[Tecnologia] Analista Devops Sênior
contabilizei
Remoto
BR
Sem Categoria
Score da Vaga
90 pontos
Modelo remoto (+90)
O seu desafio
Garantir a excelência operacional da infraestrutura atuando no backstage tecnológico, automatizando fluxos e disseminando boas práticas para apoiar o desenvolvimento contínuo e integrado da plataforma.
Responsabilidades
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Colaborar no design e evolução de sistemas de arquitetura para garantir estabilidade e eficiência nas entregas.
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Monitorar faturas de infraestrutura na nuvem para assegurar a previsibilidade orçamentária e mitigar vazamentos de custos.
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Identificar gargalos nos processos de trabalho para automatizar e otimizar fluxos contínuos de desenvolvimento com qualidade.
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Mentorar profissionais das equipes técnicas para consolidar o aprendizado coletivo e elevar a performance dos times.
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Desenvolver scripts e ferramentas, gerenciando permissões de segurança e mitigando incidentes antes de eventuais recorrências.
Requisitos
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Comprovar vivência com ferramentas de integração, entrega contínua (CI/CD) e atuação em times com metodologias ágeis.
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Aplicar conhecimento em arquitetura de infraestrutura para aplicações, análise de incidentes (troubleshooting) e containers.
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Atuar tecnicamente em ambientes de nuvem (Google Cloud ou AWS), envolvendo sistemas de rede e soluções distribuídas.
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Praticar monitoramento e manutenção de alta disponibilidade em plataformas digitais.
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Cursar ou possuir ensino superior em Tecnologia da Informação ou áreas relacionadas.
Diferenciais
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Apresentar curiosidade tecnológica e mentalidade voltada à constante experimentação de novos processos, especialmente ferramentas de IA.
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Adaptar-se tecnicamente para atuar em parceria com diferentes squads e projetos multidisciplinares.
Benefícios:
- Plano de Saúde;
- Plano Dental;
- Psicoterapia Online;
- TotalPass;
- Seguro de Vida;
- Vale Alimentação e Vale Refeição (VA/VR);
- Parcerias de Desconto (Universidade e Escolas de Idiomas);
- Despreocupe-se - Seguros Diversos;
- No dress code;
#LI-LM1
Como Trabalhamos com Inteligência Artificial
Usar IA no desenvolvimento de software na Contabilizei não é opcional, é premissa. Esperamos que você delegue trabalho a agentes de IA todos os dias, em todas as etapas do ciclo e que isso seja refletido no seu ritmo de entrega.
Delegar a execução não delega a responsabilidade. O código em produção carrega a sua assinatura: é seu papel revisar, testar, explicar e corrigir quando necessário.
O que esperamos na prática de cada Guardião e Guardiã:
- Contexto claro: Especificações precisas para o agente entregar a solução certa.
- Profundidade e crítica: Testar e ler o que foi gerado. Nunca aprove o que não entende.
- Julgamento: Saber quando não delegar (arquitetura, código sensível e regras fiscais).
- Evolução contínua: Aprimorar o próprio setup para entregar mais e melhor.
#VEMPRACONTABILIZEI 💙
Cultura e Desenvolvimento = Construímos Juntos e Juntas 🚀
Acreditando que o sucesso de pessoas empreendedoras é o nosso sucesso, Guardiões e Guardiãs de nossa cultura constroem todos os dias o melhor lugar para se trabalhar. Crescendo com a Contabilizei e contando suas próprias histórias!
Buscar ser 1% melhor todos os dias é um valor importante no foguete. Um dos pilares para o encorajamento ao protagonismo dos nossos Guardiões e Guardiãs é feito através do Ciclo de Performance, com possibilidades de Carreira em Y, Cultura de Feedback (1:1) e ferramentas que ajudam entender oportunidades de desenvolvimento e evolução constante de nossos valores.
