Técnico(A) Em Segurança Do Trabalho - Grupo Central
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Score da Vaga
90 pontosO Grupo Central está em busca de um(a) Técnico(a) em Segurança do Trabalho para integrar nosso time. Sua atuação será fundamental para garantir ambientes de trabalho seguros, apoiar o cumprimento das normas regulamentadoras e contribuir para o bem-estar dos nossos colaboradores.
Se você é um profissional comprometido com a prevenção de riscos, promoção da saúde ocupacional e fortalecimento da cultura de segurança, essa oportunidade é para você.
Principais Responsabilidades e atribuições:
- Realizar inspeções periódicas de segurança nas áreas produtivas, administrativas, logísticas e laboratoriais;
- Identificar condições e atos inseguros, propondo e acompanhando ações corretivas e preventivas;
- Investigar acidentes, incidentes e desvios de segurança, elaborando relatórios e planos de ação;
- Controlar e acompanhar indicadores de Segurança do Trabalho;
- Ministrar treinamentos, integrações e campanhas de conscientização relacionadas à saúde e segurança;
- Gerenciar a entrega, substituição e controle de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs);
- Acompanhar prestadores de serviços e terceiros, garantindo o cumprimento das normas de segurança;
- Apoiar a elaboração, implementação e atualização de procedimentos de segurança;
- Acompanhar programas legais como PGR, PCMSO, LTCAT e demais documentos relacionados à SST;
- Realizar análises ergonômicas preliminares e acompanhar ações relacionadas à ergonomia;
- Realizar interface com a clínica de medicina do trabalho, acompanhando demandas de saúde ocupacional;
- Acompanhar inspeções de órgãos fiscalizadores e auditorias regulatórias;
- Emitir CAT quando necessário e acompanhar os desdobramentos dos acidentes de trabalho;
- Atuar em conjunto com lideranças na disseminação da cultura de prevenção e comportamento seguro;
- Apoiar projetos de melhoria contínua relacionados à segurança, saúde ocupacional e meio ambiente;
- Realizar controle e gestão de documentos legais relacionados à Segurança do Trabalho.
Requisitos e Formação:
- Curso Técnico em Segurança do Trabalho concluído.
- Registro ativo no Ministério do Trabalho.
- Conhecimento das Normas Regulamentadoras (NRs).
- Experiência anterior na área de Segurança do Trabalho.
- Conhecimento em investigação de acidentes e análise de riscos.
- Pacote Office intermediário.
Desejáveis
- Experiência em indústria farmacêutica, alimentícia, química ou áreas reguladas.
- Conhecimento em sistemas de gestão de SST.
- Vivência com auditorias e fiscalizações.
- Conhecimento em Power BI ou ferramentas de indicadores.
- CNH categoria A ou B.
Benefícios:
- Plano de saúde e odontológico
- Almoço no refeitório da empresa
- Desconto em produtos
- Lanche e frutas no intervalo da tarde
- Seguro de vida
- Programa de saúde mental (Central Acolhe)
Venha crescer com a gente e fazer parte de um time de especialistas apaixonados por resultados, que valorizam a colaboração, o desenvolvimento e o aprendizado contínuo. Junte-se ao Grupo Central!
Sobre a área de Product Owner
O Product Owner (PO) é o profissional responsável por maximizar o valor do produto entregue pelo time de desenvolvimento. Ele atua como a voz do cliente e dos stakeholders, gerenciando e priorizando o backlog do produto, definindo histórias de usuário claras e garantindo que o time trabalhe nos itens mais valiosos para o negócio.
As principais habilidades incluem gestão de backlog, escrita de histórias de usuário, priorização (Mascow, RICE), metodologias ágeis (Scrum, Kanban) e comunicação com stakeholders. Conhecimento em ferramentas como Jira, Trello, Azure DevOps e Miro é essencial.
Product Owners são profissionais altamente demandados no mercado de tecnologia, atuando de forma colaborativa com Scrum Masters, Product Managers e times de engenharia para impulsionar a agilidade e a entrega de valor contínuo.
