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Profissional Fullstack (Java/React/Ai) Sênior - Remoto

luby

Remoto BR
Desenvolvimento IA

Score da Vaga

100 pontos
Modelo remoto (+90) Desenvolvimento (+10) IA (+10)

#VemPraLuby💙

Aqui você terá a oportunidade de:

  • Evoluir em um ambiente de alta performance: Uma cultura onde o desenvolvimento é contínuo, com autonomia e envolvimento em projetos nacionais e internacionais que realmente testam suas habilidades e impulsionam seu potencial.
  • Integrar um time apaixonado por tecnologia: Aqui, você vai trabalhar ao lado de talentos experientes em um ambiente colaborativo e disruptivo, utilizando as tecnologias mais avançadas do mercado.
  • Deixar sua marca no mundo: Nossas soluções digitais impactam diretamente a vida de milhares de pessoas, e é a sua chance de ser parte ativa na construção de um futuro mais digital e conectado.
  • Trabalhar de forma remota e com flexibilidade: Seja qual for o seu lugar, estamos prontos para te receber no nosso time!

Sua Missão:

Buscamos uma pessoa Desenvolvedora Full Stack Sênior, com forte especialização em Java, para integrar o time de engenharia e liderar o entendimento técnico sistemas consolidados de prontuário eletrônico que atendem milhares de clínicos. Esta não é uma posição de manutenção: seu foco será mapear de forma estruturada como esses sistemas funcionam — arquitetura interna, regras de negócio clínicas e de faturamento e comportamento nas fronteiras de integração — utilizando ferramentas de desenvolvimento assistido por IA desde o primeiro dia.

Principais Atividades:

  • Liderar a descoberta técnica assistida por IA nos três sistemas, lendo, mapeando e documentando a estrutura, as regras de negócio e o comportamento de cada sistema em suas fronteiras de integração.
  • Mapear o uso da API específica por cada sistema, identificando como as chamadas são feitas, quais dados são expostos e onde a superfície de integração é estável ou frágil, entregando esse mapeamento como um artefato central do projeto.
  • Sintetizar os achados dos três sistemas para embasar as decisões de integração do PS Suite, distinguindo padrões reaproveitáveis de comportamentos que exigem um caminho de integração próprio.
  • Projetar e implementar a camada de integração, desenvolvendo o facade que o torna alcançável por agentes e compatível com a camada de superfície.
  • Definir o contrato comportamental por meio de entradas de Knowledge Graph que codifiquem regras clínicas e de faturamento, suítes de testes comportamentais que reflitam o funcionamento real do sistema e critérios de aceite que orientem futuras integrações.
  • Atuar em colaboração com os times de produto como fonte de conhecimento, buscando esclarecimentos junto a quem construiu os sistemas quando a descoberta assistida por IA atingir seu limite e registrando essas respostas em formato documentado e legível por máquina.
  • Atuaçõ em cliente internacional.

Requisitos essenciais:

  • Ensino superior completo em Ciência da Computação, Engenharia de Software ou área relacionada.
  • Pelo menos 6 anos de experiência em desenvolvimento full stack
  • Sólida proficiência em Java como stack principal
  • Fluência com ferramentas de desenvolvimento assistido por IA (Cursor, Claude Code, GitHub Copilot ou equivalentes), aplicando-as para acelerar o entendimento de sistemas, e não apenas a geração de código.
  • Atuação full stack, com domínio de React ou tecnologia equivalente no front-end, design de APIs REST e FHIR e fluência em bancos de dados relacionais.
  • Interesse por workflows clínicos, lógica de faturamento e sistemas de consultório médico, com foco em identificar e codificar comportamentos não documentados e variações regionais de faturamento.
  • Capacidade de distinguir invariantes de complexidade incidental, reconhecendo quais comportamentos são essenciais ao fluxo clínico e quais são artefatos da implementação.
  • Perfil colaborativo, com discernimento sobre quando aprofundar a investigação com ferramentas de IA e quando recorrer a especialistas, sempre registrando o conhecimento de forma reutilizável pelo time.

O que oferecemos:

  • Trabalho Remoto: Desfrute da flexibilidade de trabalhar de qualquer lugar do Brasil, com total autonomia e organização.
  • Saúde e Bem estar: Plano de Saúde e Odontológico, Seguro de Vida e Wellhub (Gympass).
  • +Educação: Descontos em cursos da FIAP e MBA USP Esalq para você continuar aprendendo e se desenvolvendo.
  • Diferenciais exclusivos: Descontos em lojas Multilaser, bonificação por indicação de profissionais e negócios, horário adaptável e bônus anual.

Saiba mais sobre cultura, diferenciais e como é ser um #Luber em nossa Página de Carreiras!

Sobre a área de Desenvolvimento

A área de Desenvolvimento de Software é uma das mais dinâmicas e em constante evolução no mercado de trabalho. Profissionais dessa área são responsáveis por criar, manter e otimizar aplicações web, mobile e desktop que impactam milhões de usuários diariamente.

