Analista De Compras Sênior - Fretes Logísticos
sharepeoplehub
Híbrido
Osasco, SP, BR
Administrativo
Relações Públicas
Score da Vaga
100 pontos
Modelo híbrido (+80)
Administrativo (+10)
Relações Públicas (+10)
A Share People Hub em parceria com empresa Martin Brower, empresa do segmento de Supply Chain e Logística, busca por Analista de Compras Sênior - Especialista em Fretes Logísticos, para atuação modelo híbrido em Osasco.
🚀 Desafios da Posição | Principais Responsabilidades:
- Prospectar e desenvolver fornecedores, assegurando conformidade com critérios técnicos, legais e de qualidade;
- Habilidade na análise e equalização técnica e comercial das propostas;
- Domínio de processos de compras estratégicas, como Strategic Sourcing, RFI e RFQ;
- Conhecimento da legislação aplicável ao transporte de cargas (desejável);
- Atuação em conformidade com políticas de compliance, ética corporativa e boas práticas de compras;
- Gestão de contratos e SLAs com prestadores de serviços logísticos;
- Atuar continuamente na identificação das oportunidades de geração de contratos e redução de custos;
- Consolidar as necessidades de compras de materiais e serviços das áreas usuárias.
🎯 Requisitos Necessários:
- Nível superior completo em Administração de Empresas, Economia, Engenharia ou Logística.
- Sólida experiência em compras de fretes, serviços logísticos e manutenção corretiva e preventiva.
- Vivência com negociações logísticas.
- Ter atuado com cadeia de frio (caminhões refrigerados).
- Domínio do Pacote Office com foco em Excel.
➕ Requisitos Desejáveis:
- Pós- Graduação.
- Conhecimento em BI e Sistemas de Compras
- Inglês e ou Espanhol intermediário/avançado.
💡 O que esperamos de você | Requisitos Comportamentais:
- Persuasão, boa comunicação interpessoal e capacidade de atuação em ambiente multidisciplinar.
📌 Modelo de Contratação: CLT
🎁 Benefícios:
- Assistência médica Bradesco;
- Assistência odontológica Odontoprev;
- Seguro de vida;
- Refeição no local;
- Vale alimentação;
- Vale transporte;
- Day Off no mês de aniversário;
- Wellhub;
- PLR;
- Entre outros...
Sobre a área Administrativa
A área Administrativa é responsável por garantir o funcionamento eficiente de todas as operações organizacionais. Profissionais administrativos gerenciam processos, recursos humanos, compras e facility management.
As principais habilidades incluem gestão de processos, Office 365, ERPs administrativos, compliance e gestão de pessoas. O conhecimento de ferramentas de automação e IA está se tornando cada vez mais relevante.
A digitalização dos processos administrativos tem criado novas oportunidades para profissionais que dominam tecnologia e gestão.
Sobre a área de Relações Públicas
A área de Relações Públicas (RP) é focada na gestão da reputação, imagem e comunicação de uma organização com seus diversos públicos de interesse (como clientes, investidores, colaboradores, mídia e comunidade). Profissionais de RP desenvolvem estratégias de comunicação corporativa, gerenciam o relacionamento com a imprensa (assessoria de imprensa), organizam eventos institucionais e atuam na prevenção e gestão de crises de imagem.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Recursos Humanos
A área de Recursos Humanos é responsável por toda a gestão de pessoas nas organizações, desde a atração e seleção de talentos até o desenvolvimento, retenção e bem-estar dos colaboradores. Profissionais de RH são fundamentais para construir culturas organizacionais fortes e engajamento.
As principais habilidades incluem recrutamento e seleção, gestão de compensação e benefícios, desenvolvimento e treinamento (L&D), clima organizacional, engajamento, legiltação trabalhista, relações trabalhistas e ferramentas de RH (Workday, SAP SuccessFactors, Bamboo HR). Conhecimento de people analytics e data-driven HR é diferencial.
Profissionais de RH em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam employer branding, people analytics e estratégias de retenção de talentos. A área oferece oportunidades desde analista de RH até Chief People Officer, com foco em cultura, engajamento e crescimento de pessoas.
Sobre a área de Web Designer
O Web Designer é o profissional responsável por criar interfaces visuais de sites, aplicações web e landing pages, combinando estética, usabilidade e experiência do usuário. Ele transforma necessidades de negócio em layouts funcionais e responsivos que comunicam a identidade da marca.
As principais habilidades incluem UI design, design responsivo, prototipação (Figma, Sketch, Adobe XD), wireframing, design systems, acessibilidade (WCAG), information architecture e conhecimento básico de HTML/CSS. Conhecimento de UX design, motion design e front-end é diferencial.
Web Designers em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam design systems, design tokens e conseguem criar interfaces que convertem e engajam. A área oferece oportunidades desde web designer júnior até product designer e design lead.
Sobre a área de Redação
A área de Redação é responsável por criar textos persuasivos, criativos e estratégicos para diferentes canais de comunicação. Profissionais de redação transformam ideias em palavras que engajam, convertem e constroem a identidade de voz das marcas.
As principais habilidades incluem redação publicitária, copywriting, roteiro para vídeos e podcasts, escrita persuasiva, tom de voz e guidelines editoriais. Conhecimento de SEO writing, Grammarly e ferramentas de produtividade de texto é diferencial.
Profissionais de Redação em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam copy para landing pages, e-mail sequences e conteúdo para funil de conversão. A área oferece oportunidades desde redator júnior até diretor de copy, com foco em criatividade, persuasão e performance.
Sobre a área de Backend
A área de Backend é responsável por toda a lógica do servidor, APIs, bancos de dados e infraestrutura que sustentam aplicações web e mobile. Profissionais de backend garantem que os sistemas sejam escaláveis, seguros e performáticos.
As principais habilidades incluem linguagens como PHP, Java, Python, Ruby, Go e Node.js, frameworks como Laravel, Spring Boot, Django e Express, bancos de dados (MySQL, PostgreSQL, MongoDB, Redis), arquitetura de software (clean architecture, DDD, microsserviços) e segurança de APIs (OAuth, JWT).
Desenvolvedores Backend em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam arquitetura de microsserviços, cloud computing e performance de alta escala. A área oferece oportunidades desde desenvolvedor júnior até arquiteto de software, com foco em escalabilidade, segurança e eficiência.
Sobre a área de Engenharia
A Engenharia de Software vai além do desenvolvimento tradicional, focando em escalabilidade, performance e arquitetura de sistemas. Engenheiros de software são responsáveis por projetar infraestruturas que suportam milhões de usuários simultâneos.
As habilidades incluem arquitetura de microsserviços, DevOps, cloud computing, segurança de aplicações e otimização de performance. Conhecimento em containerização (Docker, Kubernetes) e CI/CD é cada vez mais exigido.
Engenheiros de software sênior são profissionais raros e muito bem remunerados, com oportunidades em grandes tech companies globais.