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Técnico(A) Em Segurança Do Trabalho - Grupo Central

grupocentral

Presencial Ipatinga, MG, BR
Sem Categoria

Score da Vaga

70 pontos
Modelo presencial (+70)

O Grupo Central está em busca de um(a) Técnico(a) em Segurança do Trabalho para integrar nosso time. Sua atuação será fundamental para garantir ambientes de trabalho seguros, apoiar o cumprimento das normas regulamentadoras e contribuir para o bem-estar dos nossos colaboradores.

Se você é um profissional comprometido com a prevenção de riscos, promoção da saúde ocupacional e fortalecimento da cultura de segurança, essa oportunidade é para você.

Principais Responsabilidades e atribuições:

  • Realizar inspeções periódicas de segurança nas áreas produtivas, administrativas, logísticas e laboratoriais;
  • Identificar condições e atos inseguros, propondo e acompanhando ações corretivas e preventivas;
  • Investigar acidentes, incidentes e desvios de segurança, elaborando relatórios e planos de ação;
  • Controlar e acompanhar indicadores de Segurança do Trabalho;
  • Ministrar treinamentos, integrações e campanhas de conscientização relacionadas à saúde e segurança;
  • Gerenciar a entrega, substituição e controle de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs);
  • Acompanhar prestadores de serviços e terceiros, garantindo o cumprimento das normas de segurança;
  • Apoiar a elaboração, implementação e atualização de procedimentos de segurança;
  • Acompanhar programas legais como PGR, PCMSO, LTCAT e demais documentos relacionados à SST;
  • Realizar análises ergonômicas preliminares e acompanhar ações relacionadas à ergonomia;
  • Realizar interface com a clínica de medicina do trabalho, acompanhando demandas de saúde ocupacional;
  • Acompanhar inspeções de órgãos fiscalizadores e auditorias regulatórias;
  • Emitir CAT quando necessário e acompanhar os desdobramentos dos acidentes de trabalho;
  • Atuar em conjunto com lideranças na disseminação da cultura de prevenção e comportamento seguro;
  • Apoiar projetos de melhoria contínua relacionados à segurança, saúde ocupacional e meio ambiente;
  • Realizar controle e gestão de documentos legais relacionados à Segurança do Trabalho.

Requisitos e Formação:

  • Curso Técnico em Segurança do Trabalho concluído.
  • Registro ativo no Ministério do Trabalho.
  • Conhecimento das Normas Regulamentadoras (NRs).
  • Experiência anterior na área de Segurança do Trabalho.
  • Conhecimento em investigação de acidentes e análise de riscos.
  • Pacote Office intermediário.

Desejáveis

  • Experiência em indústria farmacêutica, alimentícia, química ou áreas reguladas.
  • Conhecimento em sistemas de gestão de SST.
  • Vivência com auditorias e fiscalizações.
  • Conhecimento em Power BI ou ferramentas de indicadores.
  • CNH categoria A ou B.

Benefícios:

  • Plano de saúde e odontológico
  • Almoço no refeitório da empresa
  • Desconto em produtos
  • Lanche e frutas no intervalo da tarde
  • Seguro de vida
  • Programa de saúde mental (Central Acolhe)

Venha crescer com a gente e fazer parte de um time de especialistas apaixonados por resultados, que valorizam a colaboração, o desenvolvimento e o aprendizado contínuo. Junte-se ao Grupo Central!

 

Guias de Carreira

Guia de Carreira em Tecnologia

Planejamento, habilidades, entrevistas e crescimento profissional em TI, Ciência de Dados, DevOps e Produto.

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Guia de Carreira em Design

UX/UI, Design Gráfico, Design de Produto. Portfólio, ferramentas, entrevistas e crescimento na área de Design.

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SEO, Mídia Paga, Growth, Marketing de Conteúdo. Certificações, ferramentas e estratégias para crescer no Marketing Digital.

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Mercado financeiro, investimentos, finanças corporativas, certificações e estratégias para crescer na área financeira.