As principais linguagens e frameworks incluem JavaScript (React, Node.js, Vue.js), Python (Django, Flask), Java (Spring), PHP (Laravel) e TypeScript. A demanda por desenvolvedores full-stack continua crescendo, especialmente em empresas de tecnologia e startups.

Salários variam de R$ 3.000 (júnior) a R$ 20.000+ (sênior), com oportunidades crescentes para trabalho remoto e freelance internacional.

Sobre a área de Inteligência Artificial

A área de Inteligência Artificial é atualmente a que mais cresce no mercado de tecnologia. A revolução dos modelos generativos (GPT, Claude, Gemini) criou uma demanda massiva por profissionais especializados em IA.

As principais áreas de atuação incluem Machine Learning Engineering, MLOps, Prompt Engineering, AI Research e Applied AI. Python, TensorFlow, PyTorch e conhecimento de LLMs são skills essenciais.

Salários na área de IA são os mais altos do setor de tecnologia, com muitas oportunidades de trabalho remoto para empresas internacionais.

Guias de Carreira

Guia de Carreira em Tecnologia

Planejamento, habilidades, entrevistas e crescimento profissional em TI, Ciência de Dados, DevOps e Produto.

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Mercado financeiro, investimentos, finanças corporativas, certificações e estratégias para crescer na área financeira.

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Dica do Especialista

Dominando a Entrevista Remota

O Novo Aperto de Mão é Virtual

Se você está buscando vagas remotas de alto nível, especialmente internacionais, a entrevista por chamada de vídeo deixou de ser uma exceção e se tornou a regra. No entanto, muitos candidatos qualificados perdem oportunidades valiosas por negligenciarem a "etiqueta digital" e a preparação técnica.

De acordo com especialistas em recrutamento executivo, a sua presença de vídeo comunica o seu nível de profissionalismo antes mesmo de você responder à primeira pergunta.

1. A Configuração Técnica Impecável (O Básico que Aprova)

Problemas técnicos podem arruinar o fluxo de uma entrevista e gerar ansiedade desnecessária. A preparação começa muito antes de o link da reunião ser aberto.

  • Iluminação a seu favor: A fonte de luz deve estar sempre na frente do seu rosto, nunca atrás de você. A luz natural de uma janela é o ideal, mas uma ring light ou luminária direcional resolve o problema em dias escuros.
  • O ângulo do poder: Posicione a sua webcam exatamente na altura dos seus olhos. Câmeras apontadas de baixo para cima distorcem a fisionomia e transmitem uma postura de distanciamento. Se estiver usando um notebook, coloque livros embaixo dele para elevar a tela.
  • Áudio cristalino: Use fones de ouvido. Eles evitam o eco do alto-falante e os microfones embutidos nos fones costumam isolar melhor a sua voz do que o microfone nativo do computador.

2. Linguagem Corporal e Contato Visual Digital

O maior erro cometido em entrevistas via web é olhar para o rosto do recrutador na tela. Para o entrevistador, parecerá que você está olhando para baixo.

"Para estabelecer confiança e conexão real no ambiente virtual, você deve olhar diretamente para a lente da câmera enquanto fala, não para a tela."
— Estudo publicado pela Harvard Business Review sobre Presença Virtual.
  1. O truque do post-it: Coloque um pequeno post-it colorido com um "sorria" desenhado colado exatamente ao lado da lente da sua webcam. Isso treinará seu cérebro a olhar para a direção certa.
  2. Comunicação não-verbal ativa: Como o recrutador não pode ler todo o seu corpo, exagere levemente nos acenos de cabeça e sorrisos para demonstrar escuta ativa e concordância.
  3. Mãos visíveis: Tente posicionar a câmera de forma que pegue seus ombros e, ocasionalmente, o movimento das suas mãos. Gesticular (com moderação) transmite entusiasmo e energia.

3. O Cenário: O Que o Fundo Diz Sobre Você?

O ambiente atrás de você faz parte do seu currículo visual. Mantenha-o limpo, organizado e livre de distrações.

Se o seu ambiente físico for caótico, use o desfoque de fundo do software (Zoom/Google Meet/Teams) com moderação. Evite fundos virtuais espalhafatosos, como praias ou galáxias, pois eles podem apresentar falhas de recorte e tirar o foco da sua resposta. Um fundo neutro ou levemente desfocado demonstra foco e profissionalismo.

4. O Plano de Contingência

A tecnologia falha. A forma como você lida com um contratempo tecnológico demonstra, na prática, a sua inteligência emocional e capacidade de resolução de problemas.

  • Seja transparente: Se a conexão ficar instável, não finja que está tudo bem. Diga: "Minha conexão parece instável, vou desligar a câmera por um minuto para estabilizar o áudio e não perdermos o raciocínio."
  • Tenha o aplicativo do Zoom/Meet instalado no seu celular com a rede 4G/5G de prontidão caso a internet fixa caia.

Referências e Leituras Recomendadas


Não perca as melhores oportunidades do mercado!

Agora que você sabe como gabaritar a entrevista, está na hora de encher a sua agenda com oportunidades incríveis de Tech, Design e Marketing Digital.

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