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Enter AI
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São Paulo
Produto
Relações Públicas
Score da Vaga
90 pontos
Modelo presencial (+70)
Produto (+10)
Relações Públicas (+10)
Por que a vaga existe?
Produto é a área responsável por transformar sinais de negócio, operação e clientes em uma visão clara de para onde a Enter deve evoluir. Para sustentar esse ritmo, precisamos de alguém que ajude os PMs a transformar dados dispersos em decisões — organizando informação, testando hipóteses e trazendo clareza para o dia a dia do time.
Buscamos uma pessoa curiosa, analítica e com vontade genuína de aprender como produto funciona na prática, dentro de um domínio complexo (jurídico + IA). Não esperamos que você chegue sabendo tudo — esperamos que você chegue querendo entender profundamente o problema antes de propor a solução.
O desafio central da posição
Aprender fazendo: Você vai apoiar PMs seniores em discovery, priorização e execução — não como observador, mas como parte ativa do time, com responsabilidades reais desde o início.
Organizar para escalar: Ajudar a transformar pedidos pontuais e dados soltos em processos e análises que o time possa reutilizar.
Ir a fundo: Desenvolver o hábito de perguntar "por quê" antes de aceitar o sintoma como o problema — a mesma mentalidade de causa raiz que orienta toda a área de Produto na Enter.
Comunicar com clareza: Praticar como sintetizar dados e aprendizados de forma simples, mesmo quando o problema por trás é complicado.
Responsabilidades
Apoiar PMs seniores na coleta, organização e análise de dados para embasar decisões de priorização.
Participar de discovery com áreas operacionais (AID), Engenharia e clientes, ajudando a mapear dores e oportunidades.
Ajudar a manter o backlog organizado, documentando requisitos e contexto de forma clara.
Monitorar métricas e KPIs de produto, sinalizando tendências e anomalias para o time.
Produzir materiais de apoio (análises, resumos, apresentações) para reuniões de priorização e alinhamento com stakeholders.
Contribuir com ideias e perspectivas próprias — queremos sua opinião, não só sua execução.
Requisitos
O que buscamos:
Curiosidade genuína por produto, tecnologia e Inteligência Artificial — interesse em testar ferramentas novas, entender LLMs e explorar aplicações práticas de IA por conta própria.
Raciocínio analítico: conforto em lidar com dados quantitativos e qualitativos e sintetizá-los em conclusões claras.
Comunicação estruturada, tanto escrita quanto verbal.
Perfil "mão na massa": disposição para se envolver na execução, não só na estratégia — organizando planilhas, rodando análises, testando hipóteses.
Alta energia e resiliência para lidar com ambiguidade e ritmo acelerado de startup.
Humildade intelectual: vontade de aprender, ouvir feedback e admitir quando não sabe algo.
Cursando graduação (previsão de formatura entre Dezembro de 2027 e Dezembro de 2028) em áreas como Engenharia, Administração, Economia, Ciência da Computação ou correlatas.
Disponibilidade para atuação presencial em São Paulo (Pinheiros).
Diferenciais (nice to have):
Experiência prévia com projetos, estágios ou iniciativas próprias envolvendo produto, dados ou tecnologia.
Familiaridade com ferramentas como Notion, Excel/Google Sheets, SQL básico, Figma ou similares.
Interesse ou experiência em setores regulados (jurídico, financeiro) ou em produtos B2B.
Por que se juntar a nós?
Na Enter, você molda o futuro da IA no Brasil, atuando com:
Obsessão por Impacto: Focamos em resultados que movem o ponteiro do cliente.
Velocidade e Autonomia: Valorizamos quem toma decisões rápidas com ownership — mesmo estagiários têm voz.
Humildade Intelectual: Somos um time de mentes brilhantes, mas o ego fica na porta.
Transparência: Honestidade sobre erros e acertos para crescermos rápido.
O que você achou desta vaga?
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Sobre a área de Produto
Product Management é uma das áreas mais strategicamente relevantes nas organizações de tecnologia. O Product Manager é responsável por definir a visão do produto, priorizar funcionalidades e coordenar equipes multidisciplinares para entregar valor ao usuário.
