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Staff Cybersecurity Engineer

impulsogov

Remoto BR
Sem Categoria

Score da Vaga

90 pontos
Modelo remoto (+90)

Incentivamos e priorizamos candidaturas de mulheres, pessoas negras, pessoas com deficiência e LGBTQIA+

Sobre a posição

A ImpulsoGov é uma organização sem fins lucrativos que usa tecnologia e dados para fortalecer a atenção primária do SUS, apoiando municípios em todo o Brasil. Processamos dados sensíveis de saúde de milhões de pessoas, e proteger esses dados é parte central da nossa responsabilidade institucional.

Esta será a primeira posição dedicada exclusivamente à segurança da informação na ImpulsoGov. Buscamos uma pessoa sênior, hands-on e com alta autonomia para estruturar, executar e evoluir os fundamentos de cibersegurança da organização.

É uma posição de liderança técnica individual, com atuação transversal junto à liderança de Tecnologia, Engenharia, Dados, Produto e Gestão Interna. A pessoa contratada terá mandato para priorizar riscos, propor controles, operar ferramentas e apoiar a construção de uma cultura de segurança pragmática, proporcional ao nosso contexto e orientada ao impacto.

Responsabilidades

A pessoa será responsável por estruturar e executar a agenda de segurança da ImpulsoGov, com foco nos seguintes pilares:

1. Cloud, infraestrutura e acessos

  • Revisar e evoluir a postura de segurança da infraestrutura em Google Cloud.
  • Apoiar decisões de arquitetura segura desde a concepção, incluindo IAM, redes, isolamento, secrets, chaves, logs e hardening.
  • Revisar privilégios, contas críticas, acessos administrativos e exposição de ambientes sensíveis.
  • Implementar práticas de menor privilégio, MFA, segregação de funções e revisão periódica de acessos.

2. Dispositivos, identidade e ferramentas internas

  • Implantar e operar a gestão de dispositivos da equipe, incluindo MDM, políticas de configuração e inventário.
  • Avaliar, configurar e operar ferramentas como EDR, VPN, soluções de AppSec, gestão de segredos e monitoramento de segurança.
  • Estruturar processos simples e sustentáveis para onboarding, offboarding e controle de acessos.

3. DevSecOps e segurança de aplicações

  • Evoluir o ciclo de desenvolvimento com práticas de segurança shift-left.
  • Implementar ou aprimorar SAST, DAST, SCA, análise de dependências, gestão de segredos e segurança em CI/CD.
  • Apoiar a estratégia de abertura de repositórios no GitHub, garantindo que código, histórico, secrets e dependências estejam seguros antes da publicação.
  • Trabalhar com Engenharia e Produto para transformar segurança em parte natural do desenvolvimento (DevSecOps), sem criar burocracia desnecessária.

4. Governança, risco e resposta a incidentes

  • Conduzir diagnósticos e autoavaliações com base em frameworks reconhecidos, como CIS Controls, NIST CSF, OWASP SAMM e ISO 27001.
  • Priorizar riscos de segurança considerando impacto, probabilidade, esforço e contexto da organização.
  • Estruturar controles práticos para apoiar conformidade com LGPD e proteção de dados pessoais sensíveis.
  • Criar playbooks básicos de resposta a incidentes, fluxos de comunicação, critérios de severidade e rotinas de aprendizado.
  • Coordenar pentests, avaliações externas e relacionamento com fornecedores de segurança.

Pré-requisitos

  • Experiência prática e sênior em segurança da informação, segurança de cloud, AppSec, DevSecOps, identidade/acessos ou infraestrutura.
  • Capacidade de atuar com autonomia em uma estrutura enxuta, priorizando pelo risco e pelo impacto.
  • Conhecimento sólido em cloud security, idealmente em Google Cloud.
  • Experiência com IAM, MFA, menor privilégio, contas privilegiadas e gestão de acessos.
  • Vivência com práticas de DevSecOps, como SAST, DAST, SCA, secrets management, hardening de pipelines ou segurança de dependências.
  • Disposição para executar trabalho operacional, configurar ferramentas, documentar processos e acompanhar a implementação até o fim.
  • Boa comunicação para traduzir riscos técnicos em decisões claras para públicos técnicos e não técnicos.

