17Dc: Tech Lead - Reforma Tributária
mazzatech
Score da Vaga
100 pontosResponsabilidades
- Atuar como liderança técnica em projetos estratégicos relacionados à Reforma Tributária.
- Traduzir requisitos legais e regulatórios em soluções técnicas robustas, alinhadas às necessidades do negócio.
- Conduzir o desenho e a evolução da arquitetura de sistemas, assegurando escalabilidade, segurança e conformidade fiscal.
- Coordenar tecnicamente times multidisciplinares (desenvolvimento, arquitetura, dados, fiscal e negócio).
- Trabalhar em parceria com Gerentes de Projeto e PMO no planejamento, execução, gestão de riscos e controle de dependências.
- Garantir a qualidade das entregas técnicas, definindo padrões, boas práticas, revisões de código e governança técnica.
- Atuar na integração entre sistemas legados e novas soluções, considerando impactos fiscais e operacionais.
- Participar de reuniões, comitês e fóruns executivos, apresentando status técnico, riscos e propostas de solução.
- Apoiar a evolução técnica do time, atuando como referência e mentor(a).
Requisitos Técnicos
- Experiência comprovada como Tech Lead ou liderança técnica em projetos de média/alta complexidade.
- Conhecimento sólido sobre a Reforma Tributária brasileira e seus impactos em sistemas fiscais e financeiros.
- Experiência com sistemas fiscais, motores de cálculo tributário e integração com ERPs.
Conhecimentos
- Arquitetura de sistemas (monolítica, microsserviços, APIs, eventos).
- Integrações sistêmicas e mensageria.
- Governança e rastreabilidade de dados.
- Ambientes cloud e práticas de DevOps (CI/CD).
- Experiência em projetos regulatórios ou de alto impacto operacional.
- Metodologias e Projetos
Perfil Comportamental
- Forte capacidade analítica e visão sistêmica.
- Comunicação clara e objetiva, inclusive com públicos não técnicos.
- Proatividade, senso de dono e foco em resultados.
- Facilidade para atuar em ambientes de mudança regulatória e pressão por prazo.
- Perfil colaborativo e liderança inspiradora.
Diferenciais
- Experiência prévia em projetos de Reforma Tributária.
- Conhecimento em ERPs específicos (SAP, Oracle, Totvs, entre outros).
- Atuação em grandes organizações ou projetos de transformação digital.
- Vivência em apresentações para níveis gerenciais e executivos
Vivência em ambientes ágeis e/ou híbridos (Scrum, Kanban, SAFe).
Capacidade de gestão técnica de escopo, riscos e mudanças.
Atuação próxima às áreas de negócio e stakeholders.
Sobre a área de Engenharia
A Engenharia de Software vai além do desenvolvimento tradicional, focando em escalabilidade, performance e arquitetura de sistemas. Engenheiros de software são responsáveis por projetar infraestruturas que suportam milhões de usuários simultâneos.
As habilidades incluem arquitetura de microsserviços, DevOps, cloud computing, segurança de aplicações e otimização de performance. Conhecimento em containerização (Docker, Kubernetes) e CI/CD é cada vez mais exigido.
Engenheiros de software sênior são profissionais raros e muito bem remunerados, com oportunidades em grandes tech companies globais.
Sobre a área de Account Manager
O Account Manager é o profissional responsável por gerenciar e expandir o relacionamento com os clientes após a venda. Ele atua como parceiro estratégico, garantindo satisfação, retenção e crescimento da conta, conectando as necessidades do cliente com as soluções da empresa.
As principais habilidades incluem gestão de relacionamento, negociação, upsell e cross-sell, renovação de contratos, planejamento de contas, business reviews, análise de métricas (NPS, churn, LTV) e conhecimento de CRMs (Salesforce, HubSpot). Comunicação, empatia e visão de negócio são diferenciais fundamentais.
Account Managers em empresas de tecnologia e SaaS são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem aumentar a receita recorrente (MRR/ARR) através de expansão de contas e prevenção de churn. A área oferece oportunidades desde account executive até diretor de contas, com foco em relacionamento estratégico, crescimento de receita e sucesso do cliente.
