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Pasito (Yc S22) - Fullstack Software Engineer

silver

Remoto Remote
Development

Job Score

100 pts
Remote model (+90) Development (+10)

About Pasito

Pasito is the AI workspace for employee benefits.

We’re rethinking how group insurance and benefits are underwritten, delivered, used and measured - by the people who design them and the people who depend on them. Instead of static PDFs, disconnected systems, and manual workflows, Pasito brings plan design, payroll and benefits data, claims, and financial context into a single, AI‑native workspace that helps benefits actually work for the 178 million Americans who depend on this system.

We don’t build for brokers, carriers and employers - we build with them. That collaboration shows up in everything we ship: AI agents that extract and structure plan data, tools that turn complexity into clarity for employees, and workflows that save carriers and consultants hundreds of hours per case.

Today, Pasito supports many of the largest insurance carriers and brokers in the U.S. We’re backed by Y Combinator and Core Innovation Capital, and we’re growing quickly. We ship fast, iterate relentlessly, and care deeply about building systems that are accurate, scalable, and human.

If you’re excited to work alongside exceptional operators and engineers, and apply AI in a legacy industry where precision and trust matter, Pasito is the place for you.

The Role

As a Full Stack Engineer at Pasito, you’ll build the product experiences and technical systems that help employees understand, elect, and use their benefits. You’ll work across frontend, backend, infrastructure, and AI-powered workflows to deliver polished, scalable web applications that improve health and financial outcomes for millions of families.

As an early member of the engineering team, you’ll have real ownership and influence: shaping product architecture, defining engineering standards, prototyping new features, and building systems that carriers, brokers, employers, and employees rely on every day.

You’re an engineer with strong product instincts who enjoys prototyping, experimenting, and iterating quickly. You understand that great products are not invented in one pass, but discovered through relentless iteration, customer feedback, and thoughtful execution.

What You’ll Do

  • Build full-stack product experiences
    Design, build, and ship scalable web applications across the frontend and backend, with a focus on usability, reliability, and long-term maintainability.

  • Deliver polished frontend experiences
    Create delightful, high-quality user interfaces using modern frontend frameworks like Next.js. You may not be a designer, but you enjoy collaborating closely with design and care deeply about the details that make products feel intuitive and trustworthy.

  • Own backend systems and APIs
    Build and maintain backend services, APIs, data models, and integrations that power Pasito’s platform, with attention to correctness, scalability, observability, and clean architecture.

  • Integrate AI into real products
    Work with AI and LLM-powered systems, including models like ChatGPT and Claude, to help bring intelligent benefits guidance into core user workflows.

  • Collaborate cross-functionally
    Work closely with Product, Design, Sales, Client Success, and Operations teams to understand customer needs and translate them into durable technical solutions.

  • Continuously improve systems
    Refactor thoughtfully, reduce technical debt, improve testing and reliability, and help define what “great” looks like as the platform and team scale.

Who You Are

  • A full stack engineer with 3+ years of experience building complex web applications

  • Comfortable working across all levels of the development stack, from polished frontend experiences to backend systems and APIs

  • Product-minded, with strong instincts for user experience, iteration, and customer impact

  • Experienced working on scalable web applications or distributed systems

  • Comfortable integrating AI / LLM-powered capabilities into real products

  • Highly motivated, resourceful, and energized by solving ambiguous problems in a fast-moving environment

  • A collaborative partner to product managers, designers, client-facing teams, and other engineers

  • Someone who loves learning about new technologies, while understanding the value of continuing to use proven tools when they still do the job well

  • Someone who cares deeply about maintainability and is willing to advocate for refactoring, cleanup, and thoughtful technical decisions when appropriate

Technical Experience We’re Excited About

  • 3+ years of experience in full-stack software engineering, preferably building web-based applications in a SaaS environment

  • Strong experience with TypeScript across the frontend and backend

  • Expertise with modern frontend frameworks such as Next.js

  • Backend engineering experience with Node.js, APIs, and service-oriented architecture

