Analista Financeiro Pleno
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Score da Vaga
80 pontosAnalista Financeiro Pleno
- Tipo de contrato: Tempo indeterminado (CLT)
- Modelo de trabalho: Presencial
- Horário de trabalho: Segunda a quinta-feira: das 8h às 17h15 ou das 9h às 18h15. Sexta-feira: das 8h às 16h ou das 9h às 17h.
Resumo:
Com foco em Tesouraria, responsável pelas rotinas de contas a pagar e receber, fluxo de caixa, movimentações bancárias, pagamentos e fechamentos financeiros.
Responsabilidades:
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Controle de contas a pagar e a receber (vencimentos, pagamentos, recebimentos e baixas de títulos), assegurando o cumprimento das obrigações financeiras.
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Preparação de previsões e fluxo de caixa, realizado e projetado, para clientes.
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Fechamento financeiro periódico e emissão de relatórios do movimento bancário e financeiro.
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Suporte às áreas Contábil, Fiscal, RH, Jurídica e Auditoria com informações financeiras.
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Geração de relatórios de impostos dos clientes e confirmação de impostos retidos junto ao setor fiscal.
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Acompanhamento de pagamentos no exterior e fechamento de câmbio de clientes.
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Lançamentos, conferência e baixa de pagamentos no sistema Alterdata.
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Controle de adiantamentos (ADTOs) a fornecedores e clientes.
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Suporte ao fechamento financeiro mensal e envio de prestações de contas à contabilidade.
Escolaridade:
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Superior completo em Administração, Contabilidade ou Economia, ou áreas correlatas.
Competências Técnicas:
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Experiência em rotinas financeiras de contas a pagar e receber, fluxo de caixa e conciliações bancárias.
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Conhecimento contábil/classificação de despesas.
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Pacote Office do intermediário ao avançado.
- Conhecimento em sistemas ERP, desejável Alterdata.
Outros Requisitos:
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Conhecimento em inglês para elaboração de relatórios e lançamentos será considerado um diferencial.
Benefícios:
- Vale-transporte
- Vale-refeição/alimentação
- Assistência médica
Informações da Empresa:
- Segmento: Licenciamento Ambiental
- Localização: Barra da Tijuca
Sobre a área Financeira
A área Financeira em empresas de tecnologia combina conhecimento tradicional de finanças com ferramentas digitais avançadas. Profissionais de FP&A, controlling e finanças corporativas são essenciais para a saúde financeira da organização.
As principais habilidades incluem modelagem financeira, análise de indicadores (MRR, ARR, LTV, CAC), ERP (SAP, Oracle) e ferramentas de BI. Certificações como CFA e CPA-20 são diferenciais.
O setor financeiro oferece oportunidades estáveis com salários competitivos, especialmente em fintechs e grandes empresas de tecnologia.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Publicidade e Propaganda
A área de Publicidade e Propaganda é voltada para o planejamento, criação e veiculação de campanhas de comunicação com o objetivo de promover marcas, produtos, ideias ou serviços. Profissionais do setor atuam em agências de publicidade ou departamentos internos de marketing nas áreas de criação (direção de arte, redação publicitária), planejamento estratégico, atendimento a contas e compra de mídia.
Sobre a área de Desenvolvimento Mobile
O Desenvolvimento Mobile é uma das áreas mais dinâmicas e em constante evolução do mercado de tecnologia. Com bilhões de dispositivos smartphones no mundo, a demanda por desenvolvedores mobile qualificados continua crescendo exponencialmente.
As principais stacks incluem Flutter (Dart), React Native (JavaScript/TypeScript), Kotlin (Android nativo), Swift (iOS nativo) e frameworks híbridos como Ionic e Capacitor. Conhecimento de arquitetura mobile (MVVM, Clean Architecture), CI/CD mobile (Fastlane, Bitrise, Codemagic) e publicação em App Store/Google Play são essenciais.
Desenvolvedores mobile sênior são profissionais muito valorizados, com salários competitivos e muitas oportunidades de trabalho remoto para empresas internacionais. A especialização em cross-platform ou nativo é uma decisão estratégica de carreira.
Sobre a área de Content Writer
O Content Writer é o profissional responsável por criar conteúdo escrito de qualidade para sites, blogs, redes sociais e outras plataformas digitais. Ele combina habilidades de escrita com estratégia de conteúdo e SEO para atrair, engajar e converter audiências.
As principais habilidades incluem criação de conteúdo para blogs, landing pages, newsletters e redes sociais, pesquisa de palavras-chave, estratégia de conteúdo, calendário editorial e SEO writing. Conhecimento de WordPress, Surfer SEO, Ahrefs e ferramentas de analytics é diferencial.
Content Writers em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem criar conteúdo técnico acessível, evergreen content e conteúdo que gera tráfego orgânico. A área oferece oportunidades desde content writer júnior até head of content, com foco em qualidade, estratégia e performance de conteúdo.
Sobre a área de Relações Públicas
A área de Relações Públicas (RP) é focada na gestão da reputação, imagem e comunicação de uma organização com seus diversos públicos de interesse (como clientes, investidores, colaboradores, mídia e comunidade). Profissionais de RP desenvolvem estratégias de comunicação corporativa, gerenciam o relacionamento com a imprensa (assessoria de imprensa), organizam eventos institucionais e atuam na prevenção e gestão de crises de imagem.
Sobre a área de People Analyst
O People Analyst é o profissional responsável por transformar dados de pessoas em insights estratégicos para tomada de decisão no RH. Ele combina conhecimentos de análise de dados com visão de gestão de pessoas para ajudar as organizações a entenderem métricas de workforce, turnover, engajamento e diversidade.
As principais habilidades incluem people analytics, workforce analytics, análise de turnover e retenção, métricas de RH (time-to-hire, cost-per-hire, e-NPS), visualização de dados (Power BI, Tableau, Visier), planejamento de workforce e análise de compensação. Conhecimento de estatística, SQL e ferramentas de people analytics é diferencial.
People Analysts em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem traduzir dados complexos de pessoas em insights acionáveis para estratégias de retenção, diversidade e crescimento. A área oferece oportunidades desde analista de RH até head of people analytics, com foco em data-driven people management.
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