Sobre a área de Publicidade e Propaganda
A área de Publicidade e Propaganda é voltada para o planejamento, criação e veiculação de campanhas de comunicação com o objetivo de promover marcas, produtos, ideias ou serviços. Profissionais do setor atuam em agências de publicidade ou departamentos internos de marketing nas áreas de criação (direção de arte, redação publicitária), planejamento estratégico, atendimento a contas e compra de mídia.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Gestão de Projetos
A Gestão de Projetos é essencial para garantir que iniciativas estratégicas sejam entregues no prazo, dentro do escopo e com qualidade. Profissionais de PM coordenam equipes, gerenciam riscos e comunicam stakeholders.
As principais metodologias incluem PMBOK, PRINCE2, Scrum e Kanban. Ferramentas como Jira, Asana, Monday e MS Project são amplamente utilizadas no dia a dia.
Certificações como PMP e PgMP são diferenciadores importantes no mercado, com demanda crescente em empresas de tecnologia e consultoria.
Sobre a área de Backend
A área de Backend é responsável por toda a lógica do servidor, APIs, bancos de dados e infraestrutura que sustentam aplicações web e mobile. Profissionais de backend garantem que os sistemas sejam escaláveis, seguros e performáticos.
As principais habilidades incluem linguagens como PHP, Java, Python, Ruby, Go e Node.js, frameworks como Laravel, Spring Boot, Django e Express, bancos de dados (MySQL, PostgreSQL, MongoDB, Redis), arquitetura de software (clean architecture, DDD, microsserviços) e segurança de APIs (OAuth, JWT).
Desenvolvedores Backend em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam arquitetura de microsserviços, cloud computing e performance de alta escala. A área oferece oportunidades desde desenvolvedor júnior até arquiteto de software, com foco em escalabilidade, segurança e eficiência.
Sobre a área de Dados
A área de Dados passou por uma transformação radical com a ascensão da Inteligência Artificial Generativa. Profissionais de dados são fundamentais para tomada de decisão baseada em evidências em todas as indústrias.
As principais especializações incluem Data Engineering, Data Science, Business Intelligence, Machine Learning Engineering e Analytics. Ferramentas como SQL, Python, Spark, dbt e plataformas de cloud (AWS, GCP, Azure) são essenciais.
O mercado de dados continua com alta demanda e salários entre os mais competitivos do setor de tecnologia, com muitas oportunidades para trabalho remoto.
Sobre a área Comercial
A área Comercial é responsável por gerar receita e expandir a base de clientes. Profissionais de vendas B2B e B2C são fundamentais para o crescimento sustentável de qualquer organização.
As principais habilidades incluem prospecção, negociação, CRM (Salesforce, HubSpot), sales enablement e consultoria de valor. A abordagem consultiva e data-driven é cada vez mais valorizada.
Vendedores consultivos e Sales Managers sênior têm potencial de earning muito alto, com OTE (On-Target Earnings) que pode superar R$ 30.000 mensais em empresas de tecnologia.
Sobre a área de Desenvolvimento Mobile
O Desenvolvimento Mobile é uma das áreas mais dinâmicas e em constante evolução do mercado de tecnologia. Com bilhões de dispositivos smartphones no mundo, a demanda por desenvolvedores mobile qualificados continua crescendo exponencialmente.
As principais stacks incluem Flutter (Dart), React Native (JavaScript/TypeScript), Kotlin (Android nativo), Swift (iOS nativo) e frameworks híbridos como Ionic e Capacitor. Conhecimento de arquitetura mobile (MVVM, Clean Architecture), CI/CD mobile (Fastlane, Bitrise, Codemagic) e publicação em App Store/Google Play são essenciais.
Desenvolvedores mobile sênior são profissionais muito valorizados, com salários competitivos e muitas oportunidades de trabalho remoto para empresas internacionais. A especialização em cross-platform ou nativo é uma decisão estratégica de carreira.