Instrutor De Ai Security | Foco Em Segurança De Machine Learning
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Score da Vaga
100 pontosBuscamos um profissional na interseção entre Machine Learning e Cibersegurança. Alguém que entende como modelos preditivos (os que decidem crédito, fraude, malware e recomendação em produção) podem ser atacados em cada etapa do pipeline, e que é capaz tanto de executar esses ataques em laboratório quanto de projetar as defesas correspondentes e operar a segurança desses modelos no dia a dia. Não buscamos apenas um cientista de dados com curiosidade por segurança, mas alguém com visão crítica sobre como um atacante explora um modelo de ML clássico, do dataset de treino à API que serve as predições em produção.
O perfil ideal já trabalhou com segurança de machine learning em alguma capacidade, seja realizando red teaming de modelos preditivos (poisoning, evasão, extração de modelo), implementando hardening e defesa adversarial de modelos em produção, ou atuando em MLSecOps (monitoramento de drift, resposta a incidente de modelo comprometido, programa de segurança de ML). Tem linguagem técnica precisa e consegue traduzir conceitos matemáticos de adversarial ML para profissionais de segurança e vice-versa.
Experiência esperada
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2+ anos de experiência em segurança da informação combinada com atuação prática em machine learning ou adversarial ML
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Vivência real com ao menos um dos seguintes contextos: red teaming/pentest de modelos de ML (poisoning, evasão, extração e inferência), hardening e defesa adversarial de modelos já em produção, ou MLSecOps (monitoramento contínuo, resposta a incidente de modelo comprometido)
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Experiência prática com Python científico aplicado a ML (scikit-learn, PyTorch, pandas/numpy) e capacidade de treinar, avaliar e servir modelos preditivos
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Familiaridade prática com ART (Adversarial Robustness Toolbox, IBM/Linux Foundation AI & Data) e/ou Foolbox para gerar, avaliar e mitigar ataques adversariais
Conhecimentos técnicos essenciais (não precisa ter todos)
Threat modeling e frameworks de referência:
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O pipeline de ML (coleta, treinamento, validação, deploy, serving) como superfície de ataque, diferenciando ML preditivo/discriminativo de LLMs e modelos generativos
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MITRE ATLAS aplicado a sistemas de ML: táticas ao longo do ciclo de vida (reconnaissance, ML attack staging, poisoning, evasão, exfiltração)
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OWASP Machine Learning Security Top 10 e como ele se relaciona com o ATLAS (um cataloga táticas, o outro prioriza riscos)
Ataques a modelos de ML clássico:
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Data e model poisoning: label flipping (indiscriminado e direcionado), backdoor/trojan attacks e clean-label poisoning (feature collision, gradient matching)
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Evasion attacks: exemplos adversariais com FGSM e PGD (white-box), ataques black-box baseados em consulta, transferability entre modelos, aplicados a classificadores tabulares de fraude/scoring e a detectores de malware
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Model extraction (clonagem de modelo proprietário via consultas a API de MLaaS), model inversion (reconstrução de dado de treino) e membership inference
Defesa e hardening:
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Adversarial training, defensive distillation e outras técnicas de hardening de modelo
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Defesas em tempo de inferência (detecção de anomalias na entrada) e defesas contra poisoning no dado de treino (outlier detection, activation clustering)
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Avaliação e benchmarking de robustez adversarial, incluindo a armadilha de gradient masking/obfuscated gradients e o trade-off robustez vs. acurácia
Privacidade e operação contínua (MLSecOps):
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Differential privacy aplicada a ML: treinamento privado com DP-SGD (Opacus, TensorFlow Privacy) e o trade-off privacidade vs. utilidade
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Watermarking de modelos e defesas operacionais de API contra extração
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MLSecOps: monitoramento de drift malicioso (Evidently AI, whylogs), logging/auditoria de consultas e resposta a incidente de modelo comprometido
Diferenciais
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Pesquisa publicada ou apresentação em eventos sobre adversarial ML ou segurança de machine learning (NeurIPS workshops, USENIX Security, Black Hat, DEF CON AI Village, Mind the Sec ou equivalentes)
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Experiência real protegendo sistemas de scoring de crédito, detecção de fraude ou classificação de malware baseados em ML em produção
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Conhecimento de plataformas de MLaaS comerciais (AWS SageMaker, Google Vertex AI, Azure ML, BigML) e dos riscos específicos de exposição via API
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Criação de conteúdo técnico público: artigos, repositórios, cursos ou palestras sobre segurança de machine learning
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Capacidade de transformar projetos reais e experiências profissionais em aulas práticas e acessíveis;
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Boa comunicação verbal e escrita para apresentar conceitos técnicos de forma clara, estruturada e com linguagem próxima da comunidade de tecnologia.