  • Experience working with AI / LLM models such as ChatGPT, Claude, or similar systems

  • Experience with AWS and serverless services, including infrastructure-as-code tools such as AWS CDK

  • Experience working with SQL databases such as MySQL

  • Strong familiarity with testing tools, testing methodology, and practices that support reliable production systems

  • Experience building scalable web applications or other distributed systems

  • Systems thinking: you know that some refactoring is inevitable as a company scales, but you still believe in making thoughtful technical decisions up front

  • Experience working at an early-stage startup is a plus

  • Experience with health, benefits, insurance, financial services, or sensitive data is a plus, but not required

What’s In It For You

  • Meaningful ownership: Build foundational product experiences and systems used by carriers, brokers, employers, and employees at scale

  • Real impact: Your work directly improves how people understand, choose, and use their benefits, helping families make better health and financial decisions

  • Growth: Join early and grow with the company as we scale our product, team, and distribution

  • Exceptional team: Join a highly collaborative team backed by Insight Partners, Y Combinator and Google

The interview process

  • Silver screening Interview

  • Silver Technical Interview

  • Client Screening Interview

  • Client Technical interview

  • Client Behavioral Interview

Sobre a área de Desenvolvimento

A área de Desenvolvimento de Software é uma das mais dinâmicas e em constante evolução no mercado de trabalho. Profissionais dessa área são responsáveis por criar, manter e otimizar aplicações web, mobile e desktop que impactam milhões de usuários diariamente.

As principais linguagens e frameworks incluem JavaScript (React, Node.js, Vue.js), Python (Django, Flask), Java (Spring), PHP (Laravel) e TypeScript. A demanda por desenvolvedores full-stack continua crescendo, especialmente em empresas de tecnologia e startups.

Salários variam de R$ 3.000 (júnior) a R$ 20.000+ (sênior), com oportunidades crescentes para trabalho remoto e freelance internacional.

Guias de Carreira

Guia de Carreira em Tecnologia

Planejamento, habilidades, entrevistas e crescimento profissional em TI, Ciência de Dados, DevOps e Produto.

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Guia de Carreira em Design

UX/UI, Design Gráfico, Design de Produto. Portfólio, ferramentas, entrevistas e crescimento na área de Design.

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Guia de Carreira em Marketing

SEO, Mídia Paga, Growth, Marketing de Conteúdo. Certificações, ferramentas e estratégias para crescer no Marketing Digital.

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Guia de Carreira em Finanças

Mercado financeiro, investimentos, finanças corporativas, certificações e estratégias para crescer na área financeira.

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Guia de Carreira em Comunicacao

Jornalismo, RP, Comunicacao Corporativa, Marketing de Conteudo e Producao Multimidia.

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Guia de Carreira em Administracao

Gestao de Empresas, RH, Logistica, Consultoria, Gestao de Projetos e Empreendedorismo.

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Guia de Carreira em Dados

Ciencia de Dados, Engenharia de Dados, BI, Machine Learning e IA. Da formacao ao mercado.

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Guia de Carreira em Produto

Product Management, Product Ownership, Agile, Scrum e OKRs. Da estrategia a execucao.

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Dica do Especialista

Como Criar um Currículo Imbatível em 2026

Muitos profissionais altamente qualificados perdem oportunidades de ouro (e salários em dólar) simplesmente porque os seus currículos não conseguem comunicar o seu valor em poucos segundos ou ficam presos nos filtros automáticos das empresas.

Para mudar esse jogo, reunimos as melhores práticas do mercado, baseadas em dados e nas mentes mais brilhantes do recrutamento global.

1. A Regra dos 7,4 Segundos (O Teste do "Skimming")

O maior erro dos candidatos é achar que o recrutador vai ler o currículo como se fosse um livro. A realidade é muito mais fria.

