Product Designer
Enter AI
Score da Vaga
100 pontosSobre a empresa:
Inteligência artificial é a maior revolução tecnológica da nossa geração, e nossa missão é fazer do Brasil um protagonista nessa história.
A Enter combina expertise humana e inteligência artificial para executar, em escala, trabalhos críticos e de alto volume que ainda dependem de processos manuais. Nossa plataforma permite que grandes empresas atuem em fluxos complexos, começando pelas operações jurídicas e expandindo para toda empresa. Com valuation de USD 1.2 B e apoio de fundos como Sequoia e Founders Fund, nosso objetivo é protagonizar a revolução da IA no Brasil através da eficiência e tecnologia de ponta.
Estamos expandindo para transformar a forma como organizações operam em escala. Aqui, você não vai apenas manter o status quo: vai criar soluções que resolvem problemas reais de grandes empresas e ajudar a definir como será a próxima geração de produtividade no Brasil.
Sobre a área de Design:
A área de Product Design na Enter é o ponto de convergência entre a complexidade operacional da nossa tecnologia e a experiência final do usuário. Nosso papel é transformar processos complexos e "invisíveis" em interfaces intuitivas, escaláveis e que geram valor real. Trabalhamos lado a lado com Produto e Engenharia para garantir que não apenas entregamos funcionalidades, mas que estamos elevando o padrão de usabilidade e eficiência em cada touchpoint da plataforma, sempre fundamentados em dados e empatia pelo usuário.
O que é a vaga?
Buscamos um Product Designer Sênior para assumir a propriedade total da experiência de um domínio complexo (Jurídico + IA). Esta é uma vaga para quem não apenas executa o design, mas pensa na estratégia do produto e na arquitetura da experiência a longo prazo. Você será o guardião da consistência, da qualidade visual e da usabilidade, liderando desde a descoberta estratégica até a entrega de soluções que resolvem dores latentes. Esperamos que você seja uma referência técnica para o time, elevando a barra de design e garantindo que cada solução seja defensável, escalável e de alto impacto.
Quais serão suas responsabilidades?
Visão de Design e Estratégia: Definir a estratégia de experiência do seu domínio, garantindo que o design evolua alinhado aos objetivos de negócio da Enter e à complexidade técnica da IA.
Discovery Orientado a Dados: Liderar investigações profundas de UX, testando hipóteses, analisando comportamento de usuários e validando soluções antes da implementação.
Arquitetura de Experiência e Design Systems: Evoluir e manter a consistência da nossa interface, garantindo que o Design System seja escalável e prático para o time de Engenharia.
Colaboração Estratégica: Atuar como braço direito de Produto e Engenharia, participando ativamente da definição do roadmap e garantindo que as decisões técnicas e de negócio sejam traduzidas em experiências de uso impecáveis.
Excelência na Execução: Produzir entregáveis de alta fidelidade que comuniquem claramente a solução, antecipando fluxos, estados de erro e necessidades do usuário.
Mentoria e Referência: Elevar o nível técnico dos designers do time, compartilhando conhecimento, revisando entregas e promovendo uma cultura de alta qualidade visual e funcional.
Interface com o Cliente: Participar de sessões de observação e validação com clientes para entender o contexto real de uso e ajustar a estratégia de design de acordo com o feedback real.
Requisitos (O que buscamos?)
Trajetória Sênior Consolidada: Experiência robusta (5+ anos) em design de produtos digitais, preferencialmente em ambientes SaaS B2B ou produtos complexos com foco em produtividade.
Visão de Produto e Negócio: Capacidade de traduzir objetivos de negócio complexos em jornadas de usuário simples, priorizando o que gera mais impacto no curto e longo prazo.
Domínio de Ferramentas e Design Systems: Proficiência avançada em Figma (componentes, tokens, variáveis) e capacidade de criar/escalar sistemas de design consistentes.
Raciocínio Analítico e UX: Habilidade de utilizar dados (qualitativos e quantitativos) para tomar decisões de design, justificando cada elemento da interface com base em evidências.
Influência: Facilidade para articular o "porquê" de suas decisões para stakeholders e lideranças, defendendo a qualidade da experiência do usuário em cenários de pressão.
Comunicação Executiva: Habilidade em sintetizar estratégias complexas para diferentes níveis da organização, com excelente comunicação verbal e escrita.
Alta energia e foco: Perfil resiliente e consistente, capaz de manter um alto nível de energia e foco frente aos cenários ambíguos e complexos do dia a dia.
