Gerente Comercial B2B – Gobeaute | Canal Farma
gogroup
Score da Vaga
90 pontosResumo
Gerente Comercial B2B para liderar a frente comercial do canal Farma (redes de farmácia, drogarias e distribuidores farmacêuticos) dentro do ecossistema GObeaute (Apice, Barbours, Rituaria, Kokeshi, Lescent, By Samia, Aua, Denavita e Yenzah), com atuação complementar nos canais de Distribuição/Atacado e Varejo Especializado de Beleza. O objetivo é desenvolver e expandir a presença das marcas no canal farmacêutico, estruturando a operação comercial, negociando com redes e distribuidores, e garantindo rentabilidade, giro em PDV e sinergia com trade marketing, supply e demais áreas do grupo.
Responsabilidades
-
Estratégia e P&L do canal: liderar a estratégia comercial e o resultado (P&L) do canal Farma, com foco em redes de farmácia, drogarias independentes e distribuidores farmacêuticos.
-
Negociação com grandes contas: prospectar, negociar e desenvolver relacionamento sólido com grandes redes de farmácia/drogarias (regionais e nacionais) e distribuidores especializados no canal.
-
Cadastro e homologação: estruturar e liderar o cadastro e a homologação das marcas GObeaute nas principais redes e distribuidores do canal farma.
-
Sortimento e política comercial: definir mix de produtos, tabelas de preço, prazos, verbas e bonificações por rede/cliente, garantindo rentabilidade e giro saudável em PDV.
-
Trade marketing e sell-out: atuar em conjunto com Trade Marketing em ações de exposição, planograma, materiais de PDV e promotoria, acompanhando indicadores de giro e ruptura por loja.
-
Canais adjacentes: apoiar o desenvolvimento e a expansão dos canais de Distribuição/Atacado e Varejo Especializado de Beleza, quando relevante para acelerar a penetração das marcas.
-
Estruturação da área: implementar processos, metas, indicadores e ferramentas de gestão comercial do canal, em linha com as demais frentes B2B do GObeauté.
-
Gestão de equipe: gerir, desenvolver e capacitar equipe de vendas/representantes dedicados ao canal farma, garantindo execução da estratégia em campo.
-
Integração interna: trabalhar em conjunto com Inteligência Comercial, Supply, Operações, Financeiro e Marketing/Produto para atender às exigências regulatórias, logísticas e comerciais específicas do canal.
-
Processos comerciais: gerir o processo de cadastro de clientes, análise de crédito, condições comerciais e SLAs de atendimento e entrega para o canal.
-
Indicadores e resultados: monitorar KPIs comerciais (sell-in, sell-out, market share, giro e rentabilidade) e apresentar resultados e planos de ação à liderança.
Escolaridade
-
Superior completo em Administração, Marketing, Farmácia ou áreas correlatas; pós-graduação é um diferencial.
Experiência
O sucesso na função exige domínio comercial sólido no canal Farma, sendo a experiência prévia no canal considerada obrigatória. Vivência complementar nos canais abaixo é um diferencial:
-
Farma (Obrigatório): redes de farmácia e drogarias (regionais e nacionais), farmácias independentes e distribuidores farmacêuticos.
-
Distribuição/Atacado: distribuidores e atacadistas especializados em beleza e cuidados pessoais.
-
Varejo Especializado de Beleza: perfumarias e redes especializadas em cosméticos e cuidados pessoais.
Competências Técnicas / Experiência
-
Experiência sólida em vendas B2B no canal farma, com histórico comprovado de negociação com grandes redes de farmácia/drogarias e distribuidores do setor.
-
Conhecimento do funcionamento comercial do canal: listagem/cadastro em redes, condições comerciais, tabelas de preço, verbas, bonificações e negociação de espaço/exposição em PDV.
-
Experiência em gestão de trade marketing e sell-out (planograma, materiais de PDV, promotoria, giro e ruptura).
-
Vivência no setor de beleza, cosméticos, higiene pessoal ou perfumaria (HPPC) é altamente desejável.
-
Conhecimento em cadastro de clientes, análise de crédito e condições comerciais.
-
Familiaridade com aspectos regulatórios de cosméticos junto à ANVISA (registro/notificação de produtos, rotulagem) é um diferencial.
Competências Comportamentais
-
Perfil hands-on: capacidade de executar em campo e, ao mesmo tempo, estruturar processos.
-
Forte capacidade de negociação e construção de relacionamento de longo prazo com grandes contas.
-
Capacidade de trabalhar de forma colaborativa com áreas internas para desenvolver soluções comerciais.
-
Alto nível de energia e exigência com a entrega.
-
Insatisfação constante: metas são apenas um balizador para o real potencial de crescimento.
Outros Requisitos
-
Disponibilidade para viagens e visitas a clientes/redes em diferentes regiões do país.
-
Relacionamento/networking com players relevantes do canal farma (redes, distribuidores, indústria).
-
Experiência em empresas de beleza, cosméticos, higiene pessoal ou bens de consumo (FMCG) é um diferencial.
Canais de Atuação
-
Farma (Prioritário): redes de farmácia e drogarias, farmácias independentes e distribuidores farmacêuticos.
