Desenvolvedor Fullstack | Senior.
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Desenvolvimento
Fullstack
Score da Vaga
100 pontos
Modelo remoto (+90)
Desenvolvimento (+10)
Fullstack (+10)
Estamos em busca de um Desenvolvedor Fullstack Senior para integrar nosso time e atuar na evolução do nosso TMS (Transportation Management System). Você será responsável por desenvolver novas funcionalidades e manter recursos críticos que otimizam a logística e o transporte de nossos clientes.
O desafio envolve lidar com regras de negócio robustas e fluxos operacionais complexos. Buscamos um programador que tenha facilidade em transitar entre um back-end sólido em C# e um front-end dinâmico, focando sempre na estabilidade e performance de um sistema que não pode parar.
Responsabilidades
- Liderar o desenvolvimento de soluções complexas e escaláveis utilizando C# e ASP.NET Core, definindo padrões técnicos para o time.
- Arquitetar Web APIs de alta performance, focando em segurança, observabilidade e estratégias de resiliência.
- Definir a estratégia de testes automatizados (unitários, integração e carga) e garantir a qualidade do software através de pipelines de CI/CD.
- Gerenciar estratégias de versionamento (como Gitflow ou Trunk Based) e atuar na resolução de conflitos complexos e gestão de releases.
- Realizar modelagem de dados avançada e otimização de performance (tuning) de queries em PostgreSQL.
- Aplicar e disseminar conceitos de Clean Architecture, DDD e Microsserviços, garantindo a manutenibilidade e desacoplamento do sistema.
- Mentorar desenvolvedores menos experientes, conduzindo revisões de código rigorosas para elevar a barra técnica da equipe.
- Traduzir requisitos de negócio complexos em soluções técnicas viáveis, atuando como ponte entre stakeholders e o time de desenvolvimento.
- Produzir documentação arquitetural (como ADRs e diagramas de sistema) e garantir a transferência de conhecimento.
- Avaliar e introduzir novas tecnologias e ferramentas através de Provas de Conceito (PoCs), impulsionando a inovação técnica.
Requisitos e qualificações
- Ensino superior completo na área de Tecnologia da Informação.
- Sólida experiência no desenvolvimento e arquitetura de sistemas web complexos e escaláveis.
- Domínio profundo em C# e ecossistema .NET mais recente (.NET 6/7/8), incluindo gerenciamento de memória e programação assíncrona.
- Expertise no design de APIs RESTful (segurança, performance, versionamento e documentação com Swagger).
- Domínio de testes automatizados (Unitários, Integração e TDD) e cultura de qualidade de código.
- Experiência avançada com PostgreSQL (modelagem, otimização de queries e análise de performance) e ORMs (Entity Framework Core ou Dapper).
- Aplicação mandatória de princípios SOLID, Clean Architecture e Design Patterns.
- Experiência comprovada com microsserviços, sistemas distribuídos e mensageria (Kafka, RabbitMQ ou Azure Service Bus).
- Domínio de containerização com Docker.
Diferenciais
- Experiência prática com provedores de Cloud (Azure ou AWS) e serviços PaaS/Serverless;
- Conhecimento em orquestração de containers (Kubernetes);
- Vivência com bancos de dados NoSQL (Redis, MongoDB, DynamoDB) para estratégias de cache ou alta volumetria;
- Experiência na configuração de pipelines de CI/CD (Azure DevOps, GitHub Actions);
- Implementação de Observabilidade (OpenTelemetry, Datadog, ELK, Grafana/Prometheus).
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Sobre a área de Desenvolvimento
A área de Desenvolvimento de Software é uma das mais dinâmicas e em constante evolução no mercado de trabalho. Profissionais dessa área são responsáveis por criar, manter e otimizar aplicações web, mobile e desktop que impactam milhões de usuários diariamente.
As principais linguagens e frameworks incluem JavaScript (React, Node.js, Vue.js), Python (Django, Flask), Java (Spring), PHP (Laravel) e TypeScript. A demanda por desenvolvedores full-stack continua crescendo, especialmente em empresas de tecnologia e startups.
Salários variam de R$ 3.000 (júnior) a R$ 20.000+ (sênior), com oportunidades crescentes para trabalho remoto e freelance internacional.
Sobre a área de Fullstack
Desenvolvedores Fullstack são profissionais versáteis capazes de atuar tanto no frontend quanto no backend de aplicações web e mobile. Eles dominam múltiplas tecnologias e são capazes de construir produtos completos do início ao fim, desde a interface do usuário até a infraestrutura do servidor.
