Assistente Comercial (Franca-Sp)
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Presencial
Franca, SP, BR
Sem Categoria
Score da Vaga
70 pontos
Modelo presencial (+70)
Assistente Comercial (Franca-SP)
Sobre a NewSun Energy
A NewSun Energy Brazil S.A. é uma empresa de projetos, engenharia, operação, administração e O&M de usinas de energia renovável, atuando no segmento de Geração Distribuída (GD).
A NewSun Energy Brazil S.A. é uma empresa de projetos, engenharia, operação, administração e O&M de usinas de energia renovável, atuando no segmento de Geração Distribuída (GD).
- Sobre a posição:
- Buscamos um(a) Assistente Comercial com perfil consultivo, analítico e orientado a resultados, para atuar na expansão comercial da NewSun Energy em todo o Brasil.
- Esse profissional será responsável por desenvolver oportunidades de negócios B2B e B2G, fortalecendo relacionamentos com clientes estratégicos e impulsionando a geração de receita de forma ética, sustentável e alinhada ao propósito de revolucionar a energia com impacto positivo.
Principais Responsabilidades:
- Conduzir vendas consultivas B2B de soluções em energia renovável, atuando em todo o ciclo da prospecção ao fechamento.
- Gerar leads qualificados e realizar Cold Call 2.0 com técnicas de abordagem estratégica e valor consultivo.
- Aplicar metodologias modernas de vendas consultivas (SPIN Selling, Challenger Sale e MEDDIC).
- Gerenciar e nutrir o funil de vendas no CRM HubSpot, mantendo o pipeline atualizado e reportando métricas de conversão e forecast.
- Elaborar propostas comerciais e apresentações técnicas personalizadas, com base em análise de dados e diagnóstico do cliente.
- Acompanhar e analisar indicadores de performance comercial (taxa de conversão, ciclo de vendas, forecast e ticket médio).
- Mapear oportunidades de mercado, desenvolver estratégias comerciais e ampliar a presença da marca no setor de energia.
- Trabalhar em sinergia com Engenharia, Financeiro e Jurídico para garantir uma entrega eficiente e transparente ao cliente.
- Participar de eventos e reuniões estratégicas do setor, representando a NewSun com excelência e propósito.
Requisitos:
- Experiência comprovada em vendas consultivas complexas (B2B).
- Domínio das metodologias SPIN Selling, Challenger e MEDDIC.
- Experiência prática com CRM HubSpot e gestão de funil de vendas.
- Habilidade analítica para mensuração de indicadores de conversão, forecast e ticket médio.
- Excelente comunicação, negociação e perfil orientado a resultados.
- Organização, disciplina e mentalidade de dono.
Diferenciais:
- Vivência no mercado de energia (Geração Distribuída), utilities ou infraestrutura.
- Experiência em vendas de serviços técnicos ou soluções de engenharia.
- Formação superior em Engenharia, Administração, Economia ou áreas correlatas.
Habilidades Comportamentais:
- Capacidade de engajar e formar squads de alta performance.
- Perfil prático, combinando execução de vendas com gestão de pessoas.
- Foco em resultados, disciplina em forecast e previsibilidade de receita.
- Sonho Grande, Atitude de Dono, Foco no Cliente, Trabalho em Equipe, Cultura de Recorde e Humildade.
O que valorizamos na NewSun:
Autenticidade, integridade e inovação com propósito.
Aqui, acreditamos que vender é mais do que negociar: é gerar energia limpa, impacto social e legado.
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Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Tech Recruiter
O Tech Recruiter é um profissional especializado em recrutar talentos de tecnologia, desde desenvolvedores até engenheiros de IA e profissionais de DevOps. Ele combina conhecimento técnico com habilidades de recrutamento para avaliar e atrair candidatos altamente qualificados.
As principais habilidades incluem technical screening, análise de perfis técnicos (GitHub, portfólios, blogs), conhecimento de stacks e arquiteturas de software, networking em comunidades tech e eventos. Domínio de ferramentas como LinkedIn Recruiter, Gem, Ashby e plataformas de teste técnico é diferencial.
Tech Recruiters são profissionais escassos e muito bem remunerados, especialmente aqueles que conseguem mapear e acessar talentos passivos em mercados competitivos como IA, engenharia de dados e cloud computing.
Sobre a área de Relações Públicas
A área de Relações Públicas (RP) é focada na gestão da reputação, imagem e comunicação de uma organização com seus diversos públicos de interesse (como clientes, investidores, colaboradores, mídia e comunidade). Profissionais de RP desenvolvem estratégias de comunicação corporativa, gerenciam o relacionamento com a imprensa (assessoria de imprensa), organizam eventos institucionais e atuam na prevenção e gestão de crises de imagem.
Sobre a área de Content Manager
O Content Manager é o profissional responsável por liderar toda a estratégia, produção e gestão de conteúdo de uma organização. Ele define a estratégia editorial, coordena equipes de redação e garante que o conteúdo esteja alinhado com os objetivos de negócio e a identidade da marca.
As principais habilidades incluem estratégia de conteúdo, planejamento editorial, content audit, buyer persona, customer journey, content ops, governança de conteúdo, métricas de performance (ROI, engajamento, tráfego orgânico) e gestão de equipe. Conhecimento de WordPress, Contentful, Notion e ferramentas de analytics é diferencial.
Content Managers em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem alinhar conteúdo com funil de conversão, liderar equipes multidisciplinares e usar dados para otimizar estratégia editorial. A área oferece oportunidades desde content manager até diretor de conteúdo, com foco em estratégia, qualidade e escala.
Sobre a área de Governança de TI
A Governança de TI é a área responsável por garantir que os recursos de tecnologia da informação sejam utilizados de forma estratégica, eficiente e em conformidade com as normas e regulamentações. Profissionais de governança de TI asseguram que a tecnologia suporte os objetivos do negócio de forma segura e confiável.
As principais habilidades incluem gestão de serviços de TI (ITIL), auditoria e compliance de TI, gestão de riscos, continuidade de negócios, recuperação de desastres, métricas e indicadores (SLAs, KPIs), e alinhamento estratégico entre TI e negócio. Frameworks como COBIT, ITIL, ISO 27001 e normas de compliance são essenciais.
Profissionais de Governança de TI em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam ITSM, auditoria de TI e gestão de riscos. A área oferece oportunidades desde analista de governança até CIO/CTO, com foco em eficiência, conformidade, segurança e valor de negócio.
Sobre a área de Suporte Técnico
O Suporte Técnico é essencial para garantir a satisfação e retenção de clientes. Profissionais de suporte resolvem problemas técnicos, documentam soluções e identificam padrões que podem levar a melhorias no produto.
As principais habilidades incluem troubleshooting, atendimento ao cliente, documentação técnica, conhecimento de ITIL e ferramentas de ticketing (Zendesk, Freshdesk, Intercom).
O suporte técnico evoluiu de uma função reativa para proativa, com profissionais de alto nível atuando em Customer Engineering e Support Engineering.
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