Especialista Em Finanças & Performance - Coopluiza
magazineluiza
Presencial
Franca, SP, BR
Sem Categoria
Score da Vaga
70 pontos
Modelo presencial (+70)
Descrição do Cargo
Como será o seu dia a dia
- Controlar o fluxo de caixa, a tesouraria e a liquidez, respeitando os limites prudenciais e a política de aplicação de recursos;
- Acompanhar a adequação de capital (Patrimônio de Referência, limites regulamentares e capital social integralizado pelos cooperados);
- Coordenar as conciliações financeiras e a interface contábil com a MTG, dando suporte a auditorias e obrigações acessórias (Bacen e Receita Federal);
- Assegurar a tempestividade e a consistência das remessas e obrigações regulatórias ao Banco Central, conforme o Cosif;
- Apurar o resultado do exercício e propor a destinação de sobras ou perdas, o Fundo de Reserva e o FATES, subsidiando a prestação de contas em Assembleia Geral.
- Garantir a integração e a conciliação mensal dos descontos em folha — integralização de capital e parcelas de empréstimo — com a correta identificação e baixa no sistema;
- Tratar as divergências da folha (margem insuficiente, afastamento, desligamento e devoluções), acionando cobrança alternativa quando aplicável;
- Coordenar a esteira de crédito (formalização, liberação e baixas) e a gestão da cobrança — monitoramento da carteira em atraso, régua preventiva e reativa, negociações e reestruturações de dívidas —, submetendo as decisões às alçadas competentes;
- Responder pela integridade da base cadastral — monitorar a esteira digital de admissão, tratar exceções, assegurar a formalização societária do ingresso e a atualização cadastral periódica e conduzir os desligamentos, apurando débitos, baixando contratos e restituindo o capital nos termos do Estatuto.
- Definir e monitorar as premissas do planejamento orçamentário anual (DPO), analisando desvios e propondo planos de correção;
- Gerir os indicadores estratégicos de performance (formação de receita, margem líquida, PDD e eficiência operacional);
- Validar a precificação e os parâmetros comerciais propostos pela squad de Marketing & Produtos e conduzir a evolução das políticas de crédito, submetendo-as às alçadas competentes;
- Apoiar a gerência com análises, projeções de cenários e recomendações técnicas para a decisão da Diretoria Executiva e do Conselho de Administração;
- Apoiar na estruturação da squad, com o desenvolvimento de rotinas, controles e indicadores de produtividade
Precisamos que você já tenha:
- Formação: Ensino Superior completo em Administração, Finanças, Economia, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
- Experiência: Em atuação em planejamento financeiro (FP&A), controladoria, tesouraria e recuperação de crédito em instituições financeiras ou cooperativas de crédito;
- Domínio de demonstrativos contábeis e financeiros (DRE, Balanço, DFC), modelagem financeira e Excel avançado; normas regulatórias do Banco Central aplicáveis a cooperativas de crédito, incluindo a gestão de provisão para perdas esperadas (Resolução CMN 4.966/21) e noções de Cosif;
- Construção e leitura de indicadores de performance financeira (margem, spread, PDD, índice de eficiência, inadimplência por safra);
- Gestão de rotinas de alto volume com prazos críticos (fechamento, conciliação e folha), definição de controles, indicadores de produtividade e tratamento de exceções;
- Experiência com conciliação de arquivos de retorno e integração entre sistemas (folha de pagamento, sistema de crédito e contábil);
- Entendimento do modelo (ato cooperativo, sobras, Fundo de Reserva, FATES, prestação de contas em Assembleia);
Será incrível se você tiver:
- Ter atuado em cooperativas de crédito ou instituições reguladas pelo Bacen;
- Vivência em gestão de capital e acompanhamento de limites prudenciais;
- Vivência em cooperativas com consignação em folha ou convênio com empresa empregadora;
- Conhecimento em automação de conciliações e rotinas (RPA, Power BI, SQL) e de relatórios gerenciais;
- Formação ou cursos em cooperativismo (Sescoop/OCB);
- Certificações ANBIMA (CPA ou C-Pro R).