-
Distribuição/Atacado: distribuidores e atacadistas especializados em beleza e cuidados pessoais.
-
Varejo Especializado de Beleza: perfumarias e redes especializadas em cosméticos.
Sobre a área de Account Manager
O Account Manager é o profissional responsável por gerenciar e expandir o relacionamento com os clientes após a venda. Ele atua como parceiro estratégico, garantindo satisfação, retenção e crescimento da conta, conectando as necessidades do cliente com as soluções da empresa.
As principais habilidades incluem gestão de relacionamento, negociação, upsell e cross-sell, renovação de contratos, planejamento de contas, business reviews, análise de métricas (NPS, churn, LTV) e conhecimento de CRMs (Salesforce, HubSpot). Comunicação, empatia e visão de negócio são diferenciais fundamentais.
Account Managers em empresas de tecnologia e SaaS são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem aumentar a receita recorrente (MRR/ARR) através de expansão de contas e prevenção de churn. A área oferece oportunidades desde account executive até diretor de contas, com foco em relacionamento estratégico, crescimento de receita e sucesso do cliente.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Social Mídia
A área de Social Mídia é uma das mais dinâmicas e em constante evolução do marketing digital. Profissionais de social media são responsáveis por criar, gerenciar e otimizar a presença de marcas nas plataformas digitais, construindo engajamento e comunidade com o público-alvo.
As principais habilidades incluem gestão de redes sociais (Instagram, TikTok, LinkedIn, Facebook, YouTube), criação de conteúdo para redes sociais, community management, mídia paga social (Meta Ads, LinkedIn Ads, TikTok Ads), análise de métricas e planejamento estratégico. Ferramentas como Hootsuite, Sprout Social, Buffer, Later e plataformas de analytics são essenciais.
Profissionais de social media em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam paid social, social media analytics e estratégias de conteúdo para diferentes plataformas. A área oferece oportunidades desde analista até diretor de social media, com foco em crescimento, engajamento e retorno sobre investimento.
Sobre a área de Content Writer
O Content Writer é o profissional responsável por criar conteúdo escrito de qualidade para sites, blogs, redes sociais e outras plataformas digitais. Ele combina habilidades de escrita com estratégia de conteúdo e SEO para atrair, engajar e converter audiências.
As principais habilidades incluem criação de conteúdo para blogs, landing pages, newsletters e redes sociais, pesquisa de palavras-chave, estratégia de conteúdo, calendário editorial e SEO writing. Conhecimento de WordPress, Surfer SEO, Ahrefs e ferramentas de analytics é diferencial.
Content Writers em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem criar conteúdo técnico acessível, evergreen content e conteúdo que gera tráfego orgânico. A área oferece oportunidades desde content writer júnior até head of content, com foco em qualidade, estratégia e performance de conteúdo.
Sobre a área de Design
A área de Design, especialmente UX/UI e Product Design, vivenciou um crescimento significativo nos últimos anos. Com a digitalização acelerada dos negócios, a demanda por profissionais que consigam criar experiências digitais intuitivas e agradáveis nunca foi tão alta.
Os principais skills incluem Figma, Sketch, Adobe XD, pesquisa com usuários, design thinking, prototipação e system design. Designers de produto são cada vez mais valorizados por seu impacto direto nos resultados de negócio.
O trabalho remoto abriu portas para designers brasileiros trabalharem para empresas globais, com salários competitivos em dólares e euros.
Sobre a área de Tech Recruiter
O Tech Recruiter é um profissional especializado em recrutar talentos de tecnologia, desde desenvolvedores até engenheiros de IA e profissionais de DevOps. Ele combina conhecimento técnico com habilidades de recrutamento para avaliar e atrair candidatos altamente qualificados.
As principais habilidades incluem technical screening, análise de perfis técnicos (GitHub, portfólios, blogs), conhecimento de stacks e arquiteturas de software, networking em comunidades tech e eventos. Domínio de ferramentas como LinkedIn Recruiter, Gem, Ashby e plataformas de teste técnico é diferencial.
Tech Recruiters são profissionais escassos e muito bem remunerados, especialmente aqueles que conseguem mapear e acessar talentos passivos em mercados competitivos como IA, engenharia de dados e cloud computing.
Sobre a área de Governança de TI
A Governança de TI é a área responsável por garantir que os recursos de tecnologia da informação sejam utilizados de forma estratégica, eficiente e em conformidade com as normas e regulamentações. Profissionais de governança de TI asseguram que a tecnologia suporte os objetivos do negócio de forma segura e confiável.
As principais habilidades incluem gestão de serviços de TI (ITIL), auditoria e compliance de TI, gestão de riscos, continuidade de negócios, recuperação de desastres, métricas e indicadores (SLAs, KPIs), e alinhamento estratégico entre TI e negócio. Frameworks como COBIT, ITIL, ISO 27001 e normas de compliance são essenciais.
Profissionais de Governança de TI em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam ITSM, auditoria de TI e gestão de riscos. A área oferece oportunidades desde analista de governança até CIO/CTO, com foco em eficiência, conformidade, segurança e valor de negócio.
Comentários 0