Perfil "Mão na Massa": Você possui uma postura prática e operacional, não apenas definindo estratégias, mas também se envolvendo ativamente na execução, seja prototipando soluções, configurando ferramentas, realizando análises ou resolvendo problemas operacionais críticos para garantir que o projeto avance.
Trabalho Colaborativo: Você prospera em ambientes colaborativos, valorizando a troca de conhecimento e a construção coletiva de soluções, trabalhando de forma fluida com times multidisciplinares.
Disponibilidade Presencial: Disponibilidade para atuação 100% presencial em São Paulo (Pinheiros), de segunda a sexta-feira.
Diferenciais (Nice to Have)
Experiência com IA/LLM: Vivência anterior em design de interfaces para ferramentas de IA, onde a incerteza e a predição são parte central do fluxo de trabalho.
Conhecimento Técnico (Front-end): Noções de HTML/CSS ou React, o que facilita o diálogo próximo com o time de engenharia e a viabilidade das soluções.
Setores Regulados: Experiência prática no setor jurídico (LegalTech) ou financeiro (FinTech), onde a precisão e a confiabilidade são inegociáveis.
Mentoria/Liderança: Histórico de ter atuado como referência para outros designers ou contribuído ativamente para a cultura de design da empresa.
Por que se juntar a nós?
Na Enter, você molda o futuro da IA no Brasil, atuando com:
Obsessão por Impacto: Focamos em resultados que movem o ponteiro do cliente.
Velocidade e Autonomia: Valorizamos quem toma decisões rápidas com ownership.
Humildade Intelectual: Somos um time de mentes brilhantes, mas o ego fica na porta. Estamos sempre dispostos a aprender, ensinar e admitir quando não sabemos algo.
Transparência: Honestidade sobre erros e acertos para crescermos rápido.
Oferecemos autonomia, propósito e a chance de resolver desafios técnicos inéditos ao lado da liderança.
O que oferecemos:
Buscamos os melhores talentos e, por isso, oferecemos um pacote de remuneração e benefícios desenhado para valorizar o seu desempenho e qualidade de vida:
Remuneração Competitiva: Pacote de remuneração atrativo e alinhado aos padrões das melhores empresas de tecnologia e consultorias estratégicas do mercado.
Plano de Saúde: Cobertura de saúde abrangente para cuidar do seu bem-estar.
Auxílio Moradia: Benefício exclusivo de auxílio moradia para aqueles que residem nas proximidades do nosso escritório em Pinheiros, facilitando a mobilidade e o equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
Ambiente: Colaborativo, de alto desempenho e com acesso direto à liderança.
Como é o Nosso Processo Seletivo
Nossa régua de contratação é alta por um motivo simples: queremos que você trabalhe ao lado das mentes mais brilhantes do mercado.
Entrevista Inicial: Alinhamento de expectativas, trajetória profissional e motivação.
O Case Técnico: Um desafio de design focado em um problema real de produto (UX/UI e raciocínio estratégico).
Entrevista com o Gestor da Vaga/Hiring Manager: Discussão profunda sobre o case, suas escolhas estruturais, postura consultiva e capacidade de conduzir projetos.
Entrevista Cultural: Uma conversa focada nas dimensões comportamentais baseada nos valores da Enter, conduzida por líderes seniores da empresa.
Sobre a área de Design
A área de Design, especialmente UX/UI e Product Design, vivenciou um crescimento significativo nos últimos anos. Com a digitalização acelerada dos negócios, a demanda por profissionais que consigam criar experiências digitais intuitivas e agradáveis nunca foi tão alta.
Os principais skills incluem Figma, Sketch, Adobe XD, pesquisa com usuários, design thinking, prototipação e system design. Designers de produto são cada vez mais valorizados por seu impacto direto nos resultados de negócio.
O trabalho remoto abriu portas para designers brasileiros trabalharem para empresas globais, com salários competitivos em dólares e euros.
Sobre a área de Produto
Product Management é uma das áreas mais strategicamente relevantes nas organizações de tecnologia. O Product Manager é responsável por definir a visão do produto, priorizar funcionalidades e coordenar equipes multidisciplinares para entregar valor ao usuário.
As habilidades essenciais incluem pensamento estratégico, análise de dados, comunicação, liderança e conhecimento técnico. Ferramentas como Jira, Confluence, Miro e analytics platforms são fundamentais no dia a dia.
Salários para PMs no Brasil variam de R$ 8.000 (júnior) a R$ 35.000+ (sênior em big techs), com oportunidades crescentes para trabalho remoto internacional.
Sobre a área de Web Designer
O Web Designer é o profissional responsável por criar interfaces visuais de sites, aplicações web e landing pages, combinando estética, usabilidade e experiência do usuário. Ele transforma necessidades de negócio em layouts funcionais e responsivos que comunicam a identidade da marca.