Um estudo famoso realizado pela empresa de recrutamento e carreiras Ladders, que utilizou tecnologia de rastreamento ocular (eye-tracking), revelou que os recrutadores gastam, em média, apenas 7,4 segundos a olhar para um currículo antes de decidirem se o candidato avança ou não para a próxima fase.

Como otimizar o seu CV para os 7,4 segundos:

  • Hierarquia Visual Clara: O recrutador procura instintivamente pelo Título (Cargo), Empresa Atual e Datas de Permanência. Facilite esta leitura.
  • Bullet Points (Tópicos): Nunca use grandes blocos de texto. O cérebro humano escaneia listas com muito mais facilidade.
  • Foque na Metade Superior: O primeiro terço do seu currículo (o seu resumo profissional e a sua experiência mais recente) é a sua "vitrine premium". O que mais importa tem de estar lá.

2. A Fórmula XYZ do Google para Experiências

A maioria das pessoas descreve o que fazia no trabalho (as suas responsabilidades). Os recrutadores querem saber o que você alcançou (os seus resultados).

Laszlo Bock, ex-Vice-Presidente Sênior de Operações de Pessoas do Google, popularizou a metodologia definitiva para escrever tópicos de experiência: A Fórmula XYZ.

A estrutura é simples e poderosa:

"Realizei [X], medido por [Y], ao fazer [Z]."

  • Ruim (Foco na tarefa): "Escrevi código para a plataforma de pagamentos."
  • Bom (Foco no resultado): "Melhorei a velocidade da plataforma de pagamentos."
  • Padrão Google (Fórmula XYZ): "Aumentei a velocidade de processamento de pagamentos em 15% (X), reduzindo o tempo de carregamento da página em 1.2 segundos (Y), através da refatoração da API legado para Node.js (Z)."

Dica de Especialista: Se você é de Marketing Digital, Design ou Tech, use métricas reais. Fale em percentuais de conversão, redução de custos, aumento de usuários ativos ou tempo poupado.

3. Vença os Robôs: Otimização para ATS

Cerca de 99% das empresas da Fortune 500 e a grande maioria das startups globais utilizam ATS (Applicant Tracking Systems). Estes são softwares que leem e filtram os currículos antes de chegarem a um ser humano.

Austin Belcak, fundador da Cultivated Culture e especialista em empregabilidade, analisou mais de 125.000 currículos e descobriu que a formatação complexa é o inimigo número um das contratações.

Como passar pelo filtro do ATS:

  • Adeus, Canva (com moderação): Currículos com colunas duplas, barras de progresso para habilidades (ex: "70% em JavaScript") e ícones gráficos frequentemente confundem os robôs, que extraem o texto de forma desordenada.
  • Use um Formato Linear: Um documento simples em Word ou Google Docs, salvo em PDF, com formatação de coluna única (de cima para baixo), é o modelo mais seguro do mundo.
  • Espelhamento de Palavras-Chave: O ATS funciona com base em palavras-chave. Leia a descrição da vaga na Mondywork e certifique-se de que as habilidades exigidas (ex: React, SEO, Figma, Agile) estão literalmente escritas no seu currículo.

4. O Resumo Profissional ("Elevator Pitch")

O "Objetivo" tradicional ("Procuro uma oportunidade para crescer na empresa") morreu. Hoje, o que funciona é o Resumo Executivo.

Use 3 ou 4 linhas no topo do currículo para definir quem você é, a sua principal especialidade e a sua maior conquista.

Exemplo: "Desenvolvedor Front-end Pleno com 4 anos de experiência em e-commerce. Especialista em React e otimização de performance (Web Vitals), com histórico comprovado de aumento de 20% na taxa de conversão em checkout móvel."

🚀 Pronto para testar o seu novo Currículo?

Agora que o seu currículo está otimizado para o mercado global e focado em resultados, é hora de colocá-lo em jogo.

Na Mondywork, o nosso robô garimpa diariamente as melhores oportunidades remotas de Tech, Design e Marketing Digital do Brasil e do mundo.