Senior Manager | Strategy | São Paulo
deloitte
Híbrido
São Paulo, SP, BR
Sem Categoria
Score da Vaga
80 pontos
Modelo híbrido (+80)
Você terá a oportunidade de evoluir sua carreira na maior organização de serviços profissionais do mundo atuando como Senior Manager | Strategy no time de Strategy & Business Design. Na sua rotina, você irá:
Integrar a equipe da Monitor Deloitte, nossa prática de Consultoria Estratégica. O profissional atuará liderando projetos de estratégia corporativa, crescimento, transformação de negócios, entrada em novos mercados, desenvolvimento de portfólio e planejamento estratégico para clientes dos mais diversos setores, com foco especial em Life Sciences, Agronegócio e/ou Automotivo.
Principais responsabilidades:
- Liderar projetos de consultoria estratégica para grandes empresas nacionais e multinacionais.
- Estruturar e conduzir análises estratégicas complexas, transformando dados em recomendações executivas.
- Apoiar clientes em temas como:
- Estratégia corporativa;
- Crescimento e expansão de negócios;
- Planejamento estratégico;
- Estratégias de mercado e go-to-market;
- Avaliação de oportunidades de investimento e crescimento;
- Transformação de modelos de negócio;
- Fusões, aquisições e parcerias estratégicas.
- Gerenciar o relacionamento com executivos C-Level e lideranças seniores dos clientes.
- Liderar e desenvolver equipes multidisciplinares de consultoria.
- Contribuir para atividades de business development, elaboração de propostas comerciais e desenvolvimento de contas estratégicas.
- Desenvolver conhecimento de mercado e perspectivas setoriais para fortalecer o posicionamento da Monitor Deloitte.
Os líderes da Deloitte vivem o nosso propósito: gerar impactos positivos. Energizam, empoderam, conectam, interagem, reagem e pensam de formas diferentes. Por isso, buscamos pessoas que são inspiradoras, criam ambientes diversos, influenciam uma cultura colaborativa e, com isso, entregam valor. Nossa liderança é peça-chave para o nosso crescimento.
Acreditamos na força dos talentos que preparamos. Eles transformam de fato, impactam organizações, impulsionam mais talentos e criam oportunidades. Que tal fazer parte da maior organização de serviços profissionais do mundo? Escolha seu impacto.
Requisitos:
- Experiência sólida em empresas de consultoria estratégica, com projetos de planejamento estratégico, desenvolvimento corporativo ou transformação de negócios.
- Experiência sólida em funções relacionadas à estratégia empresarial.
- Vivência em projetos de pelo menos dois dos seguintes segmentos:
- Life Sciences;
- Agronegócio;
- Automotivo;
- Bens de consumo.
- Experiência em gestão de equipes e liderança de projetos.
- Inglês avançado/fluente.
- Disponibilidade para atuar no modelo de trabalho híbrido em São Paulo.
- Disponibilidade para viagens.
Diferenciais
- Vivência internacional ou atuação em projetos multiculturais.
- Conhecimento em M&A, growth strategy, commercial excellence.
- Pós-graduação, MBA ou mestrado em áreas correlatas.
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Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Redação
A área de Redação é responsável por criar textos persuasivos, criativos e estratégicos para diferentes canais de comunicação. Profissionais de redação transformam ideias em palavras que engajam, convertem e constroem a identidade de voz das marcas.
As principais habilidades incluem redação publicitária, copywriting, roteiro para vídeos e podcasts, escrita persuasiva, tom de voz e guidelines editoriais. Conhecimento de SEO writing, Grammarly e ferramentas de produtividade de texto é diferencial.
Profissionais de Redação em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam copy para landing pages, e-mail sequences e conteúdo para funil de conversão. A área oferece oportunidades desde redator júnior até diretor de copy, com foco em criatividade, persuasão e performance.
Sobre a área de Designer Gráfico
O Designer Gráfico é o profissional responsável por criar peças visuais para comunicação impressa e digital, desde identidade visual e logotipos até materiais de marketing e embalagens. Ele combina criatividade com técnica para transmitir mensagens de forma visual e impactante.
As principais habilidades incluem Adobe Photoshop, Illustrator e InDesign, CorelDRAW, design de identidade visual, tipografia, teoria das cores, packaging design e motion graphics. Conhecimento de ilustração vetorial, impressão offset/digital e produção gráfica é diferencial.
Designers Gráficos em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam design para redes sociais, infográficos e conseguem criar materiais que fortalecem a identidade visual da marca. A área oferece oportunidades desde designer gráfico júnior até art director e design director.
Sobre a área de Talent Acquisition
Talent Acquisition é a área estratégica responsável por atrair, selecionar e contratar os melhores profissionais para a organização. Diferente do recrutamento tradicional, o TA atua como parceiro estratégico do negócio, alinhando aquisição de talentos com os objetivos de longo prazo da empresa.
As principais habilidades incluem sourcing avançado, employer branding, análise de mercado de trabalho, gestão de pipeline de talentos e experiência do candidato (Candidate Experience). Ferramentas como LinkedIn Recruiter, ATS (Greenhouse, Lever, Ashby) e plataformas de assessments são essenciais.
Profissionais de TA em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam tech sourcing, workforce planning e métricas de recrutamento como time-to-hire e cost-per-hire.
Sobre a área de Analista de SEO
O Analista de SEO é o profissional responsável por otimizar sites para mecanismos de busca, aumentando a visibilidade orgânica e o tráfego qualificado. Com a crescente importância do marketing digital, profissionais de SEO são fundamentais para qualquer estratégia de presença online.
As principais habilidades incluem SEO on-page e off-page, SEO técnico, pesquisa de palavras-chave, auditoria SEO, link building, criação de conteúdo otimizado e análise de métricas. Ferramentas como Google Search Console, Google Analytics, Ahrefs, Semrush, Moz e Screaming Frog são essenciais para o dia a dia.
Analistas de SEO em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam SEO técnico, Core Web Vitals e estratégias de conteúdo baseadas em dados. A área oferece oportunidades desde analista júnior até diretor de SEO, com foco em crescimento orgânico, autoridade de domínio e retorno sobre investimento.
Sobre a área de Agilidade
A área de Agilidade e Transformação Digital é fundamental para organizações que buscam eficiência e adaptação rápida. Profissionais de agile facilitam processos, eliminam gargalos e promovem cultura de melhoria contínua.
As principais certificações incluem CSM, PSM, SAFe, ICP e Kanban. Conhecimento de Scrum, Kanban, XP e frameworks ágeis é essencial, assim como soft skills de liderança e facilitação.
Agile coaches e Scrum Masters sênior são muito valorizados, especialmente em empresas de tecnologia que adotam metodologias ágeis em escala.
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