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Cnc Programmer

atomicsemi

OnSite Lockhart
Development

Job Score

80 pts
On-site model (+70) Development (+10)

About Atomic Semi

Atomic Semi is building a small, fast semiconductor fab.

It’s already possible to build this with today’s technology and a few simplifications. We’ll build the tools ourselves so we can quickly iterate and improve.

We’re building a small team of exceptional, hands-on engineers to make this happen. Mechanical, electrical, hardware, computer, and process. We’ll own the stack from atoms to architecture. Our team is optimistic about the future and we want to continue pushing the limits of technology.

Smaller is better. Faster is better. Building it ourselves is better.

We believe our team and lab can build anything. We’ve set up 3D printers, a wide array of microscopes, e-beam writers, general fabrication equipment - and whatever is missing, we’ll just invent along the way.

Atomic was founded by Sam Zeloof and Jim Keller. Sam is best known for making chips in his garage, and Jim has been a leader in the semiconductor industry for the past 40 years.

About the team

The Atomic Semi production team manufactures chip fabs. From deposition and etching tools to lithography and metrology, we are building every tool ourselves. We fabricate the metal parts, operate SMT lines to build PCBAs, and assemble the tools in-house.

About the role

Atomic Semi is building a new generation of semiconductor manufacturing equipment. We're staffing up our first production facility, and the CNC programmer is the seat that decides how fast we can build them.

You own the CAM programs that run our Haas fleet — three UMC-500SS five-axis VMCs, one UMC-750SS, two DS-30Y mill-turn lathes. Today our chassis-mix mill cycle is ~45 min/part. Your year-one target is to drop that to 20 min/part through better toolpaths, smarter fixturing, optimized tool selection, and disciplined process documentation. That single number controls how many cubes we can ship per month.

Responsibilities

  • CAM programming for 5-axis VMC and mill-turn lathe work (Mastercam, Fusion 360, or HSMWorks)

  • Toolpath strategy on stainless and aluminum semiconductor-grade parts (typical ±0.001")

  • Probing routines for in-process inspection

  • Tool library, tool-life tracking, and offset management at the Zoller presetter

  • Pallet-pool lights-out programs for the UMC fleet

  • DFM feedback to the design team — "this would run 30% faster if you opened that radius up"

  • Process documentation that survives operator turnover

Required Experience

  • 4+ years CNC programming, including 2+ years on 5-axis

  • Strong Mastercam, Fusion 360, or HSMWorks fluency

  • Haas control native (or comparable Fanuc/Siemens)

  • GD&T fluency, comfortable reading drawings to spec

  • Documented track record of taking specific part families from high cycle time to low

Nice-to-have

  • Trunnion-mount 5-axis programming

  • Pallet-pool / lights-out experience (Fastems or similar)

  • Mill-turn programming on DS-30Y class machines

  • Semiconductor, aerospace, or medical-device part background

  • Mastercam Multi-Axis or HSMWorks Adaptive Clearing certification

Working at Atomic Semi

We’re an early-stage hardware startup with solid funding, world-class advisors, and a lab/office in San Francisco, CA.

Benefits: Atomic Semi offers the following benefits, subject to applicable eligibility requirements:

  • Medical, Dental, and Vision insurance

  • Generous Paid Time Off inclusive of Holidays and Sick Time

  • Visa Sponsorship

  • Life and Disability Insurance

  • Paid Parental Leave

  • 401(k) retirement plan

  • Weekly Learning & Development opportunities

  • Commuter Benefits including Parking and Late Night Uber rides from the office

  • Lunches daily, Dinners 3x per week, Stocked Office Kitchen with Snacks and Spindrifts

We are an equal-opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

Export Control Analysis: This position involves access to technology that is subject to U.S. export controls. Any job offer made will be contingent upon the applicant’s capacity to serve in compliance with U.S. export controls.

Sobre a área de Desenvolvimento

A área de Desenvolvimento de Software é uma das mais dinâmicas e em constante evolução no mercado de trabalho. Profissionais dessa área são responsáveis por criar, manter e otimizar aplicações web, mobile e desktop que impactam milhões de usuários diariamente.

As principais linguagens e frameworks incluem JavaScript (React, Node.js, Vue.js), Python (Django, Flask), Java (Spring), PHP (Laravel) e TypeScript. A demanda por desenvolvedores full-stack continua crescendo, especialmente em empresas de tecnologia e startups.

Salários variam de R$ 3.000 (júnior) a R$ 20.000+ (sênior), com oportunidades crescentes para trabalho remoto e freelance internacional.

Guias de Carreira

Guia de Carreira em Tecnologia

Planejamento, habilidades, entrevistas e crescimento profissional em TI, Ciência de Dados, DevOps e Produto.

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Guia de Carreira em Design

UX/UI, Design Gráfico, Design de Produto. Portfólio, ferramentas, entrevistas e crescimento na área de Design.

