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Senior Software Engineer (Node.js & Rust)

Skydropx

Remoto Colombia
Desenvolvimento

Score da Vaga

100 pontos
Modelo remoto (+90) Desenvolvimento (+10)

Estamos innovando la logística y esto lo hemos logrado gracias a un equipo de personas visionarias, con ganas de crecer y cambiar el mundo

En Skydropx encontrarás un espacio para desarrollar tu carrera dentro de un ambiente laboral dinámico, ambicioso y multicultural.

Como Senior Node.JS & Rust Developer, tendrás la oportunidad de liderar técnicamente el diseño y desarrollo de servicios que impulsan nuestros productos de software, colaborando estrechamente con otros desarrolladores, arquitectos y el equipo de producto. Serás responsable de tomar decisiones arquitectónicas de alto impacto, definir estándares técnicos y guiar al equipo en la adopción de metodologías de desarrollo modernas. Analizarás necesidades complejas para diseñar soluciones escalables que se integren con nuestra arquitectura y entorno operativo, además de impulsar la evolución técnica de nuestros productos y servicios.

En Skydropx, la IA es parte central de cómo construimos nuestro producto. Creemos que la IA y los humanos hacen mejor su trabajo cuando cada uno hace lo que mejor sabe hacer: le dejamos a la IA lo repetitivo y lo que escala mal con esfuerzo humano, y le dejamos a las personas las decisiones que requieren criterio y responsabilidad. Aunque este rol es de ingeniería de plataforma, vas a colaborar de cerca con sistemas de IA y debes estar cómodo trabajando en ese ecosistema.

Responsabilidades:

  • Liderar el diseño y desarrollo de nuevas características y mejoras críticas para nuestros productos y servicios, garantizando seguridad, performance y cobertura de pruebas.

  • Tomar decisiones arquitectónicas y proponer mejoras técnicas a nivel de sistema.

  • Diseñar e implementar componentes de alto rendimiento en Rust cuando los requisitos de eficiencia, concurrencia o seguridad de memoria así lo demanden.

  • Escribir y revisar documentación técnica detallada, así como RFCs y propuestas de diseño.

  • Resolver problemas técnicos de alta complejidad y alcance, incluyendo debugging de sistemas distribuidos en producción.

  • Definir y garantizar estándares de calidad de código, mantenibilidad y mejores prácticas a nivel de equipo.

  • Brindar mentoría a Ingenieros Junior y Mid-level, ayudándolos a crecer técnicamente y eliminando obstáculos para su autonomía.

  • Liderar code reviews exigentes pero constructivas, elevando el nivel técnico del equipo.

  • Lanzar de forma autónoma características y mejoras de gran alcance, coordinando con otros equipos cuando sea necesario.

  • Participar activamente en la planificación técnica y en la definición del roadmap de ingeniería.

Requisitos:

  • Indispensable: Inglés B2 o superior.

  • +6 años de experiencia en diseño de software y desarrollo de aplicaciones Rack con Node.JS

  • Experiencia profesional con Rust en entornos de producción (servicios, herramientas de sistema, componentes de alto rendimiento o similar).

  • Experiencia sólida con JavaScript y ecosistemas frontend modernos.

  • Experiencia comprobada diseñando y construyendo microservicios y APIs.

  • Profundo conocimiento de ingeniería de software y mejores prácticas para el ciclo de vida completo del desarrollo (estándares de codificación, code reviews, control de versiones, CI/CD, testing y operaciones).

  • Experiencia práctica diseñando y desplegando sistemas distribuidos a gran escala y arquitecturas cliente-servidor de alta disponibilidad.

  • Capacidad demostrada para liderar técnicamente, mentorear a otros ingenieros y comunicar ideas complejas a audiencias técnicas y no técnicas.

  • Experiencia tomando decisiones de trade-off entre lenguajes y tecnologías según los requisitos del problema (por ejemplo, cuándo usar Rust).

  • A considerar:

    • Experiencia previa trabajando con GCP (u otros cloud providers como AWS o Azure).

    • Experiencia con Kafka (u otras tecnologías similares) en sistemas event-driven.

    • Experiencia con herramientas de contenerización y orquestación (Docker, Kubernetes).

    • Conocimiento profundo de algoritmos, estructuras de datos y análisis de complejidad.

    • Experiencia con programación concurrente y asíncrona (Tokio, async/await en Rust).

    • Contribuciones a proyectos open source, especialmente en el ecosistema Node.JS o Rust.

    • Experiencia con observabilidad (tracing, métricas, logging estructurado).

Ofrecemos:

  • Misión a nivel regional: lograr que los negocios de LATAM se despreocupen de su logística.

  • Ubicación: Argentina, Colombia, México, Venezuela, Panamá, Perú.

  • Salario: Competitivo y negociable según experiencia, habilidades y resultados del proceso de contratación.

  • Esquema: 100% remoto.

  • Horario: Lunes a Viernes 8:00 a 17:00 CST (México).

    • Con flexibilidad de horario cuando haya nuevos releases.

  • Crecimiento y desarrollo profesional.

¡Te invitamos a aceptar el reto! Para aplicar en la vacante, postúlate por este medio y estaremos encantados de lograr nuestros objetivos junto a ti.

Si tu perfil hace match con los requerimientos de la vacante, nuestro equipo de reclutamiento estará en contacto contigo.

Sobre a área de Desenvolvimento

A área de Desenvolvimento de Software é uma das mais dinâmicas e em constante evolução no mercado de trabalho. Profissionais dessa área são responsáveis por criar, manter e otimizar aplicações web, mobile e desktop que impactam milhões de usuários diariamente.