As principais habilidades incluem UI design, design responsivo, prototipação (Figma, Sketch, Adobe XD), wireframing, design systems, acessibilidade (WCAG), information architecture e conhecimento básico de HTML/CSS. Conhecimento de UX design, motion design e front-end é diferencial.
Web Designers em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam design systems, design tokens e conseguem criar interfaces que convertem e engajam. A área oferece oportunidades desde web designer júnior até product designer e design lead.
Sobre a área de Relações Públicas
A área de Relações Públicas (RP) é focada na gestão da reputação, imagem e comunicação de uma organização com seus diversos públicos de interesse (como clientes, investidores, colaboradores, mídia e comunidade). Profissionais de RP desenvolvem estratégias de comunicação corporativa, gerenciam o relacionamento com a imprensa (assessoria de imprensa), organizam eventos institucionais e atuam na prevenção e gestão de crises de imagem.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Designer Gráfico
O Designer Gráfico é o profissional responsável por criar peças visuais para comunicação impressa e digital, desde identidade visual e logotipos até materiais de marketing e embalagens. Ele combina criatividade com técnica para transmitir mensagens de forma visual e impactante.
As principais habilidades incluem Adobe Photoshop, Illustrator e InDesign, CorelDRAW, design de identidade visual, tipografia, teoria das cores, packaging design e motion graphics. Conhecimento de ilustração vetorial, impressão offset/digital e produção gráfica é diferencial.
Designers Gráficos em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam design para redes sociais, infográficos e conseguem criar materiais que fortalecem a identidade visual da marca. A área oferece oportunidades desde designer gráfico júnior até art director e design director.
Sobre a área de Scrum Master
O Scrum Master é o profissional responsável por facilitar a adoção do Scrum e de práticas ágeis dentro de times de desenvolvimento. Ele atua como servant leader, removendo impedimentos, promovendo melhoria contínua e garantindo que os eventos e cerimônias do Scrum aconteçam da melhor forma possível.
As principais habilidades incluem facilitação de eventos (sprint planning, daily, review, retrospective), gestão de backlog, coaching de time, mediação de conflitos e métricas ágeis (velocity, burndown, cycle time). Conhecimento de Jira, Trello, Azure DevOps e frameworks como Kanban, XP e SAFe é diferencial.
Scrum Masters em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem promover autonomia nos times, criar ambientes com segurança psicológica e liderar transformações ágeis em escala. A área oferece oportunidades desde scrum master júnior até agile coach, head of agile e diretor de transformação ágil.
Sobre a área de Content Manager
O Content Manager é o profissional responsável por liderar toda a estratégia, produção e gestão de conteúdo de uma organização. Ele define a estratégia editorial, coordena equipes de redação e garante que o conteúdo esteja alinhado com os objetivos de negócio e a identidade da marca.
As principais habilidades incluem estratégia de conteúdo, planejamento editorial, content audit, buyer persona, customer journey, content ops, governança de conteúdo, métricas de performance (ROI, engajamento, tráfego orgânico) e gestão de equipe. Conhecimento de WordPress, Contentful, Notion e ferramentas de analytics é diferencial.
Content Managers em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem alinhar conteúdo com funil de conversão, liderar equipes multidisciplinares e usar dados para otimizar estratégia editorial. A área oferece oportunidades desde content manager até diretor de conteúdo, com foco em estratégia, qualidade e escala.
Sobre a área de Infraestrutura e DevOps
Infraestrutura e DevOps são responsáveis por criar, manter e otimizar ambientes de TI que suportam aplicações em escala. Essa área é fundamental para a confiabilidade e performance de sistemas.
As principais tecnologias incluem AWS, GCP, Azure, Docker, Kubernetes, Terraform, Ansible, CI/CD (GitHub Actions, GitLab CI, Jenkins) e monitoramento (Datadog, Grafana, Prometheus).
Engenheiros de DevOps e SREs são profissionais muito requisitados, com salários entre os mais altos do setor de tecnologia.
Sobre a área de Customer Success
Customer Success é a área responsável por garantir que os clientes atinjam seus objetivos ao usar o produto ou serviço. É uma função estratégica para retenção, expansão e satisfação do cliente.
As principais habilidades incluem gestão de contas, análise de churn, NPS, onboarding, upsell e cross-sell. Conhecimento de CS tools como Gainsight, Totango e ChurnZero é diferencial.
O CS está se tornando cada vez mais estratégico em empresas SaaS, com profissionais atuando diretamente no crescimento da receita recorrente (MRR/ARR).