Diferenciais

  • Ter sido a primeira pessoa de segurança de uma organização ou ter estruturado uma função de segurança do zero.
  • Experiência com dados pessoais sensíveis, dados de saúde, LGPD ou ambientes regulados.
  • Experiência com CIS Controls, NIST CSF, ISO 27001, OWASP SAMM ou OWASP ASVS.
  • Experiência com MDM, EDR, SIEM, CSPM, CNAPP ou ferramentas de AppSec.
  • Experiência conduzindo ou contratando pentests.
  • Certificações como CISSP, CCSP, OSCP, Google Professional Cloud Security Engineer, Security+ ou equivalentes.
  • Experiência prévia no terceiro setor, saúde pública, governo ou projetos de impacto social.
  • Inglês intermediário ou avançado.

Etapas do processo seletivo

  • Análise de currículo;
  • Desafio técnico;
  • Entrevista com a equipe de Pessoas e Cultura;
  • Entrevista técnica;
  • Entrevista final.

Sobre a vaga

  • Remuneração: Compatível com o mercado
  • Benefícios: 
    • Período Sem Entregas - 20 dias úteis para você tirar sem entregas durante o ano (sendo proporcional ao período do contrato);
    • WellHub (antigo Gympass);
    • Zenklub - com duas sessões mensais pagas pela ImpulsoGov direto na plataforma;
    • Convênio de Saúde Alice ou voucher de saúde para contratação do seu convênio de preferência;
    • Aulas de inglês pela plataforma Cambly
    • Crédito de 880 reais no cartão Caju;
    • Período de licença parental - 88 dias úteis de ausência do trabalho para novas mamães e papais;
    • Auxílio de Equipamentos de HomeOffice;
    • Notebook alugado pela ImpulsoGov.
    • Day Off aniversário. 
    • Emenda de todos os feriados, seguindo o calendario de São Paulo.
    • Disponibilização do Claude (ferramenta de IA) para otimização dos seus processos de trabalho. 
  • Regime de contratação: PJ
  • Dedicação: 40 horas semanais com grade horária flexível. 
  • Formato: Remoto. 
    • É necessário disponibilidade 2x ao ano para imersão presencial em São Paulo e offsites esporádicos.  
    • É necessário disponibilidade para on-call ou situações emergenciais. 

Qualquer dúvida, escreva para leticia@impulsogov.org

 

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Dica do Especialista

Dicas de Onde Encontrar Conhecimento de Ponta (Gratuito e Pago)

Resumo: Descubra como profissionais de Tech, Design e Marketing estão utilizando plataformas como YouTube, Coursera e Udemy para se manterem atualizados e conquistarem as melhores vagas remotas internacionais. Aprenda os segredos para acessar conteúdos de universidades de elite sem pagar nada.

Publicado por Equipe Mondywork | Tempo de leitura: 6 minutos

A Era do "Lifelong Learning" e o Mercado Global

No mercado atual, especialmente para vagas remotas que pagam em dólar ou euro, o seu diploma universitário muitas vezes importa menos do que a sua capacidade de resolver problemas com as ferramentas mais recentes. O Fórum Econômico Mundial e a Harvard Business Review são categóricos: o Lifelong Learning (aprendizado contínuo) é a habilidade mais importante do século XXI.

Mas a grande dúvida é: onde investir seu tempo (e dinheiro) para aprender as habilidades que os recrutadores das gigantes de tecnologia realmente buscam? Abaixo, dissecamos as melhores plataformas e revelamos como extrair o máximo de valor de cada uma delas.