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Guia de Carreira em Marketing

SEO, Mídia Paga, Growth, Marketing de Conteúdo. Certificações, ferramentas e estratégias para crescer no Marketing Digital.

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Guia de Carreira em Finanças

Mercado financeiro, investimentos, finanças corporativas, certificações e estratégias para crescer na área financeira.

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Guia de Carreira em Comunicacao

Jornalismo, RP, Comunicacao Corporativa, Marketing de Conteudo e Producao Multimidia.

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Guia de Carreira em Administracao

Gestao de Empresas, RH, Logistica, Consultoria, Gestao de Projetos e Empreendedorismo.

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Ciencia de Dados, Engenharia de Dados, BI, Machine Learning e IA. Da formacao ao mercado.

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Guia de Carreira em Produto

Product Management, Product Ownership, Agile, Scrum e OKRs. Da estrategia a execucao.

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Dica do Especialista

Como Vencer os Robôs e Atrair Recrutadores

A Morte do Currículo "Criativo"

Se você passou as últimas horas alinhando colunas coloridas, inserindo gráficos de pizza para suas habilidades ou adicionando ícones elaborados no seu currículo, pare agora. No mercado atual de tecnologia, design e marketing digital, a criatividade visual no currículo é, ironicamente, o caminho mais rápido para a rejeição automática.

A realidade do recrutamento moderno, especialmente para vagas remotas internacionais que pagam em dólar, é dominada pelos ATS (Applicant Tracking Systems) — robôs de triagem como Greenhouse, Ashby e Workday. Eles não leem design; eles leem texto estruturado.

O Melhor Formato: O Padrão "Harvard" (Coluna Única)

O melhor formato de currículo hoje é o cronológico reverso em coluna única, com tipografia limpa (como Arial, Calibri ou Helvetica) e fundo branco. Este formato, popularizado pelas escolas de negócios de elite, como Harvard, garante 100% de legibilidade tanto para robôs quanto para humanos.

Por que a coluna única vence?

  • Leitura Linear dos ATS: Sistemas automatizados leem da esquerda para a direita, de cima para baixo. Currículos em duas colunas misturam as informações na hora da extração de dados, fazendo com que o seu cargo atual seja lido junto com o seu hobby, quebrando o algoritmo.
  • O Teste dos 7 Segundos: Um estudo de rastreamento ocular (Eye-Tracking) da Ladders comprovou que recrutadores passam, em média, apenas 7,4 segundos olhando para um currículo antes de tomar uma decisão. Um layout limpo guia o olho diretamente para suas conquistas.

O Segredo do Conteúdo: A Fórmula XYZ do Google

Ter o formato certo não basta se o seu texto parecer a descrição de um manual de instruções. Recrutadores não querem saber o que você "tinha que fazer" (suas responsabilidades); eles querem saber o que você entregou (suas conquistas e impacto).

"Realizei [X], medido por [Y], fazendo [Z]."
— Laszlo Bock, ex-Vice-Presidente de Operações Populares (RH) do Google.

Veja a diferença prática na aplicação desta regra:

❌ O que não fazer (Foco em Tarefa):
"Responsável por otimizar o banco de dados da empresa e gerenciar a equipe."
✅ O que fazer (Foco em Impacto - Fórmula XYZ):
"Reduzi o tempo de carregamento da plataforma em 40% (Y) ao reestruturar as consultas SQL e implementar índices no banco de dados (Z), resultando em um aumento de 15% na retenção de usuários (X)."

Anatomia de um Currículo à Prova de Falhas

Para garantir que o seu perfil chegue às mãos do gestor da vaga, estruture o seu documento (sempre salvo em formato PDF) com as seguintes seções:

  1. Cabeçalho Simples: Nome, telefone, e-mail e URL do LinkedIn/Portfólio. (Exclua foto, idade e estado civil).
  2. Resumo Profissional (Opcional, mas recomendado): 3 linhas no máximo focadas na sua especialidade e maior entrega.
  3. Experiência Profissional: A seção mais importante. Liste empresas, cargos, meses e anos de entrada/saída. Use de 3 a 5 bullet points por cargo com a fórmula XYZ.
  4. Habilidades (Keywords): Uma lista separada por vírgulas contendo as tecnologias, frameworks e metodologias que você domina (Ex: React, Node.js, Agile, Figma, SEO, Python). É aqui que o ATS dá o "match" com a vaga.
  5. Educação: Faculdade ou cursos de peso, de forma breve.

Dica de Ouro Mondywork

Nunca envie o mesmo currículo para duas vagas diferentes. Use a descrição da vaga como seu "gabarito". Se a empresa pede "conhecimento avançado em metodologias ágeis", garanta que a exata palavra-chave "Metodologias Ágeis" esteja nas suas habilidades, e não um sinônimo distante.

Quer testar o seu novo currículo nas melhores vagas remotas globais? Acesse diariamente as oportunidades curadas na Mondywork e candidate-se para posições que valorizam o seu verdadeiro impacto.