As habilidades essenciais incluem pensamento estratégico, análise de dados, comunicação, liderança e conhecimento técnico. Ferramentas como Jira, Confluence, Miro e analytics platforms são fundamentais no dia a dia.
Salários para PMs no Brasil variam de R$ 8.000 (júnior) a R$ 35.000+ (sênior em big techs), com oportunidades crescentes para trabalho remoto internacional.
Sobre a área de Relações Públicas
A área de Relações Públicas (RP) é focada na gestão da reputação, imagem e comunicação de uma organização com seus diversos públicos de interesse (como clientes, investidores, colaboradores, mídia e comunidade). Profissionais de RP desenvolvem estratégias de comunicação corporativa, gerenciam o relacionamento com a imprensa (assessoria de imprensa), organizam eventos institucionais e atuam na prevenção e gestão de crises de imagem.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Designer Gráfico
O Designer Gráfico é o profissional responsável por criar peças visuais para comunicação impressa e digital, desde identidade visual e logotipos até materiais de marketing e embalagens. Ele combina criatividade com técnica para transmitir mensagens de forma visual e impactante.
As principais habilidades incluem Adobe Photoshop, Illustrator e InDesign, CorelDRAW, design de identidade visual, tipografia, teoria das cores, packaging design e motion graphics. Conhecimento de ilustração vetorial, impressão offset/digital e produção gráfica é diferencial.
Designers Gráficos em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam design para redes sociais, infográficos e conseguem criar materiais que fortalecem a identidade visual da marca. A área oferece oportunidades desde designer gráfico júnior até art director e design director.
Sobre a área de Ecommerce Analyst
O Ecommerce Analyst é o profissional responsável por analisar dados de vendas online, comportamento do comprador e performance de lojas virtuais para guiar decisões estratégicas. Ele combina análise de dados com conhecimento de ecommerce para otimizar conversão, ticket médio e retorno sobre investimento.
As principais habilidades incluem Google Analytics (GA4), Hotjar, análise de funil de conversão, cohort analysis, segmentação de clientes, análise de pricing e métricas de ecommerce (CAC, CLV, AOV, taxa de conversão). Conhecimento de SQL, Power BI, Google Tag Manager e plataformas como Shopify e VTEX é diferencial.
Ecommerce Analysts em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem transformar dados de comportamento de compra em insights acionáveis para aumentar receita e reduzir abandono de carrinho. A área oferece oportunidades desde analista júnior até analytics manager de ecommerce.
Sobre a área Administrativa
A área Administrativa é responsável por garantir o funcionamento eficiente de todas as operações organizacionais. Profissionais administrativos gerenciam processos, recursos humanos, compras e facility management.
As principais habilidades incluem gestão de processos, Office 365, ERPs administrativos, compliance e gestão de pessoas. O conhecimento de ferramentas de automação e IA está se tornando cada vez mais relevante.
A digitalização dos processos administrativos tem criado novas oportunidades para profissionais que dominam tecnologia e gestão.
Sobre a área de Blockchain
A área de Blockchain envolve o desenvolvimento e a implementação de registros distribuídos e seguros de transações (ledgers). Profissionais dessa área trabalham com o desenvolvimento de smart contracts (contratos inteligentes), criptografia, algoritmos de consenso e plataformas como Ethereum, Hyperledger e Solana, garantindo segurança e descentralização para diversos tipos de aplicações.
Sobre a área de People Analyst
O People Analyst é o profissional responsável por transformar dados de pessoas em insights estratégicos para tomada de decisão no RH. Ele combina conhecimentos de análise de dados com visão de gestão de pessoas para ajudar as organizações a entenderem métricas de workforce, turnover, engajamento e diversidade.
As principais habilidades incluem people analytics, workforce analytics, análise de turnover e retenção, métricas de RH (time-to-hire, cost-per-hire, e-NPS), visualização de dados (Power BI, Tableau, Visier), planejamento de workforce e análise de compensação. Conhecimento de estatística, SQL e ferramentas de people analytics é diferencial.
People Analysts em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem traduzir dados complexos de pessoas em insights acionáveis para estratégias de retenção, diversidade e crescimento. A área oferece oportunidades desde analista de RH até head of people analytics, com foco em data-driven people management.
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