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Analista Financeiro De Projetos Iii

evolutionmobility

Presencial São Paulo, SP, BR
Financeiro

Score da Vaga

80 pontos
Modelo presencial (+70) Financeiro (+10)

1.         Sobre a Posição

Estamos em busca de um(a) Analista Financeiro de Projetos III para atuar no suporte e acompanhamento das iniciativas de transição de frotas de combustão para veículos elétricos (BEV).

Este(a) profissional terá papel fundamental na organização, acompanhando projetos sob a perspectiva financeira, desenvolvendo e implementando estratégias e metodologias para garantir fluidez na comunicação entre partes envolvidas, cumprimento dos custos previstos, otimização de recursos, qualidade das informações e suporte técnico às decisões da área.

Atuará de forma analítica, conectando processos, ferramentas e pessoas relacionadas à gestão financeira das iniciativas e da própria empresa para aumentar a eficiência das operações da EVMOB. 

 

2.         Local de Trabalho 

Presencial, Vila Olímpia, SP

 

3.         Responsabilidades

·       Acompanhar a realização financeira dos projetos, a relação com o desempenho físico das iniciativas e o comportamento frente aos planos e orçamentos desenvolvidos

·       Coletar, organizar e interpretar dados para avaliar o desempenho dos projetos, identificar tendências, mapear oportunidades e apoiar a tomada de decisão

·       Desenvolver / aprimorar processos de gestão financeira dos projetos incluindo indicadores de acompanhamento e formas de reporte do desempenho visando o alinhamento às metas estratégicas da organização

·       Fornecer recomendações para otimizar atividades, reduzir custos e aumentar a eficiência operacional, com base em análises detalhadas.

·       Apoiar na elaboração, atualização e acompanhamento de planos de ação para voltados à gestão financeira dos projetos

·       Acompanhar processos operacionais que possam ter efeito na gestão financeira dos projetos

·       Registrar e controlar as aquisições de projetos, possibilitando a gestão da realização financeira e a rastreabilidade das informações

·       Realizar a interface com o setor financeiro da companhia e demais áreas envolvidas nas tratativas financeiras de projetos

·       Analisar mudanças em projetos sob a perspectiva financeira para identificação de efeitos e retroalimentação do planejamento

·       Verificar regularmente sob a ótica financeira a qualidade das informações de projetos que circulam na companhia, buscando contribuir para que estas sejam corretas, reflitam adequadamente o trabalho realizado e habilitem demais processos interdependentes (ex. faturamento / cobrança aos clientes).

 

4.         Qualificação / Requisitos Obrigatórios

·     Graduação em Administração, Economia, Engenharia, ou áreas correlatas.

·     Experiência comprovada em planejamento estratégico, análise de dados e/ou gestão de projetos, especialmente em setores de mobilidade e transição energética.

·     Domínio de ferramentas de análise e planejamento, como Excel, Power BI.

 

5.         Competências

·     Liderança

·     Comunicação

·     Ética

·     Trabalho em equipe

·     Capacidade analítica

·     Inovação

·     Foco no resultado

 

Diversidade

 

Essa posição é acessível para pessoas com deficiência. Na EVMOB, a diversidade é o motor da inovação. Estamos comprometidos com uma cultura inclusiva, onde cada indivíduo é valorizado por suas contribuições únicas. Se você compartilha dessa visão e deseja crescer e se destacar em uma empresa comprometida com o futuro sustentável, queremos conhecê-lo!

Sobre a área Financeira

A área Financeira em empresas de tecnologia combina conhecimento tradicional de finanças com ferramentas digitais avançadas. Profissionais de FP&A, controlling e finanças corporativas são essenciais para a saúde financeira da organização.

As principais habilidades incluem modelagem financeira, análise de indicadores (MRR, ARR, LTV, CAC), ERP (SAP, Oracle) e ferramentas de BI. Certificações como CFA e CPA-20 são diferenciais.

O setor financeiro oferece oportunidades estáveis com salários competitivos, especialmente em fintechs e grandes empresas de tecnologia.

Guias de Carreira

Guia de Carreira em Tecnologia

Planejamento, habilidades, entrevistas e crescimento profissional em TI, Ciência de Dados, DevOps e Produto.

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Guia de Carreira em Design

UX/UI, Design Gráfico, Design de Produto. Portfólio, ferramentas, entrevistas e crescimento na área de Design.

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Guia de Carreira em Marketing

SEO, Mídia Paga, Growth, Marketing de Conteúdo. Certificações, ferramentas e estratégias para crescer no Marketing Digital.

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Guia de Carreira em Finanças

Mercado financeiro, investimentos, finanças corporativas, certificações e estratégias para crescer na área financeira.

