Dev Full Stack - Sênior
tech6group
Remoto
BR
Desenvolvimento
Fullstack
Score da Vaga
100 pontos
Modelo remoto (+90)
Desenvolvimento (+10)
Fullstack (+10)
Responsabilidades e atribuições
Colaborar com times multidisciplinares e participar ativamente das cerimônias ágeis do time, realizadas em inglês.
Compreender e interpretar requisitos e especificações de negócio em conjunto com o time e stakeholders.
Desenvolver aplicações em Node.js e Angular, com foco em qualidade, desempenho e escalabilidade.
Criar e manter microsserviços em nuvem, auxiliando na evolução da arquitetura de software.
Desenvolver e integrar APIs RESTful, aplicando boas práticas de segurança, documentação e versionamento de endpoints.
Escrever e manter testes automatizados em parceria com o time de QA para garantir a qualidade do código.
Apoiar o time de DevOps na manutenção e evolução de pipelines de CI/CD, com foco em entregas contínuas e seguras.
Prestar suporte à produção, monitorando logs, investigando incidentes e realizando análises em bancos de dados.
Utilizar sistemas de controle de versão para gerenciar o código-fonte, garantindo histórico e rastreabilidade.
Projetar, implementar e manter soluções de mensageria assíncrona.
Revisar código de colegas e fornecer feedback técnico construtivo.
Estar disponível e acessível via MS Teams, apoiando colegas de equipe sempre que necessário.
Requisitos e qualificações
Competências Técnicas:
Inglês avançado ou fluente.
Mínimo de 5 anos de experiência em desenvolvimento de aplicação com Node.js e Angular.
Conhecimento profundo em arquitetura baseada em eventos, microsserviços e AWS Cloud (Lambda).
Vivência com serviços de mensageria assíncrona como AWS SQS e SNS ou similares.
Experiência com bancos de dados relacionais, com foco em PostgreSQL.
Prática com design, consumo, integração e manutenção de APIs RESTful.
Familiaridade com análise e verificação de logs para depuração de problemas com Datadog ou similares.
Vivência com a ferramentas de manipulação e análise de grandes volumes de dados em ambientes cloud, como Snowflake ou similares.
Conhecimento em ferramentas de CI/CD, incluindo GitHub Actions, AWS CodePipeline, CodeBuild, CodeDeploy e CodeCommit.
Experiência com testes automatizados (unitários, integração e funcionais), utilizando frameworks como Jest, Mocha ou similares.
Familiaridade com tecnologias web modernas (HTML, CSS e JavaScript) e integração entre frontend e backend.
Compreensão e atuação prática em ambientes ágeis, como Scrum ou Kanban, com colaboração efetiva em equipe.
Competências Interpessoais:
Saber comunicar-se bem em inglês, articulando ideias complexas de maneira clara e objetiva, tanto por escrito quanto em conversas.
Demonstrar proatividade para antecipar problemas e buscar soluções inovadoras de forma independente.
Aplicar pensamento crítico para analisar desafios, identificar causas raízes e propor melhorias que otimizem processos e resultados de forma contínua.
Atenção aos detalhes durante o desenvolvimento e revisão de código, garantindo que os padrões de qualidade e consistência sejam seguidos.
Espírito de equipe para trabalhar de maneira integrada com PMs, QAs, DevOps e demais desenvolvedores, contribuindo para o alinhamento das estratégias e o alcance dos objetivos do time.
Diferenciais:
Certificações como AWS Certified Developer, SnowPro Core Certification, etc.
Experiencia prévia com times internacionais e/ou mercado financeiro focado em empréstimos.
Vivência com produtos SaaS com microsserviços em nuvem.
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Sobre a área de Desenvolvimento
A área de Desenvolvimento de Software é uma das mais dinâmicas e em constante evolução no mercado de trabalho. Profissionais dessa área são responsáveis por criar, manter e otimizar aplicações web, mobile e desktop que impactam milhões de usuários diariamente.
As principais linguagens e frameworks incluem JavaScript (React, Node.js, Vue.js), Python (Django, Flask), Java (Spring), PHP (Laravel) e TypeScript. A demanda por desenvolvedores full-stack continua crescendo, especialmente em empresas de tecnologia e startups.
Salários variam de R$ 3.000 (júnior) a R$ 20.000+ (sênior), com oportunidades crescentes para trabalho remoto e freelance internacional.
Sobre a área de Fullstack
Desenvolvedores Fullstack são profissionais versáteis capazes de atuar tanto no frontend quanto no backend de aplicações web e mobile. Eles dominam múltiplas tecnologias e são capazes de construir produtos completos do início ao fim, desde a interface do usuário até a infraestrutura do servidor.
