Sobre a empresa

Inteligência artificial é a maior revolução tecnológica da nossa geração, e nossa missão é fazer do Brasil um protagonista nessa história.

A Enter combina expertise humana e inteligência artificial para executar, em escala, trabalhos críticos e de alto volume que ainda dependem de processos manuais. Nossa plataforma permite que grandes empresas atuem em fluxos complexos, começando pelas operações jurídicas e expandindo para toda empresa. Com valuation de USD 1.2 B e apoio de fundos como Sequoia e Founders Fund, nosso objetivo é protagonizar a revolução da IA no Brasil através da eficiência e tecnologia de ponta.

Estamos expandindo para transformar a forma como organizações operam em escala. Aqui, você não vai apenas manter o status quo: vai criar soluções que resolvem problemas reais de grandes empresas e ajudar a definir como será a próxima geração de produtividade no Brasil.

Sobre a área de Design

A área de Design na Enter é a guardiã da nossa identidade e da forma como nos comunicamos com o mundo. Somos responsáveis por garantir que cada ponto de contato com a marca reflita nossa sofisticação técnica e nosso compromisso com a excelência. O time foca em criar sistemas visuais consistentes, garantindo que a marca Enter seja reconhecível e impactante em todas as plataformas, desde o produto até as comunicações institucionais.

O que é a vaga?

Buscamos uma pessoa Brand Designer com forte capacidade de execução para dar suporte à nossa marca. Você será responsável por desdobrar a identidade visual da Enter em diversos ativos, garantindo que a consistência e a qualidade estética sejam mantidas em todas as entregas.

Quais serão suas responsabilidades?

• Design de Performance (Growth): Colaborar ativamente com os times de Marketing e Vendas na criação de assets para campanhas de aquisição, landing pages e materiais de conversão (anúncios, banners, social), com foco em performance e métricas de clique.

• Suporte a Vendas (Sales Enablement): Traduzir a proposta de valor da Enter em materiais de apoio a vendas de alta qualidade (apresentações comerciais, decks, cases de sucesso), garantindo que a comunicação visual facilite a argumentação técnica e o fechamento de negócios.

• Evolução de Design System: Evoluir e manter a biblioteca de componentes visuais, garantindo escalabilidade, organização e consistência em todos os touchpoints da marca.

• Execução Criativa End-to-End: Criar e desdobrar peças de comunicação para diversos canais (digital e offline), mantendo o padrão estético da marca em todas as entregas.

Requisitos (O que buscamos?)

• Portfólio Sólido: Demonstração de repertório visual consistente, tipografia e senso estético apurado, com foco em design para tecnologia/SaaS.

• Domínio Técnico de Ferramentas: Proficiência avançada em ferramentas (ex. Figma, Photoshop, Illustrator)

• Visão de Design para Performance: Compreensão clara de como elementos visuais impactam o comportamento do usuário e métricas de conversão no funil de Marketing e Vendas.

• Perfil "Mão na Massa": Você possui uma postura prática e operacional, não apenas definindo estratégias, mas também se envolvendo ativamente na execução

• Atenção ao Detalhe: Rigor extremo na finalização de arquivos, gestão de assets e aplicação de guias de estilo.

• Trabalho Colaborativo: Você prospera em ambientes colaborativos, valorizando a troca de conhecimento e a construção coletiva de soluções com times multidisciplinares (Produto, Marketing, Vendas).

• Disponibilidade Presencial: Disponibilidade para atuação 100% presencial em São Paulo (Pinheiros), de segunda a sexta-feira.

Diferenciais (Nice to Have)

• Curiosidade por IA: Interesse em ferramentas generativas de imagem e novos workflows criativos.

• Experiência com Branding B2B: Histórico de trabalho em marcas do setor de tecnologia (SaaS/B2B), com foco em comunicar valor para tomadores de decisão corporativos.

• Sistemas de Design Complexos: Experiência prévia em estruturar ou manter sistemas de design para produtos complexos, garantindo consistência visual escalável.

• Vivência em Ambientes de Alta Performance: Experiência em startups ou scale-ups que passaram por períodos de crescimento acelerado, com familiaridade com ritmos rápidos de entrega.

Por que se juntar a nós?

Na Enter, você molda o futuro da IA no Brasil, atuando com:

• Obsessão por Impacto: Focamos em resultados que movem o ponteiro do cliente.

• Velocidade e Autonomia: Valorizamos quem toma decisões rápidas com ownership.

• Humildade Intelectual: Somos um time de mentes brilhantes, mas o ego fica na porta. Estamos sempre dispostos a aprender, ensinar e admitir quando não sabemos algo.

• Transparência: Honestidade sobre erros e acertos para crescermos rápido.

Oferecemos autonomia, propósito e a chance de resolver desafios técnicos inéditos ao lado da liderança.

O que oferecemos:

Buscamos os melhores talentos e, por isso, oferecemos um pacote de remuneração e benefícios desenhado para valorizar o seu desempenho e qualidade de vida:

• Remuneração Competitiva: Pacote de remuneração atrativo e alinhado aos padrões das melhores empresas de tecnologia e consultorias estratégicas do mercado.

• Plano de Saúde: Cobertura de saúde abrangente para cuidar do seu bem-estar.

• Auxílio Moradia: Benefício exclusivo de auxílio moradia para aqueles que residem nas proximidades do nosso escritório em Pinheiros, facilitando a mobilidade e o equilíbrio entre vida pessoal e profissional.

• Ambiente: Colaborativo, de alto desempenho e com acesso direto à liderança.

Como é o Nosso Processo Seletivo

Nossa régua de contratação é alta por um motivo simples: queremos que você trabalhe ao lado das mentes mais brilhantes do mercado.

• Entrevista Inicial: Alinhamento de expectativas, trajetória profissional e motivação.

• O Case Técnico: Um desafio de design focado em um problema real de produto (UX/UI e raciocínio estratégico).

• Entrevista com o Gestor da Vaga/Hiring Manager: Discussão profunda sobre o case, suas escolhas estruturais, postura consultiva e capacidade de conduzir projetos.

• Entrevista Cultural: Uma conversa focada nas dimensões comportamentais baseada nos valores da Enter, conduzida por líderes seniores da empresa.