3688: Staff Software Engineer
mazzatech
Remoto
BR
Desenvolvimento
Score da Vaga
100 pontos
Modelo remoto (+90)
Desenvolvimento (+10)
Sobre a oportunidade
Estamos em busca de um(a) Staff Software Engineer para atuar em uma empresa de tecnologia referência no segmento de e-commerce e soluções digitais para o varejo, com forte presença na América Latina.
Buscamos um(a) profissional com sólida experiência em engenharia de software, arquitetura de sistemas distribuídos e soluções de alta escala, que tenha atuado em ambientes de produto digital e possua vivência em prevenção a fraudes e gestão de riscos transacionais.
Essa pessoa terá papel estratégico na evolução da arquitetura e na construção de soluções escaláveis, seguras e resilientes, influenciando decisões técnicas e trabalhando em parceria com times de Engenharia, Produto e Design.
- Modelo de contratação: CLT, diretamente pela empresa contratante.
- Modelo de trabalho: 100% remoto, com atuação no Brasil.
Principais responsabilidades
- Definir, desenhar e evoluir arquiteturas de sistemas distribuídos e microsserviços, considerando escalabilidade, segurança, disponibilidade e resiliência.
- Liderar tecnicamente iniciativas de alta complexidade, com impacto em múltiplos times e produtos.
- Desenvolver e evoluir soluções relacionadas à prevenção de fraudes, análise de riscos e processamento de transações em larga escala.
- Participar ativamente de discussões estratégicas com Engenharia, Produto e Design, contribuindo desde a concepção até a implementação das soluções.
- Conduzir decisões de system design, avaliações arquiteturais e definições de padrões técnicos.
- Antecipar gargalos de performance, riscos técnicos e desafios relacionados ao alto volume de dados e requisições.
- Influenciar decisões técnicas e disseminar boas práticas de engenharia, contribuindo para a evolução e maturidade dos times.
- Garantir observabilidade, confiabilidade e qualidade das soluções em produção.
Requisitos
- Experiência sólida em desenvolvimento backend, preferencialmente com Node.js, ou interesse em atuar com essa tecnologia.
- Experiência em empresas de tecnologia com produtos digitais próprios, atuando em ambientes de engenharia de alta complexidade.
- Vivência comprovada em soluções de antifraude, prevenção a fraudes ou riscos transacionais.
- Experiência com sistemas de alta concorrência, grande volume de dados e requisições.
- Domínio de arquitetura de sistemas distribuídos, microsserviços e soluções em cloud, preferencialmente AWS.
- Experiência prática em system design, desenho de soluções e tomada de decisões arquiteturais.
- Conhecimento em boas práticas de engenharia, como DDD, TDD, Clean Architecture, Clean Code e Design Patterns.
- Experiência liderando iniciativas técnicas com impacto em diferentes squads.
- Vivência em times multidisciplinares, com participação ativa nas discussões de Engenharia, Produto e Design.
- Capacidade de comunicação clara, objetiva e estruturada com stakeholders técnicos e de negócio.
- Visão sistêmica, autonomia, pragmatismo e capacidade de conectar decisões técnicas aos objetivos do negócio.
Diferenciais
- Experiência em fintechs, meios de pagamento, plataformas de e-commerce ou empresas especializadas em antifraude.
- Vivência com motores de decisão antifraude, processamento transacional em tempo real e arquiteturas de baixa latência.
- Experiência com sistemas de missão crítica, observabilidade e alta disponibilidade.
- Atuação anterior como Staff Engineer, Principal Engineer ou Senior Software Engineer com forte protagonismo arquitetural.
Benefícios (Cliente)
- Plano de saúde e odontológico.
- Seguro de vida.
- Cartão flexível de benefícios para alimentação, refeição e outras categorias.
- Auxílio home office.
- TotalPass.
- Aulas de espanhol.
- Auxílio-creche, conforme política da empresa.
- Licença parental estendida.
- Semana adicional de descanso no final ou início do ano.
- Descontos em cursos e programas de desenvolvimento.
- Ambiente de trabalho remoto, colaborativo e com oportunidades de desenvolvimento técnico.
Informações adicionais
Buscamos profissionais interessados em uma atuação de longo prazo, com dedicação exclusiva, que desejem assumir desafios complexos de engenharia e contribuir diretamente para a evolução de produtos digitais utilizados em larga escala.
