Designer - Pleno | V4 Campelo Am & Co.
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Score da Vaga
100 pontosNa V4 Company, desafiamos o mercado e entregamos resultados reais. O time de Creative Performance tem como missão transformar estratégia em comunicação visual de alta performance, conectando criatividade, dados e objetivos de negócio para impulsionar aquisição, retenção e crescimento de receita.
O Designer Gráfico (Creative Performance) Pleno atua com autonomia na execução de projetos de baixa e média complexidade, transformando estratégias de marketing em criativos que unem excelência visual e performance. Essa posição representa um importante elo entre design, dados e otimização contínua, contribuindo para campanhas mais eficientes e experiências visuais que geram resultados para os clientes.
Se você gosta de resolver desafios criativos, tomar decisões baseadas em dados e utilizar tecnologia para elevar a qualidade das entregas, essa oportunidade é para você! 😎🚀
Sobre o ambiente de trabalho
Somos guiados por atitudes claras e transparentes em nossa rotina, que nos permitem fazer o máximo para nossos clientes. Trabalhamos de forma colaborativa, confiando nas pessoas que estão ao nosso lado.
Aqui ninguém é empregado de ninguém. O ambiente é o mais horizontal possível, proporcionando autonomia para que você tome as melhores decisões dentro das suas responsabilidades. Não espere pelos outros aquilo que você pode fazer por si mesmo.
Como Designer Gráfico (Creative Performance) Pleno, sua missão será
Transformar estratégias em criativos de alta qualidade que potencializem os resultados das campanhas digitais, equilibrando design, branding e performance.
Você será responsável por desenvolver key visuals, campanhas multiformato, animações, vídeos e landing pages de média complexidade, utilizando dados, inteligência artificial e boas práticas de Creative Performance para gerar maior conversão, engajamento e escalabilidade nas entregas.
Principais responsabilidades
- Desenvolver key visuals para campanhas digitais, garantindo consistência visual e alinhamento estratégico com os objetivos dos clientes.
- Criar peças estáticas, animações e conteúdos audiovisuais com maior nível de refinamento técnico e criativo.
- Produzir landing pages de média complexidade aplicando princípios de UX/UI e conversão.
- Adaptar campanhas para diferentes formatos, plataformas, públicos e segmentações, mantendo consistência visual e eficiência de performance.
- Desenvolver variações estratégicas para testes A/B utilizando dados e aprendizados de campanhas anteriores.
- Interpretar briefings com autonomia, propondo soluções criativas alinhadas aos objetivos de negócio.
- Analisar métricas básicas de performance para identificar oportunidades de otimização dos criativos.
- Aplicar conceitos de branding em campanhas de performance, fortalecendo posicionamento e resultados.
- Utilizar ferramentas de Inteligência Artificial para acelerar processos criativos, explorar novas abordagens visuais e aumentar a produtividade.
- Defender propostas criativas com argumentos técnicos, estratégicos e baseados em dados.
- Trabalhar em conjunto com os times de Tráfego, Copy, Atendimento e demais áreas para garantir campanhas integradas e orientadas à performance.
- Aplicar conceitos do programa Destrava Receita nas contas da categoria Executar, contribuindo para o crescimento dos clientes.
Requisitos
- Ensino superior completo ou em andamento em Design Gráfico, Publicidade e Propaganda, Marketing, Design Digital ou áreas correlatas.
- Experiência na criação de campanhas para marketing digital e tráfego pago.
- Conhecimento em branding aplicado à performance.
- Conhecimento em criação de peças segmentadas para diferentes públicos.
- Familiaridade com métricas básicas de performance digital.
- Conhecimento em testes A/B aplicados a criativos.
- Certificação Destrava Receita.
- Conhecimento em criação de materiais offline integrados às estratégias digitais.
- Domínio de Adobe Photoshop, Illustrator, Figma, Premiere e ferramentas similares.
- Conhecimento intermediário em Motion Design.
- Conhecimento intermediário em Inteligência Artificial aplicada ao Design.
- Inglês nível iniciante (A1).
O que esperamos de você
- Autonomia para conduzir demandas de baixa e média complexidade.
- Capacidade de equilibrar criatividade e objetivos de performance.
- Perfil analítico para interpretar dados e transformá-los em melhorias visuais.
- Organização e excelente gestão de prioridades.
- Boa comunicação para apresentar e defender decisões criativas.
- Mentalidade de melhoria contínua e experimentação.
- Interesse constante por tendências de design, marketing e comportamento do consumidor.
- Facilidade para trabalhar em equipe multidisciplinar.
- Curiosidade para explorar novas tecnologias e aplicações de Inteligência Artificial.
Impacto esperado da função
Sua atuação será fundamental para elevar a qualidade estratégica dos criativos produzidos pela V4 Company, conectando design, branding e performance para gerar campanhas mais eficientes.
Ao utilizar dados, testes e inteligência artificial para otimizar as entregas, você contribuirá diretamente para o aumento das taxas de conversão, melhoria dos indicadores de campanhas e crescimento dos resultados dos clientes.
Além disso, sua capacidade de propor soluções criativas e atuar com autonomia fortalecerá a maturidade da área de Creative Performance, tornando os processos mais escaláveis, inteligentes e orientados por performance.