É importante que saiba, você pode ser quem é! Estamos conscientizando e construindo um ambiente psicologicamente seguro com iniciativas de Diversidade e Inclusão. Somos verdadeiros(as) e acreditamos que essa seja uma responsabilidade de todos os Guardiões e Guardiãs! Todas as nossas oportunidades estão abertas para pessoas diversas em identidade de gênero, cor e etnia, orientação sexual, origem, pessoas com deficiência (PcD), e todas as interseccionalidades possíveis.
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Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Customer Success
Customer Success é a área responsável por garantir que os clientes atinjam seus objetivos ao usar o produto ou serviço. É uma função estratégica para retenção, expansão e satisfação do cliente.
As principais habilidades incluem gestão de contas, análise de churn, NPS, onboarding, upsell e cross-sell. Conhecimento de CS tools como Gainsight, Totango e ChurnZero é diferencial.
O CS está se tornando cada vez mais estratégico em empresas SaaS, com profissionais atuando diretamente no crescimento da receita recorrente (MRR/ARR).
Sobre a área de Desenvolvimento
A área de Desenvolvimento de Software é uma das mais dinâmicas e em constante evolução no mercado de trabalho. Profissionais dessa área são responsáveis por criar, manter e otimizar aplicações web, mobile e desktop que impactam milhões de usuários diariamente.
As principais linguagens e frameworks incluem JavaScript (React, Node.js, Vue.js), Python (Django, Flask), Java (Spring), PHP (Laravel) e TypeScript. A demanda por desenvolvedores full-stack continua crescendo, especialmente em empresas de tecnologia e startups.
Salários variam de R$ 3.000 (júnior) a R$ 20.000+ (sênior), com oportunidades crescentes para trabalho remoto e freelance internacional.
Sobre a área de Analista de SEO
O Analista de SEO é o profissional responsável por otimizar sites para mecanismos de busca, aumentando a visibilidade orgânica e o tráfego qualificado. Com a crescente importância do marketing digital, profissionais de SEO são fundamentais para qualquer estratégia de presença online.
As principais habilidades incluem SEO on-page e off-page, SEO técnico, pesquisa de palavras-chave, auditoria SEO, link building, criação de conteúdo otimizado e análise de métricas. Ferramentas como Google Search Console, Google Analytics, Ahrefs, Semrush, Moz e Screaming Frog são essenciais para o dia a dia.
Analistas de SEO em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam SEO técnico, Core Web Vitals e estratégias de conteúdo baseadas em dados. A área oferece oportunidades desde analista júnior até diretor de SEO, com foco em crescimento orgânico, autoridade de domínio e retorno sobre investimento.
Sobre a área de Comunicação
A área de Comunicação é estratégica para construir e manter a imagem institucional de uma empresa. Engloba comunicação corporativa, interna e externa, relações públicas, assessoria de imprensa e gestão de reputação. Profissionais de comunicação são responsáveis por transmitir mensagens consistentes que fortalecem a marca empregadora e o posicionamento no mercado.
As principais habilidades incluem escrita estratégica, planejamento de comunicação, gestão de crise, media relations, produção de conteúdo corporativo, organização de eventos e comunicação digital. Conhecimento de ferramentas como CRMs de comunicação, plataformas de distribuição de release e monitoramento de mídia (Meltwater, Cision) é diferencial.
Comunicadores corporativos em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam change communication, employee engagement e digital communication. A área oferece oportunidades em startups, scale-ups e grandes corporações, com foco em storytelling, cultura organizacional e comunicação de inovação.
Sobre a área Financeira
A área Financeira em empresas de tecnologia combina conhecimento tradicional de finanças com ferramentas digitais avançadas. Profissionais de FP&A, controlling e finanças corporativas são essenciais para a saúde financeira da organização.
As principais habilidades incluem modelagem financeira, análise de indicadores (MRR, ARR, LTV, CAC), ERP (SAP, Oracle) e ferramentas de BI. Certificações como CFA e CPA-20 são diferenciais.
O setor financeiro oferece oportunidades estáveis com salários competitivos, especialmente em fintechs e grandes empresas de tecnologia.
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