Se você possui experiência em sistemas distribuídos, arquitetura de soluções e antifraude, e busca uma oportunidade com autonomia, protagonismo técnico e impacto no negócio, queremos conhecer você!
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Sobre a área de Desenvolvimento
A área de Desenvolvimento de Software é uma das mais dinâmicas e em constante evolução no mercado de trabalho. Profissionais dessa área são responsáveis por criar, manter e otimizar aplicações web, mobile e desktop que impactam milhões de usuários diariamente.
As principais linguagens e frameworks incluem JavaScript (React, Node.js, Vue.js), Python (Django, Flask), Java (Spring), PHP (Laravel) e TypeScript. A demanda por desenvolvedores full-stack continua crescendo, especialmente em empresas de tecnologia e startups.
Salários variam de R$ 3.000 (júnior) a R$ 20.000+ (sênior), com oportunidades crescentes para trabalho remoto e freelance internacional.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Web3
A área de Web3 representa a nova fase da internet descentralizada, baseada em tecnologia blockchain. Profissionais de Web3 criam aplicações descentralizadas (dApps), interagem com smart contracts, gerenciam ativos digitais (criptomoedas e NFTs), e utilizam protocolos DeFi (Finanças Descentralizadas), revolucionando a forma como dados, propriedade e finanças são geridos online.
Sobre a área de Talent Acquisition
Talent Acquisition é a área estratégica responsável por atrair, selecionar e contratar os melhores profissionais para a organização. Diferente do recrutamento tradicional, o TA atua como parceiro estratégico do negócio, alinhando aquisição de talentos com os objetivos de longo prazo da empresa.
As principais habilidades incluem sourcing avançado, employer branding, análise de mercado de trabalho, gestão de pipeline de talentos e experiência do candidato (Candidate Experience). Ferramentas como LinkedIn Recruiter, ATS (Greenhouse, Lever, Ashby) e plataformas de assessments são essenciais.
Profissionais de TA em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam tech sourcing, workforce planning e métricas de recrutamento como time-to-hire e cost-per-hire.
Sobre a área de Marketing
A área de Marketing é estratégica para o crescimento e posicionamento de qualquer empresa. Engloba marketing tradicional, brand management, pesquisa de mercado, trade marketing, marketing de produto e inteligência de mercado. Profissionais de marketing são responsáveis por planejar e executar estratégias que conectam marcas ao seu público-alvo.
As principais habilidades incluem brand management, pesquisa de mercado, análise competitiva, product marketing, trade marketing, precificação, marketing relacional e desenvolvimento de canal. Conhecimento de ferramentas de pesquisa (Nielsen, Kantar, Ipsos), BI e planilhas avançadas é diferencial.
Profissionais de marketing em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam product marketing, go-to-market strategy e data-driven marketing. A área oferece oportunidades desde analista até CMO, com foco em crescimento, posicionamento de marca e retorno sobre investimento.
Sobre a área de Segurança da Informação
A área de Segurança da Informação é uma das mais estratégicas e requisitadas no mercado de tecnologia. Com o aumento dos ataques cibernéticos, roubo de dados e regulações como LGPD e GDPR, empresas de todos os portes investem pesadamente em profissionais que protejam seus ativos digitais.
As principais especializações incluem Segurança de Redes, Segurança em Cloud (AWS, Azure, GCP), Segurança Ofensiva (Penetration Testing, Red Team), Segurança Defensiva (SOC, Blue Team), AppSec e Governança de Segurança. Ferramentas como SIEM (Splunk, QRadar), firewalls, EDR e plataformas de Vulnerability Management são essenciais.
Certificações como CISSP, CEH, OSCP, CompTIA Security+ e AWS Security Specialty são diferenciadores importantes. Profissionais de segurança da informação estão entre os mais bem remunerados do setor, com demanda crescente especialmente em fintechs, healthtechs e empresas de grande porte.
Sobre a área de Produto
Product Management é uma das áreas mais strategicamente relevantes nas organizações de tecnologia. O Product Manager é responsável por definir a visão do produto, priorizar funcionalidades e coordenar equipes multidisciplinares para entregar valor ao usuário.
As habilidades essenciais incluem pensamento estratégico, análise de dados, comunicação, liderança e conhecimento técnico. Ferramentas como Jira, Confluence, Miro e analytics platforms são fundamentais no dia a dia.
Salários para PMs no Brasil variam de R$ 8.000 (júnior) a R$ 35.000+ (sênior em big techs), com oportunidades crescentes para trabalho remoto internacional.
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