Head Of Design
Enter AI
Score da Vaga
90 pontosSobre a empresa:
Inteligência artificial é a maior revolução tecnológica da nossa geração, e nossa missão é fazer do Brasil um protagonista nessa história.
A Enter combina expertise humana e inteligência artificial para executar, em escala, trabalhos críticos e de alto volume que ainda dependem de processos manuais. Nossa plataforma permite que grandes empresas atuem em fluxos complexos, começando pelas operações jurídicas e expandindo para toda empresa. Com valuation de USD 1.2 B e apoio de fundos como Sequoia e Founders Fund, nosso objetivo é protagonizar a revolução da IA no Brasil através da eficiência e tecnologia de ponta.
Estamos expandindo para transformar a forma como organizações operam em escala. Aqui, você não vai apenas manter o status quo: vai criar soluções que resolvem problemas reais de grandes empresas e ajudar a definir como será a próxima geração de produtividade no Brasil.
Sobre a área de Design:
A área de Product Design na Enter é o ponto de convergência entre a complexidade operacional da nossa tecnologia e a experiência final do usuário. Nosso papel é transformar processos complexos e "invisíveis" em interfaces intuitivas, escaláveis e que geram valor real. Trabalhamos lado a lado com Produto e Engenharia para garantir que não apenas entregamos funcionalidades, mas que estamos elevando o padrão de usabilidade e eficiência em cada touchpoint da plataforma, sempre fundamentados em dados e empatia pelo usuário.
O que é a vaga?
Buscamos um(a) Head of Design para liderar a área de Product Design da Enter como um todo, não apenas um domínio isolado. Você será responsável por construir e liderar o time de design, elevando a barra de qualidade, definindo os processos e a cultura de design da empresa, e sendo a voz de design nas decisões estratégicas de produto. Diferente do Product Designer Sênior, que é dono(a) da experiência de um domínio complexo, você será dono(a) da visão de design da Enter como um todo, liderando pessoas além de soluções, e respondendo pela qualidade e maturidade do design em toda a plataforma.
Quais serão suas responsabilidades?
Estratégia de Design System e Escalabilidade: Estabelecer o Design System como um ativo estratégico central, garantindo governança, consistência visual e eficiência técnica em toda a plataforma, do produto ao institucional.
Visão de Design e Arquitetura de Produto: Definir a visão de design da empresa como um todo, garantindo coerência entre diferentes domínios e alinhamento direto com a complexidade técnica e os objetivos de negócio da Enter.
Gestão de Processos de Discovery e Decisão: Institucionalizar processos de descoberta orientados a dados, garantindo que as decisões de design sejam validadas por evidências qualitativas e quantitativas, eliminando vieses e intuições não fundamentadas.
Performance e Qualidade Técnica: Elevar a barra de qualidade em todas as entregas, definindo rituais de design review e critérios técnicos que garantam a entrega de experiências impecáveis e escaláveis.
Liderança e Mentoria de Time: Recrutar, desenvolver e gerir o time de Product Design, definindo trilhas de carreira, expectativas de performance e promovendo um ambiente de alta entrega e crescimento contínuo.
Parceria Estratégica com Liderança: Atuar como braço direito de Produto, Engenharia e Negócio, participando ativamente da definição de roadmap e prioridades no nível executivo, sendo a autoridade máxima em design nas decisões estratégicas.
Interface com Cliente e Negócio: Participar de conversas estratégicas com clientes e stakeholders, garantindo que a visão de design reflita as dores reais do mercado e transforme complexidade operacional em valor para a empresa.
Cultura de Design: Construir e disseminar a cultura de design da Enter, internamente e externamente, fortalecendo a marca empregadora e a maturidade de design da organização.
Requisitos (O que buscamos?)
Domínio Técnico de Design de Produto: Profundo domínio de UX/UI para produtos digitais complexos, incluindo arquitetura de informação, fluxos multi etapas, estados de erro e casos de borda.
Visão de Produto e Negócio em Escala: Capacidade de traduzir estratégia de negócio complexa em decisões de arquitetura de experiência no nível da empresa.
Pesquisa e Dados Aplicados a Design: Domínio de métodos de pesquisa qualitativa e quantitativa (testes de usabilidade, entrevistas, análise de funil, dados de produto) para embasar decisões de design com evidência, não intuição.
Trajetória Sênior Consolidada: Experiência robusta gerenciando e desenvolvendo times de design, com histórico de recrutamento, avaliação e crescimento de pessoas, não apenas atuação como IC sênior.
Qualidade e Revisão Técnica: Capacidade de revisar entregas de outros designers com rigor técnico (consistência, acessibilidade, performance de interface), elevando a barra de execução do time.
Comunicação Executiva: Habilidade em sintetizar estratégias complexas para diferentes níveis da organização, com excelente comunicação verbal e escrita.
Perfil Builder e Mão na Massa: Mesmo em uma posição de liderança, envolve-se diretamente em decisões críticas de design quando necessário, sem depender exclusivamente do time.
Alta Energia e Resiliência: Perfil consistente, capaz de sustentar ritmo acelerado e qualidade mesmo sob ambiguidade e pressão típicas de uma startup em crescimento.
Trabalho Colaborativo: Você prospera em ambientes colaborativos, valorizando a troca de conhecimento e a construção coletiva de soluções, trabalhando de forma fluida com times multidisciplinares.
Disponibilidade Presencial: Disponibilidade para atuação 100% presencial em São Paulo (Pinheiros), de segunda a sexta-feira.
Diferenciais (Nice to Have)
Front end: Conhecimento sólido de HTML/CSS e noções de frameworks como React, suficiente para avaliar viabilidade técnica e dialogar diretamente com Engenharia sobre implementação.
