Closer De Investimentos Imobiliários (Presencial – Florianópolis)
seazone
Presencial
Florianópolis, SC, BR
Comercial
Product Owner
Relações Públicas
Score da Vaga
100 pontos
Modelo presencial (+70)
Comercial (+10)
Product Owner (+10)
Relações Públicas (+10)
Como é fazer parte da equipe Seazone?
Fazer parte dessa equipe significa que você ajudará a compor o time da maior empresa nacional parceira do Airbnb e uma das Top 20 Startups do LinkedIn, somando ao nosso propósito de trazer inovação e tecnologia para o mercado de aluguel por temporada com o objetivo de maximizar a rentabilidade de clientes proprietários e investidores, além de garantir uma excelente experiência ao hóspede que escolhe os imóveis Seazone como o seu destino fora de casa 🚀
O que nosso time Comercial da Seazone Investimentos faz?
A Seazone desenvolve empreendimentos pensados para aluguel por temporada e oferece ao investidor a chance de comprar unidades a preço de custo, pelo modelo Spot. O time Comercial é quem conecta esse produto ao investidor certo: recebe as reuniões agendadas pelo time de pré-vendas e por parceiros, entende o perfil de cada pessoa e conduz a venda da primeira conversa até a assinatura do contrato.
💼 O que você vai fazer:
* Conduzir reuniões de venda por videochamada com investidores, apresentando o modelo Spot de empreendimento a preço de custo para aluguel por temporada.
* Fazer a descoberta antes de apresentar: entender perfil, patrimônio, objetivo, prazo e quem participa da decisão.
* Usar comparações entre unidades e empreendimentos, com dados de receita, ocupação, diária e prazo, para indicar a unidade certa para cada perfil.
* Explicar retorno e risco com clareza, sem prometer rentabilidade, e tratar objeções usando condição de pagamento e escolha de unidade.
* Levar o investidor da reunião à reserva e da reserva ao contrato, com meta mensal de contratos.
* Manter o CRM (Pipedrive) em dia: etapa, resultado, próxima atividade com data, follow-up em até 24 horas e acompanhamento das reservas até a assinatura.
* Acompanhar seu próprio funil por canal e ajustar a rotina junto com a gestão
🔍 O que esperamos de você:
* Experiência mínima de 2 anos em vendas consultivas para pessoa física, com meta mensal.
* Histórico de conversão que você consiga mostrar: no processo, vamos pedir seus números de reuniões e fechamentos dos últimos meses.
* Conforto para falar de números, retorno, risco e prazo com clientes que comparam o investimento com renda fixa.
* Domínio de CRM e disciplina de registro. Experiência com Pipedrive é bem-vinda.
* Familiaridade com ferramentas de IA na rotina de vendas, como preparação de reunião, resumo de conversas e follow-up.
* Disponibilidade para trabalho presencial em Florianópolis.
* Escuta ativa, controle da reunião, resiliência em ciclos de venda longos, comunicação clara e organização.
🤩 Você se destaca, se tiver:
* Experiência em vendas de alto valor, como imóveis, investimentos, seguros ou consórcios.
* Experiência com produtos imobiliários na planta, cotas, SPE ou investimento coletivo.
* Certificação ou formação em mercado financeiro (como CPA ou CEA) ou vivência em assessoria de investimentos.
* Vivência em ciclos de venda com reserva e contrato, sabendo reduzir a queda entre as duas etapas.
* Experiência com leads de mídia paga e com agentes de IA no pré-atendimento.
Incentivos
🍽️ Auxílio alimentação - Ifood Benefícios no valor de R$ 462,00;
🩺 Plano de saúde e Odontológico após 6 meses como PJ na Seazone;
🚀 Avaliações semestrais com a perspectiva de crescimento;
🗣️ Cultura de Feedback;
🎂 Day-off de aniversário;
⏸️Afastamento remunerado de maternidade/paternidade;
💰 Bônus por indicação;
✈️ Descontos em hospedagens pelo nosso site de reservas;
🏝️Hospedagem em Florianópolis (SC) para o evento de comemoração do aniversário da Seazone;
🖥️ Escritório disponível para coworking em Florianópolis (SC).
Parcerias
🏋️♀️ Parceria com a Gympass;
📚 Parceria com Escolas de Idiomas;
📓Parceria com a ACATE - descontos em mensalidades universitárias, entre outras vantagens;
🧠 Parceria com a Conexa Saúde e Psicologia Viva - Telemedicina 24h;
🐾Parceria com a Guapeco - Plano de Saúde Pet;
🌴OnHappy - plataforma de viagens de lazer com descontos exclusivos
💰R$ 400,00 de ajuda de custo para transporte
Sobre a contratação
💼Contrato no modelo PJ;
🌴Descanso remunerado de 15 dias a cada 6 meses de contrato.