Sobre a área de Inteligência Artificial
A área de Inteligência Artificial é atualmente a que mais cresce no mercado de tecnologia. A revolução dos modelos generativos (GPT, Claude, Gemini) criou uma demanda massiva por profissionais especializados em IA.
As principais áreas de atuação incluem Machine Learning Engineering, MLOps, Prompt Engineering, AI Research e Applied AI. Python, TensorFlow, PyTorch e conhecimento de LLMs são skills essenciais.
Salários na área de IA são os mais altos do setor de tecnologia, com muitas oportunidades de trabalho remoto para empresas internacionais.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Desenvolvimento
A área de Desenvolvimento de Software é uma das mais dinâmicas e em constante evolução no mercado de trabalho. Profissionais dessa área são responsáveis por criar, manter e otimizar aplicações web, mobile e desktop que impactam milhões de usuários diariamente.
As principais linguagens e frameworks incluem JavaScript (React, Node.js, Vue.js), Python (Django, Flask), Java (Spring), PHP (Laravel) e TypeScript. A demanda por desenvolvedores full-stack continua crescendo, especialmente em empresas de tecnologia e startups.
Salários variam de R$ 3.000 (júnior) a R$ 20.000+ (sênior), com oportunidades crescentes para trabalho remoto e freelance internacional.
Sobre a área de Talent Acquisition
Talent Acquisition é a área estratégica responsável por atrair, selecionar e contratar os melhores profissionais para a organização. Diferente do recrutamento tradicional, o TA atua como parceiro estratégico do negócio, alinhando aquisição de talentos com os objetivos de longo prazo da empresa.
As principais habilidades incluem sourcing avançado, employer branding, análise de mercado de trabalho, gestão de pipeline de talentos e experiência do candidato (Candidate Experience). Ferramentas como LinkedIn Recruiter, ATS (Greenhouse, Lever, Ashby) e plataformas de assessments são essenciais.
Profissionais de TA em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam tech sourcing, workforce planning e métricas de recrutamento como time-to-hire e cost-per-hire.
Sobre a área de Agilidade
A área de Agilidade e Transformação Digital é fundamental para organizações que buscam eficiência e adaptação rápida. Profissionais de agile facilitam processos, eliminam gargalos e promovem cultura de melhoria contínua.
As principais certificações incluem CSM, PSM, SAFe, ICP e Kanban. Conhecimento de Scrum, Kanban, XP e frameworks ágeis é essencial, assim como soft skills de liderança e facilitação.
Agile coaches e Scrum Masters sênior são muito valorizados, especialmente em empresas de tecnologia que adotam metodologias ágeis em escala.
Sobre a área Financeira
A área Financeira em empresas de tecnologia combina conhecimento tradicional de finanças com ferramentas digitais avançadas. Profissionais de FP&A, controlling e finanças corporativas são essenciais para a saúde financeira da organização.
As principais habilidades incluem modelagem financeira, análise de indicadores (MRR, ARR, LTV, CAC), ERP (SAP, Oracle) e ferramentas de BI. Certificações como CFA e CPA-20 são diferenciais.
O setor financeiro oferece oportunidades estáveis com salários competitivos, especialmente em fintechs e grandes empresas de tecnologia.
Sobre a área de Customer Success
Customer Success é a área responsável por garantir que os clientes atinjam seus objetivos ao usar o produto ou serviço. É uma função estratégica para retenção, expansão e satisfação do cliente.
As principais habilidades incluem gestão de contas, análise de churn, NPS, onboarding, upsell e cross-sell. Conhecimento de CS tools como Gainsight, Totango e ChurnZero é diferencial.
O CS está se tornando cada vez mais estratégico em empresas SaaS, com profissionais atuando diretamente no crescimento da receita recorrente (MRR/ARR).
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