Modelo de Trabalho: Presencial
‘’Se você busca um ambiente de crescimento e desafios, Vem ser feliz!"
Nossos valores nos unem e nossas diferenças nos potencializam como um grupo. Mais do que igualdade, buscamos equidade: Aqui, temos espaço para sermos autênticos, independentemente de gênero, etnia, raça, orientação sexual, clero ou deficiência.
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Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Publicidade e Propaganda
A área de Publicidade e Propaganda é voltada para o planejamento, criação e veiculação de campanhas de comunicação com o objetivo de promover marcas, produtos, ideias ou serviços. Profissionais do setor atuam em agências de publicidade ou departamentos internos de marketing nas áreas de criação (direção de arte, redação publicitária), planejamento estratégico, atendimento a contas e compra de mídia.
Sobre a área de Marketing
A área de Marketing é estratégica para o crescimento e posicionamento de qualquer empresa. Engloba marketing tradicional, brand management, pesquisa de mercado, trade marketing, marketing de produto e inteligência de mercado. Profissionais de marketing são responsáveis por planejar e executar estratégias que conectam marcas ao seu público-alvo.
As principais habilidades incluem brand management, pesquisa de mercado, análise competitiva, product marketing, trade marketing, precificação, marketing relacional e desenvolvimento de canal. Conhecimento de ferramentas de pesquisa (Nielsen, Kantar, Ipsos), BI e planilhas avançadas é diferencial.
Profissionais de marketing em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam product marketing, go-to-market strategy e data-driven marketing. A área oferece oportunidades desde analista até CMO, com foco em crescimento, posicionamento de marca e retorno sobre investimento.
Sobre a área de Content Manager
O Content Manager é o profissional responsável por liderar toda a estratégia, produção e gestão de conteúdo de uma organização. Ele define a estratégia editorial, coordena equipes de redação e garante que o conteúdo esteja alinhado com os objetivos de negócio e a identidade da marca.
As principais habilidades incluem estratégia de conteúdo, planejamento editorial, content audit, buyer persona, customer journey, content ops, governança de conteúdo, métricas de performance (ROI, engajamento, tráfego orgânico) e gestão de equipe. Conhecimento de WordPress, Contentful, Notion e ferramentas de analytics é diferencial.
Content Managers em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem alinhar conteúdo com funil de conversão, liderar equipes multidisciplinares e usar dados para otimizar estratégia editorial. A área oferece oportunidades desde content manager até diretor de conteúdo, com foco em estratégia, qualidade e escala.
Sobre a área de Redação
A área de Redação é responsável por criar textos persuasivos, criativos e estratégicos para diferentes canais de comunicação. Profissionais de redação transformam ideias em palavras que engajam, convertem e constroem a identidade de voz das marcas.
As principais habilidades incluem redação publicitária, copywriting, roteiro para vídeos e podcasts, escrita persuasiva, tom de voz e guidelines editoriais. Conhecimento de SEO writing, Grammarly e ferramentas de produtividade de texto é diferencial.
Profissionais de Redação em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam copy para landing pages, e-mail sequences e conteúdo para funil de conversão. A área oferece oportunidades desde redator júnior até diretor de copy, com foco em criatividade, persuasão e performance.
Sobre a área de Comunicação
A área de Comunicação é estratégica para construir e manter a imagem institucional de uma empresa. Engloba comunicação corporativa, interna e externa, relações públicas, assessoria de imprensa e gestão de reputação. Profissionais de comunicação são responsáveis por transmitir mensagens consistentes que fortalecem a marca empregadora e o posicionamento no mercado.
As principais habilidades incluem escrita estratégica, planejamento de comunicação, gestão de crise, media relations, produção de conteúdo corporativo, organização de eventos e comunicação digital. Conhecimento de ferramentas como CRMs de comunicação, plataformas de distribuição de release e monitoramento de mídia (Meltwater, Cision) é diferencial.
Comunicadores corporativos em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam change communication, employee engagement e digital communication. A área oferece oportunidades em startups, scale-ups e grandes corporações, com foco em storytelling, cultura organizacional e comunicação de inovação.
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