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Analista De Atendimento Sr | Remoto

nstech

Remoto BR
Sem Categoria

Score da Vaga

90 pontos
Modelo remoto (+90)

A nstech é a maior plataforma de tecnologia e softwares para logística e supply chain da América Latina. Ela conecta toda a cadeia de transporte embarcadores, transportadoras, corretores e motoristas em um único ecossistema digital para tornar as operações mais eficientes, seguras e econômicas.

 

A Multisoftware faz parte desse ecossistema com soluções voltadas à gestão de transportes e operações logísticas, apoiando empresas na organização de processos, controle de informações e eficiência operacional. Aqui, buscamos pessoas que queiram colaborar, aprender e construir tecnologia com impacto direto na rotina dos clientes.

 

Responsabilidades e atribuições: 

Atuar como líder operacional do turno, garantindo a estabilidade da operação de atendimento, o cumprimento dos SLAs acordados, a correta priorização e escalonamento de chamados, a comunicação efetiva com clientes e áreas internas, bem como a organização das atividades da equipe durante sua jornada.

O Analista de Atendimento Sênior é a principal referência operacional do turno, atuando como ponto focal para incidentes críticos, escalonamentos e tomada de decisão em situações que possam impactar clientes ou indicadores de serviço.

Gestão Operacional do Turno

  • Garantir a execução e continuidade da operação durante o turno.
  • Realizar a distribuição equilibrada dos chamados entre os analistas.
  • Monitorar filas de atendimento e backlog.
  • Garantir cobertura operacional e direcionamento das demandas.
  • Identificar riscos operacionais e atuar preventivamente.
  • Conduzir a passagem de turno, registrando pendências e riscos.

Gestão de SLA

  • Monitorar continuamente os indicadores de SLA.
  • Atuar preventivamente em chamados próximos ao vencimento.
  • Priorizar atendimentos conforme impacto e urgência.
  • Garantir aderência aos acordos de nível de serviço.
  • Elaborar planos de ação para recuperação de SLA quando necessário.
  • Reportar desvios operacionais ao gestor.

Escalonamento e Gestão de Incidentes

  • Atuar como responsável pelo escalonamento funcional e hierárquico.
  • Realizar acionamento de equipes N2, N3, Sustentação, Infraestrutura e Desenvolvimento.
  • Coordenar tratativas de incidentes críticos e indisponibilidades.
  • Conduzir salas de crise (War Room) quando necessário.
  • Garantir acompanhamento até a resolução do incidente.
  • Registrar evidências e histórico dos escalonamentos realizados.

Comunicação Operacional

  • Realizar comunicação periódica sobre incidentes críticos.
  • Atualizar clientes internos e externos sobre status de ocorrências.
  • Elaborar comunicados de indisponibilidade, degradação ou recuperação de serviços.
  • Garantir alinhamento entre áreas envolvidas na resolução.
  • Apoiar reuniões operacionais e apresentações de indicadores.

Governança e Qualidade

  • Garantir a correta classificação dos chamados.
  • Validar a qualidade dos registros realizados pela equipe.
  • Assegurar atualização adequada dos tickets.
  • Promover aderência aos processos ITIL e procedimentos internos.
  • Identificar oportunidades de melhoria contínua.
  • Apoiar a construção e atualização de runbooks e procedimentos.

Apoio à Liderança

  • Atuar como referência técnica e operacional para os analistas.
  • Apoiar o desenvolvimento dos profissionais do turno.
  • Identificar necessidades de treinamento.
  • Auxiliar o coordenador ou gerente na gestão operacional.
  • Participar da definição de melhorias nos processos de atendimento.

 

Indicadores de Sucesso (KPIs)

Operacionais

  • SLA de atendimento ≥ 95%
  • SLA de resolução ≥ 95%
  • Backlog dentro da meta
  • Redução de chamados vencidos
  • Tempo médio de resposta (MTTA)

Qualidade

  • Baixo índice de reabertura
  • Qualidade dos registros de chamados
  • Aderência aos processos operacionais

Comunicação

  • Cumprimento dos comunicados operacionais
  • Tempo de escalonamento
  • Satisfação dos clientes internos e externos
 

Competências Técnicas Desejáveis

  • ITIL Foundation
  • Gestão de Incidentes
  • Gestão de Problemas
  • Ferramentas ITSM (ServiceNow, Jira, Movidesk, Zendesk ou similares)
  • Monitoramento e observabilidade
  • Conceitos de Infraestrutura, Redes e Aplicações
  • Conhecimento de ambientes Cloud e On-Premises
  • Superior completo ou em andamento em tecnologia

Competências Comportamentais

  • Liderança operacional
  • Senso de urgência
  • Organização
  • Comunicação clara e objetiva
  • Tomada de decisão
  • Gestão de conflitos
  • Trabalho sob pressão
  • Visão de negócio
  • Proatividade
  • Capacidade analítica

 

Benefícios 

  • Convênio médico, conforme política vigente;
  • Plano odontológico,, conforme política vigente;
  • Ticket refeição;
  • Wellhub/Gympass;
  • Zenklub: duas consultas mensais sem custo. Seguro de vida sem custo;
  • Auxílio funeral sem custo.
 