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Sobre a área Comercial
A área Comercial é responsável por gerar receita e expandir a base de clientes. Profissionais de vendas B2B e B2C são fundamentais para o crescimento sustentável de qualquer organização.
As principais habilidades incluem prospecção, negociação, CRM (Salesforce, HubSpot), sales enablement e consultoria de valor. A abordagem consultiva e data-driven é cada vez mais valorizada.
Vendedores consultivos e Sales Managers sênior têm potencial de earning muito alto, com OTE (On-Target Earnings) que pode superar R$ 30.000 mensais em empresas de tecnologia.
Sobre a área de Product Owner
O Product Owner (PO) é o profissional responsável por maximizar o valor do produto entregue pelo time de desenvolvimento. Ele atua como a voz do cliente e dos stakeholders, gerenciando e priorizando o backlog do produto, definindo histórias de usuário claras e garantindo que o time trabalhe nos itens mais valiosos para o negócio.
As principais habilidades incluem gestão de backlog, escrita de histórias de usuário, priorização (Mascow, RICE), metodologias ágeis (Scrum, Kanban) e comunicação com stakeholders. Conhecimento em ferramentas como Jira, Trello, Azure DevOps e Miro é essencial.
Product Owners são profissionais altamente demandados no mercado de tecnologia, atuando de forma colaborativa com Scrum Masters, Product Managers e times de engenharia para impulsionar a agilidade e a entrega de valor contínuo.
Sobre a área de Relações Públicas
A área de Relações Públicas (RP) é focada na gestão da reputação, imagem e comunicação de uma organização com seus diversos públicos de interesse (como clientes, investidores, colaboradores, mídia e comunidade). Profissionais de RP desenvolvem estratégias de comunicação corporativa, gerenciam o relacionamento com a imprensa (assessoria de imprensa), organizam eventos institucionais e atuam na prevenção e gestão de crises de imagem.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Conteúdo
A área de Conteúdo e Social Media é essencial para construir presença digital e engajamento com audiências. Profissionais criam estratégias de conteúdo, gerenciam redes sociais e desenvolvem narrativas de marca impactantes.
As principais habilidades incluem copywriting, storytelling, gestão de comunidades, análise de métricas, produção audiovisual e conhecimento de algoritmos de cada plataforma.
Com o crescimento do marketing de influenciamento e do commerce via social, essa área continua gerando novas oportunidades de carreira.
Sobre a área de Engenharia
A Engenharia de Software vai além do desenvolvimento tradicional, focando em escalabilidade, performance e arquitetura de sistemas. Engenheiros de software são responsáveis por projetar infraestruturas que suportam milhões de usuários simultâneos.
As habilidades incluem arquitetura de microsserviços, DevOps, cloud computing, segurança de aplicações e otimização de performance. Conhecimento em containerização (Docker, Kubernetes) e CI/CD é cada vez mais exigido.
Engenheiros de software sênior são profissionais raros e muito bem remunerados, com oportunidades em grandes tech companies globais.
Sobre a área de Blockchain
A área de Blockchain envolve o desenvolvimento e a implementação de registros distribuídos e seguros de transações (ledgers). Profissionais dessa área trabalham com o desenvolvimento de smart contracts (contratos inteligentes), criptografia, algoritmos de consenso e plataformas como Ethereum, Hyperledger e Solana, garantindo segurança e descentralização para diversos tipos de aplicações.
Sobre a área de Talent Acquisition
Talent Acquisition é a área estratégica responsável por atrair, selecionar e contratar os melhores profissionais para a organização. Diferente do recrutamento tradicional, o TA atua como parceiro estratégico do negócio, alinhando aquisição de talentos com os objetivos de longo prazo da empresa.
As principais habilidades incluem sourcing avançado, employer branding, análise de mercado de trabalho, gestão de pipeline de talentos e experiência do candidato (Candidate Experience). Ferramentas como LinkedIn Recruiter, ATS (Greenhouse, Lever, Ashby) e plataformas de assessments são essenciais.
Profissionais de TA em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam tech sourcing, workforce planning e métricas de recrutamento como time-to-hire e cost-per-hire.
Sobre a área de Branding
Branding é a área responsável por construir, gerenciar e fortalecer a identidade e o valor de uma marca no mercado. Profissionais de branding criam estratégias que definem como a marca é percebida pelo público, desde o logotipo até a experiência completa do cliente.
As principais habilidades incluem estratégia de marca, identidade visual, brand guidelines, posicionamento, naming, brand voice, pesquisa de mercado, brand equity e gestão de marca. Conhecimento de design gráfico (Figma, Illustrator, Photoshop), storytelling e experiência de marca é diferencial.
Profissionais de Branding em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam employer branding, digital branding e conseguem construir marcas fortes e memoráveis em mercados competitivos. A área oferece oportunidades desde designer de marca até diretor de brand, com foco em identidade, diferenciação e valor percebido.
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