B567: Analista Linux Pleno
mazzatech
Híbrido
São Bernardo do Campo, SP, BR
Sem Categoria
Analista de Sistemas
Score da Vaga
90 pontos
Modelo híbrido (+80)
Analista de Sistemas (+10)
Local: São Bernado do Campo/SP
Atendimento: 2x presencial
Contratação: PJ Mazzatech
Tempo de contrato: 12 meses com possibilidade de prorrogação
Horário: 08h ás 17h
Idioma: Inglês intermediário
Perfil técnico
Conhecimentos necessários para atuação em sustentação Linux de nível 2/3, com autonomia compatível com a senioridade plena.
O profissional deverá analisar incidentes, identificar causa, executar mudanças controladas, aplicar correções e patches, atuar preventivamente em capacidade, disponibilidade, segurança e desempenho, além de manter procedimentos e evidências técnicas.
Diferenciais: Red Hat Satellite, SUMA, Ansible/AWX, integração Linux com AD/LDAP, hardening, gestão de vulnerabilidades, certificados, backup corporativo, ambientes de missão crítica e certificações RHCSA/RHCE ou ITIL.
Imprescindível:
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Administração de servidores Linux RHEL, Rocky/AlmaLinux, CentOS, Suse Enterprise 12/15/16, Ubuntu Server em ambientes corporativos.
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Troubleshooting de sistema operacional: processos, serviços, logs, CPU, memória, disco, filesystem e conectividade.
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Administração de usuários, grupos, permissões, SSH, sudo, systemd, cron, LVM, NFS e gerenciamento de pacotes.
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Automação de rotinas e administração por Shell Script/Bash; leitura e adaptação de scripts existentes.
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Conhecimentos de redes TCP/IP, DNS, rotas, firewall, portas e diagnóstico com ferramentas nativas do Linux.
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Desejável:
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Experiência com virtualização VMware e conceitos de storage, backup, alta disponibilidade e recuperação.
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Conhecimentos em Ansible, Git, Docker, SUMA, Kubernetes/OpenShift ou administração Linux em cloud.
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Experiência com monitoramento, ITSM/ServiceNow, gestão de incidentes, mudanças, problemas e documentação técnica.
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Formação / Cursos Desejados:
Graduação em Tecnologia da Informação, Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Redes de Computadores ou áreas correlatas. Certificações Linux, Red Hat, SUSE e ITIL serão consideradas diferenciais.
Nível da Formação desejado: Graduação - Concluído ou Cursando
Experiência e Competências Profissionais Requeridas:
Experiência prática em administração e sustentação de servidores Linux corporativos.
Capacidade de diagnosticar e solucionar incidentes de média e alta complexidade.
Experiência com execução de mudanças, aplicação de patches e análise de causa raiz.
Conhecimento de monitoramento, capacidade, disponibilidade e desempenho.
Elaboração e atualização de documentação técnica, procedimentos e base de conhecimento.
Comprometimento e responsabilidade com ambientes críticos e cumprimento de SLA.
Proatividade, capacidade analítica e raciocínio lógico.
Comunicação clara e trabalho em equipe com áreas de aplicação, redes, segurança e cloud.
Organização, gestão de prioridades e disposição para aprendizado contínuo.
Outros: postura colaborativa, orientação ao cliente e foco em melhoria contínua.
Atividades a serem desenvolvidas:
O Analista Linux Pleno será responsável pela administração, sustentação e evolução de ambientes Linux corporativos, assegurando estabilidade, disponibilidade, segurança e desempenho dos serviços. Atuará no suporte técnico de nível 2/3, na resolução de incidentes, execução de mudanças e implementação de melhorias, em colaboração com equipes de aplicações, redes, segurança, cloud e service management. Principais responsabilidades:
• Administrar servidores Linux físicos e virtuais, incluindo instalação, configuração, atualização e manutenção do sistema operacional.
• Monitorar disponibilidade, capacidade e desempenho, analisando CPU, memória, disco, filesystem, processos, serviços e conectividade.
• Diagnosticar e solucionar incidentes e problemas de média e alta complexidade, registrando evidências e análise de causa raiz.
• Executar mudanças planejadas, aplicação de patches, hardening, correções de vulnerabilidades e atualização de componentes.
• Administrar usuários, grupos, permissões, SSH, sudo, serviços, agendamentos, pacotes, LVM, filesystems e compartilhamentos.
• Automatizar atividades operacionais com Bash/Shell Script e, quando aplicável, Ansible ou ferramentas equivalentes.
• Apoiar rotinas de backup, restore, continuidade, virtualização, storage e integração com serviços de rede e identidade.