 

Guias de Carreira

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Dica do Especialista

O Novo Jogo do Marketing Digital em 2026

O mercado de marketing digital em 2026 consolidou uma ruptura definitiva: o conteúdo que apenas informa tornou-se commodity. Se anos atrás a briga era por "produzir em volume para ser visto", o avanço exponencial da Inteligência Artificial Generativa e das regras de privacidade mudou o foco. O marketing digital hoje exige uma abordagem preditiva, altamente técnica e, paradoxalmente, muito mais humana.

Neste cenário maduro, não basta dominar ferramentas de anúncios ou publicar nas redes sociais. A disputa agora acontece nos bastidores tecnológicos: na gestão de dados primários, na integração do marketing com vendas e na capacidade de criar uma marca com autoridade inquestionável.

1. O Fim do "Hacking" e a Ascensão do First-Party Data (Dados Proprietários)

Com regulamentações rígidas de privacidade globais e o fim do suporte a cookies de terceiros pelos principais navegadores, as estratégias baseadas em "perseguir" o usuário pela web perderam força. O novo ativo mais valioso de uma empresa chama-se First-Party Data (dados coletados diretamente do consumidor, com consentimento).

Empresas que passaram os últimos anos construindo bases sólidas de leads e clientes (Inbound Marketing) possuem uma vantagem absurda sobre concorrentes que dependem exclusivamente do tráfego pago (Outbound) e de algoritmos do Google ou da Meta.

Ação Prática: O "Muro de Conteúdo"

Em 2026, marcas estão investindo pesadamente em plataformas próprias, comunidades e conteúdos premium que exigem cadastro (e-mail, preferências de consumo) para acesso, fugindo da dependência das redes sociais de terceiros.

2. IA Integrada, mas "Fadiga do Fake" no Conteúdo

A Inteligência Artificial já é rotina para a esmagadora maioria dos profissionais de marketing. Ferramentas como LLMs (modelos de linguagem grandes) otimizam processos, geram copies básicos, estruturam automações complexas (CRM) e prevêem comportamentos do usuário. No entanto, o uso da IA para Geração de Conteúdo em Massa fracassou.

"O mercado já batizou o movimento de ‘fadiga do fake’: a rejeição crescente a conteúdo genérico, perfeitamente estruturado, mas sem substância, ponto de vista ou experiência real."

Para se destacar em 2026, as marcas precisam comprovar o E-E-A-T (Experiência, Expertise, Autoridade e Confiabilidade). Os motores de busca e de IA (como Perplexity e ChatGPT Search) priorizam respostas que trazem vivência humana e opiniões de especialistas de nicho, penalizando textos robóticos ou puramente informativos.

3. SEO Multimodal e Social SEO

As buscas deixaram de ser exclusivas do Google e do formato de texto. Hoje, o SEO é fragmentado em duas grandes frentes que não podem mais ser ignoradas:

  • Busca Generativa e Multimodal (GEO): Otimização não apenas para links, mas para que a IA resuma a sua marca como "A" resposta para o usuário. Isso envolve dados estruturados perfeitos e otimização para buscas por voz e imagem (Google Lens).
  • Social SEO: O TikTok, Instagram e YouTube se tornaram os buscadores primários para as novas gerações. Em 2026, criar conteúdo otimizado com palavras-chave dentro das próprias redes sociais é tão vital quanto ranquear em motores tradicionais.

4. O Profissional de 2026: Obsessão por Performance e Growth

Para quem busca atuar na área, o mercado esfriou para o "especialista em apertar botões" (o gestor de mídias sociais genérico). As grandes oportunidades estão concentradas na intersecção entre criatividade, vendas e dados. As carreiras mais valorizadas são:

  • Growth Marketers e Especialistas em CRO (Otimização de Conversão): Profissionais focados em encontrar gargalos no funil de vendas, melhorando a experiência do usuário em landing pages e retendo clientes.
  • Analistas de Dados / Power BI no Marketing: Quem consegue comprovar o Retorno sobre Investimento (ROI) de cada real gasto, integrando os dashboards de marketing diretamente às metas do time comercial.
  • Estrategistas de Automação e CRM: O foco mudou do simples "disparo de e-mail" para a automação inteligente preditiva, que personaliza a comunicação no tempo certo, com a mensagem exata.

Conclusão

Em 2026, o marketing digital de sucesso é aquele que automatiza e escala a operação tecnológica através da inteligência artificial e uso inteligente de dados, mas mantém a estratégia, a empatia e a conexão humana como diferenciais insubstituíveis. O marketing não é mais sobre ser visto em todo lugar; é sobre ser relevante no lugar exato.