Responsabilidades e Atribuições

1. Avaliação de entregáveis de engenharia dos Projetos: Durante as etapas de Pré-Engenharia FEL-2 (Conceitual) e FEL-3 (Básico), contribuir com a análise crítica dos documentos de engenharia, estratégias de partida, planos de comissionamento, matrizes de sistemas, protocolos de testes e demais entregáveis do projeto, participando da elaboração e revisão de Construtibilidade (FEL-031), auxiliando na elaboração dos cronogramas de implantação, sequenciamento de partida, pacotes de contratação e definição das AFEs dos projetos;
2. Inspeção de Instalações: Realizar inspeções de campo para verificar a conformidade dos sistemas e instalações em relação aos desenhos aprovados (DWG), especificações técnicas (TCS), folhas de dados (EDS), requisitos de qualidade e padrões da ADM, assegurando que os sistemas estejam aptos para evolução das etapas de MC, Pré-Comissionamento, Comissionamento e Start-up;
3. Controle de Qualidade: Verificar o recebimento, instalação, montagem e liberação dos equipamentos e sistemas, assegurando conformidade com as especificações técnicas, certificados de fabricação, requisitos de qualidade e critérios de aceitação definidos para o projeto;
4. Teste de Sistemas: Planejar, coordenar e acompanhar as atividades de Completação Mecânica (MC), Pré Comissionamento, Comissionamento, Start-up e Performance Test, participando da execução e validação de testes funcionais, operacionais, intertravamentos, malhas de controle, sistemas de proteção, testes integrados e demais verificações necessárias para garantir a segurança operacional, confiabilidade e desempenho dos sistemas instalados.
5. Fiscalização de Contratados: Acompanhar a execução dos serviços realizados pelas empresas contratadas, verificando o cumprimento do cronograma do projeto, dos marcos de comissionamento, da qualidade da execução e dos requisitos de Segurança, Meio Ambiente e Qualidade, participando de reuniões de Check In/ Check Out e demais fóruns de acompanhamento da obra e partida;
6. Análise de Relatórios de Campo: Suportar o gestor do contrato na análise crítica dos Relatórios Diários de Obra (RDO), relatórios de andamento de MC, punch list, relatórios de testes, curvas de avanço físico e demais documentos de acompanhamento, identificando desvios, restrições e oportunidades de melhoria para a execução do projeto;
7. Medição de Serviços: Auxiliar o gestor dos contratos na análise e validação dos quantitativos executados, evidências de campo, protocolos concluídos e cumprimento do escopo contratado, suportando os processos de medição e aprovação dos serviços para liberação dos pagamentos aos fornecedores e contratados;
8. Orientação Técnica e Acompanhamento de Campo: Orientar as equipes de execução, operação e manutenção quanto às melhores práticas de Completação Mecânica, Pré-Comissionamento, Comissionamento, Start-up, segurança, organização e housekeeping, contribuindo para a correta execução das atividades e para o atingimento dos objetivos do projeto.
   
   

Requisitos e Qualificações 

• Formação: Graduação em Engenharia.

Etapas do Processo Seletivo 

1. Inscrição
2. Testes
3. Entrevista com RH
4. Validação de Requisitos
5. Entrevista Técnica
6. Contratação

Bem-vindo(a) ao mundo Infotec!

Somos a Infotec Brasil, uma empresa referência nacional em terceirização de serviços, processos (BPO) e pessoas. Em 2025, celebramos 40 anos de trajetória, atuando com excelência nos setores de Óleo e Gás, Energia, Mineração e Siderurgia.

Nosso propósito é permitir que nossos clientes mantenham o foco em suas estratégias principais, enquanto nós cuidamos das eficiências operacionais. Para isso, buscamos profissionais que queiram fazer a diferença, crescer e inovar conosco. 

Se você é apaixonado(a) por desafios, aprendizado constante e quer fazer parte de uma cultura dinâmica, colaborativa e transformadora, venha viver a #CulturaAzuleLaranja.

Na Infotec, o colaborador é protagonista da própria jornada. Oferecemos um ecossistema completo de apoio, desenvolvimento e reconhecimento, com destaque para:

• Central de Atendimento ao Colaborador (CAC); suporte humanizado desde o onboarding até o dia a dia;
• Academia Infotec: trilhas de capacitação técnica e comportamental, promovendo aprendizagem contínua;
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A Infotec Brasil valoriza a diversidade e a inclusão. Todas as nossas oportunidades são elegíveis para pessoas de todos os perfis, independentemente de gênero, deficiência, raça, idade, orientação sexual ou qualquer outra característica. Acreditamos que a diversidade fortalece nosso time e gera melhores resultados. Promovemos um ambiente inclusivo, respeitoso e colaborativo.

A Infotec Brasil não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa do processo seletivo ou no momento da contratação. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pela nossa plataforma ou por meio das vagas postadas no perfil da Infotec no LinkedIn.

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