1. YouTube: A Mina de Ouro Gratuita (Se Você Souber Filtrar)

O YouTube é, de longe, a maior universidade gratuita do planeta. No entanto, o desafio não é a falta de conteúdo, mas sim o excesso de ruído. Para profissionais de Tecnologia e Design, o segredo é focar em canais que funcionam como documentações vivas e cursos extensos (os famosos "Crash Courses").

Como encontrar fontes confiáveis no YouTube:

  • Para Desenvolvedores: Busque por canais de autoridade inquestionável, como o FreeCodeCamp.org (que publica cursos completos de 10 a 20 horas) ou Traversy Media. Eles entregam projetos práticos que podem ir direto para o seu GitHub.
  • Para Designers (UX/UI): Canais como o do Nielsen Norman Group (NN/g) oferecem pílulas de conhecimento baseadas em dados reais de usabilidade.
  • Filtro de Qualidade: Sempre verifique a data de publicação do vídeo. Em áreas como desenvolvimento Front-end (React, Vue) ou Marketing Digital (Tráfego Pago), um tutorial de dois anos atrás já pode estar completamente obsoleto.

2. Coursera e edX: Educação de Elite com o Truque da "Auditoria"

Plataformas como Coursera e edX trazem currículos estruturados diretamente das maiores universidades do mundo (Harvard, MIT, Stanford) e big techs (Google, IBM, Meta).

"O conhecimento de ponta tornou-se comoditizado. O diferencial não é o acesso à informação, mas a disciplina de aplicá-la."

O Segredo para Estudar de Graça:

A maioria dos profissionais não sabe, mas você não precisa pagar as mensalidades em dólar para acessar o conteúdo destas plataformas. Quase todos os cursos possuem a opção "Audit the Course" (Auditar o Curso).

  1. Encontre o curso desejado (ex: Google Data Analytics ou CS50 de Harvard).
  2. Clique em "Inscrever-se".
  3. Na tela de pagamento, procure por um link pequeno, geralmente no rodapé do pop-up, escrito "Auditar este curso".
  4. Pronto! Você terá acesso a todas as videoaulas e materiais de leitura gratuitamente. Você só paga se fizer questão do certificado oficial no final.

3. Udemy: O Melhor Retorno Sobre Investimento (ROI)

A Udemy é excelente para aprender uma habilidade muito específica e prática em pouco tempo (ex: "Como criar automações com GitHub Actions" ou "Masterclass de Figma"). O modelo deles baseia-se em instrutores independentes.

Dicas de Ouro para a Udemy:

  • Nunca pague o preço cheio: A Udemy realiza promoções agressivas a cada 10 ou 15 dias, onde cursos de R$ 300 caem para R$ 27,90 ou R$ 39,90. Tenha paciência.
  • Leia as avaliações com atenção: Como qualquer pessoa pode publicar um curso, a qualidade varia. Filtre por cursos com nota acima de 4.6 e, crucialmente, leia os comentários das avaliações de 3 estrelas para descobrir os reais pontos fracos do material.

4. Documentações Oficiais e Comunidades (O Segredo dos Seniores)

Enquanto juniores buscam tutoriais em vídeo, os profissionais plenos e seniores aprendem direto da fonte. Para profissionais de tecnologia e design, saber ler a documentação oficial (seja do React, do AWS, ou os guias do Material Design) é uma habilidade que os sistemas de recrutamento e testes técnicos avaliam indiretamente.

Além disso, envolver-se em fóruns como StackOverflow, GitHub e comunidades fechadas no Discord é a forma mais rápida de entender como o mercado resolve problemas reais no dia a dia.


Conhecimento Gera Oportunidade. Nós Entregamos a Vaga.

Agora que você sabe onde buscar as melhores certificações e conhecimentos de forma gratuita ou investindo pouco, é hora de colocar essas habilidades à prova no mercado internacional.

A Mondywork mapeia diariamente as melhores vagas remotas de Tech, Design e Marketing, incluindo excelentes oportunidades pagando em dólar. Não perca tempo rolando feeds infinitos.