As principais habilidades incluem domínio de pelo menos uma stack completa (React/Vue/Angular + Node.js/PHP/Python/Java), banco de dados (SQL e NoSQL), APIs REST/GraphQL, versionamento com Git, CI/CD e conhecimento básico de infraestrutura (Docker, cloud). Arquitetura limpa, DDD e testes são diferenciadores importantes.
Desenvolvedores Fullstack são muito valorizados em startups e empresas que precisam de profissionais versáteis e autônomos. A área oferece oportunidades desde desenvolvedor júnior até arquiteto de software, com foco em entrega completa, visão holística do produto e capacidade de trabalhar em múltiplas camadas da aplicação.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Suporte Técnico
O Suporte Técnico é essencial para garantir a satisfação e retenção de clientes. Profissionais de suporte resolvem problemas técnicos, documentam soluções e identificam padrões que podem levar a melhorias no produto.
As principais habilidades incluem troubleshooting, atendimento ao cliente, documentação técnica, conhecimento de ITIL e ferramentas de ticketing (Zendesk, Freshdesk, Intercom).
O suporte técnico evoluiu de uma função reativa para proativa, com profissionais de alto nível atuando em Customer Engineering e Support Engineering.
Sobre a área de Audiovisual
A área de Audiovisual é responsável pela produção, edição e criação de conteúdo em vídeo e áudio para as mais diversas plataformas. Com o crescimento exponencial de conteúdo digital, profissionais de audiovisual são fundamentais para marcas que querem se comunicar de forma visual e impactante.
As principais habilidades incluem produção e edição de vídeo (Premiere Pro, DaVinci Resolve, Final Cut), motion graphics (After Effects), animação (Blender, Cinema 4D), design de som, podcaster, live streaming (OBS Studio) e fotografia. Conhecimento de storytelling visual, ritmo e direção de arte é diferencial.
Profissionais de Audiovisual em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam motion graphics, vídeos para redes sociais e conteúdo para plataformas digitais. A área oferece oportunidades desde videomaker até diretor de audiovisual, com foco em criatividade, qualidade técnica e storytelling.
Sobre a área de Content Manager
O Content Manager é o profissional responsável por liderar toda a estratégia, produção e gestão de conteúdo de uma organização. Ele define a estratégia editorial, coordena equipes de redação e garante que o conteúdo esteja alinhado com os objetivos de negócio e a identidade da marca.
As principais habilidades incluem estratégia de conteúdo, planejamento editorial, content audit, buyer persona, customer journey, content ops, governança de conteúdo, métricas de performance (ROI, engajamento, tráfego orgânico) e gestão de equipe. Conhecimento de WordPress, Contentful, Notion e ferramentas de analytics é diferencial.
Content Managers em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem alinhar conteúdo com funil de conversão, liderar equipes multidisciplinares e usar dados para otimizar estratégia editorial. A área oferece oportunidades desde content manager até diretor de conteúdo, com foco em estratégia, qualidade e escala.
Sobre a área de Comunicação
A área de Comunicação é estratégica para construir e manter a imagem institucional de uma empresa. Engloba comunicação corporativa, interna e externa, relações públicas, assessoria de imprensa e gestão de reputação. Profissionais de comunicação são responsáveis por transmitir mensagens consistentes que fortalecem a marca empregadora e o posicionamento no mercado.
As principais habilidades incluem escrita estratégica, planejamento de comunicação, gestão de crise, media relations, produção de conteúdo corporativo, organização de eventos e comunicação digital. Conhecimento de ferramentas como CRMs de comunicação, plataformas de distribuição de release e monitoramento de mídia (Meltwater, Cision) é diferencial.
Comunicadores corporativos em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam change communication, employee engagement e digital communication. A área oferece oportunidades em startups, scale-ups e grandes corporações, com foco em storytelling, cultura organizacional e comunicação de inovação.
Sobre a área de Product Manager
O Product Manager (PM) é o profissional responsável por definir a estratégia, visão e roadmap de um produto digital. Ele atua na interseção entre tecnologia, negócios e experiência do usuário (UX), liderando a descoberta (product discovery) e a entrega (delivery) de soluções que resolvem problemas reais de forma viável para a empresa.
As principais habilidades incluem discovery de produto, análise de dados e métricas (AARRR, NPS, LTV), pesquisa com usuários, estratégia de go-to-market, roadmapping, priorização estratégica e liderança por influência. Ferramentas como Amplitude, Mixpanel, Hotjar, Jira e Notion são fundamentais.
Product Managers desempenham um papel central no crescimento de startups, scale-ups e grandes empresas de tecnologia, tendo oportunidades de evolução para Product Leader, Head de Produto e Chief Product Officer (CPO).
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