As principais linguagens e frameworks incluem JavaScript (React, Node.js, Vue.js), Python (Django, Flask), Java (Spring), PHP (Laravel) e TypeScript. A demanda por desenvolvedores full-stack continua crescendo, especialmente em empresas de tecnologia e startups.

Salários variam de R$ 3.000 (júnior) a R$ 20.000+ (sênior), com oportunidades crescentes para trabalho remoto e freelance internacional.

Guias de Carreira

Guia de Carreira em Tecnologia

Planejamento, habilidades, entrevistas e crescimento profissional em TI, Ciência de Dados, DevOps e Produto.

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Guia de Carreira em Design

UX/UI, Design Gráfico, Design de Produto. Portfólio, ferramentas, entrevistas e crescimento na área de Design.

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SEO, Mídia Paga, Growth, Marketing de Conteúdo. Certificações, ferramentas e estratégias para crescer no Marketing Digital.

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Mercado financeiro, investimentos, finanças corporativas, certificações e estratégias para crescer na área financeira.

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Jornalismo, RP, Comunicacao Corporativa, Marketing de Conteudo e Producao Multimidia.

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Gestao de Empresas, RH, Logistica, Consultoria, Gestao de Projetos e Empreendedorismo.

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Ciencia de Dados, Engenharia de Dados, BI, Machine Learning e IA. Da formacao ao mercado.

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Product Management, Product Ownership, Agile, Scrum e OKRs. Da estrategia a execucao.

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Dica do Especialista

Como Vencer os Robôs e Atrair Recrutadores

A Morte do Currículo "Criativo"

Se você passou as últimas horas alinhando colunas coloridas, inserindo gráficos de pizza para suas habilidades ou adicionando ícones elaborados no seu currículo, pare agora. No mercado atual de tecnologia, design e marketing digital, a criatividade visual no currículo é, ironicamente, o caminho mais rápido para a rejeição automática.

A realidade do recrutamento moderno, especialmente para vagas remotas internacionais que pagam em dólar, é dominada pelos ATS (Applicant Tracking Systems) — robôs de triagem como Greenhouse, Ashby e Workday. Eles não leem design; eles leem texto estruturado.

O Melhor Formato: O Padrão "Harvard" (Coluna Única)

O melhor formato de currículo hoje é o cronológico reverso em coluna única, com tipografia limpa (como Arial, Calibri ou Helvetica) e fundo branco. Este formato, popularizado pelas escolas de negócios de elite, como Harvard, garante 100% de legibilidade tanto para robôs quanto para humanos.

Por que a coluna única vence?

  • Leitura Linear dos ATS: Sistemas automatizados leem da esquerda para a direita, de cima para baixo. Currículos em duas colunas misturam as informações na hora da extração de dados, fazendo com que o seu cargo atual seja lido junto com o seu hobby, quebrando o algoritmo.
  • O Teste dos 7 Segundos: Um estudo de rastreamento ocular (Eye-Tracking) da Ladders comprovou que recrutadores passam, em média, apenas 7,4 segundos olhando para um currículo antes de tomar uma decisão. Um layout limpo guia o olho diretamente para suas conquistas.

O Segredo do Conteúdo: A Fórmula XYZ do Google

Ter o formato certo não basta se o seu texto parecer a descrição de um manual de instruções. Recrutadores não querem saber o que você "tinha que fazer" (suas responsabilidades); eles querem saber o que você entregou (suas conquistas e impacto).

"Realizei [X], medido por [Y], fazendo [Z]."
— Laszlo Bock, ex-Vice-Presidente de Operações Populares (RH) do Google.

Veja a diferença prática na aplicação desta regra:

❌ O que não fazer (Foco em Tarefa):
"Responsável por otimizar o banco de dados da empresa e gerenciar a equipe."
✅ O que fazer (Foco em Impacto - Fórmula XYZ):
"Reduzi o tempo de carregamento da plataforma em 40% (Y) ao reestruturar as consultas SQL e implementar índices no banco de dados (Z), resultando em um aumento de 15% na retenção de usuários (X)."

Anatomia de um Currículo à Prova de Falhas

Para garantir que o seu perfil chegue às mãos do gestor da vaga, estruture o seu documento (sempre salvo em formato PDF) com as seguintes seções:

  1. Cabeçalho Simples: Nome, telefone, e-mail e URL do LinkedIn/Portfólio. (Exclua foto, idade e estado civil).
  2. Resumo Profissional (Opcional, mas recomendado): 3 linhas no máximo focadas na sua especialidade e maior entrega.
  3. Experiência Profissional: A seção mais importante. Liste empresas, cargos, meses e anos de entrada/saída. Use de 3 a 5 bullet points por cargo com a fórmula XYZ.
  4. Habilidades (Keywords): Uma lista separada por vírgulas contendo as tecnologias, frameworks e metodologias que você domina (Ex: React, Node.js, Agile, Figma, SEO, Python). É aqui que o ATS dá o "match" com a vaga.
  5. Educação: Faculdade ou cursos de peso, de forma breve.

Dica de Ouro Mondywork

Nunca envie o mesmo currículo para duas vagas diferentes. Use a descrição da vaga como seu "gabarito". Se a empresa pede "conhecimento avançado em metodologias ágeis", garanta que a exata palavra-chave "Metodologias Ágeis" esteja nas suas habilidades, e não um sinônimo distante.

Quer testar o seu novo currículo nas melhores vagas remotas globais? Acesse diariamente as oportunidades curadas na Mondywork e candidate-se para posições que valorizam o seu verdadeiro impacto.