Seeq Senior Analyst
radix
Remoto
BR
Sem Categoria
Score da Vaga
90 pontos
Modelo remoto (+90)
A primeira coisa que você precisa saber é que aqui você não vai cair na rotina. A Radix desenvolve soluções para empresas de diferentes setores e indústrias. Cada projeto tem suas tecnologias, soluções e prazos e você terá oportunidade de atuar e experimentar diferentes desafios. Além da nossa atuação pelo Brasil, com escritório no Rio de janeiro, São Paulo e Belo Horizonte, temos também filiais nos Estados Unidos, fazendo com que a Radix se consolide cada vez mais como uma empresa global.
Quer fazer parte dessa história e transformar ideias e sonhos em realidade?
Como Profissional Analista Seeq você vai:
- Acompanhar os prazos do projeto em que está envolvido, executar as atividades que lhe foram atribuídas de acordo com as especificações técnicas e garantir qualidade técnica em todas as etapas do projeto.
- Antecipar e identificar oportunidades, bem como atuar no desenvolvimento de ofertas da sua área de atuação.
- Especificar e desenvolver painéis de monitoramento e operação, relatórios, sinóticos e dashboards de processo através de ferramentas nativas às plataformas e/ou customização a partir de linguagem de programação.
- Atuar em projetos relacionados à implantação, desenvolvimento e arquitetura de sistemas, realizando análise e integração de dispositivos, aplicações e dados industriais.
- Prestar suporte técnico especializado durante todo o processo de aquisição de equipamentos, licenças, fase de especificação, requisição de propostas à análise de documentação de fornecedor.
- Acompanhar o desenvolvimento de profissionais de senioridade abaixo com o objetivo de atender aos requisitos do projeto, respeitando o cronograma da disciplina e suas interdependências com as outras áreas do projeto.
- Conduzir sessões de tech talks, workshops e treinamentos internos com a equipe em que atua.
- Aplicar um diferencial competitivo nos trabalhos executados, através da qualidade, agilidade e inovação.
- Ser proativo na produção de conteúdos formais tais como, elaboração de procedimentos, instruções técnicas, políticas e padrões.
- Elaborar documentação típica de projeto (especificações, relatórios técnicos, memoriais descritivos, manuais e afins).
SEEQ Senior Analyst
Job Description
The Seeq Senior Analyst will execute detailed assessments and hands-on governance implementation activities. Working with the Technical Lead, this professional will analyze existing Seeq content, identify governance gaps, develop and test supporting scripts, implement prioritized changes, and prepare reusable documentation and execution instructions.
Key Responsibilities
- Assess folders, workbooks, Organizer Topics, Data Lab notebooks, formulas, ownership, and usage across the prioritized servers.
- Identify inconsistent naming, duplicate content, obsolete workbooks, temporary analyses, and non-standard practices.
- Support the definition and validation of folder structures and naming conventions.
- Assess Formula naming, structure, documentation, reuse, and maintainability.
- Assess Data Management practices related to Seeq content.
- Create approved folder structures and reallocate selected workbooks.
- Rename selected high-use workbooks according to approved standards.
- Develop and test scripts for folder creation, workbook reallocation, content analysis, and renaming.
- Analyze workbook usage, access frequency, schedules, ownership, and governance compliance.
- Support the definition and application of retirement, archival, and periodic review processes.
- Apply approved retirement actions to prioritized workbooks.
- Support the configuration and validation of the Seeq Champion Dashboard Add-on.
- Prepare technical recommendations, procedures, execution instructions, and knowledge-transfer materials.
- Support workshops, backlog reviews, technical meetings, and training sessions.
- Review and guide activities performed by the Junior Analyst.
Required Skills
- Advanced hands-on experience with Seeq Workbench, Organizer, Formula, and Data Lab.
- Experience maintaining and organizing Seeq workbooks and related content.
- Understanding of Seeq permissions, ownership, dependencies, schedules, and content lifecycle.
- Ability to assess Formula logic and recommend improvements in naming, documentation, consistency, and maintainability.
- Proficiency in Python and preferably Seeq SPy or Seeq APIs.
- Experience developing, testing, and documenting automation or administrative scripts.
- Ability to analyze metadata, usage information, and governance indicators.
- Knowledge of industrial time-series data and process historians.
- Strong analytical, troubleshooting, documentation, and collaboration skills.
- Advanced or fluent English.
Preferred Background
- Bachelor’s degree in Engineering, Computer Science, Information Technology, Data Science, or a related field.
- Four or more years of experience in industrial analytics or data-platform projects.
- At least two years of hands-on Seeq experience.
- Seeq training or certification.
- Experience in Oil & Gas or another process-industry environment.