As principais habilidades incluem domínio de pelo menos uma stack completa (React/Vue/Angular + Node.js/PHP/Python/Java), banco de dados (SQL e NoSQL), APIs REST/GraphQL, versionamento com Git, CI/CD e conhecimento básico de infraestrutura (Docker, cloud). Arquitetura limpa, DDD e testes são diferenciadores importantes.
Desenvolvedores Fullstack são muito valorizados em startups e empresas que precisam de profissionais versáteis e autônomos. A área oferece oportunidades desde desenvolvedor júnior até arquiteto de software, com foco em entrega completa, visão holística do produto e capacidade de trabalhar em múltiplas camadas da aplicação.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Redação
A área de Redação é responsável por criar textos persuasivos, criativos e estratégicos para diferentes canais de comunicação. Profissionais de redação transformam ideias em palavras que engajam, convertem e constroem a identidade de voz das marcas.
As principais habilidades incluem redação publicitária, copywriting, roteiro para vídeos e podcasts, escrita persuasiva, tom de voz e guidelines editoriais. Conhecimento de SEO writing, Grammarly e ferramentas de produtividade de texto é diferencial.
Profissionais de Redação em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam copy para landing pages, e-mail sequences e conteúdo para funil de conversão. A área oferece oportunidades desde redator júnior até diretor de copy, com foco em criatividade, persuasão e performance.
Sobre a área de Social Mídia
A área de Social Mídia é uma das mais dinâmicas e em constante evolução do marketing digital. Profissionais de social media são responsáveis por criar, gerenciar e otimizar a presença de marcas nas plataformas digitais, construindo engajamento e comunidade com o público-alvo.
As principais habilidades incluem gestão de redes sociais (Instagram, TikTok, LinkedIn, Facebook, YouTube), criação de conteúdo para redes sociais, community management, mídia paga social (Meta Ads, LinkedIn Ads, TikTok Ads), análise de métricas e planejamento estratégico. Ferramentas como Hootsuite, Sprout Social, Buffer, Later e plataformas de analytics são essenciais.
Profissionais de social media em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam paid social, social media analytics e estratégias de conteúdo para diferentes plataformas. A área oferece oportunidades desde analista até diretor de social media, com foco em crescimento, engajamento e retorno sobre investimento.
Sobre a área Comercial
A área Comercial é responsável por gerar receita e expandir a base de clientes. Profissionais de vendas B2B e B2C são fundamentais para o crescimento sustentável de qualquer organização.
As principais habilidades incluem prospecção, negociação, CRM (Salesforce, HubSpot), sales enablement e consultoria de valor. A abordagem consultiva e data-driven é cada vez mais valorizada.
Vendedores consultivos e Sales Managers sênior têm potencial de earning muito alto, com OTE (On-Target Earnings) que pode superar R$ 30.000 mensais em empresas de tecnologia.
Sobre a área de Branding
Branding é a área responsável por construir, gerenciar e fortalecer a identidade e o valor de uma marca no mercado. Profissionais de branding criam estratégias que definem como a marca é percebida pelo público, desde o logotipo até a experiência completa do cliente.
As principais habilidades incluem estratégia de marca, identidade visual, brand guidelines, posicionamento, naming, brand voice, pesquisa de mercado, brand equity e gestão de marca. Conhecimento de design gráfico (Figma, Illustrator, Photoshop), storytelling e experiência de marca é diferencial.
Profissionais de Branding em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam employer branding, digital branding e conseguem construir marcas fortes e memoráveis em mercados competitivos. A área oferece oportunidades desde designer de marca até diretor de brand, com foco em identidade, diferenciação e valor percebido.
Sobre a área de Scrum Master
O Scrum Master é o profissional responsável por facilitar a adoção do Scrum e de práticas ágeis dentro de times de desenvolvimento. Ele atua como servant leader, removendo impedimentos, promovendo melhoria contínua e garantindo que os eventos e cerimônias do Scrum aconteçam da melhor forma possível.
As principais habilidades incluem facilitação de eventos (sprint planning, daily, review, retrospective), gestão de backlog, coaching de time, mediação de conflitos e métricas ágeis (velocity, burndown, cycle time). Conhecimento de Jira, Trello, Azure DevOps e frameworks como Kanban, XP e SAFe é diferencial.
Scrum Masters em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem promover autonomia nos times, criar ambientes com segurança psicológica e liderar transformações ágeis em escala. A área oferece oportunidades desde scrum master júnior até agile coach, head of agile e diretor de transformação ágil.
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