Strategy & Operations Associate - Ceo Office
Enter AI
OnSite
São Paulo
Segurança da Informação
Cloud Solutions
Score da Vaga
90 pontos
Modelo presencial (+70)
Segurança da Informação (+10)
Cloud Solutions (+10)
Sobre a empresa:
Inteligência artificial é a maior revolução tecnológica da nossa geração, e nossa missão é fazer do Brasil um protagonista nessa história.
A Enter combina expertise humana e inteligência artificial para executar, em escala, trabalhos críticos e de alto volume que ainda dependem de processos manuais. Nossa plataforma permite que grandes empresas atuem em fluxos complexos, começando pelas operações jurídicas e expandindo para toda empresa. Com valuation de USD 1.2 B e apoio de fundos como Sequoia e Founders Fund, nosso objetivo é protagonizar a revolução da IA no Brasil através da eficiência e tecnologia de ponta.
Sobre o CEO Office:
O CEO Office atua no centro das decisões mais importantes da Enter, conectando a visão do CEO à execução das prioridades estratégicas da companhia.
Trabalhamos de forma transversal com as lideranças para estruturar problemas complexos, acelerar decisões e garantir que as iniciativas que mais movem o negócio saiam do papel. O time tem exposição direta ao CEO e combina estratégia, análise e execução em um ambiente de alta velocidade e grande ambição.
O que é a vaga?
Buscamos uma pessoa para atuar como Strategy & Operations Associate no CEO Office, reportando diretamente ao Chief of Staff e trabalhando de perto com o CEO e as principais lideranças da Enter.
Esta é uma posição para quem gosta de perguntas difíceis, aprende rápido e transforma análises em decisões e decisões em execução. Você trabalhará em algumas das agendas mais relevantes da companhia como crescimento, expansão, eficiência operacional, e projetos especiais.
Quais serão suas responsabilidades?
Projetos estratégicos: conduzir iniciativas transversais de ponta a ponta desde o diagnóstico até a execução e acompanhamento de resultados.
Inteligência operacional: Estruturar análises, sintetizar informações e transformar dados em decisões claras e bem fundamentadas; Além de acompanhar e garantir que as decisões tomadas sejam implementadas
Comunicação e alinhamento: Apoio em agendas e materiais para reuniões internas e externas, transformando recomendações e materiais executivos para o CEO, lideranças ou empresa
Interface entre áreas: atuar como ponto de conexão entre a liderança e os diferentes times, reduzindo fricção e acelerando execução.
Construção de processos: identificar gargalos e desenvolver estruturas que tornem a operação mais eficiente e escalável.
Gestão de prioridades: garantir que o tempo e a atenção da liderança estejam sempre alocados no que mais importa.
O que buscamos?
Entre 3 e 6 anos de experiência em ambientes de alta performance, como consultoria estratégica, empresas de tecnologia, startups e mercado financeiro.
Capacidade excepcional de estruturar problemas, trabalhar com dados e chegar a recomendações objetivas e acionáveis.
Comunicação escrita e verbal clara, concisa e adequada a públicos executivos.
Autonomia, ownership e energia para avançar em contextos ambíguos, com pouca estrutura prévia e alta velocidade.
Capacidade de construir relações de confiança e influenciar stakeholders de diferentes áreas e níveis de senioridade.
Inglês avançado ou fluente.
Por que se juntar a nós?
Na Enter, você molda o futuro da IA no Brasil, atuando com:
Obsessão por Impacto: Focamos em resultados que movem o ponteiro do cliente.
Velocidade e Autonomia: Valorizamos quem toma decisões rápidas com ownership.
Humildade Intelectual: Somos um time de mentes brilhantes, mas o ego fica na porta. Estamos sempre dispostos a aprender, ensinar e admitir quando não sabemos algo.
Transparência: Honestidade sobre erros e acertos para crescermos rápido.
Oferecemos autonomia, propósito e a chance de resolver desafios técnicos inéditos.
O que você achou desta vaga?
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Sobre a área de Segurança da Informação
A área de Segurança da Informação é uma das mais estratégicas e requisitadas no mercado de tecnologia. Com o aumento dos ataques cibernéticos, roubo de dados e regulações como LGPD e GDPR, empresas de todos os portes investem pesadamente em profissionais que protejam seus ativos digitais.
As principais especializações incluem Segurança de Redes, Segurança em Cloud (AWS, Azure, GCP), Segurança Ofensiva (Penetration Testing, Red Team), Segurança Defensiva (SOC, Blue Team), AppSec e Governança de Segurança. Ferramentas como SIEM (Splunk, QRadar), firewalls, EDR e plataformas de Vulnerability Management são essenciais.