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Dica do Especialista

Oportunidades e Carreira no Mercado de Web3 e Criptomoedas

O Fim do "Inverno Cripto" e a Maturidade Institucional

O mercado de criptomoedas e tecnologias descentralizadas (Web3) deixou de ser apenas um experimento de entusiastas para se tornar um ecossistema financeiro e tecnológico trilionário. Com a aprovação de ETFs em mercados globais e a entrada de gigantes institucionais, a demanda por talentos qualificados explodiu. Segundo análises e relatórios de veículos como a Forbes e a CoinDesk, as contratações no setor de infraestrutura blockchain crescem a um ritmo acelerado, mesmo em momentos de ajuste macroeconômico.

O grande mito a ser quebrado é que a Web3 contrata apenas desenvolvedores. Hoje, o maior gargalo das empresas cripto nativas é a adoção em massa, o que exige um exército de profissionais de Produto, Design de Experiência (UX) e Marketing Digital para traduzir o jargão técnico em produtos acessíveis.

As Áreas Mais Quentes e Bem Pagas na Web3

Se você está pensando em direcionar sua carreira para a nova internet descentralizada, estas são as especialidades com maior volume de contratação e remuneração (frequentemente pagas em moedas fortes):

  • Desenvolvimento e Engenharia: Além das stacks tradicionais (React, Node.js), o domínio de linguagens como Solidity (para a rede Ethereum) e Rust (para Solana e Polkadot) coloca o engenheiro de software no topo da pirâmide salarial. Auditores de segurança e engenheiros de Smart Contracts estão entre os mais disputados do globo.
  • UX/UI e Product Design: A Web3 ainda sofre com interfaces complexas e baixa usabilidade. Designers de Produto capazes de simplificar o uso de carteiras digitais (wallets) e plataformas de Finanças Descentralizadas (DeFi) para usuários comuns valem ouro no mercado.
  • Marketing Digital e Growth: O marketing na Web3 é fortemente focado em comunidade. Cargos como Community Manager (especialmente no Discord e X/Twitter), Growth Hacker para protocolos e especialistas em parcerias (Business Development) são vitais para a tração de qualquer projeto.

Por Que Migrar Para o Mercado Cripto?

A transição para a Web3 oferece vantagens estruturais e financeiras raras no mercado corporativo tradicional:

  1. Trabalho 100% Remoto e Global: A cultura cripto é descentralizada por natureza. Os projetos nascem como Organizações Autônomas Descentralizadas (DAOs) ou com equipes distribuídas por vários continentes, facilitando a contratação de talentos da América Latina para ganhos em dólar ou stablecoins.
  2. Remuneração Assimétrica (Token Equity): É padrão da indústria oferecer tokens do próprio projeto como parte do pacote de remuneração. Isso permite ganhos exponenciais caso o protocolo ganhe tração de mercado, assemelhando-se ao modelo de stock options das grandes startups, mas com liquidez mais rápida.

"A Web3 está reconstruindo a infraestrutura da internet e do dinheiro. Profissionais que entrarem agora terão a vantagem de ser os pioneiros na próxima década de inovação digital, participando da criação de valor de forma direta."

— Perspectiva alinhada com as previsões da McKinsey & Company sobre o impacto dos ativos digitais.

Dicas Práticas para Conquistar a Sua Vaga

O processo seletivo em Web3 valoriza a cultura "Proof of Work" (prova de trabalho). Mostrar o que você sabe fazer é mais importante do que um currículo tradicional em PDF. Siga estes passos para se destacar:

  • Aprenda o Jargão Nativo: Entenda a fundo termos técnicos e métricas como TVL (Total Value Locked), Gas Fees, Layer 2 e dApps. A fluência no idioma nativo do setor demonstra curiosidade e interesse real.
  • Construa um Portfólio no Ecossistema: Se você é Dev, faça o deploy de um contrato inteligente em uma rede de testes (Testnet). Se é Designer, crie um estudo de caso fazendo o redesign de uma dApp famosa. Se é de Marketing, crie threads analíticas profundas no X (Twitter).
  • Participe Ativamente de DAOs: Organizações Autônomas Descentralizadas permitem que qualquer pessoa contribua (muitas vezes anonimamente) escrevendo artigos, programando ou criando artes, e receba recompensas por isso. É a melhor forma de ganhar experiência prática e fazer networking orgânico.

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