Sobre a área de Analista de Negócios
O Analista de Negócios (BA) é o profissional responsável por identificar problemas, oportunidades e soluções em processos organizacionais, atuando como ponte entre as áreas de negócio e a equipe de desenvolvimento de tecnologia. Ele realiza o levantamento e especificação de requisitos, mapeia fluxos de valor, desenha processos futuros e ajuda a garantir que as entregas de software estejam alinhadas com as metas estratégicas da empresa.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Tech Recruiter
O Tech Recruiter é um profissional especializado em recrutar talentos de tecnologia, desde desenvolvedores até engenheiros de IA e profissionais de DevOps. Ele combina conhecimento técnico com habilidades de recrutamento para avaliar e atrair candidatos altamente qualificados.
As principais habilidades incluem technical screening, análise de perfis técnicos (GitHub, portfólios, blogs), conhecimento de stacks e arquiteturas de software, networking em comunidades tech e eventos. Domínio de ferramentas como LinkedIn Recruiter, Gem, Ashby e plataformas de teste técnico é diferencial.
Tech Recruiters são profissionais escassos e muito bem remunerados, especialmente aqueles que conseguem mapear e acessar talentos passivos em mercados competitivos como IA, engenharia de dados e cloud computing.
Sobre a área de Social Mídia
A área de Social Mídia é uma das mais dinâmicas e em constante evolução do marketing digital. Profissionais de social media são responsáveis por criar, gerenciar e otimizar a presença de marcas nas plataformas digitais, construindo engajamento e comunidade com o público-alvo.
As principais habilidades incluem gestão de redes sociais (Instagram, TikTok, LinkedIn, Facebook, YouTube), criação de conteúdo para redes sociais, community management, mídia paga social (Meta Ads, LinkedIn Ads, TikTok Ads), análise de métricas e planejamento estratégico. Ferramentas como Hootsuite, Sprout Social, Buffer, Later e plataformas de analytics são essenciais.
Profissionais de social media em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam paid social, social media analytics e estratégias de conteúdo para diferentes plataformas. A área oferece oportunidades desde analista até diretor de social media, com foco em crescimento, engajamento e retorno sobre investimento.
Sobre a área de Account Manager
O Account Manager é o profissional responsável por gerenciar e expandir o relacionamento com os clientes após a venda. Ele atua como parceiro estratégico, garantindo satisfação, retenção e crescimento da conta, conectando as necessidades do cliente com as soluções da empresa.
As principais habilidades incluem gestão de relacionamento, negociação, upsell e cross-sell, renovação de contratos, planejamento de contas, business reviews, análise de métricas (NPS, churn, LTV) e conhecimento de CRMs (Salesforce, HubSpot). Comunicação, empatia e visão de negócio são diferenciais fundamentais.
Account Managers em empresas de tecnologia e SaaS são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem aumentar a receita recorrente (MRR/ARR) através de expansão de contas e prevenção de churn. A área oferece oportunidades desde account executive até diretor de contas, com foco em relacionamento estratégico, crescimento de receita e sucesso do cliente.
Sobre a área de Blockchain
A área de Blockchain envolve o desenvolvimento e a implementação de registros distribuídos e seguros de transações (ledgers). Profissionais dessa área trabalham com o desenvolvimento de smart contracts (contratos inteligentes), criptografia, algoritmos de consenso e plataformas como Ethereum, Hyperledger e Solana, garantindo segurança e descentralização para diversos tipos de aplicações.
Sobre a área de Backend
A área de Backend é responsável por toda a lógica do servidor, APIs, bancos de dados e infraestrutura que sustentam aplicações web e mobile. Profissionais de backend garantem que os sistemas sejam escaláveis, seguros e performáticos.
As principais habilidades incluem linguagens como PHP, Java, Python, Ruby, Go e Node.js, frameworks como Laravel, Spring Boot, Django e Express, bancos de dados (MySQL, PostgreSQL, MongoDB, Redis), arquitetura de software (clean architecture, DDD, microsserviços) e segurança de APIs (OAuth, JWT).
Desenvolvedores Backend em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam arquitetura de microsserviços, cloud computing e performance de alta escala. A área oferece oportunidades desde desenvolvedor júnior até arquiteto de software, com foco em escalabilidade, segurança e eficiência.
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