Consultor(A) Hcm Time Sênior - Recife Ou Curitiba
deloitte
Híbrido
Recife, PE, BR
Analista de Negócios
Score da Vaga
90 pontos
Modelo híbrido (+80)
Analista de Negócios (+10)
Você na Deloitte:
Você terá a oportunidade de evoluir sua carreira na organização com o portfólio de serviços profissionais mais diversificado do mundo, atuando Consultor(a) HCM Time Sênior como no time de Delivery Center. Na sua rotina, você irá:
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- Lidera a implementação, sustentação e evolução do módulo SAP HCM Time Management (PT), garantindo aderência à legislação trabalhista, às políticas corporativas e aos processos de gestão de jornada, frequência e banco de horas.
- Atua como referência técnico-funcional na definição de soluções complexas, realizando configuração avançada de Schemas, PCRs, Work Schedules e regras de avaliação de tempo, assegurando a correta apuração de apontamentos e integração com os módulos PA, PY e SuccessFactors.
- Conduz o levantamento e a análise de requisitos junto às áreas de RH, Operações e TI, traduzindo necessidades de negócio em soluções sistêmicas escaláveis, eficientes e alinhadas às melhores práticas SAP.
- Gerencia incidentes críticos e demandas de alta complexidade, executando análises de causa raiz, propondo melhorias contínuas e garantindo a estabilidade dos processos relacionados à folha de pagamento e controle de tempo.
- Participa de projetos de transformação digital, rollouts, upgrades e migrações para SAP SuccessFactors Time Tracking, além de mentorar consultores menos experientes e atuar como principal ponto de referência da disciplina perante clientes e stakeholders.
Na Deloitte, buscamos pessoas que queiram gerar impactos positivos todos os dias. Impulsionamos talentos para que possam se desenvolver em um ambiente colaborativo, com times diversos e que tragam energia, empoderamento, interação e conexões. O nosso crescimento é exponencial porque os talentos que recrutamos possuem os nossos valores em suas essências.
Liderar o caminho, fomentar a inclusão, colaborar para mensurar impactos, servir com integridade e cuidar uns dos outros são pontos essenciais e inegociáveis para fortalecer ainda mais o nosso propósito.
Acreditamos na força dos talentos que preparamos. Eles transformam de fato, impactam organizações, impulsionam mais talentos e criam oportunidades. Que tal fazer parte da maior organização de serviços profissionais do mundo? Escolha seu impacto.
O que precisa para você se candidatar à vaga?
- Experiência sólida em SAP HCM.
- Especialização em SAP HCM Time Management (PT).
- Experiência avançada na configuração de:
- Work Schedules.
- Holiday Calendars.
- Personnel Subareas.
- Time Evaluation.
- Time Quotas.
- Absences e Attendances.
- Schemas e PCRs.
- Conhecimento profundo da legislação trabalhista brasileira relacionada a jornada e controle de ponto.
- Experiência com integração entre Time Management e Payroll.
- Vivência em projetos de implementação e suporte AMS.
- Capacidade de conduzir workshops e interagir com stakeholders de diferentes níveis.
Diferenciais- Conhecimento em SAP SuccessFactors Time Tracking.
- Experiência em Employee Central.
- Vivência com integrações de relógios de ponto e sistemas terceiros.
- Conhecimento de SAP S/4HANA HCM ou H4S4.
- Certificações SAP HCM ou SuccessFactors.
- Experiência em ambientes multinacionais.
Esperamos você neste time!
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Sobre a área de Analista de Negócios
O Analista de Negócios (BA) é o profissional responsável por identificar problemas, oportunidades e soluções em processos organizacionais, atuando como ponte entre as áreas de negócio e a equipe de desenvolvimento de tecnologia. Ele realiza o levantamento e especificação de requisitos, mapeia fluxos de valor, desenha processos futuros e ajuda a garantir que as entregas de software estejam alinhadas com as metas estratégicas da empresa.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Engenharia
A Engenharia de Software vai além do desenvolvimento tradicional, focando em escalabilidade, performance e arquitetura de sistemas. Engenheiros de software são responsáveis por projetar infraestruturas que suportam milhões de usuários simultâneos.
As habilidades incluem arquitetura de microsserviços, DevOps, cloud computing, segurança de aplicações e otimização de performance. Conhecimento em containerização (Docker, Kubernetes) e CI/CD é cada vez mais exigido.
Engenheiros de software sênior são profissionais raros e muito bem remunerados, com oportunidades em grandes tech companies globais.
Sobre a área de Content Manager
O Content Manager é o profissional responsável por liderar toda a estratégia, produção e gestão de conteúdo de uma organização. Ele define a estratégia editorial, coordena equipes de redação e garante que o conteúdo esteja alinhado com os objetivos de negócio e a identidade da marca.
As principais habilidades incluem estratégia de conteúdo, planejamento editorial, content audit, buyer persona, customer journey, content ops, governança de conteúdo, métricas de performance (ROI, engajamento, tráfego orgânico) e gestão de equipe. Conhecimento de WordPress, Contentful, Notion e ferramentas de analytics é diferencial.
Content Managers em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem alinhar conteúdo com funil de conversão, liderar equipes multidisciplinares e usar dados para otimizar estratégia editorial. A área oferece oportunidades desde content manager até diretor de conteúdo, com foco em estratégia, qualidade e escala.
Sobre a área de Office Suite
O domínio de Office Suite é uma habilidade essencial para profissionais de diversas áreas. Microsoft Excel, Word, PowerPoint e Outlook são ferramentas fundamentais no dia a dia corporativo, enquanto Google Workspace e outras soluções colaborativas ganham espaço cada vez maior.
As principais habilidades incluem Excel avançado (fórmulas, tabelas dinâmicas, Power Query, VBA/Macros), Word (formatação, mala direta, estilos), PowerPoint (design de apresentações, animações), Outlook (gestão de email e calendário), e ferramentas colaborativas como Google Sheets, Notion e Airtable.
Profissionais com domínio avançado de Office Suite são valorizados em áreas administrativas, financeiras, de dados e operacionais. Certificações como Microsoft Office Specialist (MOS) são diferenciais importantes. A combinação de Excel avançado com habilidades de análise de dados é uma das competências mais requisitadas do mercado.
Sobre a área de Marketing
A área de Marketing é estratégica para o crescimento e posicionamento de qualquer empresa. Engloba marketing tradicional, brand management, pesquisa de mercado, trade marketing, marketing de produto e inteligência de mercado. Profissionais de marketing são responsáveis por planejar e executar estratégias que conectam marcas ao seu público-alvo.
As principais habilidades incluem brand management, pesquisa de mercado, análise competitiva, product marketing, trade marketing, precificação, marketing relacional e desenvolvimento de canal. Conhecimento de ferramentas de pesquisa (Nielsen, Kantar, Ipsos), BI e planilhas avançadas é diferencial.
Profissionais de marketing em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam product marketing, go-to-market strategy e data-driven marketing. A área oferece oportunidades desde analista até CMO, com foco em crescimento, posicionamento de marca e retorno sobre investimento.
Sobre a área de Gestão de Projetos
A Gestão de Projetos é essencial para garantir que iniciativas estratégicas sejam entregues no prazo, dentro do escopo e com qualidade. Profissionais de PM coordenam equipes, gerenciam riscos e comunicam stakeholders.
As principais metodologias incluem PMBOK, PRINCE2, Scrum e Kanban. Ferramentas como Jira, Asana, Monday e MS Project são amplamente utilizadas no dia a dia.
Certificações como PMP e PgMP são diferenciadores importantes no mercado, com demanda crescente em empresas de tecnologia e consultoria.
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