Certificações como CISSP, CEH, OSCP, CompTIA Security+ e AWS Security Specialty são diferenciadores importantes. Profissionais de segurança da informação estão entre os mais bem remunerados do setor, com demanda crescente especialmente em fintechs, healthtechs e empresas de grande porte.
Sobre a área de Cloud Solutions
A área de Cloud Solutions é responsável por projetar, implementar e gerenciar infraestrutura e serviços em nuvem (AWS, Azure, GCP) para empresas. Profissionais de cloud arquitetam soluções escaláveis, seguras e otimizadas em custo, desde migrações de data centers até arquiteturas serverless e multi-cloud.
As principais habilidades incluem IaC (Terraform, CloudFormation), containers (Docker, Kubernetes), serverless (Lambda, Cloud Functions), bancos de dados gerenciados (RDS, DynamoDB, BigQuery), redes cloud (VPC, CDN, load balancer) e segurança (IAM, WAF, KMS). Conhecimento de FinOps, cloud governance e certificações AWS/Azure/GCP é diferencial.
Profissionais de Cloud Solutions em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam arquiteturas multi-cloud, FinOps e conseguem otimizar custos enquanto mantêm performance e segurança. A área oferece oportunidades desde cloud engineer até cloud solutions architect, head of cloud e chief cloud architect.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de QA e Testes
QA e Testes de Software são fundamentais para garantir a qualidade e confiabilidade de aplicações. Profissionais de QA garantem que o produto entregue atenda aos requisitos e esteja livre de defeitos críticos.
As principais habilidades incluem testes manuais e automatizados, Selenium, Cypress, Playwright, Postman, JMeter e conhecimento de pipelines CI/CD. Testes de performance e segurança são diferenciais.
Com a adoção de DevOps e deploy contínuo, a demanda por QAs automatizadores e SDETs continua crescendo.
Sobre a área de Marketing Digital
O Marketing Digital é uma área em permanente expansão, impulsionada pelo crescimento do e-commerce e pela necessidade de presença digital forte. Profissionais de marketing dominam ferramentas como Google Ads, Meta Ads, HubSpot, Google Analytics e plataformas de automação.
As especializações mais procuradas incluem Growth Marketing, Performance, SEO, Marketing de Conteúdo e Growth Hacking. A combinação de criatividade com análise de dados é o diferencial mais valorizado no mercado.
O mercado oferece oportunidades tanto em agências quanto em empresas de tecnologia, com salários competitivos e possibilidade de trabalho remoto.
Sobre a área de Recursos Humanos
A área de Recursos Humanos é responsável por toda a gestão de pessoas nas organizações, desde a atração e seleção de talentos até o desenvolvimento, retenção e bem-estar dos colaboradores. Profissionais de RH são fundamentais para construir culturas organizacionais fortes e engajamento.
As principais habilidades incluem recrutamento e seleção, gestão de compensação e benefícios, desenvolvimento e treinamento (L&D), clima organizacional, engajamento, legiltação trabalhista, relações trabalhistas e ferramentas de RH (Workday, SAP SuccessFactors, Bamboo HR). Conhecimento de people analytics e data-driven HR é diferencial.
Profissionais de RH em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam employer branding, people analytics e estratégias de retenção de talentos. A área oferece oportunidades desde analista de RH até Chief People Officer, com foco em cultura, engajamento e crescimento de pessoas.
Sobre a área de Customer Success
Customer Success é a área responsável por garantir que os clientes atinjam seus objetivos ao usar o produto ou serviço. É uma função estratégica para retenção, expansão e satisfação do cliente.
As principais habilidades incluem gestão de contas, análise de churn, NPS, onboarding, upsell e cross-sell. Conhecimento de CS tools como Gainsight, Totango e ChurnZero é diferencial.
O CS está se tornando cada vez mais estratégico em empresas SaaS, com profissionais atuando diretamente no crescimento da receita recorrente (MRR/ARR).
Sobre a área de Account Manager
O Account Manager é o profissional responsável por gerenciar e expandir o relacionamento com os clientes após a venda. Ele atua como parceiro estratégico, garantindo satisfação, retenção e crescimento da conta, conectando as necessidades do cliente com as soluções da empresa.
As principais habilidades incluem gestão de relacionamento, negociação, upsell e cross-sell, renovação de contratos, planejamento de contas, business reviews, análise de métricas (NPS, churn, LTV) e conhecimento de CRMs (Salesforce, HubSpot). Comunicação, empatia e visão de negócio são diferenciais fundamentais.
Account Managers em empresas de tecnologia e SaaS são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem aumentar a receita recorrente (MRR/ARR) através de expansão de contas e prevenção de churn. A área oferece oportunidades desde account executive até diretor de contas, com foco em relacionamento estratégico, crescimento de receita e sucesso do cliente.
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