Experiência com IA/LLM: Já projetou interfaces para produtos de IA, lidando com incerteza, estados probabilísticos e explicabilidade de modelos na experiência do usuário.
Setores Regulados: Experiência prática em LegalTech, FinTech ou outros setores onde precisão, compliance e confiabilidade são inegociáveis.
Construção de Time do Zero: Já estruturou uma área de design desde o início ou em estágio inicial de maturidade.
Sobre a área de Designer Gráfico
O Designer Gráfico é o profissional responsável por criar peças visuais para comunicação impressa e digital, desde identidade visual e logotipos até materiais de marketing e embalagens. Ele combina criatividade com técnica para transmitir mensagens de forma visual e impactante.
As principais habilidades incluem Adobe Photoshop, Illustrator e InDesign, CorelDRAW, design de identidade visual, tipografia, teoria das cores, packaging design e motion graphics. Conhecimento de ilustração vetorial, impressão offset/digital e produção gráfica é diferencial.
Designers Gráficos em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam design para redes sociais, infográficos e conseguem criar materiais que fortalecem a identidade visual da marca. A área oferece oportunidades desde designer gráfico júnior até art director e design director.
Sobre a área de Publicidade e Propaganda
A área de Publicidade e Propaganda é voltada para o planejamento, criação e veiculação de campanhas de comunicação com o objetivo de promover marcas, produtos, ideias ou serviços. Profissionais do setor atuam em agências de publicidade ou departamentos internos de marketing nas áreas de criação (direção de arte, redação publicitária), planejamento estratégico, atendimento a contas e compra de mídia.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Frontend
A área de Frontend é responsável por criar as interfaces visuais com as quais os usuários interagem em sites e aplicações web. Profissionais de frontend combinam habilidades técnicas com design para entregar experiências digitais intuitivas, responsivas e acessíveis.
As principais habilidades incluem HTML, CSS, JavaScript/TypeScript, frameworks como React, Angular e Vue, ferramentas de build (Webpack, Vite), CSS (Tailwind, Sass), testes (Jest, Cypress) e conhecimento de performance web e acessibilidade (WCAG). Familiaridade com design systems e componentes reutilizáveis é diferencial.
Desenvolvedores Frontend em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam React, Next.js, performance web e acessibilidade. A área oferece oportunidades desde desenvolvedor júnior até arquiteto frontend, com foco em experiência do usuário, performance e qualidade de código.
Sobre a área de Analista de SEO
O Analista de SEO é o profissional responsável por otimizar sites para mecanismos de busca, aumentando a visibilidade orgânica e o tráfego qualificado. Com a crescente importância do marketing digital, profissionais de SEO são fundamentais para qualquer estratégia de presença online.
As principais habilidades incluem SEO on-page e off-page, SEO técnico, pesquisa de palavras-chave, auditoria SEO, link building, criação de conteúdo otimizado e análise de métricas. Ferramentas como Google Search Console, Google Analytics, Ahrefs, Semrush, Moz e Screaming Frog são essenciais para o dia a dia.
Analistas de SEO em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam SEO técnico, Core Web Vitals e estratégias de conteúdo baseadas em dados. A área oferece oportunidades desde analista júnior até diretor de SEO, com foco em crescimento orgânico, autoridade de domínio e retorno sobre investimento.
Sobre a área de Branding
Branding é a área responsável por construir, gerenciar e fortalecer a identidade e o valor de uma marca no mercado. Profissionais de branding criam estratégias que definem como a marca é percebida pelo público, desde o logotipo até a experiência completa do cliente.
As principais habilidades incluem estratégia de marca, identidade visual, brand guidelines, posicionamento, naming, brand voice, pesquisa de mercado, brand equity e gestão de marca. Conhecimento de design gráfico (Figma, Illustrator, Photoshop), storytelling e experiência de marca é diferencial.
Profissionais de Branding em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam employer branding, digital branding e conseguem construir marcas fortes e memoráveis em mercados competitivos. A área oferece oportunidades desde designer de marca até diretor de brand, com foco em identidade, diferenciação e valor percebido.
Sobre a área de Account Manager
O Account Manager é o profissional responsável por gerenciar e expandir o relacionamento com os clientes após a venda. Ele atua como parceiro estratégico, garantindo satisfação, retenção e crescimento da conta, conectando as necessidades do cliente com as soluções da empresa.
As principais habilidades incluem gestão de relacionamento, negociação, upsell e cross-sell, renovação de contratos, planejamento de contas, business reviews, análise de métricas (NPS, churn, LTV) e conhecimento de CRMs (Salesforce, HubSpot). Comunicação, empatia e visão de negócio são diferenciais fundamentais.
Account Managers em empresas de tecnologia e SaaS são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem aumentar a receita recorrente (MRR/ARR) através de expansão de contas e prevenção de churn. A área oferece oportunidades desde account executive até diretor de contas, com foco em relacionamento estratégico, crescimento de receita e sucesso do cliente.
Sobre a área de Agilidade
A área de Agilidade e Transformação Digital é fundamental para organizações que buscam eficiência e adaptação rápida. Profissionais de agile facilitam processos, eliminam gargalos e promovem cultura de melhoria contínua.
As principais certificações incluem CSM, PSM, SAFe, ICP e Kanban. Conhecimento de Scrum, Kanban, XP e frameworks ágeis é essencial, assim como soft skills de liderança e facilitação.
Agile coaches e Scrum Masters sênior são muito valorizados, especialmente em empresas de tecnologia que adotam metodologias ágeis em escala.