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Guia de Carreira em Comunicacao

Jornalismo, RP, Comunicacao Corporativa, Marketing de Conteudo e Producao Multimidia.

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Guia de Carreira em Administracao

Gestao de Empresas, RH, Logistica, Consultoria, Gestao de Projetos e Empreendedorismo.

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Guia de Carreira em Dados

Ciencia de Dados, Engenharia de Dados, BI, Machine Learning e IA. Da formacao ao mercado.

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Guia de Carreira em Produto

Product Management, Product Ownership, Agile, Scrum e OKRs. Da estrategia a execucao.

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Dica do Especialista

Como Vencer os Robôs e Atrair Recrutadores

A Morte do Currículo "Criativo"

Se você passou as últimas horas alinhando colunas coloridas, inserindo gráficos de pizza para suas habilidades ou adicionando ícones elaborados no seu currículo, pare agora. No mercado atual de tecnologia, design e marketing digital, a criatividade visual no currículo é, ironicamente, o caminho mais rápido para a rejeição automática.

A realidade do recrutamento moderno, especialmente para vagas remotas internacionais que pagam em dólar, é dominada pelos ATS (Applicant Tracking Systems) — robôs de triagem como Greenhouse, Ashby e Workday. Eles não leem design; eles leem texto estruturado.

O Melhor Formato: O Padrão "Harvard" (Coluna Única)

O melhor formato de currículo hoje é o cronológico reverso em coluna única, com tipografia limpa (como Arial, Calibri ou Helvetica) e fundo branco. Este formato, popularizado pelas escolas de negócios de elite, como Harvard, garante 100% de legibilidade tanto para robôs quanto para humanos.

Por que a coluna única vence?

  • Leitura Linear dos ATS: Sistemas automatizados leem da esquerda para a direita, de cima para baixo. Currículos em duas colunas misturam as informações na hora da extração de dados, fazendo com que o seu cargo atual seja lido junto com o seu hobby, quebrando o algoritmo.
  • O Teste dos 7 Segundos: Um estudo de rastreamento ocular (Eye-Tracking) da Ladders comprovou que recrutadores passam, em média, apenas 7,4 segundos olhando para um currículo antes de tomar uma decisão. Um layout limpo guia o olho diretamente para suas conquistas.

O Segredo do Conteúdo: A Fórmula XYZ do Google

Ter o formato certo não basta se o seu texto parecer a descrição de um manual de instruções. Recrutadores não querem saber o que você "tinha que fazer" (suas responsabilidades); eles querem saber o que você entregou (suas conquistas e impacto).

"Realizei [X], medido por [Y], fazendo [Z]."
— Laszlo Bock, ex-Vice-Presidente de Operações Populares (RH) do Google.

Veja a diferença prática na aplicação desta regra:

❌ O que não fazer (Foco em Tarefa):
"Responsável por otimizar o banco de dados da empresa e gerenciar a equipe."
✅ O que fazer (Foco em Impacto - Fórmula XYZ):
"Reduzi o tempo de carregamento da plataforma em 40% (Y) ao reestruturar as consultas SQL e implementar índices no banco de dados (Z), resultando em um aumento de 15% na retenção de usuários (X)."

Anatomia de um Currículo à Prova de Falhas

Para garantir que o seu perfil chegue às mãos do gestor da vaga, estruture o seu documento (sempre salvo em formato PDF) com as seguintes seções:

  1. Cabeçalho Simples: Nome, telefone, e-mail e URL do LinkedIn/Portfólio. (Exclua foto, idade e estado civil).
  2. Resumo Profissional (Opcional, mas recomendado): 3 linhas no máximo focadas na sua especialidade e maior entrega.
  3. Experiência Profissional: A seção mais importante. Liste empresas, cargos, meses e anos de entrada/saída. Use de 3 a 5 bullet points por cargo com a fórmula XYZ.
  4. Habilidades (Keywords): Uma lista separada por vírgulas contendo as tecnologias, frameworks e metodologias que você domina (Ex: React, Node.js, Agile, Figma, SEO, Python). É aqui que o ATS dá o "match" com a vaga.
  5. Educação: Faculdade ou cursos de peso, de forma breve.

Dica de Ouro Mondywork

Nunca envie o mesmo currículo para duas vagas diferentes. Use a descrição da vaga como seu "gabarito". Se a empresa pede "conhecimento avançado em metodologias ágeis", garanta que a exata palavra-chave "Metodologias Ágeis" esteja nas suas habilidades, e não um sinônimo distante.

Quer testar o seu novo currículo nas melhores vagas remotas globais? Acesse diariamente as oportunidades curadas na Mondywork e candidate-se para posições que valorizam o seu verdadeiro impacto.