• Tratar incidentes, requisições, problemas e mudanças conforme processos ITSM e SLAs acordados.
• Apoiar testes, implantações, projetos de melhoria e transições de novos ambientes para operação.
• Criar e manter documentação técnica, procedimentos operacionais, runbooks e base de conhecimento.
• Atuar de forma preventiva, propondo melhorias de segurança, estabilidade, automação e eficiência operacional.
• Compartilhar conhecimento e apoiar analistas juniores quando necessário."
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Sobre a área de Analista de Sistemas
O Analista de Sistemas é o profissional responsável por analisar, projetar e implementar soluções de tecnologia que atendam às necessidades do negócio. Ele atua como ponte entre as área de negócio e o time de desenvolvimento, garantindo que os sistemas entreguem valor real para a organização.
As principais habilidades incluem levantamento e análise de requisitos, modelagem de processos (BPMN), modelagem de dados, documentação técnica e funcional, integração de sistemas (APIs, microsserviços), e conhecimento de ERPs e CRMs. Ferramentas como Jira, Confluence, Visio e plataformas de gestão de projetos são essenciais.
Analistas de Sistemas em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam análise de requisitos ágeis (user stories, backlog), integração de sistemas e arquitetura de soluções. A área oferece oportunidades desde analista júnior até arquiteto de soluções, com foco em eficiência, qualidade e inovação tecnológica.
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Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
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Talent Acquisition é a área estratégica responsável por atrair, selecionar e contratar os melhores profissionais para a organização. Diferente do recrutamento tradicional, o TA atua como parceiro estratégico do negócio, alinhando aquisição de talentos com os objetivos de longo prazo da empresa.
As principais habilidades incluem sourcing avançado, employer branding, análise de mercado de trabalho, gestão de pipeline de talentos e experiência do candidato (Candidate Experience). Ferramentas como LinkedIn Recruiter, ATS (Greenhouse, Lever, Ashby) e plataformas de assessments são essenciais.
Profissionais de TA em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam tech sourcing, workforce planning e métricas de recrutamento como time-to-hire e cost-per-hire.
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A área de Atendimento ao Cliente / Relacionamento é essencial para garantir a satisfação, retenção e o bom relacionamento com os clientes. Profissionais dessa área são a principal interface de comunicação, lidando com dúvidas, solicitações, feedback e garantindo uma experiência de alta qualidade no dia a dia. Habilidades em comunicação, resolução de problemas, empatia e paciência são indispensáveis.
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A área de Backend é responsável por toda a lógica do servidor, APIs, bancos de dados e infraestrutura que sustentam aplicações web e mobile. Profissionais de backend garantem que os sistemas sejam escaláveis, seguros e performáticos.
As principais habilidades incluem linguagens como PHP, Java, Python, Ruby, Go e Node.js, frameworks como Laravel, Spring Boot, Django e Express, bancos de dados (MySQL, PostgreSQL, MongoDB, Redis), arquitetura de software (clean architecture, DDD, microsserviços) e segurança de APIs (OAuth, JWT).
Desenvolvedores Backend em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam arquitetura de microsserviços, cloud computing e performance de alta escala. A área oferece oportunidades desde desenvolvedor júnior até arquiteto de software, com foco em escalabilidade, segurança e eficiência.
Sobre a área de Comunicação
A área de Comunicação é estratégica para construir e manter a imagem institucional de uma empresa. Engloba comunicação corporativa, interna e externa, relações públicas, assessoria de imprensa e gestão de reputação. Profissionais de comunicação são responsáveis por transmitir mensagens consistentes que fortalecem a marca empregadora e o posicionamento no mercado.
As principais habilidades incluem escrita estratégica, planejamento de comunicação, gestão de crise, media relations, produção de conteúdo corporativo, organização de eventos e comunicação digital. Conhecimento de ferramentas como CRMs de comunicação, plataformas de distribuição de release e monitoramento de mídia (Meltwater, Cision) é diferencial.
Comunicadores corporativos em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam change communication, employee engagement e digital communication. A área oferece oportunidades em startups, scale-ups e grandes corporações, com foco em storytelling, cultura organizacional e comunicação de inovação.
Sobre a área de Relações Públicas
A área de Relações Públicas (RP) é focada na gestão da reputação, imagem e comunicação de uma organização com seus diversos públicos de interesse (como clientes, investidores, colaboradores, mídia e comunidade). Profissionais de RP desenvolvem estratégias de comunicação corporativa, gerenciam o relacionamento com a imprensa (assessoria de imprensa), organizam eventos institucionais e atuam na prevenção e gestão de crises de imagem.
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