” e aumentando escala.
Sobre a área de Web Master
O Web Master é o profissional responsável pela manutenção, segurança e performance técnica de sites e aplicações web. Ele gerencia servidores, infraestrutura de hospedagem, monitoramento de uptime e garante que tudo funcione com rapidez e disponibilidade.
As principais habilidades incluem gestão de servidores (Apache, Nginx), hospedagem (AWS, Google Cloud, Azure), CDN (Cloudflare), SSL, DNS, segurança web (WAF, firewall), performance (Core Web Vitals, cache, compressão) e versionamento (Git, CI/CD). Conhecimento de Docker, WordPress, cPanel e monitoramento (Sentry, New Relic) é diferencial.
Web Masters em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam DevOps, SRE e conseguem garantir uptime e performance em escala. A área oferece oportunidades desde webmaster júnior até SRE e infrastructure engineer, com foco em confiabilidade, segurança e velocidade.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Content Manager
O Content Manager é o profissional responsável por liderar toda a estratégia, produção e gestão de conteúdo de uma organização. Ele define a estratégia editorial, coordena equipes de redação e garante que o conteúdo esteja alinhado com os objetivos de negócio e a identidade da marca.
As principais habilidades incluem estratégia de conteúdo, planejamento editorial, content audit, buyer persona, customer journey, content ops, governança de conteúdo, métricas de performance (ROI, engajamento, tráfego orgânico) e gestão de equipe. Conhecimento de WordPress, Contentful, Notion e ferramentas de analytics é diferencial.
Content Managers em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem alinhar conteúdo com funil de conversão, liderar equipes multidisciplinares e usar dados para otimizar estratégia editorial. A área oferece oportunidades desde content manager até diretor de conteúdo, com foco em estratégia, qualidade e escala.
Sobre a área de Relações Públicas
A área de Relações Públicas (RP) é focada na gestão da reputação, imagem e comunicação de uma organização com seus diversos públicos de interesse (como clientes, investidores, colaboradores, mídia e comunidade). Profissionais de RP desenvolvem estratégias de comunicação corporativa, gerenciam o relacionamento com a imprensa (assessoria de imprensa), organizam eventos institucionais e atuam na prevenção e gestão de crises de imagem.
Sobre a área de Gestor de Tráfego
O Gestor de Tráfego é o profissional responsável por planejar, executar e otimizar campanhas de mídia paga em diversas plataformas digitais. Com a competitividade do mercado digital, profissionais de tráfego pago são essenciais para gerar leads qualificados e maximizar o retorno sobre investimento em publicidade.
As principais habilidades incluem gestão de campanhas em Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads e TikTok Ads, planejamento de mídia, análise de métricas (ROAS, CPA, CPC, CTR), A/B testing, remarketing e criação de landing pages. Ferramentas como Google Analytics, Google Tag Manager, Hotjar e plataformas de automação são essenciais.
Gestores de tráfego em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam performance marketing, otimização de funil de conversão e estratégias de escala. A área oferece oportunidades desde analista de mídia até diretor de performance, com foco em crescimento, eficiência de verba e retorno sobre investimento.
Sobre a área de Frontend
A área de Frontend é responsável por criar as interfaces visuais com as quais os usuários interagem em sites e aplicações web. Profissionais de frontend combinam habilidades técnicas com design para entregar experiências digitais intuitivas, responsivas e acessíveis.
As principais habilidades incluem HTML, CSS, JavaScript/TypeScript, frameworks como React, Angular e Vue, ferramentas de build (Webpack, Vite), CSS (Tailwind, Sass), testes (Jest, Cypress) e conhecimento de performance web e acessibilidade (WCAG). Familiaridade com design systems e componentes reutilizáveis é diferencial.
Desenvolvedores Frontend em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam React, Next.js, performance web e acessibilidade. A área oferece oportunidades desde desenvolvedor júnior até arquiteto frontend, com foco em experiência do usuário, performance e qualidade de código.
Sobre a área de Business Intelligence
Business Intelligence (BI) é a área responsável por transformar dados brutos em informações estratégicas para tomada de decisão. Profissionais de BI constroem dashboards, relatórios e análises que ajudam as empresas a entender seu desempenho e identificar oportunidades de crescimento.
As principais habilidades incluem modelagem de dados (star schema, snowflake), ETL (extração, transformação e carga), SQL avançado, ferramentas de BI (Power BI, Tableau, Looker), data warehousing, KPIs e análise de métricas de negócio (MRR, churn, cohort). Conhecimento de dbt, Airflow e pipelines de dados é diferencial.
Profissionais de BI em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam data visualization, analytics engineering e conseguem traduzir dados complexos em insights acionáveis para o negócio. A área oferece oportunidades desde analista de BI até diretor de dados, com foco em tomada de decisão baseada em dados.