Benefícios:
- Assistência Médica Nacional (para o titular e dependentes, com quarto privativo)
- Assistência odontológica nacional (para o titular e dependentes)
- Vale refeição / alimentação flexível
- Auxílio home office
- Day off (no mês do aniversário)
- Wellhub (antigo Gympass)
- Licença Maternidade (6 meses) e Paternidade (20 dias) estendidas
- Auxílio creche para filhos de até 3 anos (por filho)
- Apoio em saúde mental com a Wellz
- Clube de Vantagens com descontos em diversos parceiros
- Convênio com instituições de ensino e cursos de idioma
- Desenvolvimento Profissional (Universidade Corporativa)
- Parceria com empresa de coworkings no Brasil
- Programa de Qualidade de Vida e Bem-Estar
- Médico consultor para acompanhamento de radixers
- Planos de incentivos
A Radix está sempre no topo das Melhores Empresas para se trabalhar porque:
- Temos profissionais comprometidos, dedicados, curiosos e inovadores.
- O espírito de equipe é a nossa maior força. Trabalhamos de forma cooperativa e sabemos que estamos juntos, remando na mesma direção.
- Temos um ambiente diverso, que valoriza equidade e inclusão.
- Nossa jornada de trabalho é flexível e em quase todos os projetos é possível trabalhar de qualquer lugar do Brasil.
- Valorizamos o bem-estar e o cuidado com as nossas pessoas, com programas de apoio à saúde mental, psiquiatra e médico consultor disponíveis.
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#VemPraRadix
código da vaga: 5fe1
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Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Redação
A área de Redação é responsável por criar textos persuasivos, criativos e estratégicos para diferentes canais de comunicação. Profissionais de redação transformam ideias em palavras que engajam, convertem e constroem a identidade de voz das marcas.
As principais habilidades incluem redação publicitária, copywriting, roteiro para vídeos e podcasts, escrita persuasiva, tom de voz e guidelines editoriais. Conhecimento de SEO writing, Grammarly e ferramentas de produtividade de texto é diferencial.
Profissionais de Redação em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam copy para landing pages, e-mail sequences e conteúdo para funil de conversão. A área oferece oportunidades desde redator júnior até diretor de copy, com foco em criatividade, persuasão e performance.
Sobre a área de Marketing Digital
O Marketing Digital é uma área em permanente expansão, impulsionada pelo crescimento do e-commerce e pela necessidade de presença digital forte. Profissionais de marketing dominam ferramentas como Google Ads, Meta Ads, HubSpot, Google Analytics e plataformas de automação.
As especializações mais procuradas incluem Growth Marketing, Performance, SEO, Marketing de Conteúdo e Growth Hacking. A combinação de criatividade com análise de dados é o diferencial mais valorizado no mercado.
O mercado oferece oportunidades tanto em agências quanto em empresas de tecnologia, com salários competitivos e possibilidade de trabalho remoto.
Sobre a área de Desenvolvimento
A área de Desenvolvimento de Software é uma das mais dinâmicas e em constante evolução no mercado de trabalho. Profissionais dessa área são responsáveis por criar, manter e otimizar aplicações web, mobile e desktop que impactam milhões de usuários diariamente.
As principais linguagens e frameworks incluem JavaScript (React, Node.js, Vue.js), Python (Django, Flask), Java (Spring), PHP (Laravel) e TypeScript. A demanda por desenvolvedores full-stack continua crescendo, especialmente em empresas de tecnologia e startups.
Salários variam de R$ 3.000 (júnior) a R$ 20.000+ (sênior), com oportunidades crescentes para trabalho remoto e freelance internacional.
Sobre a área de Engenharia
A Engenharia de Software vai além do desenvolvimento tradicional, focando em escalabilidade, performance e arquitetura de sistemas. Engenheiros de software são responsáveis por projetar infraestruturas que suportam milhões de usuários simultâneos.
As habilidades incluem arquitetura de microsserviços, DevOps, cloud computing, segurança de aplicações e otimização de performance. Conhecimento em containerização (Docker, Kubernetes) e CI/CD é cada vez mais exigido.
Engenheiros de software sênior são profissionais raros e muito bem remunerados, com oportunidades em grandes tech companies globais.
Sobre a área de Recursos Humanos
A área de Recursos Humanos é responsável por toda a gestão de pessoas nas organizações, desde a atração e seleção de talentos até o desenvolvimento, retenção e bem-estar dos colaboradores. Profissionais de RH são fundamentais para construir culturas organizacionais fortes e engajamento.
As principais habilidades incluem recrutamento e seleção, gestão de compensação e benefícios, desenvolvimento e treinamento (L&D), clima organizacional, engajamento, legiltação trabalhista, relações trabalhistas e ferramentas de RH (Workday, SAP SuccessFactors, Bamboo HR). Conhecimento de people analytics e data-driven HR é diferencial.
Profissionais de RH em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam employer branding, people analytics e estratégias de retenção de talentos. A área oferece oportunidades desde analista de RH até Chief People Officer, com foco em cultura, engajamento e crescimento de pessoas.
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