🎯 O que oferecemos
- Staage: plataforma com mais de 60 cursos.
- Qulture Rocks: plataforma de desenvolvimento, feedbacks e acompanhamento de performance.
- Growth Leaders Academy: trilhas de formação e desenvolvimento de lideranças.
- Reservatório de Dopamina: curadoria de conteúdos para desenvolvimento contínuo.
- OnHappy: até 50% de desconto em pacotes de viagem.
- Parcerias Universitárias: bolsas e descontos em graduação e pós-graduação em universidades parceiras.
- English Pass: aulas de inglês personalizadas com IA e um dependente gratuito.
Sobre a área de Design
A área de Design, especialmente UX/UI e Product Design, vivenciou um crescimento significativo nos últimos anos. Com a digitalização acelerada dos negócios, a demanda por profissionais que consigam criar experiências digitais intuitivas e agradáveis nunca foi tão alta.
Os principais skills incluem Figma, Sketch, Adobe XD, pesquisa com usuários, design thinking, prototipação e system design. Designers de produto são cada vez mais valorizados por seu impacto direto nos resultados de negócio.
O trabalho remoto abriu portas para designers brasileiros trabalharem para empresas globais, com salários competitivos em dólares e euros.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de People Analyst
O People Analyst é o profissional responsável por transformar dados de pessoas em insights estratégicos para tomada de decisão no RH. Ele combina conhecimentos de análise de dados com visão de gestão de pessoas para ajudar as organizações a entenderem métricas de workforce, turnover, engajamento e diversidade.
As principais habilidades incluem people analytics, workforce analytics, análise de turnover e retenção, métricas de RH (time-to-hire, cost-per-hire, e-NPS), visualização de dados (Power BI, Tableau, Visier), planejamento de workforce e análise de compensação. Conhecimento de estatística, SQL e ferramentas de people analytics é diferencial.
People Analysts em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem traduzir dados complexos de pessoas em insights acionáveis para estratégias de retenção, diversidade e crescimento. A área oferece oportunidades desde analista de RH até head of people analytics, com foco em data-driven people management.
Sobre a área de Gestão de Projetos
A Gestão de Projetos é essencial para garantir que iniciativas estratégicas sejam entregues no prazo, dentro do escopo e com qualidade. Profissionais de PM coordenam equipes, gerenciam riscos e comunicam stakeholders.
As principais metodologias incluem PMBOK, PRINCE2, Scrum e Kanban. Ferramentas como Jira, Asana, Monday e MS Project são amplamente utilizadas no dia a dia.
Certificações como PMP e PgMP são diferenciadores importantes no mercado, com demanda crescente em empresas de tecnologia e consultoria.
Sobre a área de Business Intelligence
Business Intelligence (BI) é a área responsável por transformar dados brutos em informações estratégicas para tomada de decisão. Profissionais de BI constroem dashboards, relatórios e análises que ajudam as empresas a entender seu desempenho e identificar oportunidades de crescimento.
As principais habilidades incluem modelagem de dados (star schema, snowflake), ETL (extração, transformação e carga), SQL avançado, ferramentas de BI (Power BI, Tableau, Looker), data warehousing, KPIs e análise de métricas de negócio (MRR, churn, cohort). Conhecimento de dbt, Airflow e pipelines de dados é diferencial.
Profissionais de BI em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam data visualization, analytics engineering e conseguem traduzir dados complexos em insights acionáveis para o negócio. A área oferece oportunidades desde analista de BI até diretor de dados, com foco em tomada de decisão baseada em dados.
Sobre a área de Redação
A área de Redação é responsável por criar textos persuasivos, criativos e estratégicos para diferentes canais de comunicação. Profissionais de redação transformam ideias em palavras que engajam, convertem e constroem a identidade de voz das marcas.
As principais habilidades incluem redação publicitária, copywriting, roteiro para vídeos e podcasts, escrita persuasiva, tom de voz e guidelines editoriais. Conhecimento de SEO writing, Grammarly e ferramentas de produtividade de texto é diferencial.
Profissionais de Redação em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam copy para landing pages, e-mail sequences e conteúdo para funil de conversão. A área oferece oportunidades desde redator júnior até diretor de copy, com foco em criatividade, persuasão e performance.
Sobre a área de Recursos Humanos
A área de Recursos Humanos é responsável por toda a gestão de pessoas nas organizações, desde a atração e seleção de talentos até o desenvolvimento, retenção e bem-estar dos colaboradores. Profissionais de RH são fundamentais para construir culturas organizacionais fortes e engajamento.
As principais habilidades incluem recrutamento e seleção, gestão de compensação e benefícios, desenvolvimento e treinamento (L&D), clima organizacional, engajamento, legiltação trabalhista, relações trabalhistas e ferramentas de RH (Workday, SAP SuccessFactors, Bamboo HR). Conhecimento de people analytics e data-driven HR é diferencial.
Profissionais de RH em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam employer branding, people analytics e estratégias de retenção de talentos. A área oferece oportunidades desde analista de RH até Chief People Officer, com foco em cultura, engajamento e crescimento de pessoas.
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