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Analista De Infraestrutura Jr | Passo Fundo - Rs

nstech

Híbrido Passo Fundo, RS, BR
Sem Categoria

Score da Vaga

80 pontos
Modelo híbrido (+80)

A nstech é a maior plataforma de tecnologia e softwares para logística e supply chain da América Latina. Ela conecta toda a cadeia de transporte — embarcadores, transportadoras, corretores e motoristas — em um único ecossistema digital para tornar as operações mais eficientes, seguras e econômicas. 

A Atua KMM faz parte desse ecossistema com soluções voltadas à gestão logística, apoiando empresas no controle de processos, integração de informações e eficiência operacional. Aqui, buscamos pessoas que queiram construir soluções relevantes, atuar de forma colaborativa e crescer junto com um time que movimenta a logística no Brasil. 

 

Responsabilidades e atribuições: 

  • Atendimento N1/N2: Receber, diagnosticar e resolver chamados de infraestrutura (hardware, sistemas operacionais, redes internas e serviços de datacenter), garantindo a continuidade das operações nos ambientes físico e em nuvem.

  • Monitoramento de Ambientes: Acompanhar painéis de monitoramento (Zabbix, PRTG, CloudWatch, etc.) para identificar indisponibilidades, alto consumo de CPU/memória/armazenamento e problemas de performance em servidores e equipamentos de rede.

  • Gestão de Backup e Restauração: Executar e verificar rotinas diárias de backup (On-Premise e Cloud), realizando testes básicos de restauração quando solicitado, para garantir a integridade dos dados.

  • Provisionamento de Recursos: Criar, iniciar, parar e redimensionar máquinas virtuais (On-Premise via vSphere/Hyper-V) e instâncias em Cloud (AWS, Azure ou GCP), seguindo os templates e políticas definidas.

  • Manutenção de Hardware: Realizar troca de componentes físicos (discos, memórias, fontes, cabos de fibra/cobre) em servidores, storages e switches do datacenter local.

  • Documentação Operacional: Registrar soluções de incidentes na base de conhecimento (KB) e manter atualizados os procedimentos de rotina (runbooks) e diagramas lógicos da rede.

  • Escalação Técnica: Identificar problemas de maior complexidade (N3) e acionar os times especializados (arquitetura, engenharia ou fornecedores), com todos os logs e evidências documentados.

Diferenciais (Serão um plus na avaliação):

  • Certificações Técnicas: Azure AZ-900 ou LPIC-1.

  • Scripting/Automação: Conhecimento em PowerShell, Python ou Bash para automatizar tarefas repetitivas (ex: criação de usuários, limpeza de logs, restart de serviços).

  • Ferramentas de Monitoramento: Experiência prévia com Zabbix ou Datadog.

  • Infraestrutura como Código (IaC): Ter tido contato com Ansible, Terraform ou Puppet (mesmo que apenas em estudos).

  • Disponibilidade: Flexibilidade para atuar em regime de plantão ou horários alternativos (se necessário para suporte a datacenter).

 

Benefícios 

  • Convênio médico, conforme política vigente. 
  • Ticket refeição. 
  • Wellhub/Gympass. 
  • Zenklub: duas consultas mensais sem custo. 
  • Seguro de vida sem custo. 
  • Auxílio funeral sem custo.

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Dica do Especialista

Como Acionar a sua Rede para Conquistar a Próxima Vaga

O Poder do Networking Oculto: Como Acionar a sua Rede para Conquistar a Próxima Vaga

Descubra como os profissionais de Tech, Design e Marketing acessam as melhores oportunidades do mercado (antes mesmo delas serem publicadas) usando conexões estratégicas.

Por: Equipe Mondywork

O Mercado Oculto de Vagas

Você sabia que até 70% a 80% das vagas de emprego nunca chegam a ser publicadas em plataformas tradicionais? Esse fenômeno é conhecido como o "Mercado Oculto de Vagas". Muitas startups globais e empresas de tecnologia preferem contratar através de indicações internas por confiarem na validação de seus próprios colaboradores.

Para profissionais de tecnologia, design e marketing digital que buscam oportunidades remotas (muitas vezes com salários em dólar ou euro), enviar currículos no escuro não basta. É preciso saber como acionar a sua rede de contatos. Abaixo, listamos as estratégias mais eficazes validadas por recrutadores globais.

1. A Regra de Ouro: Entregue Valor Antes de Pedir

O maior erro no networking é o famoso "pedinte digital": adicionar um contato no LinkedIn e enviar uma mensagem genérica pedindo emprego nos primeiros 5 minutos. O networking eficaz baseia-se na reciprocidade.

  • Interaja genuinamente: Comente nas publicações dos líderes e recrutadores das empresas que você almeja, adicionando insights reais.
  • Compartilhe conhecimento: Se você é um desenvolvedor, compartilhe um trecho de código ou um repositório no GitHub. Se é designer, mostre um estudo de caso.
"O networking não é sobre quantas pessoas você conhece, mas quantas pessoas confiam no valor que você entrega." – Forbes Careers

2. Ative os seus "Laços Fracos" e Contatos Adormecidos

Um estudo clássico publicado pela Harvard Business Review revelou que as melhores oportunidades de carreira raramente vêm dos seus amigos íntimos (laços fortes), mas sim dos seus "laços fracos" ou adormecidos — ex-colegas de trabalho, pessoas que estudaram com você anos atrás ou conhecidos de eventos.

Como fazer: Envie uma mensagem simples para aquele ex-colega de projeto: "Olá, [Nome]! Vi que a sua empresa está usando a tecnologia X recentemente. Tenho estudado muito sobre isso e adoraria ouvir sua experiência de 15 minutos em uma chamada. Como estão as coisas por aí?".

3. Entrevistas Informacionais (Informational Interviews)

Em vez de pedir uma vaga diretamente, peça conselhos. Convide profissionais seniores, Tech Leads ou Product Managers da empresa dos seus sonhos para um café virtual rápido (15 a 20 minutos). Faça perguntas sobre a cultura da empresa, os desafios da área e conselhos para quem deseja ingressar lá.

Muitas vezes, ao final dessa conversa, é o próprio profissional quem pergunta: "Você está buscando oportunidades no momento? Posso encaminhar seu currículo para o nosso RH."

4. O Poder do "Dark Social" (Comunidades Fechadas)

O LinkedIn é a vitrine, mas o bastidor acontece em comunidades fechadas. Profissionais de tech e marketing respiram em grupos de Slack, servidores no Discord e repositórios do GitHub.

  • Participe ativamente resolvendo dúvidas de outros membros.
  • Fique de olho nos canais de #jobs ou #vagas, onde as oportunidades são postadas de forma orgânica antes de irem a público.

Conclusão: O Networking é um Cultivo Diário

A melhor hora para fazer networking é quando você não precisa de um emprego. Mantenha-se visível, seja útil e construa pontes antes de precisar atravessá-las. Quando a oportunidade remota perfeita surgir, a sua rede trabalhará por você.


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Além de um bom networking, ter acesso às vagas mais quentes do mercado no minuto em que elas abrem é